"병원중간관리자"의 검색결과 입니다.

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"병원중간관리자" 검색결과 1-20 / 13,214건

종합병원 회계부서 중간관리자의 역량에 관한 연구 (A Study on the Competency of Middle-Level Managers of Accounting Department in General Hospitals)

한국병원경영학회 이승훈, 송주영, 김태현, 이상규, 권성탁

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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병원의 중간관리자의 역할에 대한 글

병원 중간관리자의 역할중간관리자는 병원 내 정보의 수직적, 수평적 흐름의 교차점에 위치하는 자다. 병원 경영자의 비전과 현장에서 일하고 있는 직원들 사이를 잇는 다리 역할이 ... 하다. 특히, 중간관리자는 부하직원을 이끌고 지휘하는 책임을 진 리더다. 중간관리자가 어떤 마인드와 어떤 역할을 하느냐에 따라 병원의 분위기, 배출, 직원들과의 조화, 고객만족도 등 다방면 ... : 조정이란 넘치거나 모자람이 없도록 하는 것이다. 따라서 중간관리자는 팀의 리더로 부하 직원들의 역할과 역량에 따라 일 분담을 하되 상명하복식의 의사전달을 지양하고 쌍방 의사소통

리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2021.11.17

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[글쓰기] 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건

병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건Ⅰ. 서론병원은 다양한 전문직종을 가진 이들이 서로 다른 업무를 수행하는 특수한 기관이다. 또한 병원 ... 에서의 업무는 인간의 생명을 다룬다는 점에서 통제와 조화가 유기적으로 요구된다. 따라서 병원의 중간관리자는 부서간의 업무를 이해하고 동료들의 업무능력 증진을 위해 이바지하는 주도적인 역할 ... 을 수행해야 한다. 중간관리자에게 요구되는 다양한 역량 가운데 업무전문성을 제외하고 가장 중요한 역량은 리더십과 소통, 헌신 등이 있다. 중간관리자는 병원 내에서 헌신하는 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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실습병원 간호부의 중간간호관리자(간호팀장)의 직무기술서 요약

실습병원 간호부의 중간간호관리자(간호팀장)의 직무기술서 요약1) 행정?교육팀장▶ 직무개요간호부의 목적을 확고히 하고 병원 간호사업 활동에 필요한 간호직원의 관리 및 제반업무 ... . 효과적인 간호를 유지하기 위하여 간호사와 타부서 직원간의 업무 및 인간관계를 조정한다.(2) 인사관리에 대한 직무가. 지원자를 면접하고 직원의 임명을 추천한다.나. 직원에 대한 ... 에서 시행되어지는 간호업무를 분석하고 평가한다.바. 간호단위별 필요한 시설, 비품, 물자의 사용 기준량을 책정하고 관리체계를 세운다.(3) 회의에 대한 직무병원 행정 및 운영에 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10 | 수정일 2020.10.18

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프리셉터 교육 PPT

간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... preceptee 0 4 현장 갈등 관리Preceptor 유래 01 Mentor ( 오디세이 ) ☞ Mentor 가 무려 10 년 동안 오디세이의 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 상담자 , 선생 ... . 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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CRC 교양과목 (의료기기 임상시험계획서) PPT

직위 전화 김△△ △△대학교병원 △△학 의공기사 02-△△△-△△△△ 의료기기 관리자 임상시험 기본정보 #04 임상시험용 의료기기를 관리하는 관리자의 성명 및 직명#05 임상시험 ... ○○구 ○○대로 041-○○○-○○○○ 041-○○○-○○○○ 임상시험 기본정보 #02 임상시험기관의 명칭 및 소재지3.1 시험책임자 성명 소재 기관명 전공 직위 전화 △△대학교병원 △△학 ... 교수 02-△△△-△△△△ 3.2 시험담당자 성명 소재 기관명 전공 직위 전화 △△대학교병원 △△학 전공의 02-△△△-△△△△ ■■대학교병원 ▷▷학 임상의 043-■■■

ppt테마 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 관리자 [ ] 1970 년 경 ‘ 조정가 (coordinator) ‘ 간호현장에서 일반간호사들 동기부여 혁신과 문제해결 환자간호개선에 적극적 중간관리 ... 시킴 . 다른 간호사를 교육하는 역할 ▶나이팅게일 이후 : 준비된 간호사들이 간호학도 교육시킴 .Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 교육자 1948 년 『 브라운 보고서 』 ‘ 간호학교는 병원 ... 한 옹호자 역할Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 관리자 Florence Nightingale 환자간호를 미리 체계화시켜 놓음으로써 다른 간호사의 부재 시에도 간호를 수행할 수 있

ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10

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호스피스의 임종돌봄과 사별돌봄

. 건강관리 : 체중 , 활동량 , 식사량 , 수면시간 확인사별 과정 – 중간단계 : 돌봄 가족갈등 : 가족이 모두 사별의 슬픔을 겪고 있다 . 지지모임 : 사별가족 모임 유품 ... 아픔에 ‘ 함께 있어 주기 ’ 의 중요성을 안다 .임종 돌봄 호스피스 기본교육죽음과 죽어감 – 퀴블러 로스 부정과 고립 : “ 아니야 , 그럴 리 없어 .” 병원쇼핑 정상적인 반응 ... 와 해당분야의 전문의 1 명 으로부터 임종과정에 있다는 의학적 판단을 받은 자 → 법으로 정해진 의학적 판단 지정 사전연명의료의향서 등록기관 소속 상담사 기본교육 자료 - 보건복지

ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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작업치료 상담방법 피피티

: 휴대폰을 off/보호자가 중간에 끼 어드는 상황/ 클라이언트 또는 보호자가 상담실을 왔다 갔다 하는 상황 적극적 대처) 육하원칙(언제/어디서/누구/무엇/어떻게/왜)을 항상 주지 ... 지속 가능한지 여부 확인 주변인의 관계 관찰하기 상담자 측면 자신의 소진을 관리하기 타협적/중용적 관점유지상담과정 전에 필요한 5가지 요인 ‘Concentrating ... 작업치료 상담, 우리는 어떻게 해야 할까? 인천백병원 작업치료사 홍근호Chapter. 1 상담의 기본적인 요소상담이란 무엇인가? ‘상담의 정의’ 전문적인 지식과 기술을 가진 사람

ppt테마 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.13

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QPS 연간계획서

방법1월부서 및 병원 QI활동주제선정QPS위원회 심의 및 승인2월QI활동계획서QPS위원회3월부서QI 실무자 교육QPS전담자 교육8월QI 활동 중간보고서 제출QPS위원회10월전직원 ... 보고율100%인증기준의 성과관리지표관리 결과보고서사업대상? 병원 의료질 향상과 환자안전과 관련된 세부지표를 선정하여 관리? 부서별 지표 담당자추진계획? 추진계획1. 부서 지표관리 ... . 직원공유구분사업계획비고1월지표관리 담당자선정,지표선정 및 지표정의서 제출 및 승인QPS위원회2월지표관리 담당자 교육분기별질지표 모니터링 및 지표관리보고서 제출QPS위원회7월중간

서식 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.29

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감연관리위원회연간계획서

률 조사4회/년■■■■00만원개선활동지속■■■■■■■■■■■■00만원감염관리 담당자 외부교육(공지확인 후)1회/년■00만원직원교육■00만원000 병원 ... 년 감염관리 위원회 년간 계획표결재감염관리담자병원장내 용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월비고(예산)위원회 정기회의 개최4회/년■■■■00만원연간계획서 작성1회 ... /년■중간보고서 작성1회/년■■■■최종보고서 작성1회/년■직원안전사고 지표보고(주사침)2회/년■■감염관리 부서별 점검(월 위생점검)12회/년■■■■■■■■■■■■손 위생 수행

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.23

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QPS 할 일 목록, 계획서회의록 예시 및 샘플 입니다!

. 결론●8. 표준화●기대효과20 년도 QPS활동 중간보고서결재QPS 담당자QPS 실장병원장주 제부 서 명팀 명제출일팀 운영팀 구성팀 장간 사팀 원핵심지표 및 목표설정지표정의분 자분 ... 회의(연 2회 이상 내규에 따름) / 중간보고서(7월) / 최종보고서(내년 1월)QI회의록 / 중간보고서 / 최종보고서 / 성과관리직원교육낙상, 욕창, 환자 안전 등 인증에 관련 ... 된 필요한 부분 교육환자교육병동에서 라운딩하면서 환자, 보호자, 간병인 교육을 할 수 있습니다.-->주로 낙상, 욕창QPS전담자 교육대면교육 24시간 이수 필수로 대한병원협회 교육

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.10

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감염관리 연간계획서

으로 체계적인 감염관리 시스템을 구축하고 그에 따른 활동을 계획, 실행함으로써 병원 감염관리의 활성화를 도모하기 위함이다.2. 병원의 미션과 비전가. 미션MISSION나. 비전 ... . 감염관리 지표선정 및 관리자. 원내 환경관리차. 감염관리 위원회 활동평가카. 감염관리 교육타. 감염관리 활동 지원파. 의료기관평가 인증 대비5. 활동 영역 업무 절차가. 감염관리 ... 위원회 운영1) 목적가) 감염 발생 위험을 감소시키기 위하여 감염 예방 및 관리를 위함나) 요양병원 차원의 감염관리 활동을 기획, 통합, 조정, 자원하기 위한 체계를 운영

