"볼보 자율조직"의 검색결과 입니다.

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볼보 경영철학 볼보 테일러시스템 trade off 사례 노동의 인간화 소단위 팀별작업 볼보 직무충실화 직무확대 사례

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"볼보 자율조직" 검색결과 1-20 / 145건

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(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을

. VRIO 분석으로 본 글로벌 자동차 기업 분석1) VRIO 분석에 대하여2) 도요타3) 볼보4) 포르쉐III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 기업들이 치르는 경쟁을 보면 업계 ... . 대표적인 것은 VRIO 분석이다. 이러한 부분에서 VRIO 분석이 무엇인지 먼저 조사해보고, 글로벌 자동차 업계에서 내가 개인적으로 더 관심이 있는 기업인 도요타와 볼보, 포르쉐 ... 해야 하기 때문에 일부 기업들에서는 의도적으로 특허를 출원하지 않기도 한다.VRIO의 주요 요소 중 조직의 경우 자산이나 능력이 자사의 테두리 안에서 활용되기가 쉬운지를 알아보고자 한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

의 경우는 처음부터 경영진, 노조 그리고 엔지니어 이렇게 세 개의 그룹의 상호 의사소통에 따라 이루어졌다. 여기서도 알 수 있는 점이 칼마 공장은 우데발라 공장보다 조직 구성원들의 자율 ... 은 편이다. 이렇게 우데발라 공장은 소규모 팀별 작업과 각 조직에게 부여하는 자율권, 구성원 별 직무 충실성 보장 등을 통해 팀원에게는 개인적인 성장과 발전, 성취감을 끌어올려주 ... 하는 조직 문화를 만들어내고 이러한 문화는 개인의 발전이 팀 능력을 향상시키며 더 큰 생산성을 가져올 수 있다. 앞서 살펴본 볼보의 실험에서도 경험했지만, 다양한 능력을 지닌 팀원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

작업 조직의 원리는 작업 팀에 최대의 자율권을 주고 모든 개별 노동자들 에게 조립에 관한 모든 지식을 습득하게 하는 장인적조립 생산을 지향 하는 것 8볼보의 직무설계 직무 재설계 ... 률 등 조직효율성을 저하 생산성과 품질에도 부정적인 영향 전통적 조립생산시스템에 직무재설계 개념을 적용 환경적 변화를 인간중심으로 전환 - 의욕집단으로 조직계발 7볼보의 직무설계 ... 실시 배경 - 직무소외 작업의 기계화 / 자동화 때문 - 직무만족의 저하 발생 - 문제를 해결하기 위해 전통적인 조립생산 시스템에 직무 재설계 , 조직개발 개념 적용 9볼보의 직무

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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[항공대학교] 2024 히오텍/기술사(history of technology) 정리본+족보+기출 통합

의 ( 인간화 )를 추구했다. ( 수평적 ) 조직, ( 파편화/세분화 )된 업무의 통합 및 재편성 등을 시행하고, 노동자들의 작업에서 ( 자율성 )을 강화했다.토요타의 포스트 포드주의 ... 와 ( 다능공화 )를 추진했다. 이러한 생산 방식은 ( 린 생산 )이라고도 불리며, MIT 연구자들이 출간한 책 ‘세상을 바꾼 기계'를 통해 유럽과 미국에 널리 알려졌다.볼보는 노동

시험자료 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.07.03

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국제경영_해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

1998년 7월 해외 굴지의 자동차 기업은 볼보에서 국내 삼성중공업의 건설기계 부문 경영권을 5억 달러에 인수한 사례를 인수합병의 성공적인 사례라고 할 수 있다. 볼보는 해당 인수합병 ... 에서는 삼성의 브랜드를 유지함으로써 기존 시장에 대한 거부감과 진입장벽을 낮출 수 있었다.볼보는 2000년에 매출 5043억 원과 영업이익 280억 원으로 인수합병 이후 2년 만 ... 은 인수 14년 만인 2012년에 모두 회수하였다. 이처럼 삼성중공업의 건설기계 부문 인수를 볼보그룹 내에서도 가장 성공한 인수합병 사례로 강조하고 있다.(2) 해외 인수합병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템

1. Volvo 소개volvo Volvo 의 경영 철학 1. Volvo 소개 스웨덴의 볼보 등 기업들은 직원들의 입사 직후부터 기업의 핵심가치 준수와 윤리규정 준수를 체질 ... 화 시키고 있다 …… 볼보 웨이는 ( 추상적인 매뉴얼이 아니라 ) 반드시 직원들이 체질화해 지켜야 하는 핵심 가치 라며 임직원은 누구나 한번 볼보 웨이 교육과정을 이수해야 볼보에서 일할 수 ... 있다 볼보그룹의 기업철학과 직원들의 행동강령이 담겨 있는 ` 볼보 웨이 ` 는 기업이 추구하는 가치와 원칙이 40 여 쪽의 소책자로 요약돼 있다 . 볼보가 추구하는 3 대 가치인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

