"사회복지시설 및 종사자의 결격사유"의 검색결과 입니다.

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"사회복지시설 및 종사자의 결격사유" 검색결과 1-20 / 393건

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점

에서는 기존의 임원의 결격사유와 시설의 장 및 종사자에 대한 내용을 많이 보완하였지만 여전히 이에 대한 문제점이 남아있다고 할 수 있다. 특히, 제 19조 임원의 결격사유와 관련 ... 에서 어느 하나라도 해당할 경우 그 자격을 상실하는 것으로 명시하고 있다.4) 제 35조의 2 시설 종사자에 대한 개정기존의 내용에서 사회복지시설의 종사자가 될 수 없는 사람에 대해서 ... 위에서 언급한 제 19조 1호의 9까지 포함하는 것으로 개정되었으며 시설의 장에 대한 개정내용과 마찬가지로 사회복지시설 종사자가 제 2항의 어느 하나에 해당되는 경우 그 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[Ayeun]사회복지법제 - 최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오

은 아동에 대한 사회복지서비스의 안전을 증진하기 위해 아동학대 관련 범죄의 결격사유를 신설하여 사회복지 법인의 기관장, 임원 및 종사자에 대해 결격사유 중 하나에 해당할 경우 그 자격 ... 한다.최근 개정된 내용에 따르면 사회복지법인에서 종사하기 위한 임원/종사자 전체에 대해 결격사유를 신설하여 근무 조건을 강화했음을 알 수 있다. 그러나 결격사유 중 제19조1항1호 ... 의 종사자로 채용되기 위한 조건이 강화되었으며 조건에 미달 될 시 시설의 종사자 자격을 상실한다. Ⅱ. 본론최근 개정된 사회복지사업법의 3개조의 내용은 아래와 같이 정리할 수 있다.1

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10

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직원 신규채용에 관한 지침

사유에 해당하지 않아야 하고, 각 시설유형이 요구하는 자격을 가준 자여야 함나) 종사자2. 「사회복지사업법」 및 개별법령 등에 명시된 종사자의 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 각 ... 자격증 소지자6. 고등학교 또는 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 자□ 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없는 자 (결격사유)(사회복지사업법 제 7조 및 제 ... 35조 관련)가) 시설장 및 종사자의 결격사유? 시설장의 결격사유- 사회복지사업법 제 7조 3항1. 미성년자2. 금치산자 또는 한정치산자3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람4

서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.12.18

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을

밖에 복지증진을 위한 사업으로서 지역사회에서 요청하는 사업사회복지법인 및 시설에 근무하는 종사자와 관련된 규정 역시 일부 개정되었다. 앞서 살펴본 바와 같이 아동학대 범죄를 저지른 ... 사람은 사회복지법인 및 시설의 장이나 종사자가 될 수 없고, 기존에 시설장이나 종사자로 근무하고 있었더라도 아동학대 및 성폭력 범죄를 저질러 유죄를 선고받았다면 그 자격을 상실 ... 의 종사자와 관련해 개정된 규정과 맞지 않는 부분이기 때문에 사회복지사 자격증 결격사유와 관련된 기준을 보다 확대하여 사회복지사업에 종사할 수 있는 기준을 보다 엄격히 관리할 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고

을 제한하였습니다. (안 제34조)(5) 법인 종사자(시설장, 임원 포함)의 결격 사유 강화법인, 시설 내 종사자들의 결격 사유를 강화했다. 성폭력 범죄자는 10년간 사회복지 종사 ... 성 강화(4) 인권침해 발생 시 법인취소, 폐쇄 등 행정적 조치 강화(5) 법인 종사자(시설장, 임원 포함)의 결격 사유 강화2. ‘도가니법’이 가지고자 했던 가치에 대한 필자 ... . ‘도가니법’으로 바뀐 것은?1) 주요 개정 사안(1) 사회복지사업의 필수이념 설립 및 인권 증진 위한 책임 강화(2) 사회복지법인 내부 임원 규정 개선(3) 법인 및 시설운영의 투명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[사회복지법제]사회복지시설의 설치 및 운영절차에 대하여 논하시오