서식 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.07

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2025년 감염관리 연간계획서

병원 CI 이미지 삽입하세요 결 재 담당 팀장 병원장 이사장 담당부서 감염관리팀 협조 제출일자 결재일자 25년 감염관리사업 추진계획 2024. 12. 병원 CI 이미지 삽입 하 ... 으로 체계적인 감염관리 시스템을 구축하고 그에 따른 활동을 계획, 실행함으로써 병원 감염관리의 활성화를 도모하기 위함이다. 2 미션 및 비전 미 션 비 전 ○ ○ ○ ○ ○ 3 사업 ... 병원 차원의 감염관리 활동을 기획, 통합, 조정, 자원하기 위한 체계를 운영함으로써 지속적인 조직문화의 변화를 지향하기 위함. 2. 추진 근거 가. 의료법 제47조 (의료관련감염예방

서식 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2024.12.31

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'나는 간호사 사람입니다.' 독후감상문 문제분석, 조직문화개선을 위한 리더의 역할, 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진을 위한 방안

하는 것이 옳습니다. 병원이 최종관리자의 요구를 중간관리자, 일선 관리자가 일방적으로 따르는 것이 아닌 실무자의 권익을 보호하기 위해 중간관리자, 일선 관리자가 관리자의 역할을 수행하여 중재하는 것이 조직문화개선을 위한 진정한 리더가 해야 할 일이라고 생각합니다. ... 에서 문제가 있습니다. 간호나 환경 개선을 위한 것이 아닌 병원의 수익창출을 위한 행정적 업무에 대한 의견을 제시하도록 한 것은 권위유형에 따라 관리자의 유형과 역할에 어긋납니다. 이러 ... 한 조직문화 개선을 위한 리더의 역할을 생각해본다면 중간관리자는 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할에 따라 중재를 하고, 의무가 아닌 선택에 따라 의견을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!

관리 시스템 개발 등으로 양 기관의 상호 발전을 도모할 수 있다.중간관리자:? 진료협력팀의 진료팀장이 지역 내 효과적인 의료전달체계 확립을 위해 타 병원진료팀장과 협력하여 간담회 ... 외부 환경과 상호작용함? 중간관리자의 업무성과를 모니터링중간관리자: (간호조직 → 간호차장, 간호과장, 간호팀장)? 최고관리자와 일선 관리자 간의 상호 관계 조정 (능력 조화 ... 를 개최하여 진료 네트워크에 대한 의견을 나눈다.? 간호차장이 지역 내 교회와 협력하여 환자들에게 영적 간호를 제공할 수 있다.일선관리자:? 수간호사가 병원 내 타 부서와 비상 시

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

와 이직으로 이러한 문제가 있다는 것을 중간관리자에게 알리는 것이 중요하다. 문제점을 인식한 중간관리자는 리더십을 발휘하여 조직의 목표를 달성하게 기여해주고, 갈등을 해결해 주고, 중간 ... 관리자가 갖춰야 할 인간관계적 기술이 필요하다. 첫 번째로 중간관리자는 주기적인 면담을 통해서 상황 및 상대에 대한 적절한 태도와 행위, 의사소통 기술 등을 갖추어 타인의 요구 ... ‘수레바퀴형’의사소통 네트워크를 이용하여 개인 간의 갈등, 간호업무의 불편함과 힘든 점을 중간관리자 에게 각자 개인 면담시간을 통해 표현한다. 구성원 개인의 고충을 들은 중간관리자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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QPS 직무기술서

1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... 간호 보수교육 수강하기 10% QPS담당자 업무 지표관리부분 1. 병원과 부서의 지표관리 및 지원업무를 한다. 2. 임상 질 지표 자료 도출을 한다. 3. 결과에 대한 보고를 한다 ... 10월 1일 1.소속부서 및 직종 목적 1. 병원의 모든 정책안에서 양질의 간호를 시행함을 목적으로 한다. 2. 병원의 모든 정책안에서 질향상과 환자안전관리 활동을 수행한다. 내용

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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리더십 보고서

을 시하더라도 실수를 할 수도 있고 잘 된 것인지 헷갈릴 때가 있다. 그럴 때 중간관리자 선생님이 따로 확인을 해주셔서 간호사가 성장할 수 있도록 도움을 주셨다. 그래서 병원 내 ... 서 많이 배울 수 있었던 것 같다. 3.간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례 간호실습을 큰 병원에서 하다 보니 간호업무가 굉장히 체계적이었다. 내가 있었던 팀에서 내가 볼 수 있었던 간호 ... 관리자는 중간관리자였다. 밑에 있는 간호사들을 관리하면서 여러 가지 지시사항을 내렸다. 의사와 간호사 사이를 중재했으며, 간호사들이 실수했을 때 조언을 건넸다. 간호사들은 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 상 상황을 계속 회피하다 보면 결국 이직 또는 사직을 생각하게 된다. 중간 연차 간호사가 회피형이라면 간호관리자의 지시를 받아들이지 않고 신입 간호사의 잘못에도 적절한 피드백 없이 ... 간호사를 나누어 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자의 갈등문제 및 갈등관리 유형에 대해 알아보았다.ⅱ. 연차별 갈등관리 유형갈등관리유형에서 신규간호사는 순응형이 가장 많

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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