"불인정공정"의 검색결과 입니다.

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석유공사 정의란 무엇인가 동기부여이론 한국사회복지사 시민법 국제통상법 공정하다는 착각 판례 요약 공무원 행정법

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"불인정공정" 검색결과 1-20 / 27,167건

불인정공정을 중심으로 한 원산지규정의 간소화 방안 (Focused on Non-qualifying Operation on the Simplification of Rules of Origin)

한국관세학회 진병진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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대외무역법령과 FTA 협정상의 불인정 공정 비교연구 - 볶은 커피를 중심으로 - (A Study on the Comparison of Non-Qualifying Operations of Foreign Trade Act. and FTA - Focused on the Roasting Coffee -)

한국관세학회 김태인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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FTA 불인정공정 비교_정리

불인정공정. Non Qualifying operation1. 불인정공정 [Non Qualifying operation]1-1. 불인정공정이란?1-1. 불인정공정 사례연구2. 각 ... FTA별 불인정공정 관련 조항2-1. 한·싱가포르2-2. 한·칠레2-3. 한·인도2-4. 한·ASEAN2-5. 한·EFTA2-6. 한·EU2-7. 한·페루2-8. 한·미3. 각 ... FTA 비교 및 설명3-1. 불인정공정과 HS Code3-2. 불인정공정과 부가가치기준3-3. 불인정공정관련 조항 비교3-4. 불인정공정 참고사항3-5. 용어의 정의4. 자료출처1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.07

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 ... 필기전형 평등한 기회 공정한 과정 소통 채널 공정성 FAIRNESS 투명성 TRANSPARENCY 능력중심 ABILITY누구에게나 열린 평등 하고 공정 한 입사 기회 나이와 무관

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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안전교육지도 제3차시 학교안전관리 (B형) 강의안 PPT (30쪽)

학교로 오가는 일상적인 이동대통령령으로 정하는 시간 (1) 대통령령은 특정 시간을 교육활동으로 인정합니다. 이는 학생의 안전을 보장하기 위함입니다. 등하교 시간 통상적인 경로와 방법 ... 으로 등하교하는 시간 휴식 시간 수업 사이의 쉬는 시간 학교 체류 시간 교육활동 전후 학교에 머무는 시간대통령령으로 정하는 시간 (2) 학교장의 지시나 인정에 따른 활동 시간 ... 도 교육활동으로 간주됩니다. 1 학교장 지시 시간 학교장의 지시로 학교에 있는 시간 2 직업체험 시간 학교장이 인정한 직업체험 활동 시간 3 기숙사 생활 시간 학교 기숙사에서 생활

ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

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마이데이터사업계획서

에 적합하고 이해상충 및 불공정행위 등 건전한 영업에 지장을 주지 아니해야 함 . 사업계획서 영업내용에 대하여 금융거래질서에 부합하는지 확인 ( 영업내용 및 방법의 법 제 22 ... . 합병입 증명서 등 □ 자본금 구성과 관련해서는 적용되는 회계처리기준에 따른 자본 인정 여부 등을 심사할 예정이며, 대주주의 출자자금 구성은별도의 허가 요건으로 심사 대상에 포함 ... 한 것으로 인정 ◦ 다만 , 이와 별개로 재무상태가 물적 설비의 확보 및 손해 배상의 보장에 충분한지 여부는 사업계획 심사 등에서 평가요소로 작용할 수 있음 * 법 제 43 조의 2

ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.20

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인간관계론 레포트 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

하며, 조직 전체의 경쟁력이 약화된다. 나는 아르바이트를 하며 동기부여의 중요성을 실감한 적이 있다. 또한 공정성이론은 조직 내에서 내가 경험한 불공정함을 해소하는 데 필요한 틀로 보인다 ... (노력)과 産出(보상)을 타인과 비교하며 공정성을 평가한다고 본다. 이 이론은 나에게 특히 절실하게 적용되어야 하는 이유가 있다.첫째, 나는 불공정한 대우에 민감하다. 아르바이트를 할 ... 면, 이런 불균형은 불만과 생산성 저하로 이어진다. 조직이 나의 기여를 공정하게 평가하고 보상한다면, 나는 더 큰 동기를 가질 것이다.둘째, 공정성은 신뢰를 구축한다. 내가 경험한 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18

