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"성별고용평등" 검색결과 1-20 / 6,225건

노동시장은 성평등해지고 있나? : ‘젠더 갈등’과 노동시장의 성별 격차 (Is the Labor Market Becoming Gender Equal?: ‘Gender Conflict’ and the Gender Gap in the Labor Market)

이화여자대학교 한국여성연구원 신경아

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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미국 헌법상 성평등 지원 법제의 체계와 동향 (Legislative Structure and the Stream on Gender Equality Under the U.S. Constitution)

미국헌법학회 최유경

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

진실 시대 서사복원적 데이터 마이닝의 필요성과 방법론 연구, 염증의 심리적 웰빙과 타액 지표: 연령의 조절 효과 연구, 국제 무역의 세계화와 지역화에 대한 종단적 분석 연구, 복지 태도의 성별 격차 탐구: 관계 기술 및 임금 평등에 대한 인식 연구 등을 하고 싶습니다. ... 사, 역사사회학, 사회학사, 사회조직론, 사회계층과 불평등, 사회운동론, 사회정책론, 정치사회학, 이주사회학 등의 수업을 들었습니다. 행정학을 복수전공했으며 졸업학점은 O.O이 ... 변화 연구, 여성고용의 증대가 조직성과에 미치는 영향 분석 연구, 법합리성과 경제합리성, 그리고 법치: 하이예크와 베버를 중심으로 한 연구, 한국 노인의 주택 소유와 낙상 관련

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.25

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한국외국어대학교 대학원 경제학부 연구계획서

요일 쇼핑 규정의 이면: 혼잡 비용과 효율성 손실 분석 연구, 세계화의 새로운 지표: 통합이 경제 성장과 소득 불평등에 미치는 영향 측정 분석 연구, 건강 보험 및 동적 고용 대체 ... 의 산업 변화 분석 연구, 수직적으로 차별화된 최종 제품에 대한 입력 가격 차별 및 할당 효율성 분석 연구, 작업 전환, 성별 및 주관적 웰빙 관련 연구, Tobit 모델의 정규 ... 나라 빈곤에 미치는 영향 분석 연구, 한국의 리니언시 제도와 그 효과 관련 연구를 하고 싶습니다.끝으로 저는 OOO 교수님의 OOOO 연구실에서 호주의 가계 불평등과 위험 분담 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.14

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대만 여성정책의 형성과 발전: 국가·자본 및 여성운동의 상호작용을 중심으로 (The Formation and Development of Women’s Policies in Taiwan: Focusing on Interaction between State, Capital and Women’s Movement)

한국외국어대학교 국제지역연구센터 이경아

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

고 있었으나, 경제 발전과 더불어 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 성별 평등의 필요성이 대두되었다. "여성고용할당제"의 법적 근거를 보면「양성평등기본법」, 「여성발전기본법」 등 ... 평등 증진: 여성고용할당제는 고용 시장에서의 성별 불균형을 해소하고 여성의 고용 기회를 확대하여 성평등을 증진한다.②기존의 성별 고정관념과 유리천장을 깨는 데 도움이 된다 ... 활성화에 기여한다.⑤사회적 변화 촉진: 여성고용할당제는 사회 전반에 성별 평등에 대한 긍정적인 메시지를 전달하여, 성별 고정관념과 차별을 완화하는 데 기여한다.2) 반대 측 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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성 평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은 어떠한지 근거와 함께 제시하시오.

다는 문제점을 지적하기도 했다 .결론적으로, 군 복무 가산점제와 여성고용할당제는 성 평등이라는 같은 목표를 지향하면서도, 각각 다른 방식으로 성별 간 불평등을 해소하려는 시도를 보여주 ... 제와 여성고용할당제는 성 평등 문제에서 가장 논란이 되는 주제 중 하나이다. 이 두 제도는 각각 군 복무라는 의무와 직업적 기회의 균등성을 둘러싼 논쟁을 반영하고 있다.군 복무 가산점 ... 에서의 성별 불균형을 해소하고자 하는 목적이 있다. 하지만 이 또한 남성들에게는 역차별로 인식될 수 있으며, 성별을 기준으로 한 고용이 오히려 역효과를 낼 수 있다는 우려가 존재한다.본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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성별영향평가제도의 개념, 도입의 필요성과 효과, 현재 시행되고 있는 성별영향평가제의 실제사례를 찾아, 그에 대한 자신의 의견을 서술하시오

