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EasyAI “부드러운리더” 관련 자료
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"부드러운리더" 검색결과 1-20 / 3,693건

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    [PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식 (프로젝트 관련)
    : 착용 시 부드럽도록 우드락 사용 독창 / 기술적 설계 : 이어폰 연장선을 사용하여 분해 / 조립 이 가능하도록 설계 4. 재료 선별 : 음료수 캔 밑바닥 을 잘라내어 울림 판 ... 국 대회 수상경험 201X 작품사진 201X 전국학생경진대회 출품작 대회에 대한 내용 . . .팀 활동에서의 내 역할 09 리더 소규모 그룹에 특화된 리더 하나하나 세심하게 신경 ... 쓰는 리더 PPT 발표 화합 눈에 편한 발표자를 위한 PPT 제작 능력 세심한 디자인 능력 성격 개선을 위해 앞장서서 발표 시작 발표 전 미리 대본 제 작 하여 수십 번 연습 후
    ppt테마 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.01.16
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    청소년 공통251 청소년리더십개발 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태
    하고 같은 선상의 이해와 가치 추구를 할 수 있도록 유도하는 역량이다. 특성이론과 행동이론은 이러한 리더십 개념의 전통적 결정 이론들에 해당한다. 리더십 결정 이론은 리더의 어떠 ... 한 요소가 리더십을 결정하는지를 규명한다. 그중 특성이론은 가장 초기의 이론으로, 리더의 개인적 자질 또는 능력, 기술과 같은 특성이 리더십을 결정한다고 여기며 그러기에 본성 ... 적으로 타고나는 것이라 본다. 반면 행동이론은 특성이론에 비해 조직 특성 및 주변 환경과 같은 변수를 더 고려한 이론으로, 리더는 변수와 행동에 따라 만들어지는 것이며 어떠한 행동 유형
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03
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    문성후 리더의 태도 독후감
    문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감? 나 자신부터 변화시키는 리더십의 힘 ?문성후 작가의 『리더의 태도』는 진정한 리더가 갖추어야 할 마음가짐과 행동 방식을 섬세 ... 하게 풀어낸 책이다. 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 방법론을 넘어, 리더의 근본적인 태도와 내면의 자세가 조직과 사람들에게 얼마나 큰 영향을 미치는지를 깊이 있게 다룬다. 나 ... 는 이 책을 읽으며 ‘리더십’이란 타인을 지휘하는 역할뿐 아니라, 나 자신의 삶을 책임지고 성장시키는 일임을 절실히 느꼈다.나의 리더십 경험과 리더의 태도직장 생활을 하면서 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    리더의 말그릇 독후감
    고 비난을 할 때 특히 부드럽게 해야 한다고 본다. 가장 좋은 건 꼽줄 때는 혼자 따로 불러서 하는 것이 좋다는 것이다. 가끔 리더가 사람들 다 있는데 질책하는 경우가 있는데 어떤 말을 하건 간에 그 상황 자체가 오류이다. ... 리더의 말그릇 독후감리더 자리는 아니지만 그래도 부하 직원을 두어 본 사람으로서 참 공감이 많이 되었다. 저자는 리더가 일의 진척만 물을 것이 아니라 멘탈이 괜찮냐고 챙겨야 ... 한다고 했다. 정말 이상적인 리더일 것이다. 오랜 직장생활을 하면서 이런 말로 챙겨주는 상사는 단 한 번도 겪어보지 못했다.리더는 자기 감정을 알아야 한다고 했다. 겪은 바로는 대개
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24
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    리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
    이 리더십과 접목하면서 부하의 육성방법도 달라졌는데, 코칭리더십은 리더와 부하의 관계를 더욱 부드럽게 하고 라포 형성을 통해 자유로운 의견 교환, 의욕적인 태도로 변화할 수 있는 바탕이 된다. ... 으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이 생겨났으며 ... 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감
    팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감『착각에 빠진 리더들』 독후감? 리더십의 허상을 깨고 진짜 변화를 만드는 길팀 엘모어의 『착각에 빠진 리더들』은 리더들이 흔히 빠지는 오해 ... 와 착각, 그리고 그것이 조직과 자신에게 끼치는 영향을 날카롭게 분석한 책이다. 이 책을 읽으면서 나는 그동안 내가 가진 ‘리더’에 대한 고정관념과 실제 현실 사이의 괴리를 절감 ... 던 순간들이 있었다. 한 번은 팀원들이 내 지시를 무조건 따라주리라 믿었는데, 실제로는 마음속 불만이 쌓여 성과가 저조해진 적이 있었다. 나는 그때 ‘나는 좋은 리더다’, ‘내 지시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    내가 생각하는 이상적인 리더십