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존 롤스 정의론 독후감

사회 정의에 대한 근본적인 질문을 던졌다. '정의론'이라는 다소 딱딱하게 느껴지는 제목 뒤에는, 어떻게 하면 불평등한 현실 속에서 진정으로 공정한 사회를 만들 수 있을까에 대한 롤스 ... 하는 정의로운 사회란 무엇인가?'라는 질문을 던진다. 이 책을 읽는 내내 나는 내가 겪었던 불공정한 상황과 사회적 불평등에 대한 막연한 비판 의식, 그리고 그 속에서 놓쳤던 진정 ... 동안 '세상은 원래 불공평하다'는 생각에 사로잡혀 살아왔다. 뉴스에서 사회적 불평등에 대한 기사를 접하거나, 주변에서 불공정한 대우를 받는 사람들을 보아도 '원래 그런 거지'라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

을 의미한다. 조직이 성과에 따라 공정하고 일관되게 보상을 제공한다고 믿을 때 수단성이 높아진다. 반대로 조직 내 보상 체계가 불투명하거나 상사에 따라 보상이 달라지는 경우, 수단 ... 비율(타인의 투입/산출)을 비교한다. 이 비율이 비슷하면 공정성을 느끼지만, 불균형이 발생하면 불공정성을 느낀다. ①과소보상 불공정(Underpayment Inequity) 자신 ... 의 투입에 비해 산출이 적거나, 타인이 비슷한 투입으로 더 많은 산출을 받는 경우. 이는 불만, 동기 저하, 또는 이직 의도로 이어질 수 있다. ②과다보상 불공정(Overpayment

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[원산지제도] 원산지의 결정 방법

? 예비부분품 ? 공구 ? 포장용품 등의 예외기준, 불인정공정기준, 대체가능물품의 원산지기준, 간접재료에 대한 기준, 직접운송원칙 등 보충적 기준도 여러 가지가 활용된다.미소기준이란 ... 하여 중간부품을 만든 경우 해당 중간 부품이 역내산으로 인정받지 못하면 투입된 역내산 부품까지 모두 다 역내산으로 인정받지 못하는 것을 말한다. 불인정공정(non-qualifying ... 으로도 불린다. 일정 수준 이하의 공정이 이루어진 경우 그로 인한 원산지 변경을 인정하지 않는 것이다.각국이 체결하는 FTA에서 적용되는 원산지기준은 다양하나 지역별로 일정한 유형을 보인다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

게 반영되었기 때문에 구성원들 사이에서는 '불공정하다'는 인식이 팽배했다. 그 결과 해당 팀의 분위기는 급격히 냉각되었고, 성과도 하락했다. 이는 공정성이론이 단순한 이론이 아니 ... 이 들었다. 단순히 더 열심히 한다고 해서 인정받는 것이 아니라는 생각은 나의 동기를 꺾는 가장 큰 요인이었다.공정성이론은 바로 이런 감정을 설명해주는 이론이다. 단순히 결과 ... 구조에서 평가 기준이 불투명할수록, 공정성에 대한 요구는 더욱 절실해진다.또한 이 이론은 '비교 대상'이 조직 내부에만 국한되지 않는다는 점에서 중요하다. 요즘은 소셜미디어나 지인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[국가정보원] 출석통지서

서를 제출하지 않은 상태에서 지정된 일시에 출석하지 않고, 서면진술서를 제출하지 않는 경우에는 진술할 의사가 없는 것으로 인정하여 처리합니다.4. 위원장이나 위원 중 불공정 ... 하게 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는 서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있으며, 「국가정보원직원법」 제27조제1항에 따라 구술변론을 할 경우 다른 직원

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

요인 이론 : 이 이론에 따르면 직업 만족도와 불만족은 위생 요인(급여, 직업 안정성, 근무 조건 등)과 동기 요인(성취, 인정, 업무 자체 등)이라는 두 가지 독립적인 요인 ... 도와 헌신에 영향을 미칠 수 있습니다.동기 부여 및 성과 : 공정한 대우는 직원의 동기를 높이고 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 반대로, 불공정하다고 인식되면 사기가 저하 ... 되고 생산성이 저하될 수 있습니다.조직 시민 행동(OCB) : 높은 수준의 공정성을 인식하는 직원은 유익하지만 조직에서 공식적으로 인정하거나 보상하지 않는 OCB에 참여할 가능성이 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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부킹닷컴, 아고다 등 환불불가 조항 불공정 약관 아니다고 한 판결에 대한 고찰(반대입장에서)

조항42) 피고의 처분 42. 이 사건 처분의 적법 여부에 대한 원심의 판단51) 사업자 요건 결여 52) 불공정성 결여53) 인정사실에 대한 검토 5가. 원고와 숙박업체 사이 ... 주제 2: 부킹닷컴, 아고다 등 환불불가 조항 불공정 약관 아니다고 한 판결에 대한 고찰(반대입장에서)목차I. 서론 3II. 본론 41. 사건의 개요41) 원고와 원고의 환불불가 ... 65) 환불불가 조항이 약관에 해당하는지 여부 76) 약관 내용의 불공정성 검토 83. 대법원의 판단 84. 법원의 판단에 대한 평가 91) 원고의 사업자 지위 부정에 대한 평가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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한국의 능력주의 서평

