"비지시적면접"의 검색결과 입니다.

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"비지시적면접" 검색결과 1-20 / 4,847건

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[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

조사의 장점2) 면접 조사의 단점3. 면접 조사의 종류(유형)1) 표준화 면접2) 반표준화 면접(1) 초점 면접(2) 임상 면접3) 비지시적 면접4) 전화 면접* 참고문헌[사회복지 ... 를 방문하여 면접해야 하므로 시간과 비용, 안력이 많이 든다. 면접 조사를 위해서는 개별 면접원을 고용하고 훈련시켜야 하며 면접을 위한 교통비 등을 지급하여야 한다. 또한 면접원 ... 조사는 일반적으로 면접원에 의해서 이루어지기 때문에 면접원에 의한 편의(bias)가 발생할 가능성이 높다. 특히 비구조화된 면접에서 면접원은 개인의 감정이나 태도에 따라 응답 내용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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1. 의사소통의 종류에서 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통에 대하여 설명하시오. 2. 사회복지 면접의 기술(관찰기술, 경청기술, 질문기술)에 대하여 설명하시오.

연속성의 특성을 지닌다. 다섯 번째, 비언어적 의사소통의 주요 특징은 원시성이다.〃Ⅱ. 사회복지 면접의 기술(관찰기술, 경청기술, 질문기술)에 대하여 설명하시오.1) 관찰기술관찰 ... 적 상담과 비지시적 상담을 비교하여 설명하시오.지시적 상담과 비지시적 상담은 다섯 가지에서 차이가 나타난다. 첫 번째, 지시적 상담은 객관적 자료수집과 분석, 종합진단을 통해 내담자 ... 가 선택을 할 수 있게 도와주지만, 비지시적 상담은 내담자의 책임감 등의 의지를 길러줘 스스로 문제를 해결할 수 있도록 한다.두 번째, 지시적 상담에서는 내담자의 부적응이 자기특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

의 요구(4) 비지시적인 질문을 사용(5) 적절한 곳에서 종결* 참고문헌면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오1. 면접의 시작면접의 과정은 소개 ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오목차면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오1. 면접의 시작1) 지역사회 ... 의 협조를 얻는 방법2) 응답자 개인의 협조를 얻는 방법2. 면접기술 향상을 위한 방안(1) 면접 시 의사소통(2) 면접 시 질문하는 태도와 방법(3) 질문의 순서와 내용(4) 반대질문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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심리상담의 면담기법

을 이끄는 기술 그 자체.○ 면담법의 하위 유형과 세부 기술면담법: 경청, 요약, 바꿔 말하기, 반영, 직면, 해석, 질문, 조언이나 정보제공 등- 비지시적 면담법 : 경청, 요약 ... 을 선택할 수 있다.◎ 비지시적 면담기법◎ 경청○ 경청의 의미- ‘내담자’가 말하는 흐름을 잘 따라가며 듣는 것.* 상담은 내담자에게 자기의 생각과 감정을 자유롭게 표현하는 시간과 기회 ... ■ 심리상담의 면담기법 ■◎ 심리상담의 면담기법○ 심리상담의 면접방법- 심리 상담에서 상담자가 사용하는 대화법을 의미함.- 심리상담의 이론을 구현하는 실제적인 기술(skill

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.01

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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면접법의 의미, 면접법 기준에 따른 분류, 면접법 기술향상 방법

적 면접법으로 나눌 수 있는데, 면접상황에 따라서 지시적 면접법과 비지시적 면접법으로도 분류가 가능하다. 우선 구조적 면접법(=표준화 면접법)은 인간 본질의 주관성을 배제시키고자 이미 ... 는 면접상황을 피면접자에게 맡기는 것이 아니라 면접관이 분위기를 통제하여 주도적으로 리드하는 방법이다. 반면, 비지시적 면접법은 비구조적 면접법과 상통한다고 이야기할 수 있다. 비지시 ... 는 방법이라고 볼 수 있겠다. 자료수집방법에서 가장 기본적으로 쓰이는 면접법은 구조적 면접법 & 지시적 면접법이나, 이는 비구조적 면접법 & 비지시적 면접법에 비해 관계를 이끌고자 면접

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.22

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

상담의 주요수단은 개별적 면접(면접법)이다. 따라서 인사 상담의 유형은 면접의 형식 또는 성격에 따라 크게 세 가지로 나눠진다.1) 지시적 인사상담(상담자 중심 상담) : 인사상담 ... 하는데 필요한 자료가 있어야 하기 때문이다. 예를 들면 내담자의 과거 경력, 성격, 취미, 대인관계, 가정 환경 등을 들 수 있다.2) 비지시적 인사상담(내담자 중심 상담) : 상담 ... 하는 것에 국한하는 상담방법이다.3) 절충식 상담: 지시적 상담과 비지시적 상담을 절충한 상담 방법이다. 오늘날 인사상담에 있어서는 특수한 경우를 제외하고는 절충식 상담을 실시하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문

