"상사의 마음을 움직여라!"의 검색결과 입니다.

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"상사의 마음을 움직여라!" 검색결과 1-20 / 2,178건

[미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 상사의 마음을 움직여라! PPT 만들기 과제(100점)

문서작성 최강보고 프레젠테이션 작성 양식목차제안배경 및 목적 행사개요 전체 일정표 프로그램 내용 및 배점 준비일정 계획 주의사항 비용1. 제안 배경 및 목적제안 배경▶단순한 운동회의 개념이 아닌 구성원 모두가 한자리에 모여 전 구성원 간의 화합과 도전정신을 결합하는 기..

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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저축은행중앙회100점받은과제 [미생, the Real Story] 문서작성, 최강보고: 상사의 마음을 움직여라

문서작성 최강보고 프레젠테이션 작성 양식목차제안배경 및 목적행사개요전체 일정표준비일정 계획주의사항비용기대효과ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦ1. 제안배경 및 목적2. 행사개요3. 전체 일정표시간행사일정행사내용10:00-10:30개회식개회사, 팀 구성(8팀) 안내, 행사 순..

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2019.09.26

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[미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 : 상사의 마음을 움직여라! 과제 유형 2 <사내 보고서 작성하기>

[미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 : 상사의 마음을 움직여라!과제 유형 2최근 미생㈜에서는 회사의 변화와 혁신을 위해 ‘지식 공유를 통한 공동의 지혜 창출 ... , 완결구조, 상사의 의사결정 지원의 세 가지 원칙을 지킬 것-------사내 보고서 작성을 위한 자료----------------------------------------------

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.23

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인사고충 진정서 작성법 및 예시

고충을 제기하는 목적은 상사의 마음을 움직이기 위함일 것입니다. 그 마음을 움직일 수 있도록 약간의 조언을 드리고자 합니다. 1. 상사는 끊임없이 ‘그렇다면(?)’을 생각하게 마련이 ... 고충이 고충으로만 끝나는 것보다는 어설프더라도 나름의 대안을 짜 가는 것이 좋습니다. 물론, 상사는 여러분이 제시한 대안대로 움직이진 않을 수 있습니다. 그러나 자신의 문제에 함몰 ... . -> 직장에서 남에게 말 못할 고통들이 많을지라도, 인사고충 진정서 제출하기로 마음 먹었다면, 가까운 동료나 상사 1~2명에게는 자신의 상황이나 어려움을 알려주는 것이 좋

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| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2025.08.18

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설득의 심리학 도서 독후감

을 받거나 좋은 평가를 받으면 기분이 좋아지고 의욕이 샘솟는다. 반대로 비난받거나 무시당하면 상처 입고 의기소침해진다. 이렇게 상대방 마음을 움직이는 힘을 '설득'이라고 하는데 ... 을 깜빡 잊고 못 챙겨줬을 때 뒤늦게라도 작은 선물을 건네면 미안한 마음이 조금이나마 상쇄된다. 또 회사 상사에게 업무상 실수를 저질렀을 때 진심 어린 사과 한마디만으로도 용서받 ... 를 받으면 기분이 좋아지고 의욕이 샘솟는다. 반대로 비난받거나 무시당하면 상처 입고 의기소침해진다. 이렇게 상대방 마음을 움직이는 힘을 '설득'이라고 하는데 놀랍게도 모든

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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EBS 명의 눈, 중심을 찾다 감상문 (아동간호학 과제)

생각한다. 검사가 끝나면 수술을 진행하는데, 사시와 관련된 시근육에는 안과 밖으로 움직이게 하는 내직근과 외직근, 위아래로 움직이게 하는 상직근과 하직근, 눈을 회전시키는 상사근 ... 동영상 감상 보고서성 명분반학번제 목EBS 명의 ‘눈, 중심을 찾다’ 감상문감상일시내용요약직경 24mm, 6.5cc 탁구공의 크기로, 눈은 세상을 바라보는 경로이자 마음을 비추 ... 는 거울이다. 사람은 생후 8~10주경에 두 눈을 일직선으로 맞추게 된다. 하지만 생후 3개월이 지나도 두 눈을 동시에 같은 방향으로 움직이지 못한다면 사시를 의심해보고 정밀 안