서 이야기하는 ‘정의’는 결과가 불평등하더라도 앞의 과정이 공정하다고 인정되었을 때 얻어지는 정의일 것이다.로울 것입니다.”「[전문] 문재인 대통령 취임사」,『중앙일보』, 2017 ... 하다는 것에 반대한다는 의견을 냈던 사람은 딱 한 명뿐이었다. 불평등이 필요하다던 누군가가 출발선이 같아 기회가 균등하고, 과정이 공정하다면 (양극화가 심각하지만 않다는 전제하 ... 덕분에 그동안의 노력들이 얼마나 빛나는 것인지, 내가 얼마나 괜찮은 사람인지 실감이 난다”라고 적었다. 이 대자보의 진정한 의미는 ‘불공정을 향한 통쾌한 일침’에 있는 게 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.14

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

같은 맥락이다. 특히 조직 내에서 보상이 공정한 절차로 이루어지고 있다고 느낄 때 조직에 대한 신뢰와 애착이 높아진다. 반대로 자신이 제공한 공헌에 비해 보상이 부족하거나 불공정 ... 대비 유인에 민감하게 반응하고 있으며, 보상이 충분치 않거나 불공정하면 곧바로 조용한 사직이나 실제 이직으로 이어질 수 있다. 따라서 기업은 인재를 붙잡기 위해 금전적 보상은 물론 ... 는다. Herzberg의 동기-위생 이론에 따르면 급여나 근무환경 같은 요인이 불만족을 해소하는 위생요인이라면, 인정, 성장기회, 업무에 대한 의미부여 등은 만족을 증진시키는 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

. 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... -직무자체의 흥미(Work itself)-인정(Recognition)-성취감(Achievement)한편 백기복(1994)는 2 요인 이론의 특성을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 만족 ... 과 불만족은 서로 관계없이, 나타날 수 있다. 둘째, 개별 구성원은 조직 내 특정 요인에 대해 만족하는 동시에 다른 요인에 대해서는 불만족 할 수 있으며, 전혀 만족하지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오

의 해석방법4. 원시적 불능과 후발적 불능5. 강행규정과 임의규정6. 불공정한 법률행위목차[1] 우리 민법상 법원[2] 민법의 3대 원리와 수정원리1. 근대 민법의 3대 원리2. 수정 ... 된 원리[3] 법률행위 해석 방법[4] 원시적 불능, 후발적 불능[5] 강행규정, 임의규정[6] 불공정한 법률행위[7] 참고문헌[1] 우리 민법상 법원첫째, 법률이다. 여기서 말 ... 이 불공정한 관계에서 체결됐다거나 내용이 지나치게 부당하다면 국가가 개입해서 이것의 효력을 부정하거나 일부 수정할 수 있다(계약공정의 원칙). 끝으로 과실이 없는 결과에 대해서도 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를

은 의미를 가진다. 시민법의 계약 자유의 원칙과 마찬가지로 개인의 의사에 따라 법률관계가 발생할 수 있도록 함으로써 개인의 자유와 권리를 인정하되, 불공정한 계약을 통해 개인 ... 에 따라 개인의 책임과 자유를 폭넓게 인정하였으며, 과실책임의 원칙에 따라 피해자를 구제할 수 있도록 했으나, 현실적으로 산업혁명과 자본주의의 발달을 통해 경제적 약자의 불이익이 발생 ... 하는 원인이 되었으며, 계약 자유의 원칙은 이러한 불공정한 관계를 고착화하는 도구가 되었다. 과실책임의 원칙 역시 피해자의 입증을 통해서만 과실에 대한 책임을 인정받게 되었으므로, 피해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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마이클 샌델 공정하다는 착각 독후감

. 직장에서의 공정성 문제내가 직장 생활을 하면서 겪은 한 에피소드가 이 책과 맞닿아 있었다. 한 번은 부서 내에서 승진 대상자를 선정하는 과정에서 불공정하다고 느껴지는 일이 있 ... 었다. 나와 몇몇 동료들은 객관적인 평가기준이 부족하고, 상사의 개인적 호감이 개입된 것 같다는 의심을 품었다. 우리는 그 상황을 ‘불공정하다’고 이야기했지만, 동시에 ‘공정’이 정확히 ... 가치와 원칙을 기준으로 판단하느냐에 따라 달라진다고 설명한다. 나는 그때 비로소 ‘공정하다’는 말이 생각보다 복잡한 문제임을 인식했다.2-2. 사회적 불평등과 ‘공정’의 다층성최근

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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