"비정규직 특징"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회복지학개론 노사관계론 여성노동정책 학점은행제 가족복지론 경제적불평등 노동시장의 모습 노사관계 노사분규 사례

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"비정규직 특징" 검색결과 1-20 / 6,480건

비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 ... 습니다. 이러한 특징은 기업에서는 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 비정규직 근로자는 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성 저하, 충성심 결여, 품질과 서비스에 대한 주인의식 결여 등 ... 방안으로 비정규직 활용이 증가하고 있습니다. 요즘 우리나라에서는 사회가 어렵다 보니 정규직 노동자보다 비정규직 노동자를 많이 쓰고 있기에 많은 문제점을 가집니다.비정규근로는 한마디

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직 ... 를 드러낸다. 본 연구에서는 비정규직의 사례와 특징을 중심으로 비정규직이 발생하는 원인에 대해 분석하고, 이를 통해 나타나는 사회적 문제를 조명하고자 한다. 또한, 이러한 비정규직 ... 를 이끌어내는 데 기여하고자 한다.2. 본론2.1 비정규직의 사례와 특징비정규직 노동은 다양한 형태로 존재한다. 통계청 자료에 따르면 2023년 현재 한국의 비정규직 노동자는 전체 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7 ... 는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다.2. 비정규직의 특징비정규직의 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무 ... . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

비정규직특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시CONTENTS1. 비정규직의 특징2. 우리나라의 비정규직 정책분석3. 해외 선진국의 비정규직 정책분석4. 비정규직 ... 의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 시키기 않았고, 국민연금과 의료보험의 경우는 70%정도가 가입시키지 않았다.동일 노동에 대한 차별대우를 하는 것도 비정규직 근로자의 특징으로 꼽을 수 있다. 비정규직근로자는 시간

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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[비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

%)2006년8월 5,457명 (35.5%)2007년8월 5,703명 (35.9%)2008년3월 5,638명 (35.2%)2008년8월 5,445명 (33.8%)비정규직의 주요 특징 ... Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두 ... 되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

행정부서 특히 전문 관료집단이 국제통상정책의 수립과 집행에 중심적인 역할을 수행일본 통상정책 결정 과정의 특징은 행정부가 정책결정에 핵심이며, 전문 관료의 의견중시, 원칙적으로 관련 부처의 합의 중시, 비공식적인 절차를 통해 의견을 사전 조율 ... 의 배경과 특징3. 일본 통상정책 결정4. 일본의 통상정책수단III. 나오며..- 목 차 -..PAGE:3I. 들어가며.. II. 일본의 통상정책 III. 나오며..1일본의 경제2 ... 며.. II. 일본의 통상정책 III. 나오며..1일본의 통상정책 기조2일본의 통상전략 변화의 배경과 특징23일본 통상정책 결정4일본의 통상정책수단..PAGE:9I. 들어가며.. II

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[평가 우수][비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

..PAGE:1비정규직문제와발전방안..PAGE:21342..PAGE:31. 문제제기..PAGE:4..PAGE:52. 비정규직이란?..PAGE:6비 정규직 정의비 정규직이란 정규직 ... 이 아닌 자이다.비 정규직이란?..PAGE:7분류기준종 류유 형고용기간기간제 고용임시직계약직일용직촉탁직인턴사원노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청 ... 용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직과 정규직의 차이비 정규직이란?..PAGE:9우리나라의 비정규직

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안

비정규직 노동의 실태와 방안-제조업 노동자와 기간제 교사를 중심으로-< 목 차 >페이지1.연구의 목적3p2.비정규직 노동의 정의·종류3p3.비정규직 노동의 증가 원인4p4.제조업 ... 까운 818만 명(46.1%)이 비정규직 노동자라고 한다. 818만 명이라는 수가 어림잡아 대한민국 총 인구의 6분의 1에 해당된다는 것만을 봐도, 비정규직 노동이라는 것이 한국 ... 사회에서 차지하는 비중은 결코 작은 것이 아니라고 할 수 있을 것 같다.그렇다면 비정규직의 개념이 무엇이고, 왜 문제가 되는 것일까? 사실 대한민국에서 살고 있는 20대 이상의 청

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석

비정규직노동자(비정규근로자)의 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자)의 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자)의 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점, 비정규직 ... 노동자(비정규근로자)의 대책방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념Ⅲ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 특징Ⅳ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 실태1. 사업체 규모 ... 별 특징2. 산업별 특징3. 사용이유Ⅴ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 비중Ⅵ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 증가원인Ⅶ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점1. 동일가치노동 동일

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

비정규직 근로의 특징, 실태와 문제점 및 향후 개선방향(외국의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 근로자의 특성Ⅳ. 비정규직의 증가 이유Ⅴ. 비정규직 ... 자’라 하고, 그 이외의 근로자를 ‘비정규직 근로자’라고 한다. 정규직(typical, standard) 근로의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다. 1피용자의 지위가 고용주 ... 다. 특히 우리나라 비정규직은 96%(758만명 가운데 728만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.2. 성별남자