Ⅱ. 본론1. 조직변화를 유도하는 방법2. 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례2) 서울의 종합병원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직변화는 환경에 대해 조직 ... 증거를 통해 평가가 이루어진다.2. 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례볼보의 칼마 공장, 우데 발라 공장은 사회 기술체계론의 기본 방향에 바탕을 두면서 작업 ... 교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해봅시다.Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

동기부여의 요인을 가지고 직무를 수직적 고도화, 효율화 하는 것을 말한다. 다시 말해 직무 충실화란 직무에 자율성, 책임감, 성장 기회의 증대를 부여함으로써 조직 구성원이 자신 ... 과 목 명 : 조직행동론주 제 : 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :직무확대직무 ... 의 직무를 계획·조직·지도하도록 하여 직무 만족을 증진하기 위한 것이다.구성원이 직무충실화 되었을 때는 동료, 관리자, 고객과 깊게 상호작용하게 된다. 구성원은 업무 환경에 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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메슬로우 욕구단계설에 따른 광고사례

함까지 보여주고 있다. 중간중간 기저귀를 사러 마트를 가는 등의 순간에 볼보가 등장하면서 위험한 순간 마주오는 트럭을 보지 못하는 어머니로 보이는 여성 운전자가 ‘자율주행’에 의해 ... 며 이러한 기본적인 욕구수준을 만족하지 못하면 더 높은 단계의 욕구를 만족하려는 시도를 할 수가 없다고 한다. 어느정도 충족 되었을 시에는 다음수준인 안전욕구가 나타나며, 조직 ... ://www.youtube.com/watch?v=Z3Mr8zLFGbo" 볼보가 안전을 말하는 방법 광고 - YouTube 2단계인 안전의 욕구에 대한 광고로 자동차의 안전을 강조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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[생산관리] 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.

은 기술혁명은 물론, 경제사회적 인프라, 기업조직의 대대적인 혁신을 추진하고 있다. 자동차산업계에서도 각 기업은 지식과 정보의 가치의 중요성을 인식하고 이를 선점하기 위해서 전기 ... 자동차, 자율주행차, 수소자동차 등의 첨단기술개발에 기업의 역량을 집중하는 한편, 경쟁기업의 지식과 정보를 입수하여 효과적인 4차 산업의 경영전략을 구사하기 위해 방법을 가리지 않 ... 의 필수품이 아니라 사치품이 되어가고 있다. 무인 자동차 혹은 자율주행차의 출현으로 운전공간이 사라지고 다양한 기능과 용도가 자리 잡는다. 마치 “움직이는 사무실이나 아파트”와 같

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

의 사례포스트 포드주의포스트 테일러주의장인적볼보자동차유연적 포드주의참가적 테일러주의유기적도요다자동차경직적 포드주의전형적 테일러주의기계적현대자동차생산체계작업조직기술체계유형 회사포스트 ... )의 종류:동작연구 + 시간연구 직무설계(Job design): 조직의 효율적 업무수행 과업관리(Scientistic Management): 4가지 기본원칙+ 제도작업연구모형테일러 ... 을 제거 18가지의 동작 5가지 그 결과 , 수련공이 한 시간에 120개 정도 쌓던 것을 350개를 쌓도록 하여 생산성을 거의 3배나 높임효과직무설계 조직의 효율적 업무수행3. 단순

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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미디어심리학3공통 매슬로의 5단계 욕구를 단계별로 정리하고 각 단계에 해당하는 텔레비전 광고 혹은 온라인 영상 광고를 찾아서 설명하시오00

다. 조직 속의 인간에게 동기를 부여하기 위한 수많은 이론들(Theories of Human Motivation) 중에 매슬로우(Maslow)라는 미국학자의 욕구계층이론(1960 ... )이 있다.인간의 목표지향적 행동은 일정 시점에서 인간이 지니고 있는 여러 가지 욕구 중 가장 강도가 강한 욕구와 그에 따른 동기에 의해서 작동 되어 진다고 볼 수 있다. 조직 속 ... (Esteem Needs)인간은 어디에 속하려는 그의 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 어느 집단의 단순한 구성원 이상의 것이 되기를 원한다. 이는 내적으로 자존·자율을 성취

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 것이다. 이를 나타내는 것이 노동조합 조직률은 노동자 대투쟁 직후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보여 2010년 ... 에는 9.8%까지 떨어진 것이다. 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%)를 비롯 ... 해 영(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3%), 독일(17.0%) 등이 한국을 크게 웃돈다. 노조 조직률이 낮다는 것은 그만큼 노동자들의 이해 대변 기능이 부족