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감

았고, 주변에서 누구는 승진이 빠르다거나 상사의 총애를 받는다거나 하는 얘기도 들려왔다. 그런 이야기를 접할 때마다 부러운 마음이 생기기도 했지만, 무작정 흉내 낸다고 해서 좋은 평가를 받 ... 을 수 있는 건 아닐 거라고 생각했다. 다만 회사의 구조와 규칙을 이해하고, 그에 맞추어 움직여야 한다는 사실만큼은 어렴풋이 느껴졌다. 너무 재능만 믿고 달려가는 사람이 실패 ... 를 맛보는 사례도 봤다. 성실하게 노력하는 사람이라고 해서 늘 좋은 결과를 얻는 것도 아니었다. 결국 회사가 어떤 기준으로 사람을 평가하며, 어느 지점에 가치를 둔 채 조직을 움직이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다(요약)

마케팅의 언어단순하게 이야기하세요. 평범한 것들에 관해 이야기하세요.단, 그 평범한 것들을 평범하지 않은 방식으로 이야기하세요레오 버넷 ※ 단순한 메시지로 소비자 마음을 움직이 ... 를 내세워 설득해야 함.□ RULE 3. 안심 첫 문장으로 30초 만에 핵심을 이야기하세요!○ (상사에 보고하는 목적) ① 자랑 ② 현황 중계 ③ 도움 요청○ 30초 두괄식(안심 ... 첫 문장 + 주요 내용) 자세한 설명은 나중에※ 내 말이 길어질수록 상사는 초조하다. 많은 업무 처리 때문에오래 집중할 수 없다. 모든 상사들은 성인주의력 결핍장애 환자□ RULE

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.

되는 순간은 위기 상황에서 특히 두드러진다. 불확실한 시장 변화가 몰아칠 때, 상사가 결단을 내리면 구성원은 망설임 없이 일사불란하게 움직인다.신속한 의사결정도 장점이다. 위계 문화 ... 이 마치 주문처럼 들렸다. 그러나 퇴근길 첫 팀 회식 자리에서 상사의 잔소리와 윗사람 먼저 건배 제안이 이어지자 그 말이 금세 무색해졌다. 스스로 “이 회사는 정말 수평적일까…아니 ... 다. 반면 윗사람의 말 한마디에 모두가 일사불란하게 움직이는 모습은 때로 개인의 창의성을 억누르는 듯 보였다. 회의실에서 꼬박꼬박 경어를 쓰며 보고하던 습관도 초반에는 어색했지만, 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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최인아의 <내가 가진 것을 세상이 원하게 하라> 독후감

다는 말을 들었지만, 책 제목이 마음에 들지 않았고 그러므로 당연히 내용도 마음에 들지 않을 것 같았다. . 제목이 너무 진취적이다. 성공가도를 걸어온 사람들이나 할 수 있는 말 같 ... 다는 점이었다. 직장인이라면 누구나 슬럼프를 겪고 퇴사를 고민한다는 것, 이 평범한 경험이 독자의 마음을 울릴 수 있었던 것은 성공 경험을 파는 책들에서는 쉽게 접하기 힘든 감정이 ... 이 가장 큰 매력이다. 하지만 도망치기를 포기하게 된 가장 큰 이유는 조카 때문이었다. 작년에 중학생이 된 나의 조카는 지금 방황중이다. 내 마음대로 살았을 뿐인데 어쩌다보니 조카

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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곽지운 당근 마케팅 독후감

를 즐겨 읽었다. 그런데 시간이 지나면서 마케팅, 특히 사람의 마음을 움직이는 ‘마케팅’에 관한 책에 관심을 갖게 되었다. 그것은 단지 판매나 광고 기법에 국한된 것이 아니라, 사람 ... 는 긍정적인 이미지, 그리고 그 작은 동기부여가 어떻게 큰 변화를 이끌어 내는지에 대한 이야기는 내 마음을 사로잡았다.독서는 단순한 정보의 습득이 아니라, 내 삶에 색과 깊이를 더하 ... 적이라는 것을 우리는 경험적으로 알고 있다.나는 이 부분에서 깊이 공감했다. 과거 직장 생활을 하면서 상사나 동료로부터 받는 피드백이 나의 업무 동기부여에 얼마나 큰 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

