"비정규직의 정규직 전환 논란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직의 정규직 전환 논란" 검색결과 1-20 / 775건

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론최근 국내에서는 비정규직의 정규직 전환 논란 ... 이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 논란은 역차별과 불공정성에 대한 우려를 불러일으키고 있다. 일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이 ... 하고 있다. 이러한 논란 속에서 정규직 전환의 대상과 방법, 그리고 정규직 전환으로 인한 여러 가지 이슈들이 논의되고 있다. 이에 대한 다양한 의견들을 종합하여 비정규직의 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의 ... 의 관점에서 논평할 것목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론최근 인천공항공사의 정규직 전환과 관련해 논란이 뜨겁다. 2020년 6월, 인천공항공사에서는 공항소방대 ... 도록 조처를 했다. 비정규직 보호법이 시행된 이후 비정규직의 수가 감소한 경향이 있으며 정규직으로 전환되는 비율도 비교적 높았던 것으로 보아, 이 법은 일부 효과를 거두었다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

진다. 특히 학교 비정규직 노동자, 공공기관 무기계약직의 처우문제는 뉴스에서도 자주 다뤄지며 논란이 끊이지 않는다. 비정규직이 ‘일시적 대안’이 아닌 ‘상시적 구조’가 되어버린 지금, 그 ... 부작용은 점점 더 깊어지고 있다.3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분비정규직 문제 해결을 위해 단순히 ‘정규직 전환’만을 강조하는 것은 현실성이 떨어진다. 지금 필요 ... 와 일정 기간 이상 근속한 경우에 정규직 전환 기회를 제공하는 방식이 필요하다.또한 비정규직에게도 직무 교육, 경력 개발의 기회를 제공해야 한다. 단지 ‘일회용 인력’으로만 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)

될 예정이다. 이는 2017년 문재인 대통령의 방문을 계기로 비정규직 제로가 발표된 이후 1만명에 이르는 대규모 정규직 전환이다. 비정규직 문제는 한국 사회의 고질적인 문제로 인식 ... 허위사실이 유포됐지만 공정성을 중심으로 한 논란은 여전히 사회적 이슈로 남아 있다.비정규직의 정규직화 방향에는 공감하지만 그 방식에 대해서는 논란이 계속되고 있다.구직자들의 직업 ... 공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)? 내용인천공항공사는 2020년 6월 21일 비정규직 보안검색요원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여

은 전문 자회사를 만들어 정규직으로 전환할 계획이라는 것을 밝혔다.그런데 이 계획이 발표되면서 사회적으로 논란이 불거졌다. 비정규직의 정규직 전환이 극심한 취업난을 겪는 청년들을 분노 ... 인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여 : 모두가 행복할 권리가 있다지난해 6월, 인천국제공항공사는 1천 900여 명의 보안검색 요원 노동자들을 직접 고용하기로 했 ... 다고 발표했다. 법률 검토를 거쳐 이들을 청원경찰 신분으로 직접 고용하기로 한 것이다. 정부세종청사와 한국수자원공사 등도 기존의 비정규직 특수 경비원들을 청원경찰로 전환하여 직접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

다. 공공 부문에서도 상시 지속되는 업무를 단기 계약직으로 채우는 경우가 많고, 정규직 전환 과정에서의 불투명성과 차별 논란은 끊이지 않고 있다. 이처럼 법과 제도가 존재하더라도, 이 ... 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점과 그 이면의 현실 ... 2. 부작용이 심화되는 이유와 현재 제도의 한계3. 부작용을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안4. 장점을 극대화하기 위한 조직문화적 접근III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

은 실업률과 비정규직 증가 문제와도 긴밀히 연결되어 있다. 최저임금 상승으로 인해 정규직 전환이 촉진되기보다는 오히려 시간제, 단기 아르바이트와 같은 불안정한 일자리로의 대체가 늘어났 ... . 한국의 최저임금 인상 경험과 고용에 미친 영향4. 실업과 비정규직 문제, 그리고 정책적 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제는 저임금 노동자의 생계 보장을 목적으로 법 ... 단축, 비정규직 확대와 같은 문제가 나타날 수 있다.또한 청년, 고령층, 저숙련 근로자와 같이 상대적으로 생산성이 낮은 집단은 기업의 고용 기회에서 배제될 위험이 커진다. 실제로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

