"사회서비스원사업관리직무경력기술서"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 직무수행계획서 사회복지행정론 1000일 삼성 인적관리 직업상담원 HRM 목표 LH 인턴 자소서 간호관리학 요약

EasyAI “사회서비스원사업관리직무경력기술서” 관련 자료

+지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사..등록일 2024.04.12 | 총 3,922자 | 5페이지 | 2,500원
+인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 ..등록일 2024.02.07 | 총 3,134자 | 4페이지 | 2,000원

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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 1-20 / 2,544건

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OOO사회서비스원 (지방자치단체 산하 공공재단) 최종합격 경력기술서

경력기술서[구청 비서실 업무]주요수행업무1. 구청 산하 주요부처 및 소속기관의 사업계획 수립 및 조정- 현안별 우선순위 및 업무중요도에 따른 계획 및 추진일정수립- 사업별 R&R ... 설정 및 담당부서 업무배치 및 조정- 사업추진에 필요한 제반 지원 (재원, 인력, 외부협력 등)2. 인력 및 인사운영 지원- 구청 및 산하기관 인력구성 기획 및 조정 (인사부서 ... 협의)- 사업 규모 및 중요도에 따른 인력배치 조정 (부처간 협의)- 주민자치센터 및 주요 부서 결원에 따른 충원 협의 등3. 대외협력 업무 수행- 광역단체 산하 자치구간 주요

자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2023.11.10

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사회복지행정론 중간고사 족보

에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력과 수준이 포함된다8. 다음 중 사회복지서비스 통합증진 전략으로 옳지 않은 것은? (1)① 아웃리치② 종합서비스센터③ 접수의 단일화④ 사례관리9 ... 되는 결과를 정리한 문서는 직무기술서이다② 직무수행자의 요건과 관련된 사항을 기술한 문서는 직무명세서이다③ 직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다④ 직무명세서 ... 적/수평적 연결 기술을 필요로 한다14. 다음 중 사회복지서비스 전달체계의 원칙으로 옳지 않은 것은? (3)① 적절성, 책임성② 지속성, 전문성③ 진정성, 개별성④ 포괄성, 통합성15

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

2022년지역사회간호학 Ⅰ지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례〈노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무〉담당 교수님 :학과 : 간호학과학년·반·학번 :성명 :제출일 ... 포괄적인 건강관리 서비스를 제공하는 사업이다. 사업대상은 생애주기에 따른 신생아, 영유아, 임산부, 성인 및 노인 그리고 사회적 취약계층인 북한이탈주민 등이며, 특히 경제적 취약 ... 직무를 제시하고자 한다.2. 연구 목적본 연구는 지역사회에 거주하는 노인을 대상으로 방문건강관리사업을 제공하는 간호사의 역할과 직무제시를 통해 방문건강관리사업의 기능 재설정에 대비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성1) 경력개발의 필요성조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리 ... 적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토 ... 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

가 원만하지 않을 때 고객을 대상으로 하는 서비스가 더더욱 부정적으로 작용될 여지가 있다. 그러므로 미용서비스업내의 원할한 대인관계을 유지하기 위한 인적자원관리의 필요성이 크다고 하 ... 겠으며 이러한 인적자원관리에 있어 실질적이면서도 학문적인 다각적 연구도 필요하다고 생각된다.2. 미용서비스업의 인적자원개발 및 활용미용서비스는 직무상 고객과의 직접적인 접촉으로 업무 ... 에 모든 것을 수용하는 광범위한 심리적 상담능력도 필요하다고 하겠다.그러므로 미용서비스업의 경력개발은 넓은 의미에서의 인적자원관리의 요인이 될 수 있다. 개인의 경력은 시간경과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

분야에서만 구성원들을 관리하고 개발시키는 것이 아닌 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상 ... . 개인과 조직의 동반성장3. 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있 ... 된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

의 직무를 담당하는 구성원의 활동이 합목적적이어야 한다”(교안, p.104). 이는 사회복지시설의 관리자의 역할 중 ‘감독자’역할과 관련이 높다. 감독자는 “조직구성원들에게 ‘우리 ... 하는 단계인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리를 통칭하여 직무관리라 한다(교안, p.116). 인적자원의 모집은 “조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

