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개천에서 용난다 기간제교사 합격 성차별의 원인

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EasyAI “비정규직교사채용자기소개서사례” 관련 자료
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"비정규직교사채용자기소개서사례" 검색결과 1-10 / 10건

  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 기간제 교사 채용 합격 자기소개서_ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    한 부모님의 가르침과 교육자이신 부모님의 교육철학을 본 받으려 노력하였고 교사에 대한 동경을 하며 성장해 왔습니다.이러한 성장배경을 바탕으로 자연스럽게 사범대에 진학하였고 성실 ... 을 다하는 올바른 교육자의 모습을 반드시 보여드리겠습니다.2. 지원동기저는 교육자로 살아오신 외조부님과 부모님의 영향으로 교사에 대한 꿈을 키우며 성장해왔습니다. 전자교육학 전공 ... 과제도 반드시 훌륭히 달성해 나갈 것이라 자신하여 해당 직무에 지원하였습니다.저는 교사로서 대한민국의 미래를 이끌어나갈 우수한 인재들이 향후, 자신의 분야에서 훌륭히 역량을 발휘
    자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.10.25
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  • 자료 표지
    A) SBS 스페셜: 헬조선과 게임의 법칙 - 개천에서 용이 날까용? 감상문
    려고 한다며 비정규직을 권한다. 비정규직은 기능론적으로 생산의 유연성을 위해 필수적인 존재이기 때문이다. 하지만 이에 반박되는 비정규직 교사와 이직을 밥 먹듯이 하는 비정규직 근로자 ... 에 대한 현실이 적나라하게 나타난다.먼저, 눈높이를 낮춰 비정규직 교사로 취업한 사람은 한 학교에서 2년을 일하고 정규직으로 전환되기를 원했으나, 유명무실한 비정규직 보호법의 허점 ... 적으로 아이도 낳지 못하는 결과를 낳아 출산율 감소를 야기하는 것이다.비정규직 교사에 이어 굉장히 우수한 성적을 받았으나, 현실의 벽에 부딪혀 대학을 포기하고 남들보다 적어도 2년 더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05
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  • 자료 표지
    [비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안
    공공기관 비 정규직 전환1. 비 정규직이란 ? 2. 문제점 3. 사례 Index 4. 해결방안CONTENTS 비정규직이란 ? • 정규직이 아닌 모든 직종 •OECD - 임시 ... 직이란 ? 공공기관 직원 정원에는 포함되지 않고 짧게는 몇 개월에서 길게는 1~2 년간 근로계약을 맺어 채용된 직원CONTENTS 비정규직의 종류 • 간접고용 - 간접고용은 원청 ... 한다 . 노동기간이 짧고 가장 불안정한 비 정규직 노동자 • 특수고용 - 특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사 , 화물 , 건설 중장비 기사 , 우체국 위탁
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20
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  • 자료 표지
    입학사정관제에 대한 이해와 반대 견해
    으로 예상되지만 입학사정관 수는 동일하다”며 대책을 마련할 것을 촉구했다.한나라당 이철우 의원은 “10명의 비정규직 입학사정관 중 시간강사와 기간제교사가 많고 30대가 절반이 넘는 등 ... 구구식 채용을 늘려 부작용만 키울 수 있다. 또한 전국 217명의 사정관 중 계약직과 비정규직이 89%에 달하며 재직 기간은 평균 23개월로, 지난해 입학사정관 한 명이 많게는 천 ... 했는지에 이날 이들의 자질과 평가 능력 등 ‘평가의 공정성’이 도마 위에 올랐다.이에 대해 민주당 안민석 의원은 “10명의 입학사정관 중 전원이 비정규직이고 더욱이 그 중에서도 6명
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08
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  • 자료 표지
    교육학개론 - 입학사정관제도란 무엇인가?
