연세대학교의료원1. 성장과정/자기신조 (250자)‘무엇이든 항상 진심은 통한다’임상 실습 중 한 환자분께서 식사와 재활 치료 모두 거부하고 계셔서 진심을 다해 정서적으로 지지하고자 노력했습니다. 휠체어를 이용하실 때 몸을 지지해드리며 편히 앉으실 수 있도록 했습니다. ..
연세의료원 용인세브란스병원 2026년 신규간호사 채용 대비 자료 최종 합격 인증O / 모든 전형 포함 지자무 저스펙 합격 자료 +AI 꿀팁도 포함 자료 목차 합격 인증 & 스펙 ... 간 지속 등 용인세브란스병원 정보 *숙지 필수 [병원개요] YONGIN SEVERANCE HOSPITAL THE FIRST, THE BEST 세브란스의 명성과 전문성으로, 디지털 ... 필독 영상] 1. 공식 홍보 영상 https://youtu.be/Ky7nIxt8MZU 2. 2024년도 용인세브란스병원 신규 간호사 온라인 채용 설명회 https://youtu
< 정신건강관련기관의 설립목적 및 취지 역할 비교 조사 >1. 낮병원 : 세브란스 낮병원낮병원이란, 낮 시간 동안만 정신사회 재활 프로그램에 참여하는 출퇴근형식의 입원치료이 ... 에 관해 솔직한 대화를 나누면서 회원들 서로간의 이해와 공감대를 증진시킨다.- 정신건강교육 : 질병의 원인과 증상, 치료에 대한 정보를 제공하며, 바람직한 약물관리와 재발 방지에 대해 ... 을 확대시키고 사회기술훈련에서 익힌 기술을 실제 적용하는 기회를 갖도록 한다.- 가족교육 및 가족치료 : 환자와 가족 상호간에 서로를 더 잘 이해할 수 있도록 가족 교육을 실시
------------------1. 욕창이 언제 생기는가(원인), 욕창의 4단계 (2단계 수포 중요!!!)2. 억제대 간호시 중요한 점 (동의서!!!!! 동의서를 기다리고 계세요 ... 중요한 문제점 한가지와 중재 두가지상황질문프리셉터가 바빠 처방난 투약을 라벨없이 신규에게 시켰다. 신규가 투약오류를 일으킴.1. 누구의 잘못인가?(무조건 한명 골라야함)- 이유 ... 물어봄2. 환자에게 부작용 없음. 당신이라면 환자와 의사에게 말할 것인가?- 이유- 보고를 해야 한다면 관리자가 보고를 할텐데 당신이 관리자라면 이 때에는 프셉과 신규중 누구의 잘못