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노사분규 사례 좌파 노사관계론 직업상담사2급 집회 노사관계론 문제
EasyAI “수용자노동조합” 관련 자료
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"수용자노동조합" 검색결과 1-20 / 7,066건

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    교도소 수용자노동의 쟁점에 관한 연구 (A Study on the Issue of Prison Labor in Correctional Facilities)
    도록 수용자노동시간은 제한적이어야 한다. 다섯째, 수용자들이 일반 근로자에 준하는 정도의 노동조합 결성권 및 의결권을 결성할 수 있어야 한다. 여섯째, 수용자노동 산업으로 인하여 관련 ... 이 연구는 수용자노동에 대한 국제사회의 입장을 살펴보고, 이를 바탕으로 한국의 관련 정책적 방향을 제시하였다. 비교대상 국가로는 영국의 경우를 사례로 들었다.국제연합의 피구금자 ... 최저기준규칙 및 유럽연합의 교도소규칙 등은 강제적인 수용자노동을 금지하고 있다. 영국은 1948년 형사법으로 강제적인 수용자노동을 철폐하였으나, 2010년부터 교정개혁정책으로 수용자
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27
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    [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.
    은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다. 이제 전문직 단체와 노동조합의 역할을 조정하고, 다수 ... 의 이해교원단체에는 전문직 단체와 노동조합이 있다. 언뜻 보면 두 단체는 성격이 달라 兩立할 수 없는 모순처럼 보이나, 교직이 전문직이면서 노동직이라는 이중적 성격을 갖는 특수 ... 는 행위이기 때문이다. 언론노조나 방송노조의 파업으로 신문 발간이 중단되고 방송이 중단되었다면 독자나 시청자는 불편할 뿐 대안을 찾을 수 있으므로 그 손해는 신문사나 방송사
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
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    첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를
    이 수용하지 못하고 노조가 갈등을 빚고, 최악의 경우 분열되는 결과가 초래될 수 있다. 또, 노동조합제는 사용자 대표와 교섭 대표가 만나서 함께 협상을 진행하기보다는 노동조합이 사용 ... 의 비교 (1) 미국의 교섭대표제 (2) 한국의 노동조합제 3) 공정대표의무 4) 우리나라 노조법에서 교섭창구를 단일화하는 절차를 신설한 것에 대한 해석 III. 결론: 학습 ... 우리나라에서는 노동조합이 단체교섭을 할 수 있게 했다. 그런데 노조법 29조 2가 신설되면서 교섭창구를 단일화하기 위한 절차가 마련되었고, 그 결과로 교섭대표노조라는 개념이 생겨났
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    가 민OO씨가 아니라 바지사장인 남OO씨임)* 파업진행① 우진교통노조 (노) + 우진교통사업주 (사) + 충북지방노동부 (정) >> 노사정이 모여 (협상진행)② 노동조합의 요구조건 ... 에 대해 사측은 돈이 없으니 맘대로 해라 (협상 결렬)③ 총파업 투쟁 실시* 파업위기① 노동조합 지도부의 경험부족 및 전술 부족 (노조원과 노조지도부간의 불신과 혼란)② 파업 ... 으로 민주노총 (우진교통노동조합상급단체)에서 경영감사 실시 >> 혐의 없음 결론>> 노조 상급단체에 대한 불신으로 민주노총충북본부에 직가입노동조합으로 전환*노동조합 내부 갈등 (두
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19
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    국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시 ... 와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점
    법학주제: 건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점목차I. 서론II. 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영 ... 되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다. 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    노동조합의 자치와 그 존속요건에 대한 헌법적 해석- 교원노조에 대한 법외노조통보를 중심으로 - (Self-governing of Labour Union and Constitutional Interpretation of its Eligibility Conditions- Focus on the notice of an illegal union to teachers' union -)
    뿌리내리지 못한 실정이다. 이처럼 고전적 노동관계에 대한 구조적 안착은 많은 시간과 노력을 필요로 한다.근로자의 단결체는 현행법상 ‘노동조합’이라는 명칭 아래 노동에 대한 법 ... 교원노조에 대한 행정청의 법외노조통보는 노동조합의 존립과 관련하여 사회적으로 상당한 논란을 불러일으켰다. 이와 같은 법외노조통보제도는 노동조합의 법적 지위에 근본적 의문을 제기 ... 하는 것이며, 행정관청의 주도로 노동조합의 존립을 좌우하는 것으로서 여러 헌법적 문제를 야기하고 있다. 이 제도는 규약자치, 위험에 대한 과대포장, 행정청의 과도한 개입 및 근로자
