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"분배 및 절차공정성에 대한 개인적 믿음" 검색결과 1-20 / 154건

  • 직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    음입니다.Folger & Konovsky(1989)는 분배 공정성은 조직원들이 받는 보상 규모에 대한 공정성 인식의 정도를 말하며, 절차공정성은 이러한 보상 규모를 결정하는 데 ... 과 Sweeney(1992)는 또한 분배 공정성이 절차공정성보다 임금 만족도 직무 만족도와 같은 개인적 결과를 더 잘 설명하고, 절차공정성은 조직 차원의 조직적 약속이나 상사 ... 사용되는 절차와 방법에 대한 공정성 인식의 정도라고 할 수 있습니다.알렉산더 & 러더먼(1987)은 조직 공정성 항목에 대한 인자 분석 결과 분배 공정성과 절차공정성이 두
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01
  • 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.
    정의에서 몇 가지 중요한 점을 인식하여야 해야 하는데, 공정성이나 불공정성을 만드는 데 필요한 조건들은 투입과 산출에 대한 개인들의 지각에 근거한다는 것이다. 또한 불공정은 상대적인 ... 이나 성과와 그가 받은 보수 사이의 긍정적인 관계라고 가장 많이 해석된다. 피고용자들은 자신이 기여한 노력에 따라 그에 맞는 보상이 이뤄질 것이라고 믿는데, 이러한 믿음은 '공정 ... 성 규범(equity norm)'이라고 언급되기도 한다. Adams(1965)는 투입과 산출 사이의 공정성 또는 공정한 관계성에 대한 개인의 기대는 사회화 과정과 다른 사람들의 투입
    리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03
  • 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    하였는데 첫 번째는 분배공정성이다. 분배공정성은 의사결정의 결과와 자원을 나눔에 있어서 공정함을 말하는 것으로 아담스가 말한 공정성 이론의 기초가 된다. 특히 절차적인 공정 ... 에게 공개되고 비교적 투명하게 이루어진다면 분배공정성이 낮을지라도 절차공정성은 높을 것이다. 레벤탈에 의하면 공정성을 높이기 위해서는 수정 가능성, 정보 정확성, 도덕 ... 사회적으로 비교하기 때문이다. 만일 분배적인 공정성을 확보하기 어려울 때는 그 과정과 배경을 공개하고 투명하게 의사소통하여 상호작용성 공정성과 절차공정성을 확보해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.
    는 문화, 인간집단, 개인이 바람직한 것으로 생각하는 관습, 믿음, 신념, 행동 기준 원칙을 의미한다. 더불어 인간을 다루는 적절한 방법에 대해 전문직이 갖는 신념으로 볼 수 있 ... , 봉사, 인간관계의 중요성, 통합성, 능력(가치, 지식, 기술) 2. 사회복지가치에 대한 역할 공정성과 사회정의 사회복지가치는 모든 개인과 집단이 기회와 자원에 공평하게 접근하고 혜택 ... 을 분석하고, 정책 프로그램을 개발하여 공정하고 사회적으로 평등한 사회를 만들어가는 역할을 하는 셈이다. 인간 존엄성 존중 사회복지가치는 모든 개인의 존엄성과 인권을 존중하는데
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 조직행동론 중간고사 정리본
    (1) 절차공정성:의사결정의 규칙, 가이드라인, 절차대한 지각된 공정함(ex)제록스의 사기, 희롱등의 신고시스템 발전-‘매뉴얼’- 절차공정성 good)(2) 분배공정 ... 를 사용하는 동안에 받는 인간적인 대우의 질(절차적+분배공정성이 실현되면 자연스럽게 상호작용 공정성이 실현)성희롱희롱: 개인의 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 나이 ... 성:개인 또는 집단을 임의로 결정된 특징(성별, 인종, 나이 등)에 의해 대우하는 것이 아니라 공정하게 대우하는 것 (공정성 인식 정도)(3) 상호작용 공정성:개인들이 조직 내 절차
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.
