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"비정규직원" 검색결과 1-20 / 9,874건

호텔기업의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입과 역할행동, 역할외행동의 비교 (A Comparison of Organizational Commitment, In-role, Extra-role Behaviors of Regular Employees and Irregular Employees in Hotel Companies)

한국호텔외식관광경영학회 김진강

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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호텔기업의 정규직과 비정규직 직원의 조직몰입과 직무만족의 차이 분석 (Comparison between Regular Workers and Contingent Workers of Organizational Commitment and Job Satisfaction in Hotel Industry)

한국디지털정책학회 한진영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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스포츠조직의 정규직과 비정규직 직원의 직무만족과 조직몰입에 관한 비교 연구 (Job Satisfaction and Organizational Commitment of Employees in Sport Industry: Comparison between Regular and Irregular Employees)

국민체육진흥공단 한국스포츠과학원 장경로, 김태희, 장진

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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스포츠 조직의 정규직 직원과 비정규직 지원의 조직몰입도와 조직시민행동의 비교 (Comparison of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior between Regular Employees and Irregular Employees in Spot Organizations)

국민체육진흥공단 한국스포츠과학원 장경로

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대학 비정규직 행정직원의 직장문화에 관한 문화기술적 연구 (A qualitative Case Study on the Culture of Temporary Employees in an University)

한국교육행정학회 김성환, 김병찬

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

로 인해 더 많은 의료기관 인력이 필요하게 되었으며, 비정규직 직원의 채용이 더 증가하게 되었다2. 비정규직의 정의정규직 근로자는 특별한 이유가 없는 한 고용상태가 지속되는 일정기간 ... 1. 배경노동시장의 유연화로 고용의 형태가 변하고 있으며, 이러한 고용형태의 변화와 비정규직 문제로 고용안정성에 대한 불안감이 커지고 있다. 2013년 고용노동부 발표 자료 ... 에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이 ... 성 제고 때문이다. 여섯째, 경영 환경 변화 대응력 강화 때문이다. 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다. 하지만 이로 인해 발생할 수 있는 문제점 ... 률 저하라는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오-목 차-1. 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술2. 참고자료비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오1. 비정규 ... 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 ... 직 근로자가 되길 원하고 있지만 정규직 근로자가 되는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이 문제라 할 것이다. 뿐만 아니라 많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 그리고 신입 직원이 비숙련

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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호텔식음료업장의 정규직과 비정규직 직원의 직무특성과 조직몰입의 차이 (Difference of Job Characteristic and Organizational Commitment between Full-time & Part-time Employees in Hotel F&B Department)

한국호텔외식관광경영학회 김홍빈

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서 ... 최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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한국 사회복지기관 비정규직 직원의 갈등경험에 대한 질적연구 (Qualitative Research on Experience in Conflicts of Irregular Workers of Social Welfare Institution of Korea)

한국동북아학회 유승주, 김용섭

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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외식업체 비정규직원의 직무특성, 임파워먼트, 조직몰입과 조직시민행동간의 구조적 관계 (Structural Relationship among Job Characteristics, Empowerment, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of Food-Service Contingent Workers)

한국콘텐츠학회 김찬중, 김용순

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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직원에 대한 회사에서의 신뢰가 고객지향성 및 직무성과에 미치는 영향: 외식업체 비정규직을 대상으로 (The effects of trust on customer orientation and job performance in foodservice industry : Focused on contingent workers)

한국호텔외식관광경영학회 봉준호, 이상희

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직무불안 지각에 따른 비정규직 직원들의 정보공유와 보복행동: 지각된 정보불공정성의 매개효과 검증 (Contingent Workers’ Information Sharing and Retaliatory Behaviors in Response to Job Insecurity: The Mediating Effects of Informational Injustice)

한국기업경영학회 손슬옹, 김하연, 서우종, 강대석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오? 본 문1. 서론사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하는 것은 현대 사회에서 중요 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두 ... 되고 있다. 따라서, 이러한 문제들에 대한 개인적인 의견을 개진하고, 이를 바탕으로 사회적으로 공론화되어야 한다. 이를 통해 비정규직 직원들의 권리와 보호가 강화되고, 사회복지 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

주제: 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해2. 사회복지기관에서의 비정규직 고용 ... 하는 사회복지기관에서조차 비정규직 직원의 고용이 일상화되고 이로 인해 복지 실현에 저해가 되는 상황이 발생하고 있어서 이와 관련하여 구체적인 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글 ... 에서는 한국사회에서 비정규직 문제에 대한 이해를 바탕으로 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용 문제에 대해 알아보고 이에 대한 나 자신의 의견을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오-목 차-1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진2. 참고자료사회복지기관에서 비정규직 ... 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진우리나라 사회복지기관의 경우 대부분 재정적으로 영세성을 면치 못하고 있 ... 으며 자체 수익사업 없이 국고 보조금에 100% 의존해, 기관을 운영하고 있다는 특징이 있다. 이 때문에 많은 사회복지기관이 지출을 줄이기 위해서라도 정규직 직원이 아닌 비정규직

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

REPORT사회복지기관에서비정규직 직원고용에 대한 개인적인의견을 제시하시오Subject :Major :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견 ... 을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 은 정말 천지차별이라는 것을 느꼈습니다. 그렇다고 제가 일하는 동안 정규직 직원들보다 일이 적었느냐? 절대 아닙니다. 오히려 나이가 많아도 그 회사에서는 처음들어온 신입이나 마찬가지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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대학의 비정규직 행정직원 채용 확대 현상을 둘러싼 이슈와 쟁점: 채용자와 구직자의 관점 차이를 중심으로 (Issues and Controversies Surrounding the Expansion of Non-regular Administrative Staff Employment in Universities : Focusing on the Divergence of Perspectives between Employers and Job Seekers)

한국교육행정학회 박유민

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

사회복지정의론 3다음의 문제를 읽으시오. 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? 한국의 현실에서 의대정원증대 ... 반론도 많다. 이른바 공정성 시비인 것이다. 여기에 편법성 시비도 난무할 수 있다고 말한다. 중소기업을 운영 중인 A대표는 올해 초부터 정규직 직원 4~5명을 내보내고 비정규직 ... 직원을 채용하는 방안을 진지하게 고민 중이다. A씨 업계 지인이 지난해 초 비슷한 규모의 직원들을 정리하고 비정규직을 채용한 후 정규직으로 전환해 수천만 원의 법인세 감면을 받

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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