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    자들의 요구를 수용하도록 만들어주는 역할을 하는 것이다.2) 생산성 향상 및 성과 배분노동조합이 있는 조직과 그렇지 않은 조직 사이에는 생산성에 차이가 있을 수 있다. 근로자 ... 는 경우가 많다. 우리나라의 임금노동자 중에 노동조합에 가입한 노동자의 수는 2022년을 기준으로 13.1%에 불과하다. 10명의 직장인 중에 1-2명만 노조원이고, 나머지 8-9 ... 중에서는 노조가 결성된 곳들을 찾아보기 매우 어렵다. 노동조합은 사용자와의 관계에서 근로자들의 이익을 보호하고 근로자들의 처우를 개선하는데 기여한다. 중소기업의 근로자들은 대체로 장다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    건설노조 집회의 문제점 해결책
    상의 권리이다. 이 단결권을 행사한 결과물이 노동조합, 흔히 말하는 ‘노조’이다. 노동조합은 노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자 ... 라고 보았기 때문이다. 즉, 건설노조 조합원들이 근로기준법상의 근로자가 아니라 사업주에 해당한다는 인식이 전제로 깔려 있다. 그런데 노동조합법에서 인정하는 근로자의 범위는 근로기준 ... 을 뿐이라고 해명했으나 일각에서는 정부가 인가한 노동조합인데 공정위가 사업자단체로 분류해서 제재를 하는 것이 바람직한지 여부를 두고 공정위 안에서도 의견이 일치하지 않고 있는 것
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    방송중간 사회복지3 산업복지론 2025년 국제노동기구에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단 요청 2인의 의견
    행동권 등을 이르는 노동3권의 주체가 된다. 그리고 노동조합은 노동이라는 생산요소의 주체가 되어 조합원이 가진 의견을 집단적으로 수용하고 사용자와 교섭한다. 그리고 단체행동을 통해 ... 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 노동자의 단결권과 단체교섭권 그리고 단체 ... 노동자들이 가진 의견을 관철시키기 위하여 행동한다. 노동조합은 임금에 대하여 교섭하고 사업자 내의 지배관계를 대등한 관계로 만들기 위하여 노력한다. 본 장에서는 2025년 국제노동
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    은 사례, △건설노조 단속 과정에서 벌어진 노동조합 탄압 논란, △포스코 하청 노동자들의 노동권을 주장하며 고공농성을 벌이던 김준영 금속노련 당시 사무처장이 강경 진압된 사례 등 ... 노조 보호가 반드시 옳은 것은 아니다"라고 말했다.그는 특히 기업 경영자의 입장에서 바라볼 때, 노동조합의 요구가 때로는 과도하게 느껴질 수 있다고 주장했다. "노동조합이 정당 ... 지인 A의 의견3. 주제에 대한 지인 B의 의견4. 본인의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고, 더 나은 노동 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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    광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서
    - 노동현안 조정중재 - 노사협력 및 노동단체 지원 - 노동조합 설립, 변경, 해산 관리 - 취약노동자 지원 등 노동일자리 정책관 목 차 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ... 지역 노동조합 조직률은 13.4%로 전국 평균 11.8%를 상회했으며, 지난 2017~2021년 광주지역에서 발생한 노사분규 건수는 285건으로, 전체 노동자 수 대비 높은 수준이 ... 었습니다. 해당 노조는 임금인상과 복리후생 개선을 요구했지만, 경영진은 어려운 경영상황을 내세우며 이를 수용하지 않아 극심한 대립이 있었습니다. 결국 정부와 광주광역시 지자체의 중재로 합의
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22
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    [산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    하였다. 한 사람은 노동조합의 자유로운 활동이 보장되어야 한다는 입장을 보였으며, 노조의 역할이 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이라고 주장 ... 파업 참가자들에 대한 징역형 선고는 노동조합 활동을 위축시키는 강압적 조치로 볼 수 있다. 정부가 노조 활동을 범죄로 간주하는 분위기를 조성한다면 노동자들은 부당한 처우를 받아도 목 ... 이며, 이를 억압하는 것은 결국 노동자의 권리를 제한하는 결과로 이어진다.또한, 노동조합 활동을 위축시키는 환경은 장기적으로 노동시장의 불안정을 초래할 가능성이 높다. 노조
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17
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    정규직 노동조합과 비정규직 정규직화의 정치: 타타대우상용차 사례 연구 (Labor Union and the Conversion of Contingent Workers into Regular Workers: A Case Study of TataDaewoo Commercial Vehicle)