    되기 어려울 전망이다. 교육과학기술부가 파악한 각 대학 입학사정관은 모두 218명(비정규직 201명 포함) 수준이다. 입학사정관제로 선발하려는 인원이 1만 명 선인 점을 감안하면, 10 ... 다. 계량화 한 교과 성적 외에 인성 창의력 잠재성 등 정성적 요소들을 두루 평가하는데 따른 필연적인 결과다. 특히 지원자가 제출한 자기소개서, 추천서, 학습계획서와 이를 토대 ... 을 채용, 신입생을 선발하는 제도이다.입학사정관은 학생의 성적과 개인 환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단해 학생을 선발하고, 연중 입학업무를 전담한다. 이에 따라 입학사정관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.28
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  • 자료 표지
    [교육행정A+] 입학사정관제도 배경과 기대효과, 문제점 진단 및 대안
    하다는 것이다.지난 9~11일 열린 ‘2011년 대학 입학사정관제 사례 발표 워크숍’에서 이주호 교육과학기술부 장관은 입학사정관 정규직을 50%로 늘려 학생 선발 과정의 공정화와 객 ... 적 평가기준이다. 자기계발과 자기변화과정을 입증하고자 하는 것이다. 자기소개서, 활동실적, 수상실적, 봉사활동 등 교내와 교외에서 자기가 자기 적성이나 흥미를 고려하여 자기가 자기 ... 학기 운영하는 특별교육 수료 등의 반영을 철저히 배제하고자 하였다.하지만 이러한 지원 자격이 통하지 않는다는 기준을 마련한다고 해서 사교육비가 줄어드는 효과를 기대하기에는 무리가 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
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  • 자료 표지
    입학사정관제
    다. 대부분의 입학사정관이 비정규직이나 다름없는 계약제로 고용된다는 사실이 이를 증명한다. 불안정한 고용환경은 역으로 우수한 인재의 사정관제 진입을 막는 장벽으로 작용하기도 한다 ... 대학에 사정관 채용을 위한 인건비와 운영비를 지원하는 ‘입학사정관제 운영 지원사업’이 하나, 우수 입학사정관을 양성하기 위한 교육과 훈련, 연수 프로그램 운영비를 지원하는 ‘입학 ... 확대, 주도적 참여- 학생부 기록 내실화, 학교정보 공시, 진학담당 교사의 전문성 강화로 사교육 의존없이 전형 대비- 입학사정관제를 활용한 학생 선발인원 및 입학사정관 채용 확대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30
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  • 자료 표지
    글로벌프론티어 탐방계획서
    4대 보험에 가입하지 않은 사람도 많았다. 사정관 제도 도입 초기인 우리의 경우, 이처럼 비정규직 비율이 높을 경우 업무의 지속성을 키울 수 없어 전문성 확보에 장애요인이 될 수 ... 에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생들을 평가하게 되며 특별활동，봉사활동，자기소개서，에세이，인터뷰 등이 주요 평가 수단이다.미국 버클리 캘리포니아대의 경우 1년 내내 신입생을 뽑 ... 제도의 성공 여부는 사정관의 전문성 확보에 달려있다고 전문가들은 입을 모은다. 하지만 이번 조사에서 전국 217명 입학사정관 중 정규직은 24명(11%)에 불과했으며, 건강보험 등
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30
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  • 자료 표지
    입학사정관제도
    이 팽배해있어 결국 대비책이 있고 정보가 풍부한 학원으로 갈 수 밖에 없는 사정이다. 또한 입학사정관들이 대부분 비정규직이여 고액 연봉의 유혹을 이기지 못하고 입시학원계로 진출할 가능 ... 에서 총 218명의 입학사정관이 채용되어 각종 전형에 직ㆍ간접적으로 참여함으로써 총 4,401명의 학생을 선발한 바 있음.2. 시행일시2008학년도 입학 전형부터 시범시행, 2009년 ... 성적과 비교과 영역의 반영 방법 등 구체적인 대책은 빠져있어 현실성에 의문을 제기하며 교사, 학부모 및 교원단체에서는 현실성에 대해서 부정적인 반응을 보였다. 또한 대학도 ‘신입
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.26
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  • 자료 표지
    성차별 실태와 원인, 해결 방안
    습니다.=>근로자의 모집 및 채용에 있어서 이력서나 자기소개서에 직무수행에 필요하지 않은 용 모, 키, 체중 등의 신체적 조건 혹은 미혼 조건 등의 정보를 적어야 함=>여성에게 응시기회를 주 ... 지 않음=>남녀분리모집 혹은 성별 채용인원 배정=>남성보다 낮은 직급/직위로의 모집=>남성은 정규직임에 반해 여성만 임시직이나 수습직으로 채용=>여성에게만 미혼, 용모, 부양가족 등 ... 의원 273명중 여성 국회의원은 17명 비율은 6.2%로 매우 낮음③교육영역에서의 성차별-초등학교 교사의 비율이 매우 높고 고등 교육기관으로 갈수록 교사의 비율 중 여성의 비 율
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01
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