가능하다. 해당 결격사유에 대해서는 시설폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 자 등이 해당되며, 이러한 경우에는 시설의 설치 및 운영이 불가능하다. 사회복지시설 설치의 신고시 ... , 자격정지자 등이 있으며, 종사자의 결격사유로는 시설이용자를 대상으로 범죄를 저지른 경우 등이 있다.사회복지사업시설의 경우 의무적으로 보험에 가입하도록 규정되어 있다. 사회복지사업법 ... 고 완화된 허가제의 형태로 이루어지고 있다.사회복지시설의 설치가 가능한 자로는 국가 또는 지방자치단체, 사회복지법인 또는 비영리법인, 개인 등이 있으며 결격사유가 있는 경우 설치가 불

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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[사회복지법제와실천 A+받음] 사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 도가니 법 이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지 법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지

) 법인 임원, 시설장 및 종사자 결격사유 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론2011년 가을 도가니라는 영화의 상영이 사회복지 시설과 관련된 부패와 비리에 대한 대중들의 관심을 폭발 ... 을 받고 3년이 지나지 않은 사람은 시설의 재설치·운영을 제한함.3) 법인 임원, 시설장 및 종사자 결격사유 강화- 성폭력 범죄자는 10년간 사회복지법인 임원, 시설의 장 및 종사자 ... 하며, 일정 규모 이상의 법인은 공인회계사 등 전문 감사를 선임토록 함.2) 인권 침해 시 법인 취소 및 시설폐쇄 등 행정조치 강화- 사회복지법인 설립허가의 취소 사유로 법인

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고

조항을 개정하거나 신설되었다고 한다. 또한, 복지시설 내 아동 성폭력 등의 인권 침해를 근절하기 위해서 사회복지사업 종사자의 결격사유를 강화시키고, 해당 법인의 취소 및 시설의 폐쇄 ... 사유 강화 성폭력 범죄자는 10년간 사회복지법인 임원, 시설의 장 및 종사자로 근무할 수 없도록 하고, 시설 종사자로 재직하는 동안 시설 이용자를 대상으로 성범죄를 저지른 사람 ... 폐쇄 등 행정조치를 할 수 있도록 하고(안 제40조), 시설 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 않은 사람은 시설의 재설치·운영을 제한(안 제34조) 법인 임원, 시설장 및 종사자 결격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성

의 결격사유와 시설의 장 및 종사자에 대한 내용은 현재 개정 필요성이 있는 내용이라고 할 수 있다. 특히, 제 19조 임원의 결격사유와 관련한 내용을 살펴보면 실형 선고를 받은 후 ... 범죄나 아동 및 청소년을 대상으로 하는 성범죄를 저지른 사람의 경우도 형이 확정된 이후에 집행이 끝난 후 10년이 지나면 사회복지시설의 임원이나 종사자가 될 수 있다고 해석 ... 을 상실하는 것으로 명시하고 있다.(4) 제 35조의 2 시설 종사자에 대한 내용사회복지시설의 종사자와 관련해서는 해당 시설의 종사자가 될 수 없는 사람에 대해서 사회복지사업법 제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지법제와실천_학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지 법인이 지향해야할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

의 자격기준을 설정하며, 이사회회의록을 공개하도록 조항을 개정하거나 신설하였다. 또 시설에서 일어나는 아동 성폭력 등 중대한 인권침해상황을 근절하기 위해 사회복지사업의 종사자에 대한 ... 결격사유를 강화하고, 인권침해가 적발된 법인의 취소와 시설폐쇄사유 신설 등 복지시설에 수용된 아동 등에 대한 인권을 강화하기 위한 조항 등이 신설되었다.(1) 사회복지사업의 기본이념 ... 경우 시설폐쇄, 사업정지 등 행정조치를 할 수 있고, 관련자의 시설 재설치 운영을 제한하는 규정을 마련했다.(5) 법인 임원, 시설장과 종사자의 결격사유 강화성폭력범죄자는 10년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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도가니법 / 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