지조사의 장단점에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 설문지조사의 개념설문지는 구조화된 질문지를 인쇄하여 응답자에게 배포하여 결과를 수집하는 방식이다. 면접은 주어진 설문을 조사 ... 자가 질문한다는 점에서 광의의 설문지법에 해당하지만 면접은 설문지에 주어진 질문만을 하지 않고 필요에 따라 추가질문이 가능하며, 응답자 역시 직접 조사 내용을 기입하지 않는다는 점 ... 를 얻는 방법이다.둘째, 질문의 두성양식에 따라 선택형 구조적 설문지법과 자유롭게 응답할 수 있는 비구조적 설문지법으로 나눈다. 리커트 척도를 활용하여 보기를 주고 해당 번호를 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지조사론(효과적 면접법)

진행비지시적 면접주제만 정하고 면접자가 자유롭게 개방적인 면접 진행대상자를 대하는 방법직접 면접면대면 상황에서 대화를 통해 면접 진행간접 면접직접 얼굴을 맞대지 않고 면접 진행면접 ... 의 위험이 있고, 면접관들의 훈련이 필수적이라는 단점이 있다.(이광희 외, 2000)비구조화된 면접은 전통적인 면접 또는 비지시적 면접이라고도 불리며, 질문의 내용이 공식화, 정형 ... interview), 비구조화된 면접(unstructured interview), 반구조화된 면접(semistructured intervie w)과 같이 크게 세 가지로 나눌 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

가지 정도로 나눌 수 있다. 상담자가 주도적인 역할을 하는 지시적 상담, 상담자는 소극적으로 내담자의 이야기를 들어주기만 하는 비지시적 상담, 이를 절충한 절충식 상담이다. 상담 ... 현장에서는 물론 지시적 상담만 운용할 수도 없고, 비지시적 상담만 운용할 수도 없기 때문에 대부분의 현장에서는 절충식 상담을 운용하고 있다.이러한 인사 상담 제도가 효과적으로 운영 ... 을 벗어난 참 만남의 관계라고 할 수 있다.(2) 인사 상담 제도의 기술과 효과적인 방법인사 상담의 주요 수단은 대부분 개별적 면접이다. 이에 그 제도는 형식, 성격에 따라 크게 세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

융통성 있게 면접을 이끌어 나가는 것이다. 비구조화 면접은 비지시적 면접이라고 불리어지기도 하며, 질문의 내용이 정형화되거나 공식화된 것이 아니라 지원자가 자신이 생각하는 바와 느낌 ... 교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 ... 을 제시하시오(45점)[지정형]3. 학번 끝자리 7-9: 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오. (5점)목차1. 비구조화 면접법2. 비구조화 면접법 선택이유3. 비구조화 면접법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

는 그 중 구조화된 정도에 따른 분류를 알아보고자 한다. 면접법은 구조화된 정도에 따라 분류하면첫째, 구조적 면접법(표준화 면접, 지시적 면접)둘째, 비구조화 면접법(비표준화 면접 ... , 비지시적 면접)셋째, 반구조화 면접법으로 구분할 수 있다. 이 중 나는 구조적 면접법을 택했다. 일반적으로 구조적 면접법은 사전에 치밀한 계획을 세워서 질문의 내용 및 순서를 정해 ... 교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

할 수 있는 대상이 있고 비대면적인 특성으로 인해 솔직하게 답변을 내릴 수도 있다. 또한, 면접의 경우에는 즉시 응답해야 하기에 응답자가 부담이나 압력을 느끼게 되어 응답 결과에 영향 ... 와 추후 확인조사를 위한 응답자 이름이나 면접자 이름과 일시를 기록한다. 지시사항은 응답에 관련된 일반적인 사항으로 설문지 전반에 걸쳐서 준수해야 하는 사항과 문항별로 응답 요령 ... 을 제시한 지시문, 면접자에 대한 구체적 행동지침 등을 포함한다.3. 작성1) 필요한 정보 파악설문지 조사는 연구 문제의 해결을 위한 자료를 얻는데 목적을 두고 있다. 가장 먼저 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00

