"사내강사 워크숍"의 검색결과 입니다.

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철도청 six 철도청 6시그마 사내강의 인력개발과활용 식스시그마 CDP 보험 교육훈련의 유형 다인 cnm 간호관리 기획안

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"사내강사 워크숍" 검색결과 1-20 / 114건

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직원능력개발의 유형과 방법

능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원 ... 외부 강사를 동원하여 전문 지식과 기술 및 태도를 전달 학습케 하는 방법을 말한다.(2) 회의 및 토의일정한 주제를 대상으로 의사전달방식으로 이루어지는 방식이지만 토의는 주로 핵심 ... discussion)는 참가자 대표 또는 강사를 3~5명 정도 선정하여 사회자의 진행에 따라 특정 문제를 중심으로 좌담회 형식으로 토론을 한 후 청중의 질문이나 의견을 교환하는 방식이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

이며, 관리자는 일을 제대로 하는 사람이라 설명할 수 있다.2. 리더 경험 사례(1) 비전 설정현재 모 기업의 교육사업팀에서 근무를 하고 있으며, 사내강사로 활동하고 있는데, 함께 ... 시기에 사내 강사라고 하면 직장 내에서 주어진 교안을 열심히 외워 직원들에게 전달하는 강의를 한다고 생각했었으며, 실제로 그렇게 제품 강의나 영업 강의만 하시는 사람도 있다. 그러나 ... 현재의 팀장은 워크숍이나 강의를 해야 할 때 팀원이 제시한 아이디어와 하고 싶은 강의에 대한 존중이 충분히 이루어지는 편이다. 따라서 팀원이 주도하여 워크숍과 강의가 이루어 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

에서 시행되는 인적자원개발은 크게 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나뉜다. 먼저, 사내교육훈련은 조직 내에서 자체적으로 진행되는 훈련 방식으로, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문 직무 ... 직업훈련기관이나 특수대학원을 통해 장기적인 전문성을 강화할 수 있으며, 경제 및 산업단체에서는 세미나, 워크숍 등의 형식으로 현업 관련 지식을 제공한다. 해외연수는 글로벌 인재 ... 를 육성하는 데 효과적인 전략으로 활용된다. 이러한 외부위탁훈련은 통일된 커리큘럼과 전문 강사진의 교육을 제공받을 수 있어 교육의 질적 수준을 보장받을 수 있다는 장점이 있다.2

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

교육을 하였지만, 최근에는 교육 방식이 달라 지게 되어 외부 강사 1순위가 바로 심리학자로 손꼽히게 되었습니다. 직원들이 의사소통에 어려움을 호소하고 있기에 사내 강좌로 사람을 알 ... 을 챙겨주지 못하다보니 사내에서 대표가 직접 면담을 실시하거나 월에 1회 정도 외부강사를 초청하여 직원에 대한 교육을 실시하는 경우도 대부분입니다. 조직의 목표와 자신의 목표가 일치 ... 기업들의 공통점은 각종 심리학 워크숍에 최대 21명까지 임직원들을 파견한 기업으로 워크숍에 대한 비용은 1인당 214만 5,000원입니다. 기업들이 막대한 비용을 지불하면서까지 임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

하게 설명하자면, 현재 직장에 다니기 시작한 지 1년이 채 되지 않았지만 교육사업팀에서 근무하며 사내 강사로 일하고 있다. 제가 교육팀에서 같이 일하는 팀장이 리더라고 생각하는 첫 번 ... . 두 번째는 선택을 존중할 수 있는 자율성을 부여하고 동기부여를 한다는 것이다. 강사로 있기 전 공부를 할 때는 사내 강사가 주어진 지침을 직장 직원들에게 외우고 전달하는 강의 ... 를 한다고 생각했고, 실제로 그런 식으로 제품 강의나 영업 강의만 하는 사람들이 있다. 하지만 팀장은 워크숍이나 강의를 한 번 해야 할 때 제가 하고 싶은 강의와 아이디어를 충분히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

되는 교육으로, 강의나 워크숍과 같은 형식을 통해 전문 지식과 기술을 습득하는 데 효과적이다. 체계적인 커리큘럼과 전문 강사의 도움으로 심화된 학습이 가능하며, 직무와 직접 관련 없 ... 의 지도를 통해 이루어진다.② 오프더잡 트레이닝(Off-JT): 업무 외부에서 진행되는 교육으로, 강의, 워크숍, 세미나 등을 포함한다.③ 이러닝(E-learning): 온라인 ... ) 네이버네이버는 창의성과 혁신을 강조하며, 직원들이 자율적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 네이버의 사내 교육 플랫폼인 '커넥트원'은 직원들에게 필요한 다양한 학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

