"섬길줄아는인재"의 검색결과 입니다.

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대인관계능력 간호사 목민심서 목민심서 감상문 물류 자기소개서

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"섬길줄아는인재" 검색결과 1-20 / 533건

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한국조폐공사 기계설비직 합격자소서

1.본인의 성격, 대인관계, 가치관은 어떠하며 이를 잘 설명할 수 있는 실제 사례, 경험 등에 대하여 기술해 주십시오.(1000 Byte)2016년 여름방학, 한국수자원공사 서포터즈 활동을 하면서 오프라인 행사를 기획하고 진행한 경험이 있습니다. 처음 경험하는 일이라 ..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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한국조폐공사 사무관리직 합격자소서

성을 갖추게 되었습니다.공단에서 제3채무자 업무를 하며 채권관리의 기본을 익혔습니다. 민사집행법에 의한 강제집행의 효과나 절차 등에 대해 알고 있고, 채권회수의 키가 될 수 있는 제3

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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한국조폐공사 연구원직 인턴 합격자소서

1.자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다.(성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등) 500자[과내 수석은 물론, 빚쟁이 타이틀도 bye bye]어려운 경제 사정을 극복하고 특유의 성실성으로 과내 수석 졸업을 했습니다.가정 형편이 좋지 않아 등록금 마련을 위해 항상 아..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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한국조폐공사 일반사무직 합격자소서

관계자가 의사결정을 하는데 있어서 가장 기본적이면서도 필수적으로 알아야 할 '회계'는 어렵지만 매력이 있는 과목이었습니다. 관심을 가지고 공부하다 보니 학교 수업을 들으면서 자연

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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제왕의 사람들 독후감

도 좋을 것 같다. 저자는 그 모티브를 총리 청중의 리더십 5단계에서 찾았고, 이는 나라를 가장 강하게 만들었다. 인정(소속)하고, 제대로 채용(용인)할 줄 알고, 소중하게 사용(중용 ... )하고, 권한(위임)을 주고, 소인(초용인)을 멀리해야 한다. 저자는 청중의 리더십 5단계를 모방해 재능을 섬기는 방법(획득), 재능을 제대로 활용하는 방법(용인), 성숙하게 재능 ... 속에서 왕들을 떠받들었던 인재들이 숨은 공신임에도 말이다. 역사는 항상 승자와 권력을 쥐고 있는 사람들의 기록이기 때문일 것이다. 저자는 왕을 지지한 인재들의 사례를 찾아 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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간호관리학 리더십 보고서

씨 좋은 어진 선비였으며 우애를 잃지 않는 형제였습니다. 또한 의리를 저버리지 않는 벗이었으며 공과 사를 명확히 구분할 줄 아는 냉철한 판관이었으며 사람의 그릇을 잴 줄 아는 현명 ... 는 신분을 따지지 않고 능력을 살 줄 아는 폭넓은 아량이 있었습니다. 다른 왕 아래선 전혀 재능을 발하지 못했던 인물도 그를 만나 빛을 바랬으며 다른 시대엔 쓸모없는 지식으로 여겨 ... R E P O R T과목학과/반학번이름1. 리더 선정 및 이유-> “우리나라 역사상 가장 기억에 남는 인물이 있는가?”, “그와 관련된 대표적 업적을 말했을 때 모두가 알 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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손자병법 요약 독후감 도서 요약

었다면 불가능했을 것이다. 마지막으로 『논어』에서는 리더의 덕목을 배울 수 있다. 공자는 군자에게는 다섯 가지 미덕이 있다고 말한다. 첫째, 멀리 내다볼 줄 아는 안목 둘째, 남의 말 ... 손자병법 요약 독후감 도서 요약중국 춘추시대 오나라 왕 합려를 섬긴 명장 손무의 저서로서 병법 13편을 모아놓은 책이다. 저자는 전쟁이라는 극한 상황에서는 속임수만이 승리 ... 역시 인생의 고비마다 고전으로부터 지혜를 얻곤 했는데 이번 기회에 몇 가지 소개해볼까 한다. 먼저 『손자병법』에서는 싸우지 않고 이기는 법을 강조한다. 적을 알고 나를 알면 백번

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

의 위치와 배경이 조직 내 구성원과 타인을 섬기기 위해 주어진 자리임을 알아야 한다. 셋째로 미래의 리더와 관리자는 긍정적 에너지를 발산해야 한다. 리더의 태도가 조직의 분위기 ... , 사회적, 신체적, 영적인 면에서 균형을 이루어야 하며, 미래에 대한 도전을 계속해 나가야 한다. 다섯째로 미래의 리더는 시너지를 활용할 줄 알아야 한다. 리더는 팀을 구성할 때 ... 본인의 강점과 약점, 타인의 강점과 약점을 상호 보완시킬 줄 알아야 한다(Covey, Stephen R, 2014 : 77~230쪽).3)리더의 덕목리더라면 큰 그림을 그리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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손자병법 독후감

