"선발브랜드"의 검색결과 입니다.

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"선발브랜드" 검색결과 1-20 / 7,842건

모 브랜드의 적합도와 품질이 확장 브랜드 평가에 미치는 영향: 선발 대 후발 진입의 맥락에서 (The Influences of the Fit and Quality of Parent Brand on Extended Brand Evaluation: In the Context of Pioneer and Follower Brands)

한국상품학회 이학식, 김장현

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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브랜드에 관한 견해(브랜드 파워, 태도 준거 현상, 선발 브랜드, 후발 브랜드, 차별화 전략, 마케팅 등)

브랜드에 관한 견해현 사회에서 브랜드 가치의 중요도가 점점 높아지는 시점에서, 브랜드에 대한 정확한 인지가 선행되어야 한다고 생각한다. 브랜드는 쉽게 말해서 이름이다. 단순 ... 하게는 그 이름이 부르기 좋고 기억하기 쉬워서 만들어졌지만, 고객만족의 역사가 담기는 그릇이라고 해석하는 게 더 정확할 것이다. 소비자들은 어느 한 브랜드를 떠올릴 때, 단편적으로 "좋 ... 다", "나쁘다", "별로다", "고급스럽다" 등등 무의식적으로 생각하게 된다. 이렇게 떠올리는 태도는 그 브랜드에 대한 만족과 불만족의 역사가 내 머릿속에 특정 느낌으로 저장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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선발브랜드의 이점 피죤

, 초기에는 섬유유연제에 대한 소비자들의 인지부족하였으나, 6개월 후에는 다른 후발기업들이 진입하여 섬유유연제 시장이 확대되고 경쟁이 심화 되었다. 그러나 피죤은 선발브랜드의 이점 ... 의 필요성을 느낄 수 있도록 출시 초기부터 다양한 마케팅 전략을 펼쳤고 또한 피죤의 인지도를 높이는데 주력하였다. 후발주자의 경쟁제품과 차별화된 피죤 브랜드를 구축하기 위해서 고객 ... 이 신뢰할 수 있는 마케팅 목표 선정하였다.1) 브랜드의 중요성 인식- 브랜드의 이름과 로고 및 심볼 등 브랜드 요소들을 체계적으로 선정.- 브랜드의 비젼 -> 행복한 삶을 창조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

고위공무원단 ( 인사행정론 )고위공무원단 이란 ? 도입배경 선발제도와 선발절 차 실시 사례 고위공무원단 Contents 문제점과 해결방 안 타국가의 고위공무원단은 ? 기대효과고위 ... 었다선발제도 개방형직위 공모직위 부처 자율인사 * 선발제도 65% 20% 민간과 경쟁 15% 부처간 경쟁 고위공무원단을 선발하는데 사용되는 제도들에 대해 먼저 간단하게 알아보 ... 겠다는 고위공무원단 제도의 도입취지가 맞물리게 되면서 고위공무원의 20% 를 개방형 직위로 선발하게 되었다 .능력있는 고위공무원을 유치하고자 하는 고위공무원단의 본래 취지를 살리

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08

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롯데마트,인사관리,인재선발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

2. 채용시스템* 2) 선발지원자 접수서류 전형면접 전형건강 진단인터넷을 통한 온라인 지원학교 성적 기타 자격증 외국어 성적 봉사활동 경력*1차 면접 - 3명 면접관 - 3번의 1 ... :1 개별 면접 - 10~15분씩 총 40분 - 고객 서비스 or 패션 관련 질문 *2차 면접 - 임직원신체검사 약물검사 정직성 검사채용시스템2. 채용시스템* 2) 선발면접 전형 ... 적으로 선발3. 교육시스템교육시스템LOTTEMART 교육의 특징교대근무가 많고 불규칙한 근무온라인에 중점 오프라인 + 온라인 효율적인 시간 관리60여개의 많은 지점유통업계 최초 양방향

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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SK 텔레콤 인적자원관리사례,구글의 혁신선발모집,글로벌인재경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

PRESENTATION 모집 및 선발관리목차 Ⅰ. 기업 선정 Ⅱ. SK 텔레콤 Ⅲ. Google Ⅳ. 문제점 및 보완점1. 기업소개 및 선발방침 SK 그룹 00 SK 이노베이션 ... SK 텔링크 SK 커뮤니케이션즈 사업회사 SK 네트웍스 SK 해운 SK 건설 SK 증권 SK 마케팅앤컴퍼니 사업회사1 . 기업소개 및 선발방침 1984 년 ㈜한국이동통신서비스 창립 ... 최초로 다우존스 지속가능지수 (DJSI) 선정 SK Telecom1. 기업소개 및 선발방침 SK Values, 패기 , SKMS 실천역량 , Self-Leadership 네 가지

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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[마케팅이론] 후발 기업 브랜드가 선발 기업 브랜드를 추월하기위한 전략과 예시

