"새로운성과를창출"의 검색결과 입니다.

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"새로운성과를창출" 검색결과 1-20 / 41,720건

학제간 통합교과 개발 및 블렌디드형 협동학습 모형 적용 연구 (본 연구는 학문의 융복합성을 대전제로 해서 인문/사회 전공간 주제별 통합이 가능한 신규교과과정을 개발하고, 이에 따른 학습자의 학습역량 및 성과를 극대화시키기 위해서 소그룹중심의 블렌디드러닝기반의 협동학습 모형을 적절하게 선정해서 해당 교과 수업에 적용해 나감으로써 새로운 대학교육의 혁신사례를 창출하고자 하는 데 연구목적을 두고 있다. 한마디로 본연구는 학)

한국교육공학회 김희배

논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.25

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비지니스 파워포인트 양식

새로운 시대를 열다 인공지능, 빅데이터, 로봇기술을 바탕으로 창출되는 새로운 지능화 비지니스 환경을 경험하는 첫걸음을 떼어보세요. by 해지펀드비지니스 개요 1 비즈니스의 기본 ... 들을 살펴봅시다. 3 비즈니스 진단하기 우리 비즈니스에서 실패 위험이 있는 부분과 그 원인들 그리고 그 해결책들에 대해 찾아보세요. 4 비즈니스 성과 측정 비즈니스 성과 측정의 필요 ... . 해외 비즈니스의 차이점과 장단점에 대해 알아봅니다. 윤리 경영 윤리적 가치의 중요성과 국내외 경영에 대한 다양한 윤리적 이슈들을 살펴봅니다. 기업 가치 창출 기업가치의 개념

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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개발사업 사업계획서 파워포인트 양식

적인 아이디어를 기반으로 한 개발 프로젝트로, 새로운 제품이나 서비스를 만들어 시장에 선보이고자 합니다.배경 및 동기 이번 사업은 시장의 변화와 기회를 고려하여 개발 ... 전략을 통해 홍보합니다.비즈니스 모델 제품/서비스 우리의 제품은 고객의 요구에 부합하는 혁신적인 솔루션을 제공합니다. 수익모델 제품 판매 및 라이센싱을 통해 수익을 창출 ... 를 통해 이루어집니다. 우리는 자금을 적절하게 관리하고 예산을 배분하여 프로젝트를 수행합니다.결론 및 추진 방안 개발사업은 팀의 협업과 조정, 지속적인 성과 평가를 통해 성공적으로 추진

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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교내 인재상 선발계획 예시

자기주도의 진로탐색?끼와 열정으로 역경을 극복하고 이룬 성과와 미래 발전가능성 등창의적 사고로 새로운 가치 창출《창의력과 상상력》?창의적 사고와 풍부한 상상력, 독창적 아이디어 ... - 인성교육을 바탕으로 각자 갖고 있는 잠재력을 이끌어 내는 인재(기획재정부?금융위원회 업무보고시)- 상상력과 창의력을 토대로 산업과 문화를 융합해서 새로운 부가가치를 창출 ... 일원으로사회 발전에 기여창의적 사고로 새로운 가치 창출Ⅱ선발 개요□ 선발 대상 및 포상○ (선발 대상) @@고등학교 재학생 중에서 꿈과 끼, 사회 기여, 도전과 탁월한 성취 등 여러

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.06

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송년회 진행글

는 우리 ○○제지 의 팀워크에 자부심을 느낍니다. 각 부서와 개인의 헌신과 노력이 우리의 성과를 이끌어냈습니다.또한, 우리는 새로운 도전과 성장을 이루었습니다. 그래서 제59회 무역 ... 의 유서 깊고 명망이 높은 강소기업으로서 코로나라는 국제적인 위기를 극복하고 꾸준하게 3년간 꾸준히 신규 고용을 창출한 점이 자랑스럽습니다. 이렇게 다함께 협력하고 서로를 지지해주 ... 의 날 산업통상자원부장관표창도 수여 받고, 말레이시아와 통가와 멕시코 등의 국가에 새로운 글로벌 시장 개척과 수출 증대라는 목표를 이루었습니다. 진주시에서 가장 장학사업 등에 공헌

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.16

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시상제도(월간, 분기, 연간종합)

로 결정(업무혁신지원/ 성과창출/ 고객만족등)OOO인賞변화혁신-. 경영방침에 따른 전략과제수행, 업무개선활동, 시스템개선, 신상품개발 등에 기여성과창출-. 새로운 시장개척, 영업 ... OOO大賞◆ 베스트팀＊임원회의 T/O 확정＊상장/ 상금(100만원)OOO인賞◆ 변화혁신부문 ◆ 성과창출부문 ◆ 고객만족부문＊상장/ 상금(30만원) ＊승격가점(+2점)장기근속賞 ... 시상제도 운영(案)OOO. OOOO팀1. 운영원칙□ 업무성과에 따른 실질적 동기부여 시상으로 조직의 건전한 발전 도모. □ 인사상의 가점부여, 인센티브 지급으로 시상 권위유지 및

