"사무직 근로계약서"의 검색결과 입니다.

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회사 취업규칙 인사경력기술서 휴일 휴가 요양원 운영규정 이직확인서 입퇴사 프로세스

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"사무직 근로계약서" 검색결과 1-20 / 159건

연봉근로계약서 (사무직)

취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약 ... 기간 및 연봉적용기간)① 근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 2013년 1월 1일부터 2013 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 ... 기간 만료 30일 전에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2018.03.16

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사무직 인턴제 근로계약서

인턴제 근로 계약서〈 사 훈 〉0000000000!000000000000!〈 경영이념 〉00000(주) 00000000000인턴제 근로계약서y000000(본 갑:이하 회사 ... 으로 취업함에 있어 인턴 기간 중 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정을 충분히 인지하고 성실히 준수해야 한다. 당사 인턴 인사규정은 다음과 같다.- 다 음 -1. 인사규정 ... 내용(1) 취업 장소 :(2) 취업 직종 :(3) 근로 시간:근무 / 09:30∼18:00, 점심 / 12:20∼13:30(4) 임 금 : 인턴기간에는 기본수당 100만 + 업무

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2017.09.12

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사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

아 상담을 신청한 노동자 10명 중 4명은 근로계약서를 작성하지 않은 것으로 나타났다. 서울시는 지난해 서울노동권익센터에서 진행한 2184건의 상담 내용과 통계를 분석한 ‘서울시민 ... 과 나눈 노동상담’ 보고서를 29일 발표했다. 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐 ... 기사·마을버스 기사 등 조작조립직(11.3%), 서비스직(9.4%), 사무직(8.9%), 전문직(8.6%), 판매직(5.3%), 관리직(4%) 등의 순이었다. 성별로는 남성 65

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오

다른 방법으로는 근로계약서 작성 시 ‘회사 내에서의 휴대폰 사용’에 대한 구체적인 항목을 추가함으로써 사전에 예방하는 것이다. 마지막으로 불가피하게 휴대폰 사용 시간 제한 조치 ... 를 취할 때에는 반드시 충분한 설명과 함께 동의를 구하는 절차를 거쳐야 한다.근무시간에 직원들의 과도한 휴대전화 사용에 대한 논란이 많다. 휴대전화 사용에 따른 사무실 업무의 생각 ... 이 달라 휴대전화 사용에 차질이 생길 수 있고, 생산직에서는 제품의 품질이 떨어져 업무 태만으로 이어질 수 있다는 의견이 있다.? 반면 개인 휴대전화 보유에 대한 회사의 우려는 아니

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다. 영업직 같 ... 사무직은 빈둥빈둥거리고 월급을 다 타 간다.아무리 대기업 회장이라도 자선 단체 일을 하는 것은 아닐 것이다. 그렇기 때문에 저성과자를 짜르고 새로 직원 뽑고 매번 그러는 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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표준근로 계약서 공양식(최신)

표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정 ... 는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)■ 고용보험 ■ 산재보험 ■ 국민연금 ■ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서 ... 하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 월~금요일 9시부터 18시 00분까지(점심시간 : 12시30분 ~ 13시30분

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 ... 업무 근로자 또는 보조원으로 퇴직금이나 상여금의 혜택이 없는 근로자의 형태이다. 우리는 임시직이라는 용어보다는 비정규직이라는 형태를 더 많이 접해왔을 것이다. 일반적으로 비정규직 ... 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

. 이때 제출서류로는 여권, 표준근로계약서, 신원보증서, 수수료 2만원이 필요하며, 관할 출입국관리사무소에 방문접수 하시면 됩니다.사업장 변경제한 기간내에 사업장을 변경하려면 어떻게 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

에서 이러한 문제가 발생할 때 어떻게 처리해야 할지에 대해서도 폭넓게 가이드해 줄 수 있을 것으로 기대된다.제1장 모집 · 채용 및 근로계약Q. 근로계약 체결 시 근로계약서 ... 이 바뀌기 때문에 사실상 2년으로 제한된다.Q. 기간의 정함이 없는 근로자와 계약직 근로자의 차이는 무엇인가요?A. 기간의 정함이 없는 근로자는 정년까지 고용해야 하나, 계약직 근로자 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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핀테크 스타트업_HR 인사총무 담당자 경력직_ 최종합격 입사지원서(이력서,경력기술서,자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 다수의 스타트업에 복수 합격한 자료입니다.

작업- 원천세신고- 연말정산- 4대보험관리- 근로계약서 작성 및 관리- 근태관리- 채용 및 면접 진행- 인사고과 평가진행- 인사기획 및 관리- 평가 및 보상2. 총무- 산업안전 ... - 근로계약서 작성 및 근태관리- 채용 및 면접 진행- 퇴직금 및 퇴직연금 관리- 교육관리 (역량강화, 3대 법정의무교육)2. 총무- 산업안전, 보건안전, 소방업무- 경조금 및 화환 ... .XXXX고등학교--OO경력사항기 간회사명담당업무직 위20XX.XX~20XX.XX㈜XXXXXXX인사총무대리20XX.XX~20XX.XX㈜XXXXX인사총무주임20XX.XX~20XX.XX