유한킴벌리는 외환위기 이후 위기를 기회로 삼아 지식 근로자 육성에 집중했다. 사내 전임강사 배치, 외부 교육기관과 연계한 다양한 교육과정 운영, 연평균 300시간에 달하는 교육훈련 ... 아이디어 창출로 이어진다.2) 지속적인 학습과 역량 개발 기회 제공지식 근로자는 급변하는 환경에 대응하기 위해 최신 기술과 정보를 습득해야 한다. 기업은 사내외 교육, 자기 계발 지원 ... 전문가를 육성한 바 있다.3) 협업과 지식 공유 촉진지식 근로자가 보유한 노하우와 정보를 조직 전체로 확산시키기 위해서는 개방적이고 협력적인 커뮤니케이션 환경이 필요하다. 사내 포럼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

교육 (감염관리, 간호실무 이론교육)- 실무교육 (기본 핵심술기 시뮬레이션)- 인성교육 (환자와의 치료적 의사소통, 동료와의 의사소통)- 병원 내 규칙 (병원 사내 원칙 및 규칙 ... 인성교육5. 병원 사내 규칙Ⅳ. 예산Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 신규간호사 적응훈련 프로그램 기획안일시2021.11. 20. 월요일대상자MS 병원 신규간호사 100명교육자MS 병동 교육간호사 ... :15 병원 사내 규칙 교육1. 신규 간호사 교육 계획서시간분류교육내용비고9:00~10:00입문교육● 병원 입문- 병원 미션, 비전- 원내 구조, 간호부 구조- 간호사 윤리, 환자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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식스시그마 사례연구 보고서

사내강사 지도능력배양을 하였다. 그리고 BB양성과정은 년 20명으로 교육과 동시에 개선과 제 수행하였고, GB양성과정은 철도인력개발원 식스시그마 전문과정으로 년 5회 150명씩 실시하였다. 뿐만 아니라 사이버교육으로 년 4회 400명씩 인터넷 식스시그마 강좌 개설하였다. ... 으로 정보공유 및 통계 등 식스시그마 지식습득의 장을 형성하였으며, 또한 사내 인트라넷 식스시그마 게시판 운영으로 의견 게재, 공개열람 게시판을 만들어 전 직원의 식스시그마 이해 도모 ... 전문인력 양성흐름그리고 식스시그마 개선전문인력 양성을 위해 각 과정에 따라 챔피언워크숍은 핵심과제 도출을 위한 워크숍으로 년 2회 진행하였으며, MBB양성과정을 통해 식스시그마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[중급재무회계 A+이수 과제점수100점] 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

되어 있으나 양자가 반드시 일치하는 것은 아니기 때문이다.B. 교육훈련비의 자산화 여부① 교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외 교육훈련을 위한 지출비용을 말하며 강사 ... 는 차변에 기록한다.② 교육훈련비의 대표적인 예시로는 임직원 교육을 위한 강사료, 임직원 해외 연수비, 외부위탁교육훈련비, 학원수강비, 워크숍 비용 등이 있다. 이처럼 교육훈련비 ... 초빙비용, 학원수강료, 위탁교육비, 연수원 임차비용, 워크숍 비용 등이 있다. 기업 내 임직원의 교육을 위한 비용을 처리하는 계정으로 포괄손익계산서상 판매비와 관리비에 속하고 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

, 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사 초빙)사내대학관련 학문교육, 인성교육, 시간관리, 재테크, 건강관리해외연수해외 각국 ... , 임상기술 강화사내대학인성교육, 인간관계론, 프로포절 작성기법, 재테크? 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자 ... 결론을 도출하는 방법워크숍참가자가 전문가의 슈퍼비전을 통하여 토의하고 연구하는 공동의 연구 교육형태코칭직장 혹은 부서 내에서 이루어지는 가장 전형적인 개발방법으로 경험과 지식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

을 실시한다. 이를 위해서 팀장 먼저 본인의 e-DISC 진단을 실시하고 사내 강사와 1대1 교육과정을 통해 본인의 성향과 소통방식, 팀원 개개인 성향과 소통방식을 먼저 배우게 된다 ... 도록 회사는 지속적으로 교육과 각종 도구를 지원한다. 예를 들어 신임 팀장이 되면 팀원을 이해하고 각 구성원과 원활히 소통할 수 있도록 e-DISC 진단을 수행하고 조직 워크숍 ... . 이후 팀 워크숍을 통해 팀원과 새로운 팀장 간 상호 이해의 시간을 통해 서로 배려하고 업무소통을 진행할 수 있는 조직문화를 만들어가고 있다.성과중심 문화 속 구성원 Care 확대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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2022년 중급재무회계1 A+ 과제, 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

하는 비용을 말한다. 교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외 교육훈련을 위한 지출비용을 말하며 강사초빙비용, 학원수강료, 위탁교육비, 연수원 임차비용, 워크숍 비용 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

번째로 사내 교육과 인력 개발과 관련한 부문이다. 과거에는 사내 교육을 시행할 때 한 분야의 전문가를 초청해서 직원의 전문성을 높이는 데에 주력했지만 최근에는 외부 강사 1순위 ... GS칼텍스, 루이비통, 에스티로더, 대림산업, 한국MSD, 노바티스가 2012년 심리학 워크숍에 임직원들을 파견했다. 기업이 막대한 비용을 지불하면서 임직원들에게 심리학과 관련 ... 가 심리학자이다. 직원이 의사소통에 어려움을 호소하고 있기 때문이다. LG CNS과장은 사내 강좌로 사람을 알면 쉬워지는 커뮤니케이션이라는 과목을 운영했고 초반에는 인기가 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

