"상황이론적"의 검색결과 입니다.

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"상황이론적" 검색결과 1-20 / 267,731건

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상황이론

상황이론생태 ? 체계이론의 도입으로 조직을 좀 더 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치 ... 게 추상적이었기 때문에 이들 이론은 구체적이고 실천적인 의미에서 변형을 하게 되었다. 이렇게 해서 등장한 것이 상황이론(contingency theory)이다. 상황이론의 특정에 대해 ... 가지 기본전제에 입각해 있다.2/ 환경의 불확실성과 정보처리의 밀접한 관계와 구조적 장치의 중요성을 강조한다.3/ 조직과 조직구성원을 합리적 존재로 강조한다.따라서 상황이론은 기존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십 상황이론

리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)목차리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)1 ... . 상황적합이론2. 리더십 대체물이론4. 상황 리더십이론* 참고문헌리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)상황이론은 행동이론의 한계 ... 성을 인식하고 등장한 새로운 이론이다. 행동이론 등의 공통적 과제는 효과성을 증진시키는 데 가장 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었으나 모든 상황에 적합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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[조직이론] 상황이론

[조직이론] 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. Stalker) 등 ... 이 주장하였다.상황이론은 전술한 고전론과 인간관계론 등에 비해 응집력이 강한 이론으로 간주되고 있으며, 이들 이론에 비해 조직구조에 대한 시각을 완전히 달리하고 있다. 즉, 본 이론 ... 에 적용되는 유일한 최적의 방법은 없으며 상황에 따라 효과적인 방법만이 있을 뿐이라는 것이다.[표] 환경에 따른 기계적 조직과 유기적 조직의 비교기본적으로 상황이론은 조직구조와 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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상황적합이론

상황적합이론대부분의 조직화이론은 구조적 변수들을 체계적인 방법으로 고려하지는 않았다(Hasenfeld, 1983). 이와 같은 방법으로는 어떤 조직의 직원들은 고도로 전문 ... 화를 지향하는지 이해하기 어렵다.상황적합이론(Contingency Theory)은 이와 같은 조직의 설계와 관련된 이슈들에 관심을 갖고 조직의 구조를 결정하는 조건을 규명 ... 하고자 한다(Lawrence & Lorsch, 1967; Perrow, 1967; Thompson, 1967).개방체계의 관점에 입각해 있는 상황적합이론은 고전이론의 규범적 조직관을 극복

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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상황학습이론

상황학습이론 1. 개념 2. 앵커드 수업모형 3. 인지적 유연성이론 4. 인지적 도제이론 5. 목표 기반 시나리오1. 개념 - 학습에 있어서 실제 상황의 중요성을 강조 - 실생활 ... 간의 격차를 극복해 보고자 하는 이론 - 다양한 구체적 사례를 접하게 함으로써 지식의 전이를 촉진하기 위한 것 - 시뮬레이션 , 모의 실험법 등의 문제 해결을 요구하는 실제 상황 ... 한 문제상황일 때 , 지속적인 탐구 활동을 할 수 있다고 봄3. 인지적 유연성이론 - 급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론1. 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있으며, 피들러에 의해 개발되었다. 이 모형은 효과 ... 의 상황이론은 세 가지 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로, 과업구조는 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 약함 ... 함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다. 리더가 할 일은 상황을 분석하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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비대칭 정보 상황에서의 프랜차이즈 계약에 관한 게임이론적 분석 (Optimal Franchise Contract with Asymmetric Information)

한국생산관리학회 김도환

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)상황이론은 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 ... 리더는 하위구성원을 포함한 상황요인을 정확하게 판단하여 거기에 적합한 대처를 해야 한다는 것을 기본적으로 가정하고 있다. 이 이론에서 공통적으로 언급할 수 있는 것은 리더십의 효과 ... 성은 상황 요인에 의해서 규정되므로 효과를 높이기 위해서 리더는 상황의 요청을 정확하게 판단하여 그러한 요청에 적합한 행동을 취해야 한다는 것이다.1. 하우스의 경로-목표 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? 상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점 ... -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... 적인 리더는 상황의 호의성이 중간적일 때, 높은 성과를 보였다.2)과정이론#인간의 행동이 어떤 과정을 통해 동기유발이 되는지에 초점*Vroom의 기대이론 *Adams의 공정성 이론

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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상황이론의 블로거 공중 세분화 적용 연구 (The Application of Grunig’s Situational Theory for Bloggers)

한국PR학회 박노일

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

피들러(Fiedler)의 상황적합성이론상황이론은 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 특성이론이나 행동이론보다 더 광범위하게 인정을 받고 있 ... 는 이론이다. 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술 ... , 다양한 개성과 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다.피들러(Fiedler)의 상황이론(contingency theory)은 리더는 상황변수인 리더와 성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고 ... 문헌리더십 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시 ... 한다. 과업구조는 과업이 구조화된 정도로서 목표 달성을 위한 수단의 다양성, 의사결정 결과의 확인 가능성, 의사결정의 구체성과 관련이 있다.[그림] 상황적합이론의 모형직위 권력은 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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[사회복지행정론] 상황이론