    . 그런 면에서 리더십처럼 조직에서 중요한 게 따로 없을 거 같다는 생각도 든다. 인간으로서 제대로 된 사람이어야 리더십이 발휘된다.인격에 하자가 있는 사람은 리더로서 제 역할을 못 ... 할 것이다. 인격에 하자가 있는 리더는 면종복배를 부르기 마련이다. 사람들은 보통 회사에 돈을 벌기 위해 나간다. 진짜로 회사에서 일을 하고 싶어서 일을 한다는 사람을 보면 리더 ... 의 리더십에 반응해서 목표를 달성하려고 회사에 나간다.리더는 당연히 말을 잘 해야 한다. 우선 칭찬을 잘 해야 한다고 생각한다. 좋은 리더십에 칭찬은 빠지지가 않는 요소라고 본다
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감여러 리더들의 주장을 알 수 있어서 재미가 있었다. 한비자는 리더십이 굉장히 강했다. 그리고 ‘사람’을 신뢰하지 않는 기본 컨셉을 가지고 있 ... 리더십을 발휘해 일을 처리해야 하는 점을 강조했다.자칫 잘못하면 포악하고 심하게 감독하는 그런 리더가 될 수 있는 그런 가치관이기도 한데 우선 예전 고대 중국이라면 이런 이론 ... 을 가질 수 있고 황제의 존재로서 그 점이 부각이 되지 않았을까 하는 생각을 했다. 마키아벨리의 이론은 다소 부드러운 편이기도 했다. 소통을 잘 하는 걸 강조한 면이 한비자의 리더십
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.16
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    조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이 ... 기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기 ... 적으로 제시하시오. I. 서론 리더십은 리더가 일정한 상황에 있어서 타 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 있어서 영향력을 행사하는 과정이다. 그리고 이 같은 리더십
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27
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    신수정 거인의 리더십 독후감
    을 했다. 물론 타인을 자극하고 일을 하게 하는 입장이라면 자신이 나서야 할 때도 있지만 일을 주고 움직이게 하는 것이 리더의 본질이라고 꿰뚫어 본 것이다.저자가 말하는 인정을 하 ... 는 것, 그것이 무작정 칭찬하는 것과 다르다는 것도 조금은 깨닫게 되었다. 리더가 혁신을 이끌 때 수직적인 구조만 믿고 ‘내가 리더이니 나를 따르라’는 식으로 하달하고 움직이게 하 ... 을 관리하는 것이 리더의 덕목이라고 본 것도 잘 이해가 됐다.팀의 다이내믹스를 낸다는 것이 매우 특이한 부분인데 이 점은 성과 중심이기도 하고 적은 집중된 인원이 시너지를 내서 여러
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08
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    발달평가 만4세
    한다. 갈등 상황에서는 감정적으로 반응하기보다는 부드럽게 대화를 시도한다. 다만, 자신의 의견을 강하게 주장하는 데는 다소 소극적이라, 리더 역할을 맡는 경우가 적다.예술경험OO ... 하며, 간단한 문장으로도 자신의 의사를 효과적으로 전달한다.사회관계OO는 긍정적인 태도로 친구들과 쉽게 어울린다. 놀이를 시작할 때 자연스럽게 리더 역할을 맡으며, 친구들을 배려 ... 다.1학기 OOO 발달평가반명OOO반아동명OOO담임교사OOO연령만4세영역 구분관찰내용신체운동,건강OO는 신체활동에서 부드럽고 조화로운 움직임을 보인다. 실외 놀이에서 친구들과 함께
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.08
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    의 리더를 만난 적이 있었다. 조직 분위기 자체가 부드럽기도 하고 다른 사람들과 갈등이 발생하는 경우라고 해도 그것에 있어서 예민하지 않아서 그런지 갈등이 크게 번진 적도 없었던 것 ... 같다.리더가 기본적으로 부드러운 성격을 유지하니 조직에 속하는 사람들도 역시 그러한 성격으로 변화한 것이다.2)대화를 많이 하는 리더다음으로 본인은 대화를 많이 하는 리더라고 ... 과목명: 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십의 중요성1)신뢰2)관심2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감
    갖춘 상사를 만난 적이 있습니다. 그분은 평소에는 직원들의 의견을 경청하고 격려해주는 부드러운 리더였지만, 위기 상황이나 중요한 의사결정의 순간에는 누구보다 단호하고 결단력 있 ... 사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라』: 냉철한 현실 속 리더의 길니콜로 마키아벨리의 『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되 ... 라』는 저에게 충격과 동시에 깊은 사색을 안겨준 책입니다. 이 책은 흔히 이상적인 리더의 덕목으로 꼽히는 ‘사랑’보다는 ‘두려움’이 통치에 있어 더 효과적인 수단이 될 수 있다는 파격
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오