    성 향상 노력을 유발할 수 있었고, 노동조합에 대해서는 정규직화 요구를 수용함으로써 안정된 노사관계를 유지할 수 있었다. 정규직 노조는 비정규직 노동자들의 이해관계를 대변하며 정규직 ... 들도 노조원들의 반발로 비정규직 연대를 폐기하고 있으며, 그 핵심에는 비정규직의 정규직화 요구에 대한 정규직 노동자들의 거부감이 있다. 타타대우의 경우 정규직 노동조합의 비정규직 ... 자본의 노동시장 분절화 전략으로 노동자들은 정규직과 비정규직으로 양분되며 두 분절들 사이의 이해관계 또한 적대적인 성격까지 보여주게 된다. 비정규직과 적극적으로 연대했던 노동조합
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    노동조합 활동에 대한 과도한 형사처벌이나 억압 사례가 빈번히 보도되는 것을 보면, 우리는 여전히 “노동자의 말할 권리”가 충분히 보장되지 않은 사회 속에 살고 있음을 체감 ... 는 노동조합이 자율적으로 활동할 권리에 대한 위축 효과를 초래하며, 결과적으로 노동자들이 집단적으로 목소리를 낼 기회를 원천적으로 차단한다는 우려를 낳는다. 특히 지난 2021년 발생 ... 에 투입되는 현실 속에서 노동자는 개별적으로 저항할 힘조차 없다. 결국 유일하게 의지할 수 있는 것이 ‘집단의 목소리’, 즉 노동조합이다.하지만 이 당연한 권리 행사가 공권력에 의해
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    .2%여서 사실상 중소기업 중에는 노조가 결성된 곳이 거의 없다고 보아도 무방하다.노동조합의 수가 절대적으로 부족할 뿐 아니라 대기업과 중소기업 사이에서의 고용 환경의 차이가 노조 ... 었다. 사용자의 입장에서는 노동자들이 임금의 인상이나 근로 조건의 개선 등을 요구하면서 노동운동을 전개하게 되면 인건비가 올라가게 되고 생산성이 저하될 수 있다. 노동조합이 조직되어 있 ... 는 기업에서는 사용자가 임금이나 해고와 관련된 사항을 결정할 때 자의적으로 하기 어렵고 노동조합으로부터 견제를 받게 된다. 그렇기 때문에 사용자들은 가능한 한 노동자들이 노동운동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석
    노조에 대한 기대가 실망으로 바뀐다. 이 경우 의존과 반의존의 극화현상이 일어나 노동자들은 높은 수준의 권력을 가진 노동조합에 대해 지지를 철회하고, 부정적인 감정을 갖게 된다 ... . 실제로 연구결과에 따르면 일부 노동자들은 반反노조적 성향을 띄기도 한다. 노조활동이 미치는 사회적, 경제적 영향에 대해 높은 수준의 부정적 태도를 갖는다. 궁극적으로 노동조합 대표 ... 기있음을 알 수 있다.노동자 개인들 역시 노동조합과 높은 수준의 권력거리 관계에 놓여있다. 노동조합 대표들은 그들이 가진 권력을 당연시 여기고, 그것을 일반 노동자 개인과 공유하지
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09
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    [사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)
    의 생각을 서술하였다.II. 본 론1. 국제노동기구의 ‘노동조합에 대한 억압 중단’ 요청1) 국제노동기구(ILO)1919년 설립된 ILO는 세계 경제 변화에 맞춰 노동자의 권익 보호 ... 에서의 조화로운 경 제사회의 발전에 있어서 과제가 되고 있다.2) ‘노동조합에 대한 억압을 중단’ 요청국제노동기구(ILO)가 한국 정부를 향해 노조에 대한 억압을 중단할 것을 요청 ... 레포트는 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10
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    노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    의 권리를 옹호하고 경영진과의 분쟁에서 근로자의 이익을 대변하는 역할을 한다. 이 과정에서 노조는 직원의 목소리를 대변하고 직장 내 우려 사항을 해결한다.노동조합은 노동법 및 고용 ... , 중재 및 중재를 통해 근로자와 경영진 간의 갈등을 해결하도록 돕는 역할을 한다. 이 과정에서 노동조합은 양측 모두에게 이익이 되는 상호 수용 가능한 해결책을 찾기 위해 노력 ... 이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차 근로자의 권익을 옹호하는 데 중요한 역할을 해 온 것은 사실이
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    별 혹은 직종별로 조직된 노동조합이 이에 대응하는 개별기업의 사용자와 향하는 교섭, 산업별 노동조합의 교섭 상대는 원칙즉어로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업 ... 이 사용자 단체에 가입하지 않았을 경우 주로 대각선 교섭 예)금융노조에서 개별기업과 벌이는 교섭공동교섭: 기업별 노동조합이 그 상부단체인 노동조합과 함께 개별 기업의 사용자와 행하 ... 실연2) 공제3) 쿠폰4) 견본5) 경품답25. 로저스 기술수용주기에서 현신수용자에 보기에 해당하는 것은?(보기) 기술을 가장 빠르게 수용하고, 분포는 2.5%로에 해당함1
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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2025년 08월 14일 목요일
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