다. 이러한 과정은 성평등을 실현하고, 남성과 여성 모두에게 공평한 기회를 제공하는 데 기여한다. 예를 들어, 고용 정책에서 성별영향평가를 통해 남성과 여성의 고용 기회를 분석 ... 다. 한국의 여성가족부는 성별영향평가를 통해 다양한 정책의 성별 영향을 분석하고, 이를 바탕으로 성평등을 증진하는 정책을 수립하고 있다. 예를 들어, 고용 정책에서 성별영향평가를 실시 ... 다. 예를 들어, 고용 지원 프로그램에서 성별에 따른 차별이 없는지 분석하고, 이를 바탕으로 공평한 고용 기회를 제공하기 위해 정책을 수정한다. 이러한 노력은 성별에 따른 고용 불평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서

, 계층화된 노동시장에서 부모로서의 삶과 삶의 만족도 연구, 공공지출과 절대다수 지배의 역설 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 주의노력과 안전사고 : 한국의 지역 소득불평등 영향 ... 아시아 다국적기업의 행태 연구, 이산화탄소 배출, 금융 발전 및 정치 제도 연구, 지속가능성장 모형구축과 지속가능성 계측 연구, 최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 연구 ... , 공공부문의 입찰담합 과다요금 추정 연구, 케이블 TV 시장의 규모의 경제 추정 연구, 맞벌이 부부의 은퇴순서가 가부장적 문화국가의 만족도에 미치는 영향: 성별 차이에 대한 탐구 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.24

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

.서론Ⅱ.본론1. 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론대한민국 사회에 존재하는 여러 문제 중에서도 성별과 관련된 문제는 과거 경상도와 전라도 ... 다.하여 이를 해결하기 위해 사회는 성 평등을 이룩하기 위한 각고의 노력을 펼치고 있다. 그중 가장 대표적인 사례가 군 복무 가산점제와 여성고용할당제라고 할 수 있다. 우리나라는 남성 ... 가 무엇이었는지 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1. 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유군 복무 가산점제와 여성고용할당제는 성 평등과 밀접하게 관련되어 있다. 그 취지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

한 다양한 불평등 문제를 해결하고, 고용 시장에서의 성별 격차를 줄이는 데 도움을 준다. 여성 할당제를 통해 많은 여성이 더 많은 기회를 얻고, 경제적 자립과 사회적 지위를 향상 ... . 여성 할당제의 단점3. 여성 할당제의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등 ... 에서도 여성 할당제는 고용 시장에서의 성 불평등을 해소하기 위한 중요한 수단으로 주목받고 있다. 여성 할당제는 단순히 여성의 고용 비율을 높이는 것을 넘어, 여성의 경제적 자립과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

하고, 세대 간 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.또한, 사회적 갈등은 세대 간, 성별 간, 지역 간 등 다양한 차원에서 발생하고 있으며, 이는 사회 통합과 화합 ... 성등의 구조적 원인한국 사회의 경제적 불평등은 주로 소득 격차, 자산 격차, 고용 불안정성 등으로 나타난다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한국의 소득 불평등 지수(Gini c ... 다. 2023년 주택조사에 따르면, 상위 20%의 가구는 주택 소유율이 90%에 달하는 반면, 하위 20%는 30%에 불과하다.고용 불안정성 또한 경제적 불평등의 중요한 원인 중 하나이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

다. 그들의 경험과 전략을 공유함으로써 다른 기업들도 이를 참고하여 남녀 고용 평등을 실현하는데에 도움을 받을 수 있다. 이들 기업 중 하나는 다양성을 존중하고, 성별에 상관없이 능력 ... 가지 정책을 통해 유리천장 현상을 해결하고, 남녀 고용 평등을 촉진하기 위한 노력을 기울이고 있다. 예를 들어, 여성을 위한 특별한 장려금 제도나 성별에 따른 차별을 금지하는 법률 ... 으로, 남녀 고용 평등을 실현하기 위해서는 개인과 조직, 정부 간의 협력이 필요하다. 모두가 함께 노력하고 협력하여 유리천장을 깨고, 성별에 상관없이 모든 개인이 자유롭게 발전할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