?이상 재취업지원서비스 의무화가 현장에 정착이 될 수 있도록 지원을 강화시키는 것이다.?또한 퇴직전문인력의 경험 및?지식을 활용하게 될?수 있도록 고경력 과학기술인 활용 교육의 지원 ... , 뿌리산업 기술 전문가 현장코칭 등의 숙련기술 전수를 지원한다.?이러한?사업을 통하여서 사회참여에 대한 활성화와 건강 증진 및 삶의 만족도를 더욱 강화시킬 수 있기 위하여?노인일 ... 자리 신규 모델을 발굴하며?맞춤형 노인지원팀을 확대시키는 등 노인일자리 사업을 내실화하는 것이다.?셋째로, 풍부한 경험 및 기술과 전문성을 보유하고 있는?중장년 퇴직 인력이 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

(방문 판매)푸드서비스 사업: 학교, 기업, 관공서 등에 급식 서비스를 제공하고, 외식업체와 기타 중소 식당에 식자재를 제공한다.사업체: ECMD(급식서비스), 푸드머스(식자재 ... 소개직군서브 직군직무마케팅마케팅·브랜드관리 ·PM·메뉴개발 마케팅지원·리서치R&D제품개발연구지원·일반식품 건강기능식품 화장품 개발·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구제조생산관리생산 ... 지원기술관리품질관리구매·생산관리·생산지원·SCC·설비관리 ·기술관리 ·공정분석 패키징 기술지원·구매기획 ·친환경구매 ·원료구매물류물류·수배송 ·센타운영 ·물류지원영업영업영업관리·유통

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

성을, 실천기술을 통해 전문성을 쌓아야 한다. ① 정직성: 인간사회는 자신이 원하든 원하지 않든 서로 상호하며 살아가고 있기 때문에 정직성은 사회복지 전문가이든 아니든 인간으로서 가져야할 ... 적 원조를 위해 의료사회사업가로 일할 수 있다. 그 밖에 국민연금관리공단이나 각 사회단체, 노동부 산하 고용안정센터 등에서 지역사회 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위해 일 ... 공무원)의 법적 지위 - 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

수행자의 요건과 관련된 사항을 기술한 문서는 직무명세서이다.3.직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다.4. 직무명세서에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력 ... 라 하는가?: 총체적 품질관리문제16)사회복지서비스 전달체계의 원칙 중에서 다음은 어떠한 원칙에 관한 설명인가?[ 다음 ]욕구충족과 문제해결을 위해서는 충분한 양과 질, 충분한 기간 ... 동안 서비스가 제공되도록 해야 한다.:적절성의 원칙문제17)다음은 사회복지행정의 과정 중 무엇에 대한 설명인가?[기관의 목표와 사업 및 활동 목표에 비추어 결과를 확인하고 그

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

기록- 고용주 면접 : 비형식적 면접, 형식적 면접, 구직기술훈련(이력서, 자기소개서, 입사지원서 작성방법 훈련), 직무면접훈련(직무기술, 희망임금, 해고경력 등에 대한 질문 ... 수행 방법 및 공정개선, 노사관계 관리* 직무분석 방법- 과업중심 직무분석 : 직무기술서 작성하는데 중요한 정보 제공- 작업자중심 직무분석 : 인간의 재능에 초점, 작업자 명세서 ... 직무개발과 배치? 일과 직업- 일은 직업과 달리 생활에 관계된 경제행위 이상을 포함 (도덕적, 정서적, 사회적 의식과 관련된 여러 가지 기능 가짐)- 일은 자신과 사회에 대한

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

으로서의 지위와 민간기관에서 근무하는 사회복지사로서의 지위로 나눌 수 있다. 사회복지전담 공무원은 경력직 공무원 중 일반직 공무원에 해당하며 사회복지 직렬에 속한다. 국가공무원법 제 2조 ... 제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가 ... 과 권리는 크게 신분, 직무집행, 보수 등으로 분류된다. 법률상 공무원 신분인 사회복지전담공무원은 국가공무원법의 규정을 준용하고 공공기관에서 사회복지사의 신분으로 복지 관련 업무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

