의 개선점을 고민해 보았나요?8) 어떤 면에서 우리 회사의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 9) 우리 병원 회사 조직 문화가 무엇인지 아시나요?10) 그 조직 문화의 의미 ... 에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 우리 병원의 사회에서의 평가 ... 는 어떠하다고 보나요?20) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?21) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문
과의 적합성을 판단하는 기준이 됩니다. 병원과 같은 복잡하고 협업이 중요한 조직에서는 개인의 기술뿐 아니라 팀워크, 직무 이해도, 조직문화에 대한 공감 능력이 필요합니다. 입사지원 ... 성까지도 가늠할 수 있게 합니다.특히 의료데이터, 보건의료정보관리사 등 전문성과 책임감이 요구되는 직무에서는 입사지원동기가 직무 이해도와 직접 연결됩니다. 해당 직무를 왜 선택