"사람중심경영"의 검색결과 입니다.

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"사람중심경영" 검색결과 1-20 / 90,529건

거문도·초도 사람들의 울릉도·독도 도항과 영속적 경영- 지역민들의 구술증언을 중심으로 - (Voyage and Permanent Management of Ulleungdo and Dokdo by the People of Geomumdo and Chodo Islands)

영남대학교 독도연구소 이태우

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.16

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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신

디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 ... 입니다.사람 중심 기업가 정신에 관한 정리를 할 때마다 느끼는 이 3가지의 공통점은 바로 “사람” 입니다. 고객의 문제를 이해하고 푸는 것, 직원의 역량을 극대화하고 이들을 통해 ... 신뢰를 쌓아야 가능합니다. 이것이 바로 4차 산업혁명시대 기업가정신의 핵심이라고 할 수 있습니다.사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신

4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신4차 산업혁명 시대에서 온디맨드 서비스는 고객들이 느끼거나 가지고 있는 문제를 원하는 시점과 원하는 장소에서 원하는 형태로 해결하는 것 ... 는 것이 사람 중심 기업가 정신입니다.현재 전 세계 시가총액 순위 상위 5개 기업은 애플, 구글, 마이크로소프트, 페이스북, 아마존으로 모두 디지털 서비스기업이라는 점에서 알 수 있 ... 하며, 좋은 파트너를 찾아 고객에게 가장 적합한 솔루션을 제공할 수 있도록 하는 것은 사람을 이해하고 사람의 역량을 극대화하며 서로 신뢰를 쌓아야만 가능한 일입니다.사람 중심 기업가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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1. 상황적합이론을 등장배경을 중심으로 설명하시오. 2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오 3. 창업가는 외적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 내적 통제 위치와 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오. 4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.

그동안 경영학원론을 통해 기업의 운영을 이루는 기본 원리와 이론들을 공부해왔다. 기업은 저마다 특성이 다르고 운영형태도 차이가 크다고 이해했는데, 그러나 경영의 원리는 모든 ... 기업에 동일하게 적용할 수 있기에 원리를 이해하는 것이 중요한 과정임을 생각할 수 있었다. 특히 경영이란 일정한 목적을 달성하기 위한 인적·물적 자원을 결합시킨 활동으로 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

는 기업들이 실제로 어떠한 경영관리 방식들을 구사하고 있는지를 풍부한 사례와 증거들을 통해 예시하고 있다. 구체적인 내용을 살펴보기로 한다.Ⅱ. 책 속으로제1부 사람중심의 경영관리 ... 와 조직성공사람과 사람에 대한 관리가 얼마나 중요한가? 하지만 우리는 이 질문에 대해 거의 관심을 기울여 보지 않았다. 기업경영에 있어서도 마찬가지였다. 그동안 항상 우리의 기업을 성공 ... 식)가 조직성과를 향상시키는 이유로 세 가지를 제안하고 있다. ? 사람들은 자기 일에 많은 통제권을 가질수록 높은 참여와 몰입을 하게 된다. ? 고성과를 유도하는 경영관리는 사람

리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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(추천) CEO 히딩크 - 게임의 지배를 위한 7가지 핵심요소 - 비전경영, 내부직원만족경영, 펀경영, 도전경영, 사람중심경영

선수의 약속이고 신의이다”. - 거스 히딩크 전 축구국가대표팀 감독현실적으로 기업들 간에 경쟁력의 차이가 존재하는데 이러한 차이의 근본요인은 경영자의 자질, 외부환경 요인 그리고 ... (Non-substitutability)이라고 한다.우리는 이러한 경쟁세계에서 중요한 키워드를 축구감독의 인재 경영을 통해서 찾아볼 것이다.축구와 경영은 공통점이 많다. 목표가 있 ... 고 리더가 있고 조직이 있다. 축구팀의 경우 승리가 목표라면, 기업 경영의 경우 이윤 창출이 목표다. 축구팀에 감독이 있다면, 기업에는 CEO가 있다. 축구팀에 선수들이 있다면, 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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(경영) 기업 조직 혁신 : 사람 중심적 기업조직(유한 킴벌리 조직 운영 조사 )

