"산업구조승급"의 검색결과 입니다.

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"산업구조승급" 검색결과 1-20 / 744건

Analysis of the Mediating Effect and Spatial Heterogeneity of Digital Finance Empowering Carbon Emission Reduction (Analysis of the Mediating Effect and Spatial Heterogeneity of Digital Finance Empowering Carbon Emission Reduction)

한중사회과학학회 고려아, 손양

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가 ... 라 하더라도 많은 등급들이 구분되어 있어 위계적인 구조로 각기 다른 값들이 표현되곤 한다.이때 각 밴드의 값들을 하한, 중앙값, 상한 값을 정하고, 중앙값 편차를 정한 이후, 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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승품단심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오.

하는 공인된 과정인 심사예식을 치르고 있다. 태권도는 전통적으로 이어져온 맨몸 무술로 태권도 심사를 통해 급, 품(단)을 부여하는 것은 산업화 이후 정형화된 성취도 척도로 형성되었다 할 ... 수 있다. 무술의 근대화는 산업혁명을 통한 중산층의 형성과 근대적 시민의식을 근저에 두고 있다. 단 체계를 통해 기술적 성취나 수련 정도를 평가하는 것은 유도의 근대화과정을 통해 ... 협회에 발송하게 된다(국기원, 2017). 4. 태권도 승품·단 심사제도의 문제점 1) 급 심사 급 심사는 태권도장에서 실시되고 있는 만큼 승급심사의 기준이나 형태가 관장의 성향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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대립적 노사관계

(20년 말 기준)당기순이익1,488 십억원 (20년 말 기준)영업이익2,066 십억원 (20년 말 기준)2. 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발 ... 다.구분내용조합원 수29,604명 (2019년 10월 기준), 대의원 수 456명설립연도1960년 9월 20일지부장최종태선언1. 노동강도 완화 및 작업환경 개선2. 4차 산업 대비 ... 기아산업 노동조합 결성전국금속노동조합 영등포지부 기아산업 분회 결성1970년대분회에서 기아산업 지부로 승격소비조합 설립 운영1980년대기아산업 노동조합으로 개편직선제에 의한 위원장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

과정에서 정규직과 비정규직 그 사이에 있는 제3의 고용형태가 크게 증가할 것으로 생각된다. 제3의 형태 뿐만 아니라 AI의 등장으로 인해 산업구조 자체가 뒤바뀔 가능성이 큰 만큼, 미래에는 기존의 고용관리는 예상하기 힘들 정도로 크게 동요할 것으로 보인다. ... 장기불황기 이후기업시스템의 변화 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융 ... 정부·기업 간 관계일본 주식회사, 강력한 산업정책규제완화2. 일본경영자단체연맹(일경련)은 1995년에 신시대의 일본적 경영이라는 정책보고서를 제출했다. 여기에서는 인재관리의 유연

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

계 선호 등으로 일반대학의 진학 수요는 증가하는 반면, 이공계 쪽은 떨어지고 있다. 또한 중국의 중간재와 최종재의 기술 발전으로 인해 자동차, 반도체, 가전 그리고 조선 등 첨단 산업 ... 기업은 아직 까지 노동절약적 경제구조와는 거리가 멀다. 인력이 곧 기업의 전부인 셈이지만 고학력, 고급 인재들이 대기업에만 몰리면서 인력난에 시달리는 형편이다. 전반적인 구직난 속 ... 고 재미있는 산업, 성장 가능성 있는 산업, 경쟁력 있는 회사, 동료 의식 등이다. 이를 위한 기업의 방안은 다음과 같다.첫째, 역량 중심의 선발이다. 역량 중심의 선발이란 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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도요타자동차 임금제도 혁신

하는 산업 환경에 대응하고자 기존 유지하던 연공에 따른 정기 승급을 폐지하고 성과 중심의 체계로 개편하게 된 것이다. “전문성이나 강점을 지속 개발하는 프로인재가 다양한 역할을 수행 ... . 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. 빠르게 변화 ... 에 대한 통합을 실시하였다. 기존 5단계로 구분된 임원 및 과장급 이상의 중간관리자를 ‘간부직’으로 통합하였고, 일률적으로 인상되는 직능기준급 및 정기승급을 폐지하고 성과주의

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

되는 노사관계 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 ... 임금과 단체협약 교섭 상견례 - 노조 △ 기본급 13만2013원 ( 기본급 대비 6.51%, 통상임금 대비 5.9%) 인상 △ 성과금 250%+ 추가 △ 호봉승급분 2만3000원 ... 승급분 2 만 3000 원 포함 ) △생산성 향상 격려금 300 만원 △경영목표달성 격려금 200 만원 △ 정기상여금 700% 통상임금에 포함 △ 2015 년부터 정년 60 세 확정

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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태권도승급 6단 ) 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안을 작성하시오.