1. 후발 기업 브랜드가 선발 기업 브랜드를 추월하기위한 전략과 예시기업 경쟁력의 핵심 요소를 꼽으라면 그 중의 하나가 강력한 브랜드일 것이다. 시장에 후발로 뛰어들었지만 선발 ... 기업 브랜드를 추월하는 것은 꽤 보기 힘든 경우이다. 구체적인 예로 '우유'를 살펴보고자 한다.예) '흰우유'하면 서울우유 VS '검은콩 우유'하면 롯데우리는 흔히 '흰우유'하 ... 면 '서울우유'를 떠올리곤 한다. 실제로 우유시장에서 '서울우유'라는 강한 선도브랜드가 있는 시장에서 강하면서 차별화된 다른 컨셉을 찾는 것이 매우 어려웠다. 여기에 블랙푸드 열풍

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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소비자의 정보왜곡 편향과 감성적 부담감을 주는 후발 브랜드의 속성제시전략 (Late-Mover Brand's Competitive Strategy based on Emotion-Laden Attributes considering Consumers' Distortion Bias of Product Information)

한국소비자·광고심리학회 김경진, 나준희

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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[경영학과] 2025년 1학기 소비자행동론 기말시험 핵심체크

를 다양성 추구 구매로 전환③ 시장세분화를 통한 틈새시장 공략전략2) 저관여 제품군 선발 브랜드의 전략① 막대한 광고비② 유통지배력③ 저가격④ 적극적인 신제품 개발3) 저관여 제품 ... , 고가의 패션 제품, 고급 가전제품, 고가의 가구 등은 고관여 제품에 속함2. 저관여 제품의 마케팅 전략1) 저관여 제품군 후발 브랜드의 전략① 관여도를 높이는 전략② 관성적 구매 ... 이 브랜드 간에 차이가 꽤 날 것이라고 믿는 경우에는 적절한 고가격이 효과적② 유통: 저관여 제품을 판매하는 기업의 유통망이 약한 것은 치명적이므로, 다른 기업과의 협력을 통해서라도

방송통신대 | 67페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.05.06

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

합니다.성공적인 기업이 채용 및 선발에 사용하는 몇 가지 일반적인 관행은 다음과 같습니다.강력한 고용주 브랜드 개발: 성공적인 회사는 우수한 인재를 유치하고 경쟁업체와 차별화하는 데 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점Ⅲ ... .결론Ⅰ.서론회사 모집 및 선발은 조직 내에서 공석에 가장 적합한 후보자를 식별, 유치 및 고용하는 프로세스를 말합니다. 이 프로세스는 일반적으로 직무 분석, 후보자 소싱, 후보

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하는 것 ... 하여 우수한 인재를 탐색하고 선발하는 것이 필요하며, 이를 위해서는 지속적인 노력과 발전이 필요하다. 기업체 인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위해서는 다양한 방안 ... 의 전문가와 협력하여 채용 프로세스를 강화하고, 인재 풀을 다양한 채널을 통해 확보해야 한다. 또한, 기업의 이미지와 브랜드 인식을 높이기 위해 사내 교육 프로그램과 인센티브 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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[경영학과] 2024년 1학기 소비자행동론 기말시험 핵심체크

를 다양성 추구 구매로 전환③ 시장세분화를 통한 틈새시장 공략전략2) 저관여 제품군 선발 브랜드의 전략① 막대한 광고비② 유통지배력③ 저가격④ 적극적인 신제품 개발3) 저관여 제품 ... , 고가의 패션 제품, 고급 가전제품, 고가의 가구 등은 고관여 제품에 속함2. 저관여 제품의 마케팅 전략1) 저관여 제품군 후발 브랜드의 전략① 관여도를 높이는 전략② 관성적 구매 ... 이 브랜드 간에 차이가 꽤 날 것이라고 믿는 경우에는 적절한 고가격이 효과적② 유통: 저관여 제품을 판매하는 기업의 유통망이 약한 것은 치명적이므로, 다른 기업과의 협력을 통해서라도

방송통신대 | 67페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 ... 와 시사점Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론회사채용과 선발은 조직 내에서 최적의 인재를 선발·유치·채용하는 과정을 말하며 이 과정에는 일반적으로 일자리 분석, 구직자 출처, 구직자 평가 및 ... 선택한 구직자의 최종 선정과 채용 등 몇 가지 단계가 포함됩니다. 채용 프로세스와 선발 프로세스는 작업팀의 품질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직의 성공에 매우 중요합니다. 효율

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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마케팅 기말고사 족보

: 유통망을 넓히고 새로운 유통경로를 개척한다.촉진: 광고의 초점을 도입기의 브랜드 인지도 제고에서 브랜드 선호 향상으로 전환시킨다.또한 선발기업, 후발기업 모두 시장점유율 확대 ... -제품의 개념 브랜드자산 제품믹스제품의 개념: 넓은 의미에서 소비자가 욕구를 충족하기 위해 구매하는 모든 것들제품은 세가지 차원에서 개념화 된다.-핵심제품(그 제품으로써 소비자 ... 적인 거사들로서 운반과 설치, 보증, 사용법 안내, 애프터 서비스 등이 이에 해당한다. 내구재의 경우 확장제품을 달리 함으로써 자사제품을 차별화할 수 있다.브랜드 자산: 어떤 브랜드