기업 조직 혁신 : 사람 중심적 기업조직유한 킴벌리 조직 운영 조사목차Ⅰ.서론 : 유한킴벌리 기업소개 Ⅱ.본론 : -유한킴벌리 조직 경영 혁신 1. 고능률 생산 조직 2. 지식 ... 19261872킴벌리클라크기업이념(사명)소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다(경영 방침) (주요 사업)-인간 존중-고객 ... 안전물리적 환경동기부여최고경영자874*************7228(단위 : %)존경받는 30대 한국기업, 2005 -동아일보공동대상분야별 최우수 기업시장 점유율 전 분야 1위Ⅱ

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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Human Equation (휴먼 이퀘이션)에서 1장. 사람중심의 경영관리와 조직성공

Human Equation1부 1장 사람중심의 경영관리와 조직성공 -성공의 원천에 대한 '잘못된 인식'CONTENTS성공한 기업의 기준이란? 그 기준들은 타당한 것들일까? 진정한 ... 그대로 인수, 직원들 또한 그대로 인수, 즉 능력의 변화 가 없음에도 불구 성장곡선을 그렸다는 점) 따라서, 페퍼는 '사람이 중심에 있는 경영관리'를 해야 함을 주장 ◈접근방향 ... 요인을 찾은 결정적인 곳은 무엇이였을까? 실마리: 일본기업들의 사례 소개 - 일본기업의 전략보다는 경영원칙을 중심으로 구성원들의 헌신, 몰 입, 동기부여에 시간을 할애하는 사례

리포트 | 14페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

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인천공항시설관리 자기소개서

해 사람을 중심으로 전략을 짰고, 결과적으로 팀원 모두가 자신의 역할에 자부심을 가지며 끝까지 몰입하는 결과를 만들 수 있었습니다. 또한 공공기관의 인재육성 방식에 관심을 갖고 HRD ... 인천공항시설관리______________________________________________________________________2025 제2차 정기채용경영지원자기 ... 에 대해 간략히 쓰고, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술해 주십시오.1. 지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오[사람을 움직이는 시스템, 그 구조

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

.【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화 ... 든 직원이 10~20명인 소기업이든 기업마다 고유한 "경영 철학"이나 기업 정신이 있다. 많은 전문가들은 일본 기업이 기업 문화를 중심으로 한 정신적 인센티브를 중시하는 것이 일본 경제 ... 노력하도록 격려하고 자기 개발 및 지속적인 개선 방향을 개발하도록 장려한다.10) 벌칙네거티브 강화 또는 네거티브 유도로 벌칙은 직원 행동의 일탈과 가변성을 교정할 수 있다.사람

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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건설회사지명원 대표 인사말3

하십니까 ? [ 회사명 ] 대표이사 [ 이름 ] 입니다 . 저희 [ 회사명 ] 은 창립 이래 사람 중심의 건설 이라는 철학을 바탕으로 고객의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력해 왔 ... ] 대표이사 [ 이름 ] 입니다 . 저희 [ 회사명 ] 은 창립 이래 사람 중심의 건설 이라는 철학을 바탕으로 고객의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력해 왔습니다 . 우리 ... 지켜온 정직성실 , 일심화합 , 창의개발의 기업이념을 통한 합리적 경영방식과 신기술 도입으로 고객 여러분의 선택을 받는 대표 건설사로서 함께 할 것을 약속드립니다 . 앞

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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건설회사지명원 대표 인사말

. 저희 [ 회사명 ] 은 창립 이래 사람 중심의 건설 이라는 철학을 바탕으로 고객의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력해 왔습니다 . 우리는 단순히 건물을 짓는 것이 아니라 , 그 ... . 저희 [ 회사명 ] 은 창립 이래 사람 중심의 건설 이라는 철학을 바탕으로 고객의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 노력해 왔습니다 . 우리는 단순히 건물을 짓는 것이 아니 ... 혁신을 최우선으로 삼아 , 치밀한 설계 , 튼튼한 시공 , 꼼꼼한 마무리 , 그리고 철저한 A/S 로 고객 여러분의 신뢰를 쌓아왔습니다 . 우리 회사는 사람과 자연 , 그리고

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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건설회사지명원 대표 인사말2

INSERT TEXT HERE 대표이사 홍 길 동 ( 인 ) 안녕하십니까 ? [ 회사명 ] 대표이사 [ 이름 ] 입니다 . 저희 [ 회사명 ] 은 창립 이래 사람 중심의 건설 ... 3 INSERT TEXT HERE안녕하십니까 ? [ 회사명 ] 대표이사 [ 이름 ] 입니다 . 저희 [ 회사명 ] 은 창립 이래 사람 중심의 건설 이라는 철학을 바탕으로 고객 ... 를 쌓아왔습니다 . 우리 회사는 사람과 자연 , 그리고 문화가 한데 어우러진 미래형 주거문화를 형성 하는 것을 목표로 하고 있습니다 . 이를 위해 최고의 품질과 서비스를 제공

ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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학교설명회 프리젠테이션

하고 새로운 것을 생산해 내는 사람 미래학교 교육의 지향점 교장의 학교경영 방향 제시 파도 바다에 파도가 없다면 ? - 거대한 물 웅덩이 - 파도가 주는 효과 ( 역동성 , 창의 ... 장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도 ... 의 조건을 여유있게 지향하는 가치 아이들은 모두 꽃이다 . 다만 피는 시기가 다를 뿐 매화는 매화대로 벗꽃은 벗꽃대로 향기가 있다 . 사람도 그러하다 . 사람도 저마다의 소명을 가지

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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청년고용 및 인적자원 개발기업에 대한 기업평가모형의 탐색적 연구 (Exploring Firm Assessment Model of Decent Jobs Creation and HRD Investment for Young College Graduates)

한국중소기업학회 김영생

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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공모 교장 학교경영계획서 작성 예시

학교경영계획서소속○○중학교직위교감성명○○○Ⅰ. 학교 교육 목표가. 더불어 살 줄 아는 도덕적인 사람나. 미래 사회를 능동적으로 대응할 수 있는 창의력 있는 사람다. 다양한 체험 ... 으로 용기가 넘치는 건강한 사람2. 학교 교육 목표에 따른 경영 방침학교교육목표경영 목표경영 방침가. 도덕인?실천위주의 인성교육- 기본예절 교육의 내실화- 전 교사의 생활지도 책임 ... 과 지식을 갖춘 실력 있는 사람라. 자기 스스로 판단하고 실천하며 책임을 지는 자주적인 사람마. 새로운 변화와 도전을 끊임없이 추구하는 개척적인 사람바. 강인한 체력과 바른 정신

서식 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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신입생 학부모 설명, 유아교육 설명회 PPT

유치원은 학교 입니다 국립유치 원 공 립 유치원 사립 유치원 국가가 설립 ㆍ 경영하는 유치원 지방자치단체가 설립ㆍ경영하는 유치원 법인 또는 사인이 경영하는 유치원 유치원의 구분 7 ... 중심으로 즐겁게 활동하면서 배웁니다 . 기본운동능력과 안전한 생활습관을 기릅니다 . 신체운동 · 건강 일상생활에 필요한 의사소통능력과 바른 언어 사용 습관을 기릅니다 . 의사소통 ... 자신을 존중하고 다른 사람과 더불어 생활하는 능력과 태도를 기릅니다 . 사회관계 아름다움에 관심을 가지고 예술경험을 즐기며 , 창의적으로 표현하는 능력을 기릅니다 . 예술경험 호기

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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유통업 사업계획서 템플릿(마사지기 예제)

회사비전 회사연혁 주요 경영진 현황 부서별 / 직급별 인원현황 1. 상품개요 2. 상품구성 및 특징 3. 핵심경쟁력 4. 타깃고객 및 가치제안 1. 목표및KPI 2. SWOT ... 주요 경영진 현황 부서별 / 직급별 인원현황###### 는 현대인의 건강과 웰빙을 위한 맞춤형 제품과 서비스를 제공하는 기업으로 , 일상 속 피로를 해소하고 건강 관리의 혁신적인 ... 형 제품과 서비스를 통해 , 삶의 질을 높이고 더 나은 미래를 만듭니다 . 핵심 가치 고객 중심 , 혁신 , 지속 가능성 , 품질 .프로토타입 및 시장 테스트 2023년 5월첫

ppt테마 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30

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회사 소개서 샘플

정기 세미나 경영자 1:1 코칭 경영진 팀코칭 1:1 실무교육 및 코칭 세무법인 청년들 경영이사 MPR(medical public relations) 경영자문 아픈 사람들을 돕 ... 더 성장 목표한 바를 가장 빠르게 이루는 방법은 그것을 매일 하는 사람들과 함께 하는 것이다 . 성공의 첫걸음은 내가 아는 것이 무엇이고 , 모르는 것이 무엇인지를 분별하는 것이 ... 하고 빠르게 넘어지고 다시 실행하는 것이다 . 병원 전략 경영 병원 운영 경영 병원 필수 경영 THE GROWTH co., Ltd. 병원 경영 전문 컨설팅 법인의료 경영컨설팅 자문

서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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