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"비정규직 환경적 요인" 검색결과 1-20 / 5,482건

비정규직 청년의 근무환경과 건강영향의 요인에 관한 연구 (Study on the Factors Working Environment and Health Effects of Contingent Workers Youth)

한국콘텐츠학회 최길용, 김호현

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[인적자원관리] 비정규직의 환경적 발생요인

< 목차 >>◆ 비정규직 발생의 환경적요인 ◆◇ 결론 내리기 ◇◆ 비정규직의 종류와 특성 ◆◇ 비정규직 근로자 분류 ◇(1) 통계청(2) 노동부(3) 외국의 경우◇ 비정규직 ... 간접고용철폐·특수고용노동자 기본권 쟁취4)최저임금제 확대·차별적 임금체계 폐지5)장시간노동 철폐·적정인력 확보6)공적 일자리 확대로 청년·장기실업문제 해결◆ 비정규직 발생의 환경 ... 적요인 ◆1990년대 중반 이후 국내 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 비정규직고용의 비중이 급속히 증가하고 있다는 사실이다. 국내 노동시장에서 비정규직 고용의 비

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.29

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[호텔기업][호텔기업 근로자]호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업 관계마케팅

호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업의 관계마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔기업 ... 의 속성Ⅲ. 호텔기업의 환경요인1. 사회적 요인2. 문화적 요인3. 경제적요인4. 기술적 요인Ⅳ. 호텔기업의 성과변수1. 분석결과 11) 전체호텔성과변수에 대한 분석결과2) 등급 ... 정규직 근로자Ⅷ. 호텔기업의 관계마케팅Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 상품의 가치란 그 상품의 질과 기능으로서 결정되지만 호텔 산업에서의 서비스 상품과의 고객만족에 대한 경쟁우위

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

할 수 있는 비정규직을 적극적으로 활용하는 모습을 보이고 있다. 이러한 비정규직의 사용은 기업이 변화하는 경영환경에 대해 민감하게 대응할 수 있게 한다는 점에서는 장점을 지니고 있 ... 다. 시장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 환경에 맞춰 인력을 조정하는 것은 기업의 생존과 성장을 위해 중요하다. 비정규직 활용은 노동력의 유연성을 높이고, 이로써 기업 ... 은 급격하게 변화하는 경영환경에 신속하게 대응할 수 있다.올바른 인력 선발의 오류 감소비정규직 인력을 활용하는 경우, 기업은 임시직이나 계약직으로 인력을 채용한 후 충분한 시간을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

자의 약 35%를 차지하고 있다. 비정규직 노동자는 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉘며, 각기 다른 고용 조건과 환경에서 근무하고 있다. 예를 들어, 계약직 노동자 ... 을 가중시키는 원인이 되고 있다.2.2 비정규직 증가의 원인 분석비정규직 노동자의 증가 원인은 경제적, 사회적, 제도적 요인으로 나누어 분석할 수 있다. 경제적 요인으로는 기업의 비용 ... 낮은 임금을 받고 있으며, 고용 조정이 용이하다는 점에서 기업이 비정규직을 선호하는 경향이 있다.사회적 요인으로는 노동 시장의 변화가 있다. 글로벌화와 기술 발전으로 인해 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 노동자 문제와 정책 제안 보고서(비정규직 설명, 국내외 사례 원인, 관련 제도, 정책 제안)

연구주제: 비정규직 노동자 문제와 정책 제안1. 서론 (공백 포함 150자)비정규직 노동자가 겪는 임금과 복지의 차별, 불안정한 근무 환경이 사회적 소수자의 문제와 깊이 연결 ... 되어 있어 이 주제를 선택하게 되었다. 연구 목적은 불평등을 겪는 비정규직 노동자의 어려움을 파악하고, 사회적 소수자와의 관계성을 통해 그 해결 방안을 제시하기 위함이다.2. 본론 ... (공백 포함 446자)비정규직 노동자는 임시 근로자로, 임금과 복지에서 차별받는다. 한국의 비정규직 문제는 고용의 불안정과 임금의 불평등 문제에 직면해 있다. 국내 비정규직 확산