    등에서 말이다. 2-2.사회복지가치에 대한 역할 공정성과 사회정의 사회복지가치는 모든 개인과 집단이 기회와 자원에 공평하게 접근하고 혜택을 받을 권리를 지지하고 있다. 이는 사회 ... 과 함께 개인의 행복과 사회정의에 대한 동시적인 관심인 셈이다. 전문직의 귀중한 기본적 가치에 그 뿌리를 두고 있는 셈이다. Ⅱ. 본론 2-0.가치란 무엇인가? 가치는 바람직함의 기준이 ... 다. 인생의 기본적이고 중요한 결정에 기준이 되는 지침이기도 한다. 선호되거나 혹은 바람직하다고 생각하는 믿음 혹은 신념이다. 즉 결정, 선택, 행동인 셈이다. 현재 사회복지전문직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    는 등 기업의 경영 의사 결정 과정에 참여할 수 있을 때에도, 조직의 분배공정성 내지 절차공정성에 대해 긍정적으로 인식하는 등이다.표 1 직무만족, 조직몰입 조직공정 ... . 직무만족, 조직몰입 조직공정성의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론개인이 조직에서 종사하는 직무에 대해 얼마나 만족하고 있는지, 또는 조직에 대해 얼마나 몰입하고 있 ... 을 진행하는 과정에서의 분배공정성, 조직원들 간 관계와 관련된 상호작용적 공정 조직원들을 관리하고 통솔하는 프로세스에 있어서의 절차공정성으로 나누어 분석할 수 있다.특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 사회복지 가치에 대해 설명하고, 자신의 의견을 개진하시오.
    고 나만의 의견을 나누어 보도록 하겠다.본론사회복지가치에 대한 설명사회복지의 기본 가치프리드랜더는 사회복지의 기본 가치를 인간의 존엄성, 자기결정권, 평등 기회 균등, 사회 ... 으로 한다. 사회복지는 개인의 존엄성을 존중하고 보호하는 역할을 하며, 모든 사람에 대한 평등한 존중이 필요하다.다음으로, 자기결정권은 현대사회의 사회복지에서 중요한 가치 중 하나이 ... 다. 이것은 개인이 자신의 삶과 미래에 대한 선택과 결정을 할 수 있는 권리를 의미한다. 사회복지사는 클라이언트에게 자기결정권을 존중하고, 필요한 지원을 제공하여 스스로의 삶을 결정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 고졸 검정고시 도덕과목 요약집
    는 같게 다른 경우는 다르게 대우하는 것실질적 정의: 분배 상황에 따라 기준이 달라질 수 있다.교정적 정의잘못에 대한 대응이 공정한지에 대한 것->법적 정의와 관련이 있다배상적 정의 ... : 손해나 손실을 동등한 몫으로 회복시켜 주는 것형벌적 정의: 해당 범죄에 대하여 받아야 할 처벌을 내리는 것절차적 정의분배 원칙을 합의해 나가는 절차의 중요성 강조사회 정의의 종류 ... . 윤리학적 탐구의 본질기술윤리학: 도덕 현상이나 윤리적 관습에 대한 객관적 조사 서술이론윤리학: 윤리적 행위의 근본 원리를 탐구 (의무론,공리주의,덕윤리)응용윤리학: 현실
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 협동조합론 중간고사 예상답안
    하며, 4차 산업혁명 시대의 일자리 소멸에 따른 저성장 구조화 시대 고용 없는 성장 시대에 고용 문제를 해결에 대해 노력해야한다.3, 시장경제의 딜레마 극복 완화를 위한 대안 ... 나 구조적 요인을 개선시키는 역할을 할 수 있다. 즉, 합의된 상호강제 구조를 통해 다른 사람이 약속을 지킬 것이라는 믿음을 유지, 발전시킬 수 있도록 하는 사람들 사이의 네트워크 ... 를 구축하고, 이를 바탕으로 개인, 정부와 더불어 함께 상호작용할 수 있는 ‘배다리’ 역할을 할 수 있다.4. 로체데일 공정선구자 협동조합을 최초 근대적 협동조합이라고 하는 이유
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 일반적인 가치와 사회복지전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오.
