이러한 관점에서 나는 오랜 시간 동안 "사람을 어떻게 조직 내에서 잘 관리하고, 동기를 부여하며, 역량을 극대화할 수 있을까?"라는 질문에 지속적으로 관심을 가져왔다. 이에 따라 ... 는 인력관리학이 제공하는 이론적 토대와 실천적 전략을 체계적으로 습득하고, 이를 실제 조직에 적용함으로써 사회적 가치와 경제적 성과를 동시에 창출하는 전문가로 성장하고자 한다. 1 ... 었다. 특히, 팀 내 성과평가와 피드백 과정에서 발생하는 불신과 갈등은 조직 내 인사 시스템의 한계와 개선 필요성을 보여주었다. 이 경험은 인력관리 시스템을 어떻게 설계하고 운영할 것