하였다. 또한 시설 내 아동 성폭력 등 중대한 인권침해를 근절하기 위하여 사회복지사업 종사자의 결격사유를 강화하고 해당법인의 취소 및 시설폐쇄 사유 신설 등 인권증진을 위한 조항 ... 결격사유 확대 및 직무집행 정지사유 신설가. 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원, 시설의 장 및 종사자가 될 수 없도록 함.나. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직 ... 시킬 수 있도록 하고, 직무정지 사유가 종료되면 즉시 직무정지명령을 해제하도록 함.4) 사회복지법인 및 시설 관리감독 강화가. 법인이 운영하는 시설에서 반복적 또는 집단적 성폭력 범죄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

개정 전에는 사회복지 시설 종사자 총수의 1/3 이상을 사회복지사로 채용토록 의무 규정되었으나, 3차 개정부터는 직무내용에 따라 사회복지사를 채용토록 규정하고 있다. 직무내용은 아래 ... 와 같다.- 사회복지법인 또는 사회복지시설을 설치 운영하는 자는 해당법인 또느 시설에 채용- 사회복지 프로그램의 개발 및 운영 업무- 사회복지를 필요로 하는 사람에 대한 상담업무 ... 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률에 따른 정신요양시설및 정신재활시설-성폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률에 따른 성폭력 피해 상담소또한 공공부분의 사회복지사를 채용할수

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

으로 선임한다.(제18조)- 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원, 시설 장 및 종사자가 될 수 없도록 한다.(제17조, 제35조)- 사회복지법인의 임원이 인권침해 등 현저 ... 는 권리와 인권을 보장받고 존중받을 수 있도록 강화하였다.또한 결격사유가 있는 이들이 사회복지법인 및 사회복지시설을 운영하지 못하도록 하고 이를 국가와 지방자치단체에서 철저히 관리 ... 할 책임을 가진다.(제4조, 5조)- 사회복지법인 및 시설에 종사하는 사람은 정기적으로 인권교육 등 필요한 지도와 훈련을 받아야 한다.(제10조, 제13조)2) 사회복지법인 임원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을

시설에 대한 개정도 지속적으로 이루어지고 있다. 2012년 법률 개정에서는 사회복지시설종사자의 자격에 대한 제한을 강화하여 중대한 성폭력 범죄 및 비리를 저지른 경우 시설장 뿐 ... 아니라 종사자로서 근무할 수 없도록 했고, 6급 이상 공무원은 퇴직 2년이 경과할 때까지 소속한 기초자치단체가 관할하는 사회복지법인의 임원이나 시설장이 될 수 없도록 했다. 또한 ... 법인의 이사 정수를 최소 7명으로 증원하였으며 법인 이사 정수의 3분의 1 이상을 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중에서 선임하도록 했다. 동시에 임원의 결격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지사업법 내용 요약 사회복지현장실습

사의 결격사유’, 제11조의3 ‘사회복지사의 자격취소 등’, 제11조의4 ‘유사명칭의 사용금지’, 제12조 ‘국가시험’, 제13조‘사회복지사의 채용 및 교육 등’, 제15조의2 ... 조의3 ‘보험가입 의무’, 제34조의4 ‘시설의 안전점검 등’, 제34조의5 ‘사회복지관의 설치 등’, 제35조 ‘시설의 장’, 제35조의2 ‘종사자’, 제35조의3 ‘종사자 채용 ... 하고 제공받을 수 있다.2) 사회복지법인 및 사회복지시설은 공공성을 가지며 사회복지사업을 시행하는 데 있어서 공공성을 확보하여야 한다.3) 사회복지사업을 시행하는 데 있어서 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