와 피드백 시스템 등을 갖추면 현장훈련의 품질을 높일 수 있다. 실제로 국내 일부 기업은 OJT를 전문적으로 지원하기 위해 사내 강사 제도를 운영하고 있다. 현장에서 뛰어난 역량과 풍부 ... 의 측면에서 개선을 도모하여 조직의 장기적 효율성과 혁신 역량을 강화한다는 특징이 있다. 예를 들어, 조직문화 개선 프로그램, 팀 빌딩 워크숍, 리더십 개발 교육, 변화관리 프로젝트 ... 았다. 이 사례는 현장훈련이 중소기업의 기술력 향상과 경쟁력 확보에 얼마나 유용한 방법인지 잘 보여준다. 이밖에도 많은 국내 기업들이 사내 멘토링 제도나 일학습병행제 등을 통해 체계적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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현대자동차 기업전략과 문제점 및 해결방안 제시

한다. CS아카데미를 포함하고 있는 CS기획팀은 고객센터를 통해 출고고객 및 정비공장 입고 고객들을 대상으로 만족도를 조사하여 사내 그룹웨어인 노츠에 게시하고 있다. 또 아침 근무 시작 ... 하고 있다. 이외에도 중역들의 CS 의식을 제고하기 위해 중역 워크숍을 실시한 데 이어, 과장급 이상 사원들을 대상으로 한 워크숍도 기획하고 있다.② 고객센터대 고객 창구를 일원화 ... 가락동의 판매연수원에서 교육한다. 92년 5월 처음 교육을 시작한 주말정비교실의 한 주당 교육인원은 25¡30명 정도이다. 6¡7명 정도로 각 조를 구성하고 조마다 강사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.22

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국립순천대학교 RISE사업 바이오, 의약 연구원 자기소개서, 직무수행계획서

절차 △성과 평가 양식을 표준화하겠습니다. 이를 위해 기업 대상 간담회 2회, 사내 워크숍 1회를 개최해 개선 과제를 도출하고, 초기 파일럿 프로그램(기업 3곳·연구원·대학원 ... 30만 원, 참여기업 3곳·학생 20명)을 기획·운영하여 △강사 섭외 △커리큘럼 설계 △행사 홍보 △현장 운영 △만족도 조사까지 전 과정을 총괄했습니다. 워크숍 종료 후 설문 결과 ... 되었습니다. 셋째, 학술세미나 및 교육 프로그램 지원 역량입니다. ‘단백질 분석 기술’ 워크숍(참가자 50명·후속 만족도 4.6/5점)에서는 강사 섭외·교재 제작·현장 진행·피드백 수집 전 과정

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.30

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현대글로비스 교육, 행사 기획 및 운영 자기소개서

과 부합한다고 생각합니다. 노사워크숍, 사내 체육대회, 안전보건 경연대회 등 다양한 사내 행사를 담당했고, 원활한 행사 진행을 위해 강사 섭외 및 일정 조율, 예산 관리, 교육 장소 ... 서비스에서는 사내 직무교육 및 현장 교육훈련 매뉴얼을 직접 제작하여 교육 운영의 일관성을 확보한 경험이 있습니다. 이를 통해 교육 운영에서 가장 중요한 기획, 진행, 평가까지 전반적인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해

들의 역량을 보다 더 강화하기 위하여 이들을 대상으로 다양한 교육 프로그램을 운영하는 경우도 많다. 또 지속적으로 첨단기술을 도입하기도 하며, 다양한 해외 워크숍에 참여할 수 있 ... 게 된다면 해당 기업의 성과도 그만큼 지속적으로 안정적이게 창출을 하는 것이 가능해진다.이것이 요즘 많은 기업들이 구성원들의 역량을 계속해서 강화하기 위하여 이들을 위해서 외부 강사 ... 이 살펴본 내용을 정기 미팅 시간에 발표하게 된다. 만일 다른 팀원들이 필요하다면 사내 게시판을 통해서 모집하면 된다. 동료들에게 인정을 받게 되면 회사에서 직접 사업을 추진하는 데

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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군경력 제군지원실무관 자기소개서

역량을 분석해 맞춤형 교육 과정을 설계하고, 연간 리더십 워크숍을 기획하며 외부 강사를 초청해 총 12회의 강연을 진행했습니다. 특히, 신규 입사자 온보딩 프로그램을 새롭게 설계 ... 만 아니라, 조직문화 개선 프로젝트를 통해 직원들의 소통과 협업을 증진하고자 했습니다. 사내 익명 소통 플랫폼을 구축하고 정기적인 설문조사를 실시해 구성원의 목소리를 반영

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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