자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.07

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사회적 기업

를 파악하고 점진적으로 해결 할 수있을까 해서 이 주제를 고르게 되었다.2)서론1.우리나라의 비정규직 현황과 현정부의 방향우리나라 비정규직은 6,542천 명으로 임금근로자의 32.9 ... 과 일자리 질 개선 등을 통한 ‘일자리 경제’ 실천계획을제시하였다. 이 로드맵에는 ‘비정규직 남용 방지 및 차별 없는 일터 조성, 근로여건 개선’ 등을통해 일자리의 질을 개선 ... 하는 정규직과 차별이 없도록 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙을 근로기준법에 명시하는 방안을 고려 중이다. 이와 더불어 비정규직의 정규직 전환을 유도하기 위해 재정?세제지원을 확대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도. 재택근무제: 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간 ... 하게 하고 당사자간 분쟁의 소지를 없앨 목적. 근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. 근로자가 출장 그 밖의 사유 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

도 하였다.그동안은 사무직과 생산직에 대한 조직 내 갈등과 처우 개선에 대하여 의견이 많았다면 스타벅스 매장 근로자에 대한 처우 개선 트럭 시위는 많은 서비스직에 근무하고 있는 감정 ... 가 끝났다고 하여, 다른 팀원의 일이 남았음에도 혼자 정시퇴근하는 것은 이기주의적 행동이라고 하였다. 하지만 MZ세대는 근로계약서 내 근무시간을 준수한 것이고 자리만 지키며 의무 ... 현장직 사원의 정년 연장을 반대하는 청원이 게재되었다. 정년 연장은 청년 실업 문제를 더욱 가속화 할 것이며, 기술의 발전과 시대 변화가 아닌 5060의 베이비붐 세대의 존속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / 근로계약서는 채용 확정된 후 작성 ) 시용 ( 수습 ) ( 반드시 해당 기간 및 급여조건 명시 / 수습기간 도중 근로관계종료 ... “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다. 경영진은 노조의 의견을 적극 반영하고 현장직원들과의 대화 ... 이전부터 유무형의 대가를 지급받고 대가를 지급한 사람이 요구하는 일을 해주는 식의 거래가 존재해 왔다. 사회가 고도로 발달하면서 근로계약서를 작성하고 일정시간, 일정 양의 노동 ... 하였던 시기였다. 또한 제조업 중심이었던 노동운동이 사무직, 전문직, 기술직, 판매직 등 다양한 분야의 노동자들도 함께 참여하는 운동으로 발전하였다.2) 우리나라 노사관계의 특징

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

관련 제반 업무 지원· 현업 커뮤니케이션 담당-> 계약직 jd1. 채용 업무기능직 및 사무직 채용을 담당하며, 서류 검토부터 면접 일정 조율, 면접 진행, 합격자 통보 및 입사 ... 으로 채용 효율성을 높였습니다. 채용 마무리 후에는 입사자의 근로계약서 작성 및 관리, 발령, 사원증 발급, 건강검진 안내 등을 진행하였으며, 기존에 방치된 근로계약서를 전수 정리 및 ... 임면, 퇴직관리· 조직 검토를 통한 효율적인 인력운영■ 상벌 운영· 징계/포상 검토 및 시행을 통한 건전한 조직문화 구축■ 보상/근태관리· 보상 및 근태관리(임금, 퇴직금, 휴복직

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간 ... 급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.?② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③ 사용자의 귀책사유로 휴업

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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민간위탁 실효성

에 일괄적으로 적용되는 운영모델, 근로계약서 등의 표준이 없어 보육 서비스 및 일자리 저하의 구조적 문제를 낳을 것이다. 즉, 국공립어린이집과 민간어린이집 격차를 정당화하고, 악영향 ... 겠다.II. 이론적 배경 : 민간위탁1. 민간위탁의 정의일반적으로 민간위탁은 국가 또는 지방자치단체의 사무를 국가 또는 지방자치단체가 직접처리하지 않고 감독권 등의 행정책임을 유보 ... 제공하던 서비스를 해당 사무나 서비스의 관할 책임은 정부가 계속 가지고 있으면서 민간 기업 등 외부기관을 선정하여 정부를 대신하여 공공공서비스를 제공토록 하고 그에 대한 대가를 지불

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

= 3억상속분 : A : 1억 원 / B : 1억 원 / F+G : 1억 원 올해 E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는사무직으로 채용 ... 되었는데, 근로계약기간은 2년 이며, 그 중 3개월은 수습사원으로일하게 되었다. E와 J의 각각 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가?또한 E와 J가 2016년 9월 ... 에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (배점 4점)근로계약서 명기 사항E (단시간 근로자) : 근로일 / 근로일별 근로시간 / 휴게에 관한 사항 / 임금의구성항목

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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국민연금공단 행정사무(일반) 자기소개서

, 건설업장의 신청 서식은 일반사업장과 달리 신청서와 근로계약서를 함께 첨부해야 했습니다. 이를 요청하기 위해 세무대리인과 통화하는 과정에서 많이 들었던 말은 지사마다 신청서류 ... 국민연금공단 행정사무(일반) 자기소개서1. 책임감, 준법정신 등 자신의 가치관이나 신념을 발휘했던 사례 중 가장 기억에 남는 사례는 무 엇이며, 그 경험에서 얻은 교훈이 무엇인지 ... 에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였는지, 성과 등을 포함하 여 구체적으로 기술하여 주십시오.국민연금공단에서 행정직 업무를 수행하는 데 있어, 저는 고객 응대 역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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