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"상사이론" 검색결과 1-20 / 10,914건

(주)이론상사 (보고서 2건)

대표자명	지정희	사업자번호	663-86-*****	설립일	2020-01-13
기업규모	중소기업	업종분류	기타 부동산 개발 및 공급업
제공처

상사 이론을 이용한 소화탄 모델 해석 (Analysis on the Model of Fire Extinguishing Bomb with the Theory of Similarity)

한국방재학회 장세명, 김성용, 이병두

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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하이론상사(주) (보고서 8건)

대표자명	김상철	사업자번호	218-81-*****	설립일	1997-03-27
기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 플라스틱 제품 제조업
제공처

탈서구중심주의 비교정치이론 방법론의 모색: 강정인의 '상사성' 비유와 '개념적 중립성' (Analogy of ‘Analogous Organ’ of Kang Jung-In and ‘Conceptual Neutrality’ in Comparative Political Theory Methodology)

서강대학교 현대정치연구소 이관후

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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상사이론 기반 설계된 가스 스크러버 반응챔버 내 열유동특성에 관한 연구 (A Study on Thermal-flow Characteristics in a Reaction Chamber of Gas Scrubber Designed Based on Similitude Theory)

대한환경공학회 윤종혁, 김동수, 김현경, 송형운

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16

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최근 상사법제 개선에 관한 비판적 고찰과 한국형 코퍼레이트 거버넌스이론 : 상법의 정체성과 법적 안정성을 중심으로 (A Critical Study on the Improvement of Commercial Law System and the Korean-type Corporate Governance Theory)

한국산업경제학회 서성호

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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직무만족에 미치는 의사소통 능력 : 사회교환이론을 활용한 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Communication Skills on Job Satisfaction of Workers: Focusing on the Mediating role of Supervisor’s trust based on Social Exchange Theory)

한국생산성학회 조제인, 오영인, 김양균

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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상사소멸시효에 관한 상법 제64조의 유추적용과 그 한계 - 판례이론의 재검토와 새로운 입론의 가능성에 대한 모색 - (The Analogous Application and its Limit Regarding the Commercial Act Article 64 on Commercial Extinctive Prescription - Analysis of the Supreme Courtʼs Theory and Search for New Theory -)

한국상사법학회 김효정

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.

Ⅰ. 서론하우스의 경로-목표 이론이란 리더가 부하에게 그들이 수행하는 작업 경로와 목표 달성 방안을 명확하게 제공하는 것이 효과적인 리더의 역할이라고 본다. 즉 효과적인 리더란 ... 한다. 이러한 경로-목표 이론은 리더가 부하의 동기를 유발시켜, 그들의 노력 증진과 성과 향상을 통해 조직목표 달성과 함께 그로 인한 보상을 받을 수 있도록 하는 동기부여의 기대 ... 이론에 근거를 둔다. 경로-목표 이론은 부하특성, 과업특성의 2가지 상황적 요인에 따라 네 가지 리더십 유형으로 구분된다. 본론에서는 경로-목표 이론의 네 가지 유형에 대해 알아보

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.31

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House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오

House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. House의 경로목표 ... 이론에 대해 기술2. House의 경로목표이론을 바탕으로 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료House의 경로목표이론 ... 에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.Ⅰ. 서론House의 경로목표이론에 따르면 효과적인 리더는 조직구성원의 동기를 유발

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.19

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시: 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구 ... 은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ‘리더십’에 대한 이론적 정의와 심리학적 이론1) 이론적 정의2) 심리학적 이론2. 자신의 주변 ... 한 리더십의 이론적 정의와 심리학적 이론의 접근을 통해 가능하다.Ⅱ. 본 론1. ‘리더십’에 대한 이론적 정의와 심리학적 이론1) 이론적 정의다양한 이해 집단으로 구성된 사람

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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직장생활 10년차인 a씨는 최근 상사와의 갈등이 심해지고 과도한 업무로 스트레스를 받아 상담에찾아 왔다 이 사례를 상담사가 되기 위해 자신이 가장 선호하는 상담이론을 선택하여 그 상담이론을 선택하여 그 상담 과정에 대해 기술 사용하고자 하는 기법 기대효과를 논하시오