층의 혼란은 갈수록 심화하는 청년 고용난과 무관치 않다. 공사와 같이 청년들이 가고 싶어하는 좋은 일자리는 극소수인데 ‘노력과 무관하게’ 비정규직이 정규직으로 전환된다는 논쟁적인 ... 주장이 공정성 논란으로 비화됐다. 임금과 일자리 안정성 등 근로 조건에서 질적 차이를 두는 분리벽인 노동시장 이중구조를 그대로 둔 채 ‘비정규직의 정규직화’를 지속 추진할 경우 ... 35.7%에 크게 못 미친다. 일한 기간이 3년이 넘으면 OECD 대부분 국가에서 비정규직 50% 이상이 정규직이 된 반면, 한국은 22%에 그친다. 청년들이 애초부터 ‘정규직

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

한다. 이러한 문제는 사회적으로도 큰 논란이 되고 있으며, 비정규직 근로자의 권리 보호에 대한 요구가 점점 더 커지고 있다.3. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하는 방안비정규직 ... 은 성과를 낼 수 있도록 지원할 수 있다. 또한, 이는 비정규직 근로자들이 장기적으로 정규직 전환을 목표로 할 수 있는 기회를 제공하는 의미도 있다.마지막으로, 비정규직 근로자들이 정규 ... 직 전환의 기회를 가질 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다. 기업은 일정 기간 동안 우수한 성과를 낸 비정규직 근로자들에게 정규직 전환의 기회를 제공함으로써, 근로자들이 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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<무기계약직>의 현재 상황

판결이 나와 큰 논란이 되고 있다.(2)무기계약직 전환을 회피할 수 있는 다양한 예외사유 존재기간제 근로자 중 일부가 무기계약직으로 전환된 사업장의 경우에도 비정규직을 상시 ... 을 차별과 남용으로부터 보호할 수 있는 법적, 제도적 장치가 없었기 때문이다.이에 따라 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 고용하도록 법적, 제도 ... 하면서 기간제 근로자를 사용하는 경우 원칙적으로 정규직(무기계약)으로 전환”하도록 하되, 기간제 사용의 합리성이 있는 경우는 계속 비정규직으로 사용할 수 있도록 하였다.2)무기계약직과 비

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

시간 해결의 단초를 마련하지 못하여 노동시장 내 불평등과 차별을 가져온 문제로 자리잡고 있는 것이다. 지난 2020년 논란이 되었던 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책이 처음 ... 다며 비난했다. 비정규직의 정규직 전환은 한편으로는 가장 가시적인 정책 실현 방안이었지만 이로 인해 역차별 문제가 발생하는 등 작지 않은 파급효과를 낳게 된다. 문재인 정부의 ‘공공 ... 부문 비정규직 제로화(Zero) 정책’을 중심으로 우리 사회의 비정규직 문제를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환: ‘공공부문 비정규직 제로화(Zero) 시대’1. 공공부문

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

하여야 된다는 부분이다. 과거 쉼터 공간이나 식사가 제대로 제공되지 않아 논란이 되었기 때문에 현재 이런 부분은 어느 정도 해결되었지만 여전히 비정규직과 정규직의 급여 차이는 너무나 ... 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. 하지만 2년이 되기 전에 근로 계약을 파기하는 편법이 이용되는 사례도 나타났다. 이런 여러 불합리적인 사례들을 통해 비정규직 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

성 논란을 촉발시켰다. 일부 젊은 유권자들이 문재인 정부에 등을 돌리게 만든 상징적인 사건으로 꼽힌다. 비정규직을 정규직으로 전환한 후 350개 공공기관들의 인건비는 2017년 ... 상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, 계약직, 시간제, 외주직 ... 한국의 사회비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론비정규직 및 불안정한 노동은 파트타임 고용, 계절적 및 임시직, 자영업, 기간제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

: 비정규직 보호법)을 제정했으나, 실효성 논란은 여전히 지속되고 있다.이런 맥락에서 우리나라 노동시장은 산업화와 민주화를 거쳐 글로벌 경제와 기술 발전에 적응하며 끊임없이 변화 ... 시장의 형태와 기능이 지속적으로 변화해왔다. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차, 청년층과 중장년층의 고용 불안정, 성별에 따른 고용 불균형 등은 현재 우리나라 노동시장이 안고 있 ... 부문이 공존하며, 시간제·정규직·비정규직·프리랜서 등 다양한 고용 형태가 존재한다. 또한 고용의 유연성과 안정성, 노동자의 권리 보장, 기업의 생산성 등은 노동시장의 구조적 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

