"속인급 속무급"의 검색결과 입니다.

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A+ 중국 무역 여성복지론 노동시장론 조직행동론 사례 11번가 지원동기 2023 간호관리 회사 규정

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"속인급 속무급" 검색결과 1-20 / 333건

근로계약서

근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급 ... 차장 1호봉)연 봉 : 50,484,000원항목금액비고기본급2,968,000월 209h직급수당300,000연장수당939,000월 40h기타0월급4,207,000지급 일자 : 익월 5 ... 읍 신아로 185-40 소재 본사 사업장소 속 : 경영지원부업무내용경영지원 업무 총괄소정근로시간근로 시간 : 09시부터 18시까지휴게 기간 : 12시30분부터 13시30분까지근무일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

속에서 형성된 가치관에도 부합한다면 이 일은 문제없이 수행될 수 있다. 다만 임금, 소속, 승진욕구, 동료와의 대인관계, 성장기회, 일과 가정의 균형 등 개인의 가치가 지켜지지 않 ... 과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3 ... 개월간 근로급여의 50% 또는 70%를 지원하고, 이후 상황이 어려울 경우 사업환경이 개선될 때까지 무급휴가 기간을 제공한다. 이는 기업의 일방적인 통보로 해서는 안 되며, 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

속에서 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 미비하였고 무급으로 노동을 하거나 서비스 업종에 종사하곤 하였다. 저임금과 같은 불안정한 경제 요인과 더불어서 가족구조가 달라지며 빈곤 ... 고 있다. 지난해 말 과장급 세 명이 차장 승진 대상자로 올랐다고 한다. 이중 여성은 최 씨 한 명이었고 나머지 두 명은 남성이었다고 한다. 사 측에서는 코로나19로 인해 회사 ... 직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

에서도 상당히 중요하다. 생리를 법적으로 보호하지 않으면 당연히 여자가 참고 견디면서 일을 해야 한다는 인식이 팽배해 질 수 있다. 이처럼 근로기준법에서 무급일지라도 법의 테두리 안에서 보호 ... 토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도(찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. 이중 독특한 휴가가 바로 ‘생리 ... 휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

교과목명 : 여성복지론 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 ... 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 생활 속 남녀불평등 예시 2. 남녀불평등에 대한 ... 정책적, 실천적 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여자 혹은 남자로 태어나는 것은 단순히 타고난 생물학적인 차이를 넘는 영향을 미치게 되어 개인 대부분에게 일상에서 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

의 경우 '가족휴가'라는 개념으로 접근하지만 법체계상 노동법에는 무급휴가가 있고, 사회보장법이 이를 지급했으며, 구체적인 지급액은 현지 질병보험사업에 속할 것으로 보인다. 독일은 그동안 ... 의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자 ... 이 일반적인 경향이다. 이른바 노동법과 사회보장법으로 구분하면 ①노동법은 무급으로, 유급부분은 사회보장법에 규정하거나 ②양쪽 법률 모두 유급으로 규정하지만 자격은 규제형태로 대체로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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최종성적A+중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.위더스 무역학개론

의 갈등중국의 질병정보 차단으로 소비자들의 수요가 줄어들자 중국에 진출한 글로벌 기업들은기업 매출에 큰 타격을 받았다. 이에 기업들은 임원급 직원을 제외한 직원들에게 무기한 무급 효과 ... 를 권고하며 매출 감소를 극복하고자 했다. 그러나 이러한 무기한 무급휴가는 사내 직원들의 반발을 일으켰고, 코로나 바이러스가 장기적으로 진행되면서 이는 기업과 직원간의 노무문제 ... 자국민들에게도 커다란 반발을 일으켰다. 중국정부가 질병정보를 은폐하기 위해 각종 정보를 차단하였지만 팬데믹 혼란속에서 중국국민들은 sns나 유튜브를 통해 중국의 은폐사실과 현황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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[A+] 무역학개론_과제_중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

의 질병 정보 차단으로 소비자 수요가 급감하면서, 글로벌 기업들은 매출 감소를 극복하기 위해 임원급을 제외한 일반 직원들에게 무기한 무급휴가를 권고했다. 그러나 이 조치는 직원 ... 진출 글로벌 기업들의 전략 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 기업들은 글로벌 시장에서의 기회를 찾기 위해 다양한 국가와의 협력을 강화하고 있다. 이러한 시대적 흐름 속 ... 에서 한 국가 내의 문제가 세계적으로 전파될 가능성이 높아지고 있다. 특히, 2021년에 발생한 코로나19(COVID-19) 바이러스 팬데믹은 이러한 경향을 잘 보여준다. 중국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