상담심리학 직장생활 10년차인 a씨는 최근 상사와의 갈등이 심해지고 과도한 업무로 스트레스를 받아 상담에찾아 왔다 이 사례를 상담사가 되기 위해 자신이 가장 선호하는 상담이론 ... 에 떠오르는 사소한 것으로부터 시작하여 연관되어 떠오르는 모든 것을 말하는 자유 연상을 한다. 정신분석이론의 상담 과정 직장생활 중 상사와의 갈등으로 스트레스를 받는 내담자와 본격적인 ... 거의 모든 삶의 과정을 고려함에 있는 상담 치료이기 때문이다. 그리고 이를 뿌리 치료라고도 부르고 있다. 우선 정신분석적 상담이론은 위 직장 상사로부터 받는 스트레스로 힘들어하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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이산요소법을 이용한 수치해석에서의 상사성 이론의 적용성 검토

한국도로학회 윤태영, 박희문

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2023.04.05

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[a+취득자료] 자신의 다양한 대인관계(예를 들면, 부모, 자녀, 배우자, 친구, 형제, 직장동료, 직장 상사 등과의 관계)를 돌아보고, 세 가지 관계를 선택하여 특정한 관계에서 주로 나타나는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들(1주차 2교시의 학습내용) 중 하나를 적용하여 설명하시오.

는 본론에서는 대인동기 이론에 대해 알아보고 나의 인간관계 중 세 가지 관계를 선택하고 그것을 대인동기 이론들 중 한 가지를 적용하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대인 동기 ... 다. 이것은 대인동기 이론으로 봤을 때 생물학적 동기에 따른 대인관계라고 할 수 있다.또한 내가 성인이 된 이후에 나는 부모님에게 인정을 받기 위해 애를 썼다. 나는 항상 부모 ... 님에게 사랑을 받기 원했으며 내가 하는 일에 대해 칭찬을 받고 싶어했다. 그리고 그러한 관계는 지금도 지속되고 있다. 이것은 대인 동기 이론 중에서 의존 동기에 따른 대인관계 패턴이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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[조작적 조건 형성, 강화계획의 이해와 그 적용] 당신은 A회사에서 조직관리 부서를 담당하고 있는 사원이다. 지난 분기의 실적이 조금 저조하여, 당신의 상사는 당신에게 사원들의 능률을 향상시킬 수 있도록 조작적 조건 형성의 '강화와 처벌' 개념을 사용하여 보너스 체계를 개편하는 방안을 기획해보라는 지시를 내렸다.스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에

, 사원들의 능률을 향상시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 상사는 조작적 조건 형성(Operant Conditioning)의 개념을 기반으로 한 강화와 처벌 전략을 활용 ... 하여 보너스 체계를 개편할 것을 지시하였다. 이와 관련하여, 심리학자 B.F. 스키너의 이론을 토대로 한 간헐적 강화계획이 사원들의 동기 부여와 업무 효율성을 높일 것이다. 간헐 ... Reinforcement Schedules)은 보상이 일정하지 않고 특정 규칙에 따라 불규칙적으로 제공되는 방식으로, 이러한 방식은 행동의 지속성을 높이는 데 효과적이다. 스키너의 이론에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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[a+취득자료] 자신의 다양한 대인관계(예를 들면 부모, 자녀, 배우자, 친구, 형제, 직장동료, 직장 상사 등과의 관계)를 돌아 보고,, 세 가지 관례를 선택하여 특정한 관계에서 주로 나타는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들(1주차 2교시의 학습내용) 중 하나를 적용하여 설명하시오

다. 동기는 목표 지향적인 행동을 유발하고, 이를 지속시키는 추진력을 가지며, 목표 지향적인 행동을 지속하고 종결시키는 조절의 기능을 수행한다. 이러한 동기를 설명하는 이론은 매우 ... 다양하게 존재하는데, 그 중에서 가장 유명한 이론 중 하나로 매슬로우의 동기위계이론이 있다.매슬로우는 인간이 특정 목적의식을 갖고 행동할 때 이것이 인간이 가진 논리적 사고 ... , 자아실현의 욕구 단계로 동기가 유발된다고 보았다. 본론에서느 이러한 매슬로우의 동기 위계 이론에 대해 더 자세히 살펴보고, 이를 본인이 가장 가깝게 생각하는 대인 관계인 어머니

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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상담심리학-직장생활 10년차인 A씨는 최근 상사와의 갈등이 심해지고 과도한 업무로 스트레스를 받아 상담에 찾아왔다. 이 사례를 상담하기 위해 자신이 가장 선호하는 상담이론을 선택하여 그 상담과정에 대해 기술하고, 사용하고자 하는 기법과 기대효과를 논하시오.