서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18

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광고론 통합적 IMC 발표 (유한킴벌리) PPT

유한킴벌리의 IMC 성공분석 이윤과 브랜드가치를 모두 잡은 기업 00 학과 00 학번 00 이름새로운 패러다임을 제시하는 기업 유한킴벌리의 성공비법 목차 ▤ NEW 패러다임 ... ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 이 제품들을 아시나요 ?새로운 패러다임을 제시하는 기업 유한킴벌리의 위기 목차 ▤ NEW 패러다임 ... ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 1998 years새로운 패러다임을 제시하는 기업 새로운 패러다임 제시 목차 ▤ NEW 패러다임 ▤ IMC

ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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[업무서식] 업무평가표

으며, 스스로 도덕적인 생활을 하고 있다. " 2A"Achievement(성과창출)""업무목표를 명확한 성과에 두고달성 가능한 전략을 수립하며동료들과 협업하는 역량"담당업무를 통해 달성 ... "Transformation(변화선도)""환경변화에 맞춰 빠르게 적응하고최선의 방법을 찾아가는 역량"새로운 아이디어 창출을 위해 지속적으로 노력한다 2변화를 두려워 하지 않고 적응하고 극복 ... 해야 할 성과를 스스로 인지하고 목표를 수립하고 있다. 2어려움이 있더라도 목표를 위해 도전한다. 2상황이 변경되는 경우에도 유연하게 대처하고 있다. 2동료들과 성과달성을 위해

서식 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.11.30

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ERP정보관리사 인사1급 이론파트 요약집 (25년 2회 합격자)

에 대한 대응방안 및 정보기술을 통한 새로운 기회 창출을 위해 기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편함으로써 경영성과를 향상시키기 위한 경영- BPR은 급진적 개선, BPI는 점증 ... 적 개선# BPR의 필요성- 복잡한 조직 및 경영 기능의 효율화- 지속적인 경영환경 변화에 대한 대응- 정보 IT기술을 통한 새로운 기회 창출 ... ? (Business Process Reengineering)= 원가, 품질, 속도 등 - 주요 성과측정치의 극적인 개선을 위해 기업 업무 프로세스를 근본적으로 재설계하는 것.= 경영환경 변화

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.14

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공학과경영 기말고사 요약본 타이핑

하고 마케팅 및 판매하는 일련의 현상신소재 및 부품, 프로세스의 도입, 신시장의 개발과 신조직 형태의 창출같은 새로운 조합의 ★성공적 상업화, 기업가정신(슘페터) 새롭거나 개선 ... 은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함-기술혁신 : 제품혁신(신제품 개발,기존 제품 개선), 공정혁신(새로운 공정, 기존 공정 개선) -경영혁신 ... )새로운 것에 특허를 가지고 있다 ‘혁신’(x)기존에 있던 것을 상업화 해냈다. ‘혁신’(x)공정, 시장, 재료 및 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통하여 신제품이나 서비스를 생산

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.08

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2023 테크노경영학(안교수님) 최신 족보 및 강의 정리 (한양대학교)

가 많음 ④ 기업의 단기 성과와는 연관 있기도/없기도 장기 성과는 비전을 가진 기업들이 훨씬 높음2. 세부 목표 (objectives): 기업이 사명을 달성하기 위해 ‘해야할 일 ... : 기업 내 -> 강점과 약점 이해, 조직 자원 평가4. 전략 선택: 어떻게 하면 경쟁우위를 창출하고 지속할 수 있는가에 대한 이론① 기업의 사명을 뒷받침② 기업 목표와 일치③ 기업 ... 의 내.외부 강점과 기회를 이용④ 기업의 외부 위협 중화, 내부 약점 회피사업부 수준: 특정 시장에서 경쟁우위 창출하려는 행동기업 수준: 여러 시장에서 서로 마찰되지 않고 조화

시험자료 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2024.12.26

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인적자원관리-기말

에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수 ... : 기업조직에 가장 중시되는 성과를 극대화하는 방안을 위한 인적자원관리가 필요하다: 성과달성을 구성원이 이윤창출을 극대화하기 위한 노력과 직무만족, 거버넌스 시스템을 활용하여 기업 ... 이 새로운 미래로 나아갈 수 있는 성장동력을 창출5. 종업원 모집방법1) 직업소개소: 직무를 구하는 자가 대가를 지불하고 직업을 찾는 것2)Head Hunter: 직무를 찾는 자

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

Management, SHRM)는 조직의 전략적 목표와 인적자원관리 활동을 연계시켜 경쟁우위를 창출하고 지속가능한 성과를 달성하는 것을 목적으로 한다. 전통적인 인사관리가 주로 관리적 기능 ... 에 초점을 맞췄다면, 전략적 인적자원관리는 조직의 전략 실행과 성과 창출에 직접적으로 기여하는 것을 목표로 한다.전략적 접근이 필요한 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 경영환경 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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A+받은 학점은행제 경영학 과제_경영학개론_지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