태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안 태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안 1. 서론 2. 본론 1) 4차 산업혁명 2) 태권도 ... 는 사이버 물리시스템으로 정의하고, 4차 산업혁명 시작점에 존재하는 우리가 이에 대한 가치를 실현하기 위해서는 ㅗ안전하게 새로운 경제구조와 조직의 필요성에 대해 언급되기도 했다. 그 ... 교육 3) 4차 산업혁명으로 인한 태권도장의 변화 4) 4차 산업혁명에 대응하는 태권도장의 역할 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 태권도장이 과거에는 전통무예 수련의 장소인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04

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[합격/예체능 전공생 자기소개서] 롯데상사 / 영업 직무 / 신입(4년 대졸) / 합격스펙 정보

으로 볼리비아에 파견되어 2년 2개월 동안 근무하였습니다. 주된 업무는 태권도를 보급하는 것이었고, 이를 위해 대회나 승급시험을 개최하고 지도자 교육 등의 활동을 했습니다. 현지 대 ... 고 열정을 쏟을 수 있는, 그동안 경험해보지 못한 분야에서 성장할 수 있는 활동에 도전하고 싶었습니다. 그러다 광고주, 칼럼니스트라는 공급과 독자라는 수요를 연결해주는 잡지의 수익구조 ... 를 우연히 알게 됐습니다. 이런 수익구조를 가진 사업에서라면 발로 뛰며 열정을 쏟을 수 있겠다고 판단하여 팀과 함께 스포츠전문지 출판업에 도전하였습니다. 2년 동안 사업을 유지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

단계, 과정 : 관 진 목 개 평관계형성 -> 진단 및 측정 -> 목표설정 -> 개입 -> 평가구조화 중재 훈습 -> 종결문제의 평가직업상담 2단계1단계 : 들어가기, 정보수집 ... 의 동질성의 차이에 따라 구분하나이상의 장소단일장소하나이상의 산업 활동기업집단 단위지역단위기업체 단위단일 산업 활동활동유형단위사업체단위**사업체 단위 : 공장, 광산, 상점, 사무소 등 ... 과 같이 산업 활동과 지리적 장소의 양면에서 가장 동질성이 있는 통계단위**기업체 단위 : 재화 및 서비스를 생산하는 법적 또는 제도적 단위의 최소결합체, 자원배분에 관한 의사결정

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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태권도 6단 승급 ) 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안

태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안 태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안 목차 서론 본론 결론 참고문헌 서론 4차 산업혁명의 기술 ... 의 문화로 자조적 태권도 문화를 형성하였다. 이는 태권도 산업의 구조에서 4차 산업혁명 기술도입이 어려울 수 있다고 생각한다. 하지만 태권도 문화의 전반적 디지털화는 창의적 문화 ... 들은 우리 사회에 영향을 미치고 있다. 이러한 변화는 태권도에도 해당한다. 태권도 산업은 소비자에게 학습을 전파시키는 것으로 발전해왔다. 하지만 코로나로 인해 많은 사업들이 폐업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04

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학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고, 한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오

한다는 주장이다. 콜린스(1971)는 과학기술이 변화하는 한 학교 교육 기간은 지속적으로 장기화될 것이고 학력 또한 상승할 것이라고 주장하였으며 우리나라의 산업별 고용구조의 변화 ... 를 살펴보았을 때 이는 산업구조 변화가 학력상승을 일으키는 원인이라는 주장을 뒷받침한다고 볼 수 있다. 그러나 대학의 전공과 직장에서의 역할이 일치하지 않는 문제, 직장에서 담당 ... 의 한계점을 보여주고 있다.둘째는 기술기능이론이다. 이는 과학기술의 발달로 직업 기술 수준이 향상되며 사람들의 학력이 상승하였다고 보는 이론으로 고도산업사회가 고학력 사회를 야기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[합격/예체능 전공생 자기소개서] 한세실업 / 해외영업 직무 / 신입(4년 대졸) / 합격스펙 정보

아에 파견되어 2년 2개월 동안 근무하였습니다. 주된 업무는 태권도를 보급하는 것이었고, 이를 위해 대회나 승급시험을 개최하고 지도자 교육 등의 활동을 했습니다. 현지 대학교 ... 경험해보지 못한 분야에 도전해보고 싶었습니다. 그러다 광고주, 기고가라는 공급과 독자라는 수요를 연결해주는 잡지의 수익구조를 발견했습니다. 이 분야에서 열정적으로 발로 뛰며 활동 ... 이 다양한 만큼 결과 또한 다양합니다. 최선의, 혹은 차선의 방법을 선택하는 역량이 언제 어디서 위기가 발생할지 모르는 영업사원의 필수 역량이라고 생각합니다. 산업과 시장을 보는 시야

