"병원인력의 제고방안"의 검색결과 입니다.

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"병원인력의 제고방안" 검색결과 1-20 / 1,976건

병원인력의 제고방안

병원인력의 제고방안은 직무계획, 고용, 평가, 승진/이동, 교육/훈련 등의 경력이나 개발관리, 임금체계를 주로 다루는 보상관리 등으로 들수 있으며,병원의 인사관리는 ‘개별병원 ... 에 맞는 인사방침에 맞도록 각 직무를 설계하고 이에 맞는 사람을 선발하여, 평가하고, 평가의 결과와 병원의 인사 방안에 따른 보상을 하고, 이와 함께 그안의 구성원들이 병원의 목적 ... 이나 다름없는 진리라고 생각하므로 병원의 인사관리는 병원의전략들 중에서 그 중요성이 뒤지지 않음이 틀림없습니다.각 병원들의 인사관리 방안을 비교해보던 중에, 두가지의 상반된 방안을 볼수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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병원인력생산성의 제고방안

다고 보는 변화하는 사회에서 병원이 살아남기 위한 방법을 인력측면으로 하여 그들에게 최대한의 생산성을 높일 수 있는 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 병원 공동 경영우선 ‘병원 공동 ... 며 병원을 운영하여야 할 것이다.5. 병원 인력들을 위한 정책방안최근 병원 인력이 줄어들고 있다. 그 이유는 직무스트레스, 육체적, 정신적 피로가 가중하고, 건강장애와 수면부족 ... 들을 위한 복지를 마련하여야 한다. 지금까지의 기본적인 복지가 아닌 변화해가는 직원들을 위하여 변화해 나가야 할 것이다. 다섯째로 병원 인력들을 위한 정책 방안을 마련하여야 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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병원인력의 생산성 제고와 방안

는 영향& 효율적 생산성의 제고 방안- 스트레스가 업무에 미치는 영향- 병원의 생산성의 제고 방안5. 느낀점6. 참고문헌1. 서론현 사회에는 많은 인력이 존재 하고 있으며 병원 ... 적으로 안고 있는 문제점이 있다면 바로 ‘효율적 생산성의 제고 & 방안’일 것이다. 너무나도 다양한 인력을 소유하고 있기 때문에 그들의 다양성을 다 인정하고 이해하기에는 너무나 ... ?- 효율적인 생산성이란?- 병원에서의 효율적인 생산성이란?3. 현재 병원의 인력 상태의 실태- 병원 인력의 실태- 병원 인력의 생산력을 저해하는 요인들4. 스트레스가 업무에 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.05.31

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[보건의료]병원인력 생산성의 제고 방안

주제: 병원인력 생산성의 제고 방안최근 소득증가와 인구증가 등으로 보건의료에 대한 관심도가 높아지고 있는 추세에 보건의료 사업의 발전 방향이 중요시 되고 있는 실정이다보건의료 ... 의료인력 생산 제고 방안이 문제시 되고 있는데 의료인력 부문에 대해서는 정부의 통제가 불가능 하기 때문에 국민 보건 증진의 효율성을 도모하기 위해선 보건 의료 인력 관리가 필요 ... 인력 관리에서 추가적인 투입보다는 기존 의료인력을 효율적으로 활용하는 방안도 검토되어야 한다특히 앞으로 노인인구의 증가로 인한 실버산업과 의료인력의 지역간 분포가 개선되는것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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의료서비스마케팅 사례

의학 등 모든 과목에 대한 전문 의료 컬럼 제공 . 치료 및 관리에 대한 전문 컬럼 매월 각 종별 이벤트 서비스 . 병원 서비스 질 제고를 위한 만족도 조사 . 통계 분석이 후 병원 ... 하고 있는 컨설팅분야는 우수한 마케팅과 경험을 보유하여 최상의 Quality 와 서비스로 기업과 병원의 선두주자로 자리매김 하고자 합니다 . 앞으로도 메디** 즈는 급변하는 의료환경속 ... 광고팀 경영지원 인력 기타 인력 마케팅 인력 WEB 지원 인력 총 인원 ME******* 27 명 15 명 5 명 5 명 2 명 C Type 0.0% 마케팅 인력 55% 경영지원

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

우리나라 인력수급의 현황과 문제점 그리고 해결방안과목명간호관리학담당교수제출일이름(학번)1. 현황 및 문제점우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높 ... 년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. 해결방안1) 정부 인력 지원 정책정부의 간호인력 지원 대책으로는 1차 간호사 근무 ... 를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 취업 연계를 지원한다. 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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지역사회간호_ 의료인력 확대정책_ 보고서_ A+자료