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

관계의 특징은 개별 기업 위주라는 점이다. 노조 조직률은 노동자 대투쟁 종료 후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보이다가 2010년 9.8%로 떨어졌다. 우리나라 ... 의 노조 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%), 영국(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3 ... %), 독일(17.0%) 등이 한국을 압도했다. 노조 조직률이 낮다는 것은 근로자의 이해 대변 기능이 부족하다는 의미다. 더구나 노조 조직이 대기업에 편중돼 있는 것도 문제다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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(환경법)2021-2학기말과제

’에 관한 협약들”에 대하여 설명하시오(10점)2. “환경권의 법리로서의 공공신탁론”에 대하여 설명하시오(10점)3. “환경규제에서 자율환경관리제도”의 유형을 설명하고, 우리나라 시행 ... 차서 론본 론1. 국제환경협약에서 기후변화체제’에 관한 협약들2. 환경권의 법리로서의 공공신탁론3. 환경규제에서 자율환경관리제도의 유형과 우리나라 시행제도의 종류4. 현행 환경영향 ... 어 공동체조직, 환경단체, 노동조합 사업자단체 등) 간에 체결된 계약이다. 이 계약은 매우 드문방식인데, 환경관리 프로그램을 운영하거나 오염저감장치를 설치하는 것을 약정하는 것

방송통신대 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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기업의 해외진출 사례

다고 합니다. 중국시장에 진출했던 롯데나 해태 그리고 크라운은 자리를 잡지 못하고 철수하거나 조직을 재정비하는 등 어려움을 겪고 있는 와중에 오리온은 중국에서 1조 매출을 올리 ... 포지셔닝 수출 전략우선 시장 포지셔닝이란 특정 제품이 소비자에 의해 어떤 특징을 지녔는지 각인 시키는 것이다. 예로 스웨덴의 ‘볼보’사가 있는데 미국에선 내구성과/안정성을 강조 ... 을 위하여 사의 지원을 끊고 홀로서기를 주문합니다. 중국 법인이 자율권을 갖고 중국 시장을 개척하라고 독립채산제를 운영하여 전권을 준것입니다. 또 중국 현지인 중심으로 회사를 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24

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조직행동론: 볼보의 직무충실화

조직행동론-볼보의 직무충실화-1. 직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라.1)생산 ... 의 볼보 자동차회사에서의 직무충실화프로그램의 성공요인을 조직개발관점에서 분석해 보고자 한다.1)효율성을 높이는 방법에 초점을 두었다.최고 경영진은 사회문화환경의 변화추세를 파악 ... 영향을 끼친다. 이러한 문제를 근본적으로 해결하기 위해 볼보는 전통적인 조립생산시스템에 직무충실화와 조직개발개념을 적용하여 획기적인 성과를 거두었다.5. 한국기업(자동차조립공장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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볼보의 직무충실화

화에 진행에 큰 효과를 거두었다.4. 볼보 자동차회사에서의 직무충실화프로그램의 성공요인을 조직개발관점에서 분석·설명하라.첫째, 볼보 자동차회사에서의 첫 번째로 진단을 통해 현재 회사 ... 볼보의 직무충실화1. 직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라.볼보자동차는 생산기술 ... 을 혁신했고, 근로자들의 물리적 작업환경을 개선하여 근로자의 가치를 높이며 쾌적한 적업환경을 만드는데 노력을 가했다.따라서 볼보는 핵심요소를 생산기술의 혁신, 작업환경의 개선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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고도화된 유통업으로 변화하고 있는 현상 (자율주행 트럭, 월마트)

10월 오토의 자율주행 트럭이 포트 콜린스에서 콜로라도 스프링스까지 2000km를 콜로라도의 25번 고속도로를 따라 주행해 버드와이저 맥주 2000병을 운송했다.볼보가 환경 미화원 ... 으로 기대된다.자율주행차에 사람이 있어야 하는 동안, 트럭 운전수 관련 일자리는 계속될 것으로 보인다. 이에 더해 운전수의 업무 환경이 개선될 여지도 있다.볼보 최고기술책임자 ... 명예회장은 계열사 책임자급 간부 300여명을 대상으로 한 특강에서 월마트의 기술개발부서 월마트랩을 벤치마킹할 것으로 강조하기도 했다.녹색경제 ‘자율주행쓰레기 수거 트럭이 나왔다…볼보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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볼보의 직무충실화

볼보의 직무충실화1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라.볼보는 근로자들을 묶 ... 시키게 된다.전통적인 조립공장에서 흔히 사용되는 엄격한 검사 제도를 폐지하고 작업집단들이 자신들의 일을 검사하도록 하였다. 그밖에도 작업팀은 자율적으로 각기의 작업일정을 세우고 조립 ... 변호를 촉진시켜 좋은 효과를 얻게 하는 촉매역할이다. 마지막으로 변화 계획과 집행에 있어서 전체 조직체를 통한 일관성 있는 경영방침을 설정하는 것이다.3.직무충실화 또는 직무개선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.11

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