부터 말일까지이며 근태 완료된 익월 1일 본인이 지정하는 계좌로 입금함.4) 근로자의 통상임금은 다음과 같다.월 급 통상임금: 기본급과 정액 지급하는 수당을 합한 금액시간급 통상임금 ... 이 정하는 바에 따른다.2) 회사의 취업규칙을 열람하였음. 근로자 (인)3) 근로자의 퇴직 시 퇴직월의 급여 및 퇴직금 기타 금품은 근로자의 퇴직일이 속한 날의 다음 달 정기급여일에 지급함에 동의함. 근로자 (인) ... 있음.3. 임금 및 복리후생1) 급여의 형태: 월급제2) 급여액: 월정급여 원① 월정급여의 구성항목 및 액수는 다음과 같다.구성항목기본급연장근로수당직책수당차량보조비금액(원)-

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

Feminization of Poverty)’라는 용어는 빈곤이 급속도로 여성문제가 되어가는 것을 관찰한 Pearce에 의해 처음 사용되었다. Pearce(1978)은 16세 이상의 성인빈민 ... 시장의 성차별, 성 불평등한 복지정책의 상호교차 속에서 빈곤의 여성화를 지속시키는 요인이라고 할 수 있다.3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 빈곤의 여성화 가능성이 매우 높은 사회이다. 현재 여성의 경제 활동 참가자는 매년 꾸준히 증가하고 있지만 아직도 약 50

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

. 워라밸은 1970년대 말 영국에서 처음 사용되었으며 급속한 산업화 속에서 정부의 인구정책과 기업 경쟁력 확보 차원에서 사용되었다. 대체로 잦은 야근과 장시간 노동, 이에 1인 ... 에서도 매년 시행되어오던 임금인상과 성과급 체계는 유지되었다. 이에 따라 신세계그룹 관계자는 “임금의 하락 없는 근로시간 단축으로의 구조혁신 정책은 신세계가 지난 2년간 체계적으로 준비 ... 에서의 워라밸 사례5.결론1.워라밸(Work and Life Balance)워라밸(Work and Life Balance)은 일과 삶의 균형을 의미하는 단어, 한국식으로 줄인 콩글리시다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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포스트 코로나 시대가 여성의 삶에 미치는 영향 레포트

는 않는다. 책의 저자가 말한 ‘여성들은 재난 때문에 죽는게 아니라, 젠더 때문에 죽는다’라는 말처럼, 젠더가 여성의 삶을 어떻게 제한하는지에 대해 고려하지 않는 사회 속 ... 되었으나, 이러한 국가의 충격적 대처를 통해 그동안 우리 사회 속에서 가정을 대표하는 세대주는 남성 가장이라는 개념이 당연하게 받아들여져 왔었다는 것을 알 수 있었다.예측하지 못한 코로나 ... 어려움을 겪고 있다.세계 보건기구에 따르면, 전체 보건의료계에 종사하고 있는 사람의 대부분인 70%은 여성이나, 고위급 대표 단장이나 CEO 급은 여성이 20% 미만이다. 특히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

복리후생이란?-부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다. ... 규정의 적용을 제쳐놓고 사용자의 무과실 책임의 원칙에 입각하여 보험으로 제도화한 것이다.4.가족 및 의료 무급 휴가휴가는 사용할 권리가 있으나, 휴가를 사용하고 출근하지 않 ... 아 근로하지 않은 날에 대해서 무급(임금을 지급하지 않음) 처리를 해도 됨을 의미합니다. 이는 미사용 시 수당을 지급하지 않아도 된다는 의미가 아니라, 사용하면 그날의 임금을 지급하지

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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<노인간호> 장기요양보험제도/ 국외 노인복지정책 자료

되는 것이다. 선진국의 경험을 보면, 현금급여제도가 없어서 가족이 가정내 간병수발을 포기하고 장기요양시설이나 병원입소가 크게 발생하여 장기요양비용 지출이 폭등하였다. 이러한 문제점 ... 게 나타나고 있다.넷째 공식적 서비스와 비공식적 서비스 : 유급의 전문인력을 통하여 방문간호나 방문간병수발과 같은 지원서비스를 공식적 서비스라고 한다면, 비공식적 서비스란 무급의 가족 ... 사업과 밀접한 관계 속에서 제도를 운영하고 있다는 점이다. 셋째, 피보험자속에는 독일만이 일반장애자도 포함되어 있다는 것이 우리나라 및 일본과 다른점인데, 또한 일본만이 피보험자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