하는 과정으로 정의되는데, 그 핵심은 사람의 마음을 움직이는 데 있다. 즉 리더십은 자신이든 타인이든 ‘사람의 마음’을 제대로 아는 것에서 출발하는데 사람의 마음은 생각보다 훨씬 ... 만 받는 부하직원은 마음 속에 늘 분만이 가득하고 직장생활에 문제를 일으키거나 회사에 폐를 끼치는 퇴행행동을 보일 수 있으며 상사는 부하직원과의 관계가 힘들어지고 팀워크가 깨지 ... 의 마음도 바뀐다. 마음을 닫은 부하는 창의적 아이디어가 떠올라도 상사 앞에 내놓지 않고 시키는 일만 적당히 하며 최소한의 열심만 보인다. 조직이 죄수의 딜레마에 빠지지 않으려면신뢰

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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말로 표현하면 모든 슬픔이 사라질거야

수 있다.사이가 나쁜 상사와의 관계에서 탈출하거나 또는 신경 쓰이지 않을 정도로 개선하는 것은 충분히 가능하다.고민은 해결하는 것이 아니라 마음속의 스트레스, 답답함, 불안을 제거 ... 다면 상황은 조금이라도 나아지고 고민은 서서히 가벼워진다. 바로 이 점이 키포인트다.고민을 해소하면 마음이 편해진다.정신과 전문의인 저자 가바사와 시온은 작은 고민이라도 그냥 방치해두 ... 면 나중에 심각한 고민이 되어 괴로움과 고통이라는 부정적인 감정의 원인이 된다고 경고한다.여기에 외부 스트레스까지 겹치면 점점 더 대응하기가 어려워지고 마음이 잠식되면서 정신질환

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.05

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바보들은 항상 남의 탓만 한다

도록 돕는다.나 역시도 마찬가지였다. 이 책을 읽기 전과 후의 나의 생각과 마음가짐, 태도에서 많은 차이가 생겼다. 입사 한 첫날에는 회사가 많이 낯설고 어색하여 가만히 앉아있 ... 으면서 ‘누군가 나에게 먼저 말을 걸어주겠지...’하는 수동적인 생각하면서 다른 사람들에게 다가가지 않고, 마음속에 나만의 벽을 쌓았다. 그러면서도 이게 아닌데 하는 생각이 들 ... 가 흔히 볼 수 없는 한사람의 내용이 실어져 있다. 어느 한 사람이 한 레스토랑을 찾았는데 그곳은 많은 사람들로 분주한 곳이었다. 그 사람은 한 바삐 움직이는 종업원에게 주문을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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조 비테일 꽂히는 글쓰기 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml조 비테일 꽂히는 글쓰기 독후감『꽂히는 글쓰기』 독후감 마음을 움직이는 글의 비밀을 배우다조 비테일 ... 아쉬웠다.한 번은 중요한 프로젝트 제안서를 작성하며 몇 차례 수정을 거쳤지만, 상사에게서 “좀 더 쉽게 읽히고 사람의 마음을 사로잡을 수 있어야 한다”는 피드백을 받았다. 그때 ... 을 쓰고 읽는 습관을 이어갈 동기가 되어주었다...FILE:Preview/PrvText.txt조 비테일 꽂히는 글쓰기 독후감『꽂히는 글쓰기』 독후감 마음을 움직이는 글의 비밀을 배우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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[제주대 족보]성공적인 직장 생활