으로의 이직2) 자격요건3) 지원자 자격 평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술이나 제품, 서비스도 아닌 바로 사람이다. 포지션에 상응한 스킬과 경력을 갖추는 것 ... - 고객 서비스 및 관리- Internal Comms: 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등- CSR Comms: 사회책임활동의 이해와 실습 등- Corporate ... 1. 영업관리1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 자격요건3) 지원자 자격 평가 수단2. 마케팅 경력직1) 회사명 : ‘브랜드 미’ 디지털 마케팅 경력직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

하며 협력체계를 확립해서 종업원 능력을 최대한으로 발휘시키고자 하는 조직적 관리활동을 의미한다. 현대사회에서는 경영환경이 비즈니스 글로벌화, 급속한 기술 발전, 고객요구 다양화 등 ... 산업심리학주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리1) 내부 모집2) 외부모집3) 모집 ... 하면서 실망한 종업원들이 이직할 가능성이 높아질 수 있고 조직분위기에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 외부 인력 채용 리스크 발생 또는 경력자 채용으로 인한 인건비 증가가 나타날 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[관광사업] 인사관리

인사고과의 목적은 종사원의 성과를 향상시키고, 기술과 능력을 개발하고, 경영자와 종사원간의 관계를 개선할 뿐만 아니라, 객관적인 인사관리자료의 한 수단으로도 사용된다.직무평가가 직무 ... 다.V. 임금관리임금은 이원적 의미를 갖고 있는데, 첫째는 기업의 입장에서는 제품이나 서비스를 생산하기 위한 보상의 의미이지만, 종사원의 경우는 소득이 생계유지와 사회적 신분의 척도 ... VIII. 후생복지* 참고문헌[관광사업] 인사관리I. 채용관리채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학 요약

창설? 근대 직업 간호사 제도의 기초신교 여집사단의 간호활동? 간호의 암흑기를 현대간호사업으로 전환시키는 중요한 역할현대1962년 의료법 개정 16 20? 간호원 국가시험제도 신설 ... 법적책임chapter 2. 기획 (간호관리의 이해:2개 , 의사결정: 3개 , 의료비지불제도, 간호서비스마케팅) 7개: 특정한 목적과 목표를 가지고, 그 목표에 도달하기 위한 ... 적 목표 20 (일반적 목표: 최고관리자 수준에서 결정 / 구체적 목표 : 중간관리자의 참여에 의해 구체적으로 기술) -> 철학과 핵심가치( 조직이 추구하는 신념이나 가치체계)

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

을 아우르는 사업재편 계획, 이행 및 사후관리까지 전 과정에서 발생하는 각종 이슈에 대한 원스톱 통합 서비스 제공합니다.3) Digital based Risk Scanner복잡 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영 ... . 회사소개3. 회사윤리복무규범4. 업종분야5. 구체적 서비스6. 회사 종업원 수나. 국내/외 경영환경1. 회사의 경쟁력2. 경영목표다. 효율적 인적자원관리 방안1. 확보관리2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

수 있었습니다. 조직의 경력계획 및 인력수급계획에 따라 조직뿐만 아니라 나 자신인 개인의 경력관리도 할 수 있었던 계기였습니다.2) 기회① IT 산업 직무 기술 접목최근 4차 ... ) 관리 재정 운영 현장 경험저는 신입으로서 인사관리 재정 운영 현장을 눈으로 확인할 수 있었습니다. 특히 경력개발에 있어 조직구성원이 적재적소에 어떻게 이동하는지 직접 경험할 수 있 ... 혁명 시대 속에서 살아가고 있는 우리는 미래의 신기술인 정보통신 서비스를 접목하여 IT산업 직무를 체험할 수 있는 기회였습니다. IPQ 아이피큐 통신사 고정IP 서비스란 다양한 대역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

구성원의 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 인적자원관리 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 강화를 위해 프로그램을 개발 및 운영해야 할 것이다. 또한 개인 ... 별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.2) 직무인지와 직무분석인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무 ... 다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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