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24

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태권도 승급 6단 ) 4차 산업의 변화 따른 태권도장의 대응 방안 작성

태권도승급 6단4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안태권도승급 6단4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안< 차례 >>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도의 개념2. 4차 ... 산업의 변화3. 태권도장의 프로그램4. 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안Ⅲ. 결론< 참고문헌 >>Ⅰ. 서론코로나가 길어져서 아이들과 함께 어른들도 몸도 마음도 많이 ... 속도로 빨리 변화하고 있다. 집에만 있으니 배달 사업이 번창하게 되고 온라인으로 하는 많은 일들이 생기면서 우리의 생활과 IT가 더 가까워지고 밀접해 졌다.지금은 제4차 산업시대이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.03

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

한다.위와 같은 정년연장 안착을 위한 방안을 통해 임금곡선이 우상향하는 성향을 억제하여 정년을 연장할 수 있는 고용친화적인 임금체계로 전화하기 위해서는 기본급의 자동승급 구조를 개선 ... 게 증가하는 가파른 곡선을 띄고 있는 임금연공성 구조이다. 이는 근로자의 연령에 따른 임금에 비해 생산성 수준이 낮게 나타나는 문제와 직결되면서 고령자 고용비용 부담이 가중된다. 또한 ... 안착을 위한 방안은 다음과 같다. 첫 번째, 기본임금의 자동습급 중지이다. 만 52세 이상 직원은 승호 및 직능가급 상승을 정지하고 자동승급을 정지하더라도 노사협의에 따른 임금

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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(a+ 과제)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

은 조직들이 경쟁우위를 확보하기 위해 식스시그마 경영혁신을 추진하는데, 식스시그마가 성과를 거두기 위해서는 직원들의 개선 및 혁신 활동을 촉진해야 한다.80년대 미국의 반도체 산업 ... 은 반도체 칩 판매로부터 얻는 수입보다 제조비용이 높은 심각한 경영 위기상황에 있었고 반도체 산업에서 일본 기업들의 뛰어난 경쟁력에 대응하는 수단 필요로 하였다 특히 모토롤라 반도체 ... 현장 중심의 무결점운동으로 출발하여 일본 가라데 승급체계를 이용하여 벨트(자격)제도를 운영하고 각 벨트들이 각종 프로젝트의 개선을 추진?D?벨트체계: Champion, MBB

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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[경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다. 변화에 적응하는 조직만이 발전과 생존을 위해 경쟁할 수 있다. 기업에게는 변화관리는 중요한 개념이다. 이러한 조직의 변화 ... 로 인해 삼성전자의 경우에도 성과주의라는 새로운 경영 패러다임이 요구되었다. 경제위기 이후 수익성 악화와 그에 뒤이은 구조조정 과정에서 성과주의가 경영전략과 인사정책에서 가장 중요 ... 한 원칙으로 부각되었다. 삼성은 대표적인 성과주의 제도로 연봉제와 이익배분제를 도입했다. 종래의 제도 하에서는 매년의 정기승급을 통해 자동으로 1호봉씩 올라가지만 새로운 보상제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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정신건강론 ) 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.

었다.우리나라의 정신질환의 치료와 재활은 전통적인 의료모델을 따라서 입원중심의 치료 서비스가 주가 되는 구조이다. 입원 남용을 막는 법률들이 제대로 만들어지지도 않았고, 퇴원 이후 ... 으로 보인다. 이러한 현실에서 임시적 해결책으로 산업인력공단 임상심리사 2급 자격자가 지역사회에서 활동하고 있지만, 산업인력공단 임상심리사 2급의 경우 다양한 심리학적 분야에서 학부 ... 는 정신건강임상심리사 2급을 취득한 사람이 지역사회에서 5년간 관련 기관에서 일하면 1급으로 승급할 수 있는 기회를 얻지만, 이들이 지역사회에서 5년간 일하면서 필요한 교육을 받을 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20

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[태권도승단] 성인태권도 활성화를 위한 다양한 교육 콘텐츠(프로그램)에 대해 논하시오

을 증가시키기 위한 태권도장의 역할(1) 맞춤형 프로그램 제공(2) 수련 환경 개선(3) 승급 시스템 조정(4) 건강 증진 프로그램과 연계2) 성인 수련 층을 증가시키기 위한 지도자 ... 하고 있다. 따라서 태권도 품새의 수련은 신체의 균형성과 협응작용을 발달시키며 효율적인 동작의 구조를 터득하게 한다. 또한, 심폐기능의 강화에 도움을 주며, 근파워와 근지구력, 특히 ... . 뿐만 아니라 띠를 착용함으로써 태권도를 수련하면서 갖는 성취 정도를 공식적으로 증명함으로써 참가자에게 어떤 자부심과 동기부여를 동시에 제공해 줄 수 있다. 셋째, 구조화의 제공

리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.22

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