남녀평등의식이 대체로 자리 잡힌 요즘 우리 사회에서 일하는 여성은 쉽게 어디서나 볼 수 있다. 예전에야 한국인의 전형적인 인식속에 남자는 바깥일을 해서 가족들을 부양하고 여자 ... 년 ‘남녀고용평등법’이 제정되면서 여성에게 무급 휴가를 부여하는 것으로 시작해 네 번의 개정을 거쳤다. 대상 자녀의 연령도 점차 확대되었다. 초기에는 생후 1년 미만의 영아였 ... 미만 기업은 9.9%에 불과하다. 원인은 기업의 업무 공백을 감당하기 어렵기 때문이다. 또 동료에게 업무가 옮겨가는 것이 눈치 보이고 휴직급여도 만족할 만한 수준이 아니기에 육아휴직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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북한주민의문화생활,북한,북한의문화,북한의음악,북한의미술,북한의스포츠

선택 또는 가치관 혹은 관심으로 유발 되지 않음 . 사회적 분업과 일체를 형성하는 기반구조의 단위 ( 單位 ) 에 불과하다 . 화가 등급은 무급 , 5 급 , 4 급 , 2 급 ... : 사회주의의 이념 , 계급적 요소 , 인민성의 요건 등을 중시하고 집단적인 것과 전형적인 것의 창조를 강조하였다 . 1960 년대 이후 : 주체적인 것과 혁명적 투쟁 의식이 내세워짐 ... → 이념성이 강화 문학예술도 북한 사회가 추구하고 있는 사회주의적 국가 건설의 혁명적 수행 을 실천해 나아가기 위한 독자적인 요건을 갖추어야 한다 . 북한의 문학예술은 민족적 주체

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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자원봉사론_1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. 2. 자신이 참여해 본 자원활동에 대해 기술하고 그 활동의 문제점과 개선점을 제시해 보십시오. (2)

가 되지 않아야 한다는 무급성(무대가성), 이해관계가 없는 대상, 지역사회, 국가 등 공공을 위한 활동이어야 한다는 공익성, 일회적이고 즉흥적인 것이 아니라, 꾸준히 지속되고 계획 ... 적인 활동이어야 한다는 지속성 등의 공통 원칙을 지니고 있다. 이러한 자원봉사는 현대에 와서 무급성, 자발성의 개념에서 확장되어 필요한 경우 최소한의 실비(교통비, 식비 등 ... 에 놓인다.두 번째로는 봉사자 개인의 학문적, 역량적 능력이 활용될 수 있는 교육봉사활동의 부재이다. 대부분의 교육봉사는 초·중등 학교급의 학생을 대상으로 하기에 한 개인의 전공이나 능력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

이 직무급이자 임금의 공정성 확보에 수단이 되기 때문이다. 그래서 이러한 직무 평가를 기초로 직무와 지원자간 적합한 관계가 이뤄질 수 있게 인력 선발, 배치, 활용을 실행해 직무 ... 수준에 맞는 직원의 이동경로를 설정해 구성원의 경력경로를 설계하고 직원의 개인적인 능력향상을 도모하는 것이다.이와 관련해 어떤 임금이 통상임금에 속하기 위해 이것이 일률적으로 지급 ... 다. 우선 노동의 고통과 노도의 보람, 노동과 삶을 의미한다. 유급노동과 무급 노동을 노동으로 분류할 수 있는데 일은 육체나 정신적 노력을 요구하는 업무를 수행하는 것이라면 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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코로나 사회봉사 대체과제보고서

, 경북지역의 신천지를 중심으로 대규모 전염 사태가 터지면서 상황이 급반전되었다. 결국 대한민국 정부는 2020년 2월 23일부로 감염 위기경보 수준을 '경계'에서 최고 수준인 '심각 ... 영업자와 2020년 3월~5월 사이에 무급 휴직한 근로자이다. 이처럼 국가는 코로나바이러스감염증-19로 인해 많은 피해를 입은 국민들을 위해 많은 노력과 지원을 해주고 있다.국가 ... 여 본인의 견해를 서술하시오.* (작성요령) 글자크기 11, 줄간격 160, 본 서식(A4) 3~5매 이내 작성코로나는 라틴어, 스페인어로 왕관을 뜻하는 단어이다. 태양 상층부 대기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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국내 장기요양보험제도/ 국외노인복지정책 자료

공식적 서비스와 비공식적 서비스 : 유급의 전문인력을 통하여 방문간호나 방문간병수발과 같은 지원서비스를 공식적 서비스라고 한다면, 비공식적 서비스란 무급의 가족, 친구나 이웃 ... 한 관계 속에서 제도를 운영하고 있다는 점이다. 셋째, 피보험자속에는 독일만이 일반장애자도 포함되어 있다는 것이 우리나라 및 일본과 다른점인데, 또한 일본만이 피보험자를 다시 연령 ... 화 문제에 직면하고 있으며, 이러한 사회변화에 따른 새로운 복지수요를 충족하기 위한 것이 장기요양보장제도이다. 즉, 노화 등에 따라 거동이 불편한 사람에 대하여 신체활동이나 일상가사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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