하도록 하는 동기가 된다.(2) 고용불안현재 정부는 비정규직의 2년 이상 고용 후 정규직 전환이라는 제도를 통해 비정규직의 고용 안정성을 확보하려고 노력하고 있지만 실제로 2년 후 ... RREPORT내가 생각하는 복지국가과목명복지국가론담당교수학과학번이름제출일CONTENTS1. 서론32. 현황33. 비정규직의 문제점51. 저임금51. 고용불안54. 개선 방향55 ... 와 기업경영의 불확실성증대 및 인건비의 상승 등에 대용한다는 명목아래 각 경제주체들은 구조조정을 실시하였으며 이러한 시대적 환경에서 기업은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

화시키고 비정규직 차별 시정제도를 개편하였다. 전환가능한 상시 및 지속적 업무는 모두 정규직으로 전환하되, 육아휴직 대체나 계절적 업무 등 일시/간헐적 업무는 비정규직 사용이 불가능하기 ... 에 제외했다. 비정규직 31.6만명 중에 20여만명이 정규직 전환되었다. 하지만, 이를 실행하는데 갈등이 발생했는데 대표적인 예가 바로 인천국제공항공사이다. 기존 정규직의 반대가 매우 ... 의문이 제기되었다. 공공부문은 우리나라 노동시장에서 10%정도 밖에 차지하지 않는다. 공공부문 비정규직이 정규직으로 전환된다고 하더라도 나머지 90%의 비저유직은 그대로인 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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국내 비정규직 규모 추이 및 실태 분석 보고서

1. 비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직 ... 으로 약 434 만명 증가했다. 이중 비정규직은 2005 년 5,483,000 명에서 2007 년 5,703,000 명으로 증가하여 정점을 이룬 뒤 다소 낮아지는 모습을 보였 ... , 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념이다. 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용하기 위해 만들어진 제도이지만 정규직에 비해 열악한 대우와 불안정한 고용환경 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02

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트릴레마 레포트

는 사람들에게 많은 실망감을 느끼게 할 것이다. 논란이 되고 있는 인국공 사태에서는 정당한 채용 과정 없이 정규직으로 전환하는 것은 역차별이라며 정부를 향해 비판을 쏟아내고 있다. 비 ... 검색 요원 1900명을 공사의 직고용 형태로 정규직으로 전환한다는 소리를 듣고 많은 사람들이 불만을 폭로한 사태를 말한다. 특히 인천국제공항 비정규직 직원들의 오픈 카톡방의 내용 ... 이 유출이 되면서 논란이 더 크게 발생하게 된다. 이 대화의 한 참여자가 ‘알바천국을 통해 보안요원으로 들어와서 이번에 정규직 전환된다. 서연고 나와서 뭐하냐 연봉 5000이다’ 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

있다. 하지만 이번 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다.형평성 논란 ... 보다는 정규직이 될 자격이 있는지에 대해 의견이 분분하다. 비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다. 모든 ... 고 있다. 최저임금 급등, 공공부문 비정규직 제로 정책, 주 52시간 근로시간, 파견근무 대체근무 등에서 볼 수 있듯이 현 정부 정책 기조는 노사관계에서 중립을 지키고 있다고 보

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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산업복지의 필요성

정규직 노동자에 대한 보호를 강화하는 것이 중요하다. 가능한 경우 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하여 안정적인 고용을 보장하고, 정규직 전환이 어려운 경우, 비정규직 노동자 ... 사고의 문제점 최근 몇 년간 발생한 여러 산업 현장의 사고들은 비정규직 노동자의 열악한 근무환경, 안전장치 미비, 그리고 기업의 부적절한 사고 대응이 여전히 심각한 문제임 ... 한 하는 경우가 많다. 이러한 환경에서 비정규직 노동자들은 사고 발생 시 즉각적인 도움을 받기 어렵고, 안전이 보장되지 않은 상태에서 위험한 작업을 수행해야 한다. 세 사건

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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