[사회복지행정론] 상황이론관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그런데 상황 ... 한 연구결과가 적지 않다. 그리고 느슨한 조직구조와 개인의 자율성을 보장해 주는 조직이 항상 효과적이고 직원들을 만족시키는 것은 아니라는 연구보고도 많다.상황이론은 조직의 구조 ... 를 결정하는 조건이 무엇인가에 대한 물음으로 나온 이론이다. 관료제나, 과학적 관리론에서는 바람직한 조직구조에 의해 조직의 효과성이 달라지고 이러한 조직구조는 불변하는 데 비해 상황이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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상황학습이론에 대한 자료

상황학습이론에 대한 자료 1. 개요 2. 앵커드 수업모형 3. 인지적 유연성이론 4. 인지적 도제 이론 5. 목표 기반 시나리오 6. 문제 중심학습 7. 전환학습1. 개요 ㆍ브 ... 을 중심으로 이루어짐 ㆍ앵커드 수업모형에서는 학습자는 실제 상황과 비슷하고 복잡한 문제상황일 때 , 지속적인 탐구 활동을 할 수 있다고 봄3. 인지적 유연성이론 ㆍ급격하게 변화해가 ... 을 전달해주는 것 ㆍ전문가는 사회적 구성주의 관점에 따라 직접적으로 가르치는 것이 아니라 비계 활동을 통한 도움을 주어야 함 ㆍ상황학습이론에 기초 ㆍ학습자의 내재적 동기 강조4. 인지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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상황학습이론에 대한 정리

상황학습이론에 대한 정리1. 개요2. 앵커드 수업모형3. 인지적 유연성이론4. 인지적 도제 이론5. 목표 기반 시나리오6. 문제 중심학습7. 전환학습1. 개요ㆍ브랜스포드 ... 과 비슷하고 복잡한 문제상황일 때, 지속적인 탐구활동을 할 수 있다고 봄3. 인지적 유연성이론ㆍ급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력ㆍ현대사회는 급격히 변화 ... 하는 사회→ 이렇게 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력을 기를 필요가 있음→ 인지적 유연성이론은 이렇게 빠르게 급변하는 사회에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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비상 상황 하의 온라인 예배 매뉴얼의 이론과 실제 모색 (Probational Manual for Online Worship Under the Pandemic Crisis)

한국복음주의실천신학회 김순환

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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상황학습이론에 대해서

상황학습이론에 대해서1. 개념2. 앵커드 수업모형3. 인지적 유연성이론4. 인지적 도제이론5. 목표 기반 시나리오1. 개념- 학습에 있어서 실제 상황의 중요성을 강조- 실생활 ... 의 격차를 극복해 보고자 하는 이론- 다양한 구체적 사례를 접하게 함으로써 지식의 전이를 촉진하기 위한 것- 시뮬레이션, 모의 실험법 등의 문제 해결을 요구하는 실제 상황을 제시 ... 활동을 할 수 있다고 봄3. 인지적 유연성이론- 급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력- 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서는 상황적 요구에 탄력성 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론 ... * 참고문헌리더십 상황이론특성론적 접근과 행동론적 접근이 리더의 효과성과 효율성은 리더의 특성이나 행동, 즉 리더 개인에게 달려있다고 보았다면, 1960년대와 70년대에 주창된 상황 ... 한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 것이라고 보고 있다. 대표적인 연구들로는 피들러(E. Fiedler

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I ... 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질을 향상시킬 수 있으며, 하급자에 대한 상급자의 지시, 감독, 감시 등에 필요한 비용과 시간을 절약할 수 있다.IV. 상황이론앞서 살펴본 관료제 ... 론, 과학적 관리를, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 가장 적합한 조직관리방법을 찾는 것이다. 반면 상황이론(contingency

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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상황이론에 대해 알아보고 상황이론의 대표적인 이론에 대해 서술해보시오.

기 때문에 리더십의 개념은 3가지의 요소, 지도자, 추종자 및 상황 변수 간의 상호작용과 함수관계로 이해할 수 있다. 특히 다양한 리더십 이론 중에서 상황이론은 조직이 처해져 있 ... 리더십에 관한 여러 가지 개념 수준을 종합해보면, 리더십은 어떠한 주어져있는 상황에서 목적의 달성을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다. 그렇 ... 는 특수 상황에 대해 융통성있고 역동적이게 적응할 때에 리더십 효과가 극대화 된다는 것을 전제한다. 곧, 리더십이란 사회적인 상황과 관계의 산물이라고 할 수 있으며 상황이 다르

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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