해야한다.2-3. 인간중심이론 상담과정첫 번째로 직장생활 10년차인 A 씨는 최근 상사와 갈등이 심해지고 과도한 업무로인하여 스트레스를 받아 상담에 찾아오게 되었다. 이 A씨 ... Report■ 과제주제 : 직장생활 10년차인 A씨는 최근 상사와의 갈등이 심해지고 과도한 업무로 스트레스를 받아 상담에 찾아왔다. 이 사례를 상담하기 위해 자신이 가장 선호 ... 하는 상담이론을 선택하여 그 상담과정에 대해 기술하고, 사용하고자 하는 기법과 기대효과를 논하시오.제출일2020.09.05과목명상담심리학담당교수이름목차1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2020.11.16

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리더십특강,상사분석,행동이론,과업지향형,욕구 단계 이론,차상위 리더,변혁적 리더십

리더십특강INDEX Ⅲ 차상위상사의 역 할 Ⅱ Coaching 분 석 Ⅰ 상사분석 Ⅳ 결론Ⅰ. 상사분석 거칠고 폭력적 대화 독단적 의사결정 일방 적 지시 시간 / 규칙 엄수요구 ... 날카로운 표정 + 눈빛 뛰어 난 사업지식 강한 책임감 성실함 주도적 철저 한 자기관리 높은 성과 특성이론으로 접근 FAIL ① MBTI or ,BIG5 같은 조사 부재 ②동영상 ... 정보로는 조직 외적 리더 성격 알 수 없음 GOOD BAD행동이론으로 접근 팀장 사업의견 곧바로 무시  민주적 해결 X, 독단적 의사결정 업무 외 잡담금지 명령  의사소통단절

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

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자신의 다양한 대인관계(예를 들면, 부모, 자녀, 배우자, 친구, 형제, 직장동료, 직장 상사 등과의 관계)를 돌아보고, 세 가지 관계를 선택하여 특정한 관계에서 주로 나타나는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들(1주차 2교시의 학습내용) 중 하나를 적용하여 설명하시오.

배움사이버평생교욱원대인관계의심리학자신의 다양한 대인관계(예를 들면, 부모, 자녀, 배우자, 친구, 형제, 직장동료, 직장 상사 등과의 관계)를 돌아보고, 세 가지 관계를 선택 ... 하여 특정한 관계에서 주로 나타나는 대인관계 패턴을 대인동기 이론들(1주차 2교시의 학습내용) 중 하나를 적용하여 설명하시오.나는 나의 대인관계에 연루된 사람들 중 친구들 사이 ... 에서 나타나는 대인관계에 대해 과제를 작성하고자 한다.그전에 대인동기 이론에 관하여 알아보자면 대표적인것으로는에이브러험 매슬로우 (Abraham Haroid Maslow, 1908

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.17

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국제화 과정 이론,기업의 국제화 과정,국제화 과정이론 사례(카페베네,AT&T,삼성물산,LG상사,효성,일본의 종합무역상사),국제화 기업의 영향

국 제화 과정 이론Ⅰ 국제화과정 이론이란 Ⅱ 기업의 국제화 과정 Ⅲ 국제화 과정이론 사례 Ⅳ 국제화 기업의 영향 Ⅴ 결론 및 시사점 INDEXⅠ 국제화과정 이론이란Ⅰ 국제화과정 ... 이론이란 Internationalization 기업의 국제화 ; 기업의 활동을 국내에 한정하지 않고 해외시장 으로 확대 해 나가는 과정국 제화과정 이론의 의의 국제화모델의 특성 ... 검토 시장의 성격과 기업역량 분석 국제화 전략 수립 Ⅰ 국제화과정 이론이란Ⅱ 기업의 국제화 과정Ⅱ 기업의 국제화 과정 Internationalization 제 3 기 현지지향기 업

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.19

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