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용 ... 들은 자신이 원하는 시간에, 원하는 방식으로 일할 수 있는 환경을 선호하며, 그에 따라 비정규직 형태의 직업을 자발적으로 선택하기도 한다. 물론 이러한 선택이 언제나 자유로운 결정이 ... 이나 지속 가능한 성장 기반을 약화시킬 수 있음에도 불구하고, 단기성과 압박이 심한 국내 기업 환경에서는 매우 일반적인 전략으로 자리 잡고 있다.2. 비정규직 채용 확대에 찬성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

다. 이는 기업이 유연한 인력 운용을 통해 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하려는 경향을 반영한 것이다. 비정규직 근로자의 증가는 경제 불확실성, 기술 발전, 글로벌화 등 여러 요인 ... 는지를 보여줄 것이다. 또한, 비정규직 근로자 관리 방안을 통해 기업이 더욱 공정하고 투명한 노동 환경을 조성함으로써 기업의 이미지를 개선하고, 장기적으로 더 나은 성과를 거둘 수 있 ... 는 방법을 제시할 것이다. 이를 통해 비정규직 근로자들이 보다 안정적이고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 하는 데 기여하고자 한다.본론1. 비정규직 근로자의 현황과 필요성비정규직 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

의 삶의 질을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 국민이 함께 노력해야 한다. 정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환 ... 에서는, 정치적인 요인이 비정규직 취업률에 큰 영향을 미치고 있음을 밝혔다. 특히, 권력자들의 정치적 이해와 정치경제적인 결정이 비정규직에 대한 대처 방식에 영향을 미치고 있 ... , 노동시장의 불안정성, 그리고 노동법상의 차이 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 또한, 비정규직으로 일하는 노동자들은 보호되지 않는 노동조건과 불안정한 근로계약 등의 문제에 직면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하시오.I. 서론현대 사회에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 그리고 빠르게 변동하는 시장 수요 ... 감을 느낄 수 있다. 또한, 기업 내에서 비정규직과 정규직 간의 차별 대우는 근로자 간의 갈등을 초래할 수 있으며, 이는 조직의 내부 분위기를 저해하는 요인으로 작용할 수 있 ... 다. 이는 기업의 생산성과 서비스의 질을 저하시킬 수 있는 중요한 요인이다.3.2. 정규직과의 차별과 조직 내 갈등 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무를 수행하면서도 급여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

다. 그리고 비정규직은 다시 정규직 전환의 기회를 줄이며, 불안정한 근로 환경을 더욱 강화한다. 이는 청년들의 자아존중감과 사회적 안정감을 해치는 요소로 작용한다.비정규직에서 일 ... 있도록 도와야 한다.청년들이 자신감을 가지고 안정적인 미래를 설계할 수 있는 사회적 환경을 만들어 가는 것이 우리의 책임이다. 이를 통해 청년 실업과 비정규직 문제를 해결 ... 목차서론본론 1: 청년 실업의 증가 원인본론 2: 비정규직 문제와 그 확대본론 3: 청년 실업과 비정규직 문제의 상호작용본론 4: 구조적 원인과 사회적 배경결론참고문헌서론"대학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오.

. 청년 빈곤의 원인은 다각적이며, 교육 제도, 노동 시장 구조, 주거 비용 상승 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다.특히, 한국의 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 청년 ... 환경을 조성하고 있다. 2023년 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 청년의 평균 임금은 정규직 청년에 비해 약 30% 낮으며, 고용 안정성도 크게 떨어진다. 이는 청년 ... 시키는 요인으로 작용하고 있다.더불어, 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 경제 전반에 부정적인 영향을 미치고 있다. 2023년 한국은행의 자료에 따르면, 청년 실업률이 7.5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

의 경제적 안정성을 저해하고, 생활 수준을 크게 떨어뜨리는 주요 요인으로 작용한다. 또한, 고용의 질에서도 큰 차이가 나타난다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 계약 ... 직과 비정규직 간의 임금 격차, 고용 안정성의 차이, 복지 혜택의 불균형 등은 노동시장에서의 이중적 분절을 심화시키고 있으며, 이는 결과적으로 전체 사회의 불평등을 강화시키는 원인 ... 으로 작용한다. 또한, 이러한 불평등은 단순히 경제적 차원에서 끝나지 않고, 교육, 건강, 주거 등 다양한 사회적 영역에 걸쳐 복합적인 영향을 미친다. 예를 들어, 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