에 따라 구조화 면접과 비구조화 면접으로 나눌 수 있다. 구조화 면접에서는 질문의 내용과 표현, 순서가 사전에 정해져 있으며, 특별한 경우를 제외하고는 이를 엄격히 따라야 한다 ... , 반구조화 면접, 비구조화 면접으로 구분된다.구조화 면접은 질문 내용과 순서가 사전에 정해져 있으며, 모든 면접 대상자에게 동일한 질문을 동일한 방식으로 제시함으로써 자료의 비교 ... 화)을 실시하여 분석 가능하도록 준비한다. 구조화 면접은 통계 처리에 용이하며, 비구조화 면접은 질적 분석 기법(내용 분석, 주제 분석 등)을 사용한다.-결과 해석 및 보고서 작성

방송통신대 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.09

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면접,인터뷰 평가표

❒ 면접평가표수험자출신학교/과면접자생년.월주요경력면접일자▶ 외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)ABC비고건 강TRUE혈색양호 튼튼FALSE보통FALSE약해 보임A2복 ... FALSEFALSEFALSETRUEFALSE또는 지시받은 경우 어떻게 하시겠습니까?"다른 동료, 선후배와 갈등(개인적, 업무적)이 발생한 경우"FALSEFALSEFALSEFALSETRUE어떻게 하겠습니까?"만일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.17

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5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다

과 대상별 응답요령에 대한 안내문, 면접자의 구체적인 행동지시사항에 대한 설명 등 답변과 관련된 일반적인 사항들을 포함하고 있으며, 설문지는 설문지이며, 최종적으로 응답자가 분류한 자료 ... 이다.설문지를 익명으로 응답할 수 있어 기밀성 확보가 가능해 면접이나 관찰을 통해 수집된 자료가 가능하며, 경우에 따라서는 설문지를 통해서만 수집이 가능하며, 비대면적 특성상 보다 ... 을 바탕으로 구성되었다.설문조사는 사전 구조화된 설문지나 면접을 통해 사회현상에 대한 자료를 수집하고 분석하였으며, 설문조사의 목적은 인구를 대표하는 대규모 응답자를 대상으로 정보

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

사전에 세워둔 계획에 따라 면접 진행비구조화된 면접면접 목적만 명시하고 면접자가 주도해서 면접 진행반구조화된 면접일정 질문만 구조화 후 면접자가 융통성 있게 면접 진행면접 지시 ... 정도지시적 면접면접의 전 과정을 완전히 통제해서 면접 진행비지시적 면접주제만 정하고 면접자가 자유롭게 개방적인 면접 진행대상자를 대하는 방법직접 면접면대면 상황에서 대화를 통해 면접 ... 를 결정하기 위해 인터뷰 흐름에 대한 일반적인 틀을 만들어라. 그 후 면접 테마에 대한 질문은 잘 준비해야 하지만, 질적 연구를 위한 비공식 대화 면접과 정량적 연구를 위한 비정형

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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[사회복지면접] 면접자의 훈련

와의 접촉에 관련되는 것이다.면접자가 자기 자신을 어떻게 보일 것인지, 연구의 목적을 어떻게 설명할 것인지, 비밀보장이 필요한 쟁점은 어떻게 다를 것인지, 자발적 협조를 어떻게 구할 것 ... 다.응답자의 대답을 되풀이함으로써 대답을 요약하여 면접의 진행이 원만하게 이루어지도록 한다. 또한 대답의 방향을 지시하거나 암시해서는 안 되며, 적당한 시점에서 확인 질문을 해야 한다 ... [사회복지면접] 면접자의 훈련목차[사회복지면접] 면접자의 훈련1) 확인의 기술2) 면접결과의 기록3) 면접의 종결* 참고문헌[사회복지면접] 면접자의 훈련면접자의 배경과 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정

기 때문에 자유응답식인 경우가 많고, 이 때 연구자가 응답자에게 응답할 내용에 대해 최소한의 지시나 방향을 제시할 수 있다.그러나 비표준화 면접이라 할지라도 연구를 통해 얻고자 하 ... 면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정목차면접법의 장단점, 면접의 유형(종류), 면접의 과정I. 면접법의 의의 및 장단점II. 면접법의 종류1/ 표준화 면접2/ 비표준 ... 으로, 면접에 소요되는 시간에 따라서는 단기면접, 장기면접으로 면접내용의 구성형식에 따라서는 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접으로 구분할 수 있다. 본 절에서는 면접내용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건

라 할 수 있다.이러한 비구조화면접은 질문 자체가 고정되어 있지 않기 때문에 자유응답식 인 경우가 많고, 응답자에게 어떻게 대답할 것인지 최소한의 지시나 방향을 제시할 뿐이다. 비 ... [사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건목차[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건I. 면접의 종류1) 구조화면접2) 비구조화면접3) 반구조화면접II. 면접의 형태1 ... 과 개인면접, 면접에 소요되는 시간의 장단에 따라 장기 면접과 단기 면접으로 분류할 수 있다. 또한 면접내용의 구성 형식에 따라 구조화면접(structured interview)과 비

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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