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 다. 이러한 일시적인 실업대책 보다는 고학력 사회에 맞는 일자리 창출과 그에 합당한 복지를 통한 장기적인 대책이 필요하다.4. 비정규직의 증가정보화의 진전, 서비스산업 발달에 따른

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의 ... Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... 의 비정규직 채용 현황1) 채용경로2) 채용기준3) 인력확보 현황2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태2) 비정규직에 대한 취업규칙 현황3) 고용계약기간과 계약 갱신

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. 무노조기업 등장의 배경2.1 노조조직률 등의 하락2.2 노조조직률 하락의 원인3. 무노조와 비교한 노조 ... ) 생산직 노동자의 수는 소규모 증가한 반면, 사무직, 행정직, 관리직은 대규모 증가3) 또한, 여성, 비정규직, 고령인구, 외국인의 증가, 20세 이상 남성의 경제활동 ... 노조기업의 노조화 방지전략5.1 노조탄압전략5.2 노조회피전략5.3 노조대체전략6. 무노조기업의 유형과 특징7. 체계적 무노조기업의 경영상 특징7.1 최고경영자의 가치 및 태도7.2

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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[사회보험][사회보험의 특징][사회보험과 공적부조][사회보험과 비정규직][사회보험의 개혁 방향]사회보험의 특징, 사회보험과 공적부조, 사회보험과 비정규직, 향후 사회보험의 개혁 방향 분석(사회보험개혁)

사회보험의 특징, 사회보험과 공적부조, 사회보험과 비정규직, 향후 사회보험의 개혁 방향에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회보험의 특징Ⅲ. 사회보험과 공적부조Ⅳ. 사회보험과 비정규직Ⅴ ... 사회복지사업으로 윤락행위방지법, 모자보호법 등이 포함된다.Ⅳ. 사회보험과 비정규직사회보험에서 적용이 배제된 비정규직의 규모 추정은 간접적인 추정방법과 실태조사에 의한 추정방법이 있 ... 다. 간접적인 추정방법은 총량자료를 통해 사회보험 적용율을 추정하여 비정규직의 배제 정도를 간접적으로 인식하는 방법이다. 이 방법으로 사회보험 배제자를 추정해 보면 산재보험은 전체

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13

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신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈곤의 개념과 특징2. 신빈곤의 사회 ... 는 양극화의 심화로도 표현된다. 그렇다면 신빈곤 가정의 특징은 어떠한가. 우선 유급 노동에 종사하는 여성 참여자가 늘어나지만 주로 비정규직으로서 여성임금이 가계에서 차지하는 비율 ... 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론신빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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비정규직 인력관리방안

비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... 의 제한이 없으며, 전일제의 노동시간을 일하며, 고용주와 사용자가 일치한다.2) 비정규직의 특징고용불안이나 근로조건에서 차별을 겪고 있는 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 무엇 ... 게 늘리기 위해 비정규직이 등장하였다. 비정규직 고용의 증가로 경제적인 부분에서는 큰 발전을 이루었으나, 고용에 대한 불안정성은 갈수록 심화되고 있다. 이러한 불안정성이 계속 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

인적자원관리 주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동 ... 이 초래되어 전체 시장에 악영향이 미치게 된다. 이와 관련해서 국내 노동시장의 경우 특히 비정규직 문제 등의 사회적 이슈가 시장에 상당한 영향을 미치고 있고 종업원들을 대표하는 노동 ... 의 고용이 확산되고 있다. 이는 정규직, 비정규직, 계약직, 파견직, 프리랜서, 플랫폼 노동 등으로 세분화되고 있으며, 특히 디지털 플랫폼을 기반으로 한 노동이 증가하고 있는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의2. 등장배경3. 형태Ⅱ. 비정규직 인력의 증가 원인과 특징 ... 1. 증가 원인2. 특징Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능2. 역기능3. 효과적인 활용방안Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의 : 비정규직이란 정규직(풀타임 ... 과 함께 등장하였으며 기존의 프리랜서보다 전문성은 덜하면서 더욱 유연한 계약관계를 맺는 특징을 갖는다.Ⅱ. 비정규직 인력의 증가 원인과 특징1. 증가 원인- 기업의 구조조정 증가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

고, 기업 내부의 인적 문제를 해결할 수 있을 것이다.2. 비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인 ... 및 역량 개발을 통해 일자리 안정성과 경제적 안정성을 보장할 수 있는 방안이 제시되었다. 비정규직 인력은 취업 시장에서 점차적으로 늘어나면서, 그들의 특징과 문제점이 더욱 뚜렷 ... 비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론비정규직은 일자리의 유연성과 비용 절감을 위해 많은 기업에서 사용되고 있다. 그러나 비정규직의 인적 관리는 기업 내부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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