    을 받아들이는 과정이 투명하고 공정하게 이루어져야 한다는 절차적 정의 역시 간과할 수 없다. 결과가 만족스럽지 않더라도 그 과정이 공정했다고 느낄 때, 사람들은 제도를 신뢰하고 공동체 ... 는 가장 엄중한 가치다. 모든 인간은 그 배경이나 능력, 혹은 사회적 기여도와 상관없이 그 자체로 존엄하다는 믿음이다. 이 가치는 클라이언트의 자기결정권을 존중하는 것으로 구체 ... 주제 : 사회복지의 일반적인 가치와 사회복지전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 일반적인 가치(평등, 자유, 정의, 연대의 통합)2
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11
  • 사회복지학개론 ) 사회복지서비스 수혜대상을 정하는 선별주의와 보편주의의 두 개념을 설명하고, 각각의 장단점을 논한 후 본인의 의견을 피력하세요. 할인자료
    의 복지참여는 사회 구성원들의 참여와 자율성을 저해하여, 개인 사회의 복지를 제한한다. 이러한 단점들은 보편주의가 사회적 공정성과 개인의 자유를 동시에 보장하는 데 어려움을 겪 ... 하려는 과정에서 생기는 복잡한 행정절차로 인해 혜택을 받기 어려운 경우가 많다. 그리고 누군가는 많이 받고 누군가는 적게 받을 수 있는데, 거기서 제기되는 급여의 불공정성으로 인해 ... 의 책임이며 사회서비스 제공은 차별적이지 않아야 한다는 믿음에 뿌리를 두고 있다. 이 원칙은 사회의 모든 구성원이 사회서비스를 이용할 수 있을 때 당장 도움이 필요한 사람들을 도울
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01
  • 동기부여란,초기의동기부여이론들,현대의동기부여이론들
    대한 지각 왜곡 타인에 대한 지각 왜곡 다른 준거인물 선택 조직을 떠남5. 공정성 이론 / 조직 공정분배적 정의 : 개인들 사이에 보상의 양과 할당이 공정하다는 지각 절차 ... 적 정의 : 보상의 분배를 결정하는데 사용하는 과정의 공정성에 대한 지각 상호작용적 정의 : 개인이 품위 , 관심 존경으로 대우를 받는 정도에 대한 지각 조직적 정의 : 작업장 ... 할 수 있다는 개인믿음을 말함 . 자기효능감이 높을수록 성공할 능력에 있어 더 많은 확신을 가짐 . 목표설정 이론과 자기효능감 이론은 서로를 보완함 : 관리자가 종업원을 위해
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13
  • 공학과 경영 기말 타이핑
    의 거래시장②여분의 자산: 사용하지 않는 자산과 재능을 기반으로 하여 상호교환 대여할 수 있는 지산③공유재에 대한 믿음: 다른 사람과 공유하여 편익을 얻을 수 있다는 믿음④거래 ... 어서 새롭게 함-기술혁신을 공정, 시장, 재료 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통하여 신제품이나 서비스를 생산하고 마케팅 판매하는 일련의 현상으로 정의-신소재 부품 ... 혁신-기술혁신의 정의-(2)숨페터: 공정, 시장, 재료 조직 등 생산수단의 새로운 결합을 통하여 신제품이나 서비스를 생산하고 마케팅 판매하는 일련의 현상(3)프리만: 새롭
    시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라