임금, 불안정한 일자리를 갖는 경우가 많다.성별에 따른 산업별 고용 분포 차이도 성불평등에 영향을 미친다. 예를 들어, Eurostat 자료에 따르면, 유럽연합(EU) 내에서 여성 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본이론으로 본 ... 성불평등2. 이중노동시장이론으로 본 성불평등3. 성별분업이론으로 본 성불평등4. 여성의 노동권 보장 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동시장에서 성불평등은 여성과 남성 사이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오Ⅰ. 서론노동시장에서 성불평등은 여전히 중요 ... 한 사회적 이슈로 자리하고 있다. 성불평등은 여성과 남성의 임금 차이, 고용 안정성, 승진 기회 등 다양한 측면에서 나타난다. 특히 여성은 동일한 직업을 수행하더라도 남성보다 낮 ... 으로 구분하여 구조적 문제를 강조한다. 성별분업이론은 가정 내 역할 분담이 사회적 불평등을 강화하는 요소로 작용한다고 설명한다. 이러한 이론들을 통해 노동시장에서 여성들이 겪는 불평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

한 인센티브제도 도입(5)대상 사업장을 확대해 여성고용을 늘리고, 다양한 산업, 직업, 직무와 직급의 성별 분업 및 성별 집중 현상을 완화시키는 결과의 평등을 꾀함③비정규직의 고용조건 ... 에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치함. 따라서 노동 시장에서 볼 수 있는 직업?고용 형태의 성별 격차는 가구단위에서 이루어지는 선택의 결과가 나타난 것 ... 에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

교과목명: 여성복지론주제: 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 로 여겨지고 있다.본론에서는 노동시장의 개념에 대해서 알아보고 노동시장에서 발생하는?성 불평등에?관해 인적자본 이론과 이중노동시장 이론, 성별분업 이론에 근거하여 논하고자 한다 ... 1. 노동시장이란?2. 이론1) 인적자본 이론2) 이중 노동시장 이론3) 성별분업 이론3. 여성의 노동권 보장 방안1) 임금의 격차해소2) 일-가정 양립 제도 효용성 증가Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오목차1. 노동시장에서의 성불평등 개요2. 노동시장 ... 에서의 성불평등을 설명하는 이론- 인적자본이론- 이중노동시장이론- 성별분업이론3. 여성의 노동권을 보장하는 방안---1. 노동시장에서의 성불평등 개요노동시장에서의 성불평등은 임금 격차 ... 현대 노동시장에서 여성의 교육 수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서, 인적자본이론만으로는 노동시장의 성불평등을 충분히 설명하기 어렵다.(2

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

정보 격차 현황- 디지털 격차의 사회적 함의VI. 성별 불평등- 임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등- 고용과 직업에서의 성별 격차- 의사결정 과정에서의 여성 참여VII. 불평등 ... 단절이 심각한 문제로 지적되고 있으며, 이로 인해 여성의 평생 소득이 크게 감소하는 경향이 있다.고용과 직업에서의 성별 격차성별 불평등은 고용률과 직업 분포에서도 뚜렷하게 나타난다 ... 현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득·교육·디지털·성별 격차를 중심으로)목 차I. 서론- 현대사회와 불평등 문제의 중요성- 불평등의 개념과 유형II. 이론적 배경- 사회

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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여성복지 중간 정리

은 남성다워야 여성은 여성다워야한다는 규범.생물학적 성별▶성정체감: 나는 여/남자이다.▶성역할: 남(여)자니까 여성다움, 남성다움.▶편견, 차별, 억압, 불이익-성차이: 평등한 것 ... , 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은 어학 우수, 남학생은 수학 우수→평등교육이 ... 라는 이유로 동일한 교육?공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가?10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진?※여성, 남성이 끝내

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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