부분의 부하 직원들이 느낀 생각은 바로 이것이다.팀장님이 나를 이 회사에서 일하도록 해주셨으니 앞으로 잘 모셔야지! 온종일 직장 상사에 대한 감사의 마음으로 입사 첫날을 보낸 신입 ... 성공적인 직장 생활1.'감사‘는 반드시 표현하고 실천하라1) 성공은 감사의 마음에서 시작된다!-매일 아침마다 일어나는 것이 괴롭고 회사에 갈 맛이 안 나는가?아침에 눈을 떠서 남 ... 다는 사실에 감사해야 한다.-이처럼 감사하는 마음은 바로 만들어지는 것이 아니다. 연습에 연습을 거듭해서 감사하는 상황을 본인 스스로 만드는 것이다.먼저, 나 자신에 집중한다.나라는 존재

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| 시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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미야베 미유키 화차 독후감

라인에서 일하던 가타세가 너무나도 작위적이었다.상사에게 이른다는 말 하나가지고 형사도 아닌 혼마의 뜻대로 움직였고 결국에는 컴퓨터 데이터를 인쇄했던 고객 자료를 신조 쿄코에게 넘겼 ... 다고 자백했다. 이 부분이 너무 작위적이었고 딱 하나 마음에 들었던 것은 가솔린과 방화를 이었고 신조가 세키네 어머니를 직접 죽이지 않았다는 것을 깨달은 것이다.신조가 앨범을 세키네 ... 의 동창에게 보낸 것이나 초등학교를 갔다가 직원에게 보인 것도 작위적이어서 마음에 들지 않았다. 차라리 초등학교 교사에서 세키네의 목이 나왔다면, 마지막에 신조가 처벌을 받는 형태

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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데일 카네기 인간관계론 독후감

는 업무 처리 속도가 느리고, 몇 가지 실수도 잦았다. 나는 “도와주고 싶다”는 마음에서 자주 피드백을 해주었고, 더 효과적인 방법을 제안했다. 그런데 어느 날, 그 후배가 상사 ... 예고 없이 찾아왔고, 종종 나를 무력하게 만들었다. 어느 날은 상사의 무례한 말 한마디에 하루 종일 기분이 뒤틀리고, 또 어떤 날은 후배의 무관심한 태도에 서운함을 느꼈다.이 ... 한다.“사람을 움직이는 것은 논리가 아니라 감정이다.”이 단순한 명제가 나에게는 충격이었다. 나는 항상 ‘진실’과 ‘정의’를 앞세워 말했고, 때로는 사실을 직시하자는 명분 아래 상대방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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브라이언 트레이시 누구도 대신 살아 주지 않는다 독후감

라, 인생의 운전대를 다시 손에 쥐게 하는 강렬한 통찰을 제공한다.나를 움직인 한 문장: “당신의 인생은 당신이 선택한 것의 결과이다”이 문장은 책 전체를 관통하는 핵심 메시지였다. 누구 ... 는다”, “운이 없다”고 말하곤 했다. 그런 변명을 하며 시간만 흘려보냈다.처음 입사한 회사에서는 일이 힘들다는 이유로, 인간관계가 어렵다는 이유로 자주 퇴사를 고민했다. 그러나 마음속 ... 과 피로에 빠져들었다.그때 이 책을 읽게 되었다. 트레이시는 인생을 바꾸는 유일한 방법은 “책임의식”에 있다고 말한다. 그는 환경, 부모, 사회, 직장 상사 등 외부 요인이 아니라 자기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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[A+ 위더스 사회학개론 과제] 최종 과제점수 100점. 6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징이 달랐습니다. 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.

득실을 따지는 관계가 아닌 남의 어려움을 보고 내 일이라 생각하고 조건 없는 도움을 베푸는 것이다. 또 자신이 만든 음식을 주변과 함께 나누어 먹고 싶은 마음도 정이라고 볼 수 있 ... 다. 정은 서로가 남남이 아닌 함께 라는 친밀감을 느끼고 상대방을 신뢰하며 유대감을 느낀다.2) 눈치한국인들은 대체로 눈치가 빠르다. 눈치는 남의 마음을 그때 상황에 맞춰 알아내 ... 는 행동으로 사회생활이나 의사소통에 도움을 준다. 예를 들어 에어컨이 꺼져있는 사무실에서 상사가 "오늘 좀 덥네." 라고 말했을 때 재빠르게 에어컨을 켜는 건 눈치 있게 행동한 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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