자의 전공이나 경험 혹은 활동이 자신이 하고자 하는 일이나 병원이나 부서에서 어떻게 기여할 수 있는지 아니면 그러한 역량이 어떤 방법으로 자신의 직무 관리를 가져갈 수 있거나 하는 것을 조리 있게 설명해야 한다. ... 다. 성공실패 사례의 작성요령누구나 성공도 있고 실패도 있을 수 있다. 단지 그러한 경험을 통해서 성장한 자신을 그리고 어느 일이나 자신의 성공과 실패를 통하여 변화한 자신 ... 하여 창조에 이르는 새로운 소양을 갖춘 인재를 갈구한다. 지원자들이 실패사례를 작성하면서 가장 어려운 문제를 무엇을 실패사례로 쓰느냐에 관한 이슈이다. 사람은 완전한 존재가 아니기 때문
서 나오나요?31) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?32) 경기의료원 수원병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?33) 지원자는 경기의료원 수원병원 ... 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?35) 경기의료원 수원병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요? ... 와 부합하는 경험이 없다면, 직무에서 실제로 어떤 일을 하는지를 몸소 경험하며 직무를 보다 깊게 이해하는 노력을 차근차근히 쌓아 나가야 합니다.다.원장님 생각(병원 운영철학)의 중요