    개인에게 합당하게 몫을 준다는 믿음을 반영하고 있는 것이다.이에 따라서 입시전쟁에서 취약한 계층에 속하는 학생들의 성취가 저조한 것이 능력주의적 입시 시스템 자체가 가지는 결함 ... 기에 기능주의 접근을 기초로 하는 교육 불평등의 해소는 현대 자유주의적 정의관 등을 대변하는 롤스의 분배적 정의에 근거해 절차공정성을 확보하는 방향으로 교육의 체제를 보정하는 것 ... 하는 개인들에게 있어서 엄격한 공정성의 규칙을 강조해서 기회를 공평하게 하는 것은 시장에서의 차별적인 결과를 정당화하는 기능주의적 논리로 공정한 기회를 부여하는 시스템 아래 시장이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    의 조달과 운용 수익의 분배 등에 대한 의사결정 과정과 이에 대한 감시기능의 총칭한다.기업가치의 극대화를 위해 기업의 이해관계자간 대리인 비용과 거래 비용을 최소화하는 메커니즘 ... 에 있어 공신력 있는 믿음을 제공하는 것이 바로 감사의 역할이다. 감사는 사외이사, 내부감사 외부감사가 담당하게 되는데, 전문성과 위기의식, 독립성 확보가 요구된다.2) 주주 ... 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.서론“경제가 성장하기 위해서는 무엇이 필요할까?”, 국가의 경제성장을 위해서는 시장경제, 자본주의, 주식회사가 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해) 독후감을 쓰는 과제입니다. 제1-15장 중 하나를 골라서 기본 내용 해제, 의의와 영향
    를 담은 감상문(A4용지 1쪽 분량)을 작성하여 총 3쪽 분량으로 제출하시오. (30점) 롤스 “ 정의론” 요약문 정의론이란? “공정절차를 거친 결과물은 공정하다”라는 원리 ... 에 기반하고 있다. 다시 말해서 공정절차를 거친 결과물이라면 그 결과물 자체가 공정하다고 볼수 있고, 그 반대의 경우 그 결과물이 불공정하다고 봐야 한다는 것이다. 오늘날 이같 ... 성은 사회구성원 모두가 합리적 존재로 의미하고 있다. 따라서 개인은 자신의 이익을 최대한 극대화하고자 하고 있으며, 타인의 이해관꼐에 대해 완전히 무관심하며, 서로 간에 적개심이나 동정
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교팽창 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.
    대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교팽창 학력상승의 원인2. 부작용 해소를 위한 대안으로서의 갈등이론Ⅲ. 결론참고 ... 문헌Ⅰ. 서론대한민국 사회에는 예로부터 교육을 받은 만큼 성공할 수 있다는 암묵적 믿음이 존재해왔고 세계 어느 나라보다도 높은 교육열을 보여 왔으며 오직 자녀의 출세를 위해 가산 ... 을 팔아 학비를 충당했던 부모의 이야기는 교육이 곧 출세로 이어진다는 굳은 믿음을 잘 보여주고 있다. 특히 개천에서 용 난다는 속담은 교육을 통해 높은 학력을 갖추면 부모의 계층
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    공동체주의와 관련한 우리나라의 현 상황에 대하여 - 호모키비쿠스 제 6장을 기반으로
    사람에게 공평한 정의를 주장하였으며, 결과의 평등이 아닌 기회의 균등, 분배적 정의보다 절차적 정의를 강조하였다.〃 2. 대안으로서의 공동체자유주의 〃공동체주의는 본래 개인주의 ... 과 공정을 주장하며 어퍼컷 세리머니를 할 때마다 내 주변인들도 공정한 사회가 이루어질 것이라는 믿음이 있었다. 하지만, 김건희 여사와 관련된 각종 문제, 명태균과 관련된 문제, 채해병 ... 는 다시 고용 감소로 연결된다.〃 2) 자유주의에 대한 반성 〃공동체주의의 등장은 사회경제적 불평등의 심화 그로 인한 공동체의식의 상실에서 비롯되었다. 이러한 인간의 의식과 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.22
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2025년 09월 09일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감