들의 사기를 진작시키고 동기 부여를 해줄 줄 알아야 한다. 아울러 솔선수범 리더십을 발휘해야만 조직원들로부터 신뢰를 얻을 수 있다. 이외에도 싸우지 않고 이기는 법, 상대방의 허점 ... 이다. 그러려면 적을 알고 나를 알아야 한다. 그래야 승리 확률을 높일 수 있기 때문이다. 오늘날 군사학의 바이블로 불리는 『손자병법』은 그러한 관점에서 쓰여진 책이다. 춘추전국 ... 시대 오나라 왕 합려를 섬겼던 명장 손무가 쓴 병법서로 중국 최초의 병법서이자 최고의 병법서로 평가받고 있다. 무려 13편 4,000여 자에 달하는 방대한 분량이지만 핵심 메시지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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조조 사람혁명 상대를 내사람으로 만드는 힘 독후감

를 열 정도였다. 조조는 눈 앞의 작은 전투보다는 한 사람의 인재가 뒤에가서는 더욱 큰 이득을 가져다 준다는 것을 잘 알고 있었다. 회의결과 서황과 동향이고 친분이 있는 만총이 병사 ... 고 오라고 했는데 어찌 묶어왔느냐”며 혼내키고는 손수 포승줄을 풀어주며 자기와 같이 일해 줄 것을 부탁하였다. 죽임을 당할 줄 알았던 허저는 감격하고 조조에게 충성을 다 바치게 된다 ... 사람들은 도가의 무위의 정치를 가장 선호한다고 하는데 유비나 한고조 유방이 바로 그런 타입이라고 한다. 지도자가 직접 나서서 무엇을 하는 것 보다는 신하들이 알아서 하도록 유도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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[시감상문] 오백년 도읍지를(길재)

을 통해서 자연의 변함없는 모습과는 달리 인간의 유한성을 알게 되면서 인간 세상의 허무함과 인생무상을 볼 수 있었던 작품이었습니다．３）이 시의 특징：?비유적 표현을 사용하여 고려 ... ：?인걸： 고려의 인재?태평연월： 고려의 웅성했던 시절?오백년 도읍지： 고려의 수도 송도１작가 소개길재출생－사망１３５３-１４１９직업성리학자활동 분야학문작품야은집， 야은속집시대고려 말 ... 을 섬기지 않겠다는 뜻을 말하며 거절하였다． 그는 또한 어머니에 대한 효도가 지극하며 세상의 부귀영화에 뜻을 두지 않고 성리학을 연구하였기 때문에 그를 본받고 가르침을 얻으려는 학자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.17

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'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

는 카지거움을 경험하는 곳3 인재채용 인재상 감성과 논리를 겸비한 창의적 인재 넓게 보고 깊게 생각하여 그 너머에 있는 새로운 답을 추구하는 사람 정직하고 성실하며 섬기고 배려할 줄 아 ... PARADISE PARADISE CITY1 파라다이스 그룹 1) 그룹소개 한국을 대표하는 관광 산업의 선도기업 1972 년 설립된 이래 섬김과 배려 , 인간중심 및 나눔경영 ... 의 대표적인 IR 그룹 SLOGAN 고객의 삶을 예술로 4) 경영원칙 인간존중경영 섬김ㆍ배려ㆍ경청의 인간존중경영 시너지경영 충돌과 공존이 빚어내는 소통과 협력의 시너지 창의경영 창의

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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공자 논어 독후감, 감상문

었다. 따라서 제자들에게도 자주 인의 필요성과 수행방법에 대해 말해주었다.공자가 강조했던 두 번째 덕은 ‘의’다. 의는 정도, 즉 올바른 길을 추구할 줄 아는 곧은 마음에서 비롯된다. 의 ... 문편 23장에는 “기만하지 말고 임금 앞에서 간쟁하여라”고 나와있는데 임금이 그릇된 줄 알면서도 기분을 상하지 않게 하기 위해서 덮어두는 등의 행위를 하지 말라는 뜻이다. 임금 ... 는 태도가 바람직하지 않은 것임을 드러냈다고 볼 수 있다. 또한 공자는 자기가 아는 똑똑한 사람이 있을 경우 그를 등용하면 자지가 모르는 인재라 하더라도 주위에서 천거하거나 자연

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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버드나무형 인재 (21세기형 인재상) 사기 유경숙손통열전 서평