은 변하지 않았다”고 지적했다. 시행 10년째를 맞이하는「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에서 시설종사자들의 보수가 사회복지전담공무원의 수준에 도달하도록 노력 ... 할 역량에 대해 설명하시오. 3. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지사의 의의 및 자격관리 (1) 사회복지사의 정의 (2) 사회복지사의 자격과 등급 및 결격사유 2. 사회복지 ... 한다. ※사회복지사의 결격 사유(사회복지사업법 제11조의2)에 해당하는 자는 ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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사회복지법제와실천 ) 최근 우리나라에서 제정, 개정 및 입법예고 중인 사회복지관련 법의 내용을 1건 발췌하여 설명하고, 개인적인 의견을 작성하세요.

제공과 관련된 내용- 사회복지시설: 사회복지시설의 사회복지 설치 허가 및 사업 시작과 관련하여 시설 안전 점검과 복지시설 운영, 의무적인 보험 가입, 종사자 채용 등의 복지시설 관리 ... 관리 등 법인기구와 관련된 내용- 사회복지서비스: 사회복지 서비스를 시행할 때 서비스 신청과 서비스 제공과 관련된 기준 및 제공방법, 지도자, 종사자, 사회복지사 등의 서비스 ... 복지사 보수교육 대상자의 범위를 확대하고 사회복지사 경력을 관리하기 위해 입법 검토를 받는 사회복지사업법의 제 11조의 내용은 사회복지사 자격증의 발급과 결격 사유, 자격 취소 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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[a+취득자료] 사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오.

도록 하였다.사회복지사업에 종사할 수 있는 전문인력의 범위를 정하였다. 그리고 자격증제도를 채택해 일정 자격이 있는 자로 한정하고, 각 사회복지시설에 일정 수 이상의 사회복지 전문 ... 에 법 개정이 이루어진 가장 큰 이유는 사회복지시설 및 시설 대표자의 부정행위가 상당수 밝혀졌기 때문이다. 시설 대표자의 전횡, 사적이익 추구, 이용자 인권침해 등 사회적 문제가 대두 ... 선임하도록 하며 감사 중 1명은 법률, 회계에 지식이 있는 사람을 선임하도록 해서 사회복지법인의 임원 자격을 강화했다. 임직원 중 결격사유에 대해 규정하고, 불법행위를 한 임원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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[사회복지법제]최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오

및 비리를 저지른 경우 시설장 뿐 아니라 종사자로서 근무할 수 없도록 했고, 6급 이상 공무원은 퇴직 2년이 경과할 때까지 소속한 기초자치단체가 관할하는 사회복지법인의 임원 ... 있도록 했다.(2) 사회복지시설사회복지시설에 대한 개정도 지속적으로 이루어지고 있다. 2012년 법률 개정에서는 사회복지시설종사자의 자격에 대한 제한을 강화하여 중대한 성폭력 범죄 ... 해서는 사회복지법인 임원의 결격사유에 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 내용을 추가하였으며 2019년 개정을 통해서는 임원 해임명령이 이루어지는 경우 이사회를 소집하도록 개정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

복지시설에 종사하는 사회복지사는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하고, 사회복지법인 또는 사회복지시설을 운영하는 자는 그 법인 또는 시설에 종사하는 사회복지사에 대하여 교육 ... 을 이유로 불이익한 처분을 하여서는 안된다.b) 보수교육 의무 위반시 과태로에 처하며, 금액은 아래와 같다.사회복지법인 시설에 종사하는 사회복지사로서 보수교육을 받지 아니한자 : 20 ... 여 정신적 육체적 경제적 원조를 제공하는 자.2. 사회복지사 자격a) 사회복지사의 등급은 1, 2등급으로 하고 등급별 자격기준 및 자격증의 교부 절차 등은 대통령령으로 정한다b

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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