간의 이중구조다. 대기업은 높은 임금, 안정된 고용, 그리고 복리후생을 제공하는 반면, 중소기업은 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근로 환경을 제공하는 경우가 많다. 또한 비정규직 ... 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 고용 불안정성에 직면해 있으며, 이는 소득 불평등과 계층 간 갈등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 정부는 비정규직 보호를 위한 법률(예 ... 시장의 형태와 기능이 지속적으로 변화해왔다. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차, 청년층과 중장년층의 고용 불안정, 성별에 따른 고용 불균형 등은 현재 우리나라 노동시장이 안고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대해 논하시오.

은 복합적이며, 교육 제도, 노동 시장 구조, 주거 비용 상승 등 다양한 요인이 상호작용하고 있다.특히, 한국의 높은 청년 실업률과 비정규직 비율은 청년 빈곤의 주요 원인으로 지목 ... 되고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업률의 약 4배에 달하며, 비정규직 청년의 비율은 전체 청년 노동자의 약 40%에 이른다. 이는 안정적인 소득 ... 하나로 꼽힌다. 청년 실업률의 지속적인 상승과 비정규직 비율의 증가가 청년들의 경제적 어려움을 가중시키고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업률의 약 4배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

에서 비정규직 노동자들의 수를 증가시키는 요인으로서 여겨지고 있다.2. 비정규직이 처한 환경현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것 ... . 서론II. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직이 처한 환경3. 비정규직 인력 관리 방향III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난 수십년 동안 다른 나라에서는 그 사례 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하시오.I. 서론오늘날의 기업 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이 되고 있으며, 이에 따라 비정규직 인력의 활용이 점점 더 중요한 의사결정 요소로 떠오르고 있다. 비정규직 ... 에 비해 제한적이기 때문에, 사회적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용할 수 있다.본 과제에서는 비정규직 인력의 활용이 기업 경영에서 어떻게 이루어지고 있는지를 분석하고, 비정규직 ... 다.4. 장점을 극대화하는 방안비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하기 위해서는 비정규직 근로자들이 가진 유연성과 전문성을 최대한 활용할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

의 종류는 매우 다양하며, 이들이 직면하는 문제도 서로 다르다. 또한, 비정규직의 비율은 꾸준히 증가하고 있으며, 이는 한국 사회에서 불안정성을 초래하는 주요 요인 중 하나이다. 비정규 ... 하는 데 기여할 수 있다.3. 비정규직의 문제점 분석최근 국내 비정규직 문제는 국민적 이슈로 대두되고 있는데, 이는 비정규직 노동환경과 권리 및 보호 문제가 심각한 영향을 미치고 있 ... 정부와 기업, 노동자 등 모든 이해관계자들은 비정규직 문제를 해결하기 위한 노력을 강화해야 할 것이다. 이를 위해서는 비정규직의 노동환경 개선과 권리 및 보호 강화가 필수적이며, 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 비율의 증가 등은 노인의 경제적 자립을 어렵게 하고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 70%가 비정규직으로 근무하며, 이들의 평균 소득은 전체 ... . 또한, 노인의 약 70%는 비정규직으로 일하며, 이들의 평균 근로 시간은 주당 15~20시간으로 나타났다. 이는 노인 일자리가 주로 단시간 근로 형태로 제공되고 있음을 보여준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원관리

인력 활용의 현황과 배경2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략3. 사회적 시각과 정책적 지원의 필요성결론서론"현대 기업 환경은 더 이상 선형적이지 않다. 마치 기상 변화처럼 돌발 ... 복잡계 환경 속에서, 인적자원관리의 전략 역시 정태적 모델을 넘어서 ‘전술적 유연성’을 요구받고 있다. 특히, 비정규직 인력의 활용은 이 같은 요구에 대한 기업의 본능적 반응이 ... 다. 기업은 끊임없는 비용절감 압박과 불확실한 외부환경 속에서 빠르게 대응 가능한 인력 유연성을 필요로 하고 있으며, 이러한 흐름 속에서 비정규직의 활용은 일종의 전략적 생존 방식

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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