는 지식인이라고 생각할 수도 있다. 그러나, 숙손통은 단순히 시대에 영합하는 지식인이 아니며, 자신만의 해법을 통해 삶을 적응할 줄 아는 인재였다. 주군을 10명을 바꾸었다는 사실 ... 은 인물이라면 숙손통은 시대의 변화에 따라 10명의 군주를 섬겼던 갈대와 같은 인물이다. 그렇다면 사마천이 제시한 두 인물의 장점을 현대 사회에 맞게 융합한 인재상은 어떤 인재상일까 ... 에 대한 절대적 충성이 중요한 것이 아니었다. 그는 시대의 흐름을 빠르고 정확하게 읽고, 주류를 따라 자신의 사상을 확장시킬 줄 아는 인물이었다. 그가 초나라로 도망가기 위해 진나라 왕

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.06.22

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사회학개론-새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

읽고, 글을 쓰고, 계산을 깔끔히 할 줄 아는 사람이었다. 지금의 사회가 필요로 하는 인재 역시 이러한 전통적인 인재의 요건을 모두 갖춰야 하지만, 이외에도 다른 새 요소가 더 ... 사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오. 과 목 명 : 사회학개론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2 ... . 새로운 인재상 3. 사회와 개인이 대비할 과제 4. 결론 1. 서론 현대 사회는 아주 빠른 속도로 변화하는 중이고, 이에 따라 우리 사회는 기존과는 다른 능력과 매력을 가진 새로운

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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전략적 간호 관리 ) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 다양한 보건의료기관 세 곳 선정 다음 질문

이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... 만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ... 겠습니다.”와 “세계 최고의 노인 요양병원을 만들겠습니다.”라는 비전을 가지고 있다. 강남구립 행복 요양병원의 핵심가치는 사랑과 실력, 섬김이다. 여기서 사랑은 환자를 사랑으로 치료

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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[리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

도덕적 용기에 바탕을 두고 내면의 양심에서 이야기하는 양심의 소리에 귀를 기울이고 선택을 할 필요성이 있다.5타인의 욕구충족▼ 타인의 욕구와 욕망을 명백히 구분할 줄 알 ... 과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트리더십은 인간존중에 바탕을 두고 있다. 인간존중의 마음으로 구성원들을 섬기며 잠재력을 이끌어 낼 수 있은 지도력 ... 를 우선으로 그들의 욕구를 충족시키는 데 전념하고 있다. 즉 헌신하는 리더십으로 정의한다. 최근 서번트리더십은 주목을 모았던 전통적인 리더십은 섬김을 받는 것이라고 한다면 서번트

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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왜 학교는 불행한가

로 국립으로 시작하였다(p35,36)학교는 그 출발이 국가를 위해 전쟁에 필요한 전사양성이 목적이었고, 그 다음이 세금을 걷기 위해 글을 쓸 줄 아는 관리의 양성과 왕실을 지탱 ... 를 졸업하고 1965년부터 거창고등학교 교사로 재직했다. 이후 2006년까지 41년간 교사와 교장을 역임했다. 국가가 필요하다고 판단해 국가 주도로 이루어지는 ‘인재양성교육 ... 해 줄 종교에 필요한 사제를 양성하는 일이었다.(p38,39)학교의 역사를 보면 대학이 제일 먼저 생겨났고, 초등학교가 맨 마지막에 태어났다. ‘아는 것이 힘이다’라는 기치 아래 초등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.09

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21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

선배들의 몇 가지 전략이 있다.첫째, 나에게 맞는 공부 견적 내기를 할 줄 알아야 한다. 몇 시간 동안 집중했는지, 시간당 풀 수 있는 문제는 몇 개인지, 책은 몇 페이지 읽 ... 1주차: 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상≪오늘의 이야기≫-일본전산 이야기3평짜리 창고에서 시작해 창업 35년 만에 직원 13만 명, 연 매출 8조 원의 대기업이 된 일본 ... 와 할 수 있다는 패기를 강조한 나가모리 시게모리의 뚝심 경영과 함께 창업 후 일관되게 취하고 있는 경영전략을 들 수 있다.기존의 다른 기업들이 하던 방식으로는 일본전산에 맞는 인재

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

의 자율을 존중하며 , 조직원의 성과 달성과 동기 고취를 조력함 그린리프 “ 뛰어난 리더가 되려면 사람을 섬길 줄 알아야 ”, 서번트 리더십 질문의 제시 조직원들이 계속하여 성장 ... 리더십의 개념과 사례 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 슈퍼리더십 등목차 감성리더십의 개념과 사례 섬김리더십의 개념과 사례 카리스마적 리더십의 개념과 사례 변혁적 리더십 ... 에 적합한 다양한 리더십 이론의 등장 감성적 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 변혁적 리더십 , 협력적 리더십 , 슈퍼 리더십 등감성리더십의 개념 감성리더십

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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