    의 규범 준수를 위해 ‘리더’의 역할은 언제나 강조되어 왔다. 그러한 리더에게 필요한 자질을 통칭해 ‘리더쉽’이라고 명하며 이를 경영학에서 분석적으로 연구한다. 기업은 공동체 중 ... 에서 가장 명확한 목표를 가진 집단이다. 하나의 목표를 향해 개인의 역량을 모두 충실히 하고 충분한 보상을 대가로 지급하는 것이다. 이에 리더는 공동의 목표를 명확하게 하는데 가장 ... 중요한 역할을 한다. 어떤 기업의 형태를 만들 것이가를 결정하며 해당 방향성에 대하여 의사결정을 하는 등 중요한 결정권을 가지고 있다. 때문에 리더의 역할은 더욱 중요해 지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    의 중요성에 대해 다시 한번 상기할 수 있고 끊임없는 도전 정신과 비전은 오늘날의 리더들에게 영감을 주고 있다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 - 유진 하베커 부드러운 리더십 (리더와 조직 ... , 2024.06.01. 1) 유진 하베커 부드러운 리더십 (리더와 조직을 변화시키는 필수 소프트 스킬), 대한기독교서회, 2024.09.30. 2) 존 로스만, 아마존 웨이 (세계에서 가장1. ... 컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    꾸짖는 기술 독후감
    면 따르는 것이 당연한 상명하복이었는데 이제는 존경할 수 있는 리더 밑에서 일하려는 사람이 많기 때문에 적당히 속마음을 터놓고 이야기하는 그런 꾸짖음이라고 한다. 그런 부드러운 리더 ... 도 못 주는 경우가 있다고 한다. 이건 리더가 잘못된 것이라고 생각한다. 따끔하게 지적을 할 때는 꾸짖어 주어야 한다.저자는 꾸짖음이 그냥 혼내는 게 아니라 상대방의 성장을 원하 ... 같다. 감정 섞인 꾸짖음은 안 좋다.노무라 카츠야라는 야구 감독은 일류를 혼내서 키웠다고 했다. 아랫 직원을 꾸짖으면서 리더도 성장할 수가 있다고 했는데 꼽주고 욕하고 혼내는 거
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11
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    인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    중심 리더십이 필요하고 이러한 시대에는 리더십도 달려져야 한다고 말한다. 과거에는 명령하고 통제하는 리더였다면 이제는 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 이끌어 내는 사람이어야 하 ... 고, 억지로 강요하기보다는 부드럽게 설득할 때 효과적으로 움직이는 만큼 상대에 대한 존중과 배려를 통해 그들 스스로 움직이도록 만드는 힘 그런 인간중심 리더십으로 변해야 한다고 주문 ... 하고 있다. 사회에서의 삶과 특히 작은 조직이라도 리더로서 생활할 수 있거나, 아님 내가 속한 사회조직에서의 리더의 모습을 어떻게 바라보고 그 조직에서 살아가야 할 것인지를 심
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05
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    역할모델
    을 선정한 이유는 그의 부드럽고 카리스마 있는 리더십이 조직 구성원들의 의지를 불태우고 자발적인 행동력을 이끌어내고 있으며, 적극적이고 능동적인 리더십으로 모두를 감동시키기 때문이 ... 번 타자에게도 계속 신뢰를 보여주며 기다려주는 모습에서 부드러운 카리스마를 느낄 수 있었다. 누구보다도 승부욕이 강하지만 힘들어하는 선수들에게 절대 압력을 가하지 않고 오히려 괜찮 ... 보다 부드러운 리더십을 보이기도 하지만 감독으로서 예상치 못한 선수의 적재적소 배치를 통한 전략적인 팀 운영방식으로 승리를 이끌어내는 능력도 가지고 있어서 모두의 예상을 깨는 능력을 보여준다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
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    리더십의 정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다. 그렇다면 본인의 생각에 이 시대의 리더들은 어떻게 정의내릴 수 있는가에 대한 생각을 서술하시오
    을 이루고 소통이 원활하며 부드러운 리더십으로 조직을 이끄는 리더가 선호된다.? 과거처럼 일방적으로 자신의 의견을 고수하는 리더들은 오늘날 좋은 평가를 받지 못할 가능성이 훨씬 높 ... 리더십의 정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다. 그렇다면 본인의 생각에 이 시대의 리더들은 어떻게 정의내릴 수 있는가에 대한 생각 ... 이 계속 변화함에 따라 시대와 함께 더욱 중요하게 여겨진다.? 예를 들어 과거에는 카리스마를 바탕으로 남을 지도하고 때로는 제멋대로 이끄는 리더가 선호되지만, 오늘날에는 타인과 수평
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07
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    Remember the titans(리멤버 타이탄) 감상문
    들을 잘 보살필 수 있는 비공식 리더들, 줄리어스와 게리 버티어와 같은 구성원도 필수적이라 생각한다.개인적 관점에서 리더는 빌 같은 부드러운 리더십을 가진 인물보다는 허먼과 같 ... 으로서의 리더십을 보인 게리와 줄리어스 등등이다.관리자로서의 리더십허먼 분은 분명 카리스마를 가진 리더라고 볼 수 있다. 카리스마를 바탕으로 뛰어난 통솔력과 지배력을 가졌다. 그 ... 방식에 경기 자체를 포기하려는 모습을 보였다. 그러나 빌의 포용성과 부드러움은 피티를 끌어안을 수 있었고, 다시 그를 일어서게 했다. 이 모습을 통해 빌 요스트는 팀 전체를 위해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29
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2025년 08월 14일 목요일
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