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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[경영학과] 2023년 1학기 소비자행동론 기말시험 핵심체크

를 다양성 추구 구매로 전환③ 시장세분화를 통한 틈새시장 공략전략2) 저관여 제품군 선발 브랜드의 전략① 막대한 광고비② 유통지배력③ 저가격④ 적극적인 신제품 개발3) 저관여 제품 ... , 고가의 패션 제품, 고급 가전제품, 고가의 가구 등은 고관여 제품에 속함2. 저관여 제품의 마케팅 전략1) 저관여 제품군 후발 브랜드의 전략① 관여도를 높이는 전략② 관성적 구매 ... 이 브랜드 간에 차이가 꽤 날 것이라고 믿는 경우에는 적절한 고가격이 효과적② 유통: 저관여 제품을 판매하는 기업의 유통망이 약한 것은 치명적이므로, 다른 기업과의 협력을 통해서라도

방송통신대 | 67페이지 | 10,800원 | 등록일 2023.05.06

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

주제 : 인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 실행 사례2. 선발관리의 실행 사례3 ... 하고, 이들이 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 하는 것은 매우 중요한 과제다. 이 과정에서 인사선발관리는 기업이 원하는 인재를 조직 내로 끌어들이는 첫 단계이며, 올바른 ... 인재를 선정하는 데 필수적인 역할을 한다. 인사선발관리는 크게 모집관리와 선발관리로 구분된다.모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 확보하기 위해 다양한 방법을 통해 잠재적인 후보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고, 각각의 모집과 선발 절차를 비교하여 그 시사점을 3가지로 정리하여 서술하시오. 1.서론 오늘날 채용은 기업 ... 에 적합한 우수한 인재를 선발하여 생산성과 경쟁력을 확보하기 위해 중요한 문제다. 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량 ... 을 가지고 있는 인재를 선발하고 배치하는 것이 더욱 효과적이기 때문이다. 또한 채용을 진행함에 있어서도 모집에 대한 비용이 발생하게 되기 때문에 계획에 따른 채용이 진행된다면 해당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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[경영학과] 2022년 1학기 소비자행동론 기말시험 핵심체크

를 다양성 추구 구매로 전환③ 시장세분화를 통한 틈새시장 공략전략2) 저관여 제품군 선발 브랜드의 전략① 막대한 광고비② 유통지배력③ 저가격④ 적극적인 신제품 개발3) 저관여 제품 ... , 고가의 패션 제품, 고급 가전제품, 고가의 가구 등은 고관여 제품에 속함2. 저관여 제품의 마케팅 전략1) 저관여 제품군 후발 브랜드의 전략① 관여도를 높이는 전략② 관성적 구매 ... 이 브랜드 간에 차이가 꽤 날 것이라고 믿는 경우에는 적절한 고가격이 효과적② 유통: 저관여 제품을 판매하는 기업의 유통망이 약한 것은 치명적이므로, 다른 기업과의 협력을 통해서라도

방송통신대 | 67페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.04.27

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한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

을 직접 체험하고 공감할 수 있도록 다채로운 프로그램을 운영한다. 이러한 전략은 단기적인 인력 충원에 머무르지 않고, 장기적으로 삼성전자의 브랜드 가치와 혁신 이미지를 강화하는 데 기여 ... 들은 단순한 체험을 넘어, 실제로 삼성전자 제품을 사용하고, SNS 등 온라인 채널을 통해 대학생의 시각에서 삼성전자의 브랜드와 제품을 홍보하는 역할을 맡긴다. 예를 들어, ‘갤럭시 ... 대학생 서포터즈’는 매년 100명 내외의 대학생을 선발해 1년간 갤럭시 제품을 무상 지급 또는 대여받아 체험하고, 개인 SNS에 홍보 콘텐츠를 제작·게재한다. 또한 실무진 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.06

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크리에이티브에서 많이 사용하는 소구점중에 7개를 선택하여 이에 해당하는 TV광고를 찾아

을 위해서 많이 장려되는 광고이기도 하다. 신규 브랜드는 선발기업의 브랜드를 거명함으로써 자신의 포지션을 유리하게 구축할 수 있지만, 선발기업의 경우에는 무료로 경쟁자를 광고해주 ... 않을 수도 있다.예)초콜릿폰. 기존의 핸드폰에서 볼 수 없던 터치패드식 버튼을 고안해냈다.2) 브랜드 이미지 전략현재는 기술 발전 등으로 인해 제품간 특성, 성능만으로는 그다지 ... 차이가 나지 않는 제품들도 많다. 이런 경우 경쟁의 승패를 결정하는 것은 브랜드 이미지 이다. 소비자는 제품을 구매하는 것이 아니라 제품에 부여된 이미지를 구매하는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.07

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