활용은 조직의 성과 향상에 기여합니다. 지식은 의사결정 및 문제 해결에 활용되어야 합니다. 지식경영은 이를 위해 기업 내에서 지식을 적시에 활용하고 새로운 가치를 창출하는 데 주력 ... 으로 창출될 수 있습니다. 예를 들어, 직원들의 경험, 연구 개발, 고객 피드백 등을 통해 지식을 창출할 수 있습니다. 지식경영에서는 기업 내부 및 외부에서 새로운 지식을 창출하는 과정 ... 주제 : 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오서론 :지식경영은 조직 내에서 지식을 창출, 공유, 활용하여 조직의 경쟁력을 높이는 경영 방식입니다. 이는 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

문화와 밀접한 관련이 있다. 조직 내에서 학습 문화가 잘 구축되어 있으면, 인적자원은 지속적으로 학습하고, 새로운 지식을 창출하며, 이를 조직의 성과로 연결시킬 수 있다. 반대 ... 은 단순히 특정 기술이나 지식에 국한되지 않고, 이를 효과적으로 결합하고 활용하여 새로운 가치를 창출하는 능력으로 확장될 수 있다.핵심역량은 1990년대 초 프라할라드(C.K ... . 지식과 기술은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화에 적응하고, 새로운 기회를 창출하기 위해서는 인적자원의 역량이 필수적이다. 인적자원은 조직 내에서 지식을 창출하고, 이를 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오

하며, 단순한 아이디어 창출을 넘어 실제 성과로 이어지는 과정을 포함한다. 기업가 정신은 또한 조직 내에서 새로운 기회를 모색하고, 이를 통해 조직의 전략적 방향성을 재설정하는 데 중요 ... 게 이해하는 것은 조직의 발전과 성공에 필수적이다. 특히, 글로벌화와 디지털 전환이 가속화되는 오늘날, 기업가 정신은 조직이 변화에 유연하게 대응하고 새로운 기회를 창출하는 데 핵심 ... 과 혁신을 추구하는 태도를 포함한다. 기업가 정신은 조직이 시장 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 가치를 창출하며, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다. 최근 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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세종대학교_서비스마케팅_중간고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

화 전략비즈니스 모델의 개념창업가들이 투자자에게 사업 계획을 설명할 때 자주 사용되는 용어성공 기업: 새로운 사업보다는 혁신적인 사업 운영 방식으로 성과를 창출비즈니스 모델의 정의어떤 ... 통해 문제를 해결하는 활동 포함무형 가치 창출 요소 (p.18):무형적인 가치획득은 서비스의 행위, 과정, 성과 등을 통해 이루어짐서비스 마케팅의 중요성 (p.19-20):서비스 ... 창출, 새로운 세대에 주목소비자 심리기반 서비스 세분화: 감성적 소구를 활용한 광고 전략비즈니스 모델과 차별화 전략최적의 입지 선택: 지역 특색 고려, 유동인구 분석서비스에 유리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

무형자산으로 존재함2) 핵심역량으로서의 인적자원의 역할(1) 경쟁심 끌어올림(2) 조직 내의 가치 도모 및 비전 창출(3) 리더십 도모(4) 성과의 관리(5) 평가 유발(6 ... ) 새로운 업무, 가치 창출(7) 조직 내의 학습 문화 조성Ⅲ. 결론1. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경을 기술- 뛰어난 핵심적 인재의 필요성이 대두됨Ⅳ ... 려고 노력하게 된다.(6) 새로운 업무, 가치 창출또, 새로운 업무를 도모하고 이에 따른 가치도 창출하는 역할을 해야 한다. 기존의 케케묵은 업무를 반복하는 것이 아니라 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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핵심인재 관리운영(안)

이 아닌, 1회 기회부여 후 탈락 지속적인 고성과와 성과창출의 원동력인 '열정'과 '도전'에 기반한 핵심인재 선발 - 최근 2년 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단 ... 하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발제도 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상제도 Ⅵ. 선결과제 및 검토사항Ⅳ 핵심인재 육성 및 개발핵심인재 개인의 성장이 조직의 현안 해결 및 성과창출로 연계

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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[생산관리]기업의 최종목적은 이윤의 창출이다. 이를위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

을 해왔다. 이렇게 고객만족에 대한 새로운 기업의 가치창출은 기업의 구성원들에게 고객 중심적인 사고로 전환하는데 이바지했을 뿐만 아니라, 고객과의 접점과 여러 경영측면에서 어느 정도 ... 의 실질적인 개선을 이루었다고 할 수 있다. 그러나 과연 이러한 고객만족을 기업의 성과를 위한 새로운 가치로써의 큰 의미가 있는가에 대한 의구심은 경영자들에게 항상 존재하고 있 ... 다고 할 수 있다. 이렇듯 경영자들의 고객만족경영에 대한 의구심에도 불구하고 최근에 다시 고객만족경영에서 이것이 곧바로 이윤의 창출로 직결될 수 있다는 고객가치에 기반한 새로운 패러다임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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