방안과 전문의 중심의 병원 전환을 통해 사회 전반의 의사 수요를 충족하며 좋은 일자리를 확대한다.? ‘지역의료 강화’로 상급병원-중소병원-의원의 역할을 정립하고 네트워크를 강화 ... (4차 병원) 기능으로 개편하는 것에 대해 검토한다.2차 병원인력 집중화를 통한 중증(심뇌질환 등) 및 중등증 이하 필수 의료 기능(입원·수술·응급) 활성화를 위해 지역 2차 병원 ... 적 부담▶ 필수 의료 패키지의 성공적인 시행에는 막대한 재정이 필요하다. 특히 지방의 병원을 지원하고, 의료 인력을 배치하는 데 많은 비용이 들어갈 수 있다.? 의료인력 부족 문제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

① 간호사들이 일하기 좋은 병원환경 조성② 의료현장 내 활동하는 간호사 증가③ 지속적이고 체계적인 간호인력 정책 수립Ⅲ. 결론1. 문제점과 개선방안1) 간호사 근무환경 개선우리나라 ... 점과 개선방안Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추 ... 적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

. 해외 사례 비교 7. 결론 Ⅰ. 서론 간호사는 병원과 의료기관에서 환자의 건강 회복과 생명을 지키는 핵심 전문인력이다. 의사의 처방을 수행하는 역할을 넘어, 환자의 상태를 지속 ... 의 직무 스트레스와 소진 문제를 다각도로 분석하고, 개선 방안을 모색하고자 한다. Ⅱ. 간호사의 직무 스트레스 원인 1. 과중한 업무와 인력 부족 * 한국의 간호사 1인당 환자 수 ... 의 부정적 결과 * 간호사 이직률 상승, 신규 간호사 유입 감소 * 병원의 인건비 증가, 교육·훈련 비용 낭비 * 장기적으로 의료 인력 공백 심화 Ⅳ. 현장 사례 1. 대형병원 사례

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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노인 생활 만족도 향상을 위한 노인복지서비스 개선 방안

도 저하로 이어지고 있습니다. 따라서 향후 노인 돌봄서비스의 질적 향상과 형평성 제고를 위한 체계적인 개선 방안이 필요할 것으로 보입니다.노인 돌봄서비스 현황 및 문제점: 인력 및 재정 ... : 서비스 접근성 제고 방안노인 돌봄서비스의 접근성을 높이기 위해서는 지역사회 기반의 통합 돌봄 체계 구축이 핵심적인 방안이 될 것입니다. 현재 노인 돌봄서비스는 농어촌 지역이나 저 ... 의 질적 수준을 제고할 수 있을 것입니다. 이는 결과적으로 노인들의 생활 만족도 향상으로 이어질 수 있을 것으로 기대됩니다.돌봄서비스 개선 방안: 재정 확보 및 효율적 운영 방안노인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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법규 보건의료정책변화 보고서

을 확충하고 서비스 질을 제고한다.· 공공의료기관 운영의 효율성을 제고한다.?2020년 공공의료체계 강화 방안- 감염병 등의 필수의료 인프라를 확충하는 것을 목표로 한다.- 공공 ... 다. 전문의료인력 확충을 위해서는 처우 개선을 위한 구체적인 방안이 필요하다.- 첨단 정보통신기술들을 다양하게 활용하다보면 개인정보 노출의 위험이 있을 수 있다. 이에 대한 대처방안 ... 의료기관을 확충하고 이를 통해 필수의료 및 응급의료를 제공할 수 있는 기관을 확대하는 것이 필요하다.- 공공기관의 혁신가이드라인으로 인해 국립대병원의 인력부족 사태 등을 더 악화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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가정간호

성 유지, 심리적 안정감 도모를 통해 삶의 질 향상, 국민의료이용 편의 제고 및 가계부담 절감 공급자 측면: 조기퇴원을 통한 재원기간 단축으로 병상회전율 제고 및 병원의 인적 물 ... 성 제고? 자격: 간호사(경력2년) 조무사(경력 3년, 복지부 장관 지정 교육기관 교육이수) 치위생사(구강위생업무 한정)? 운영주체: 시설 및 인력 기준을 갖춘 장기요양기관? 수 ... 등 다양한 용어로 사용? HCC의 필요성 고령인구 증가, 여성의 경제활동 참여 증가, 핵가족화 등으로 가정에서 돌봄을 제공 할 인력 부족 수요자 맞춤형 다양한 서비스 요구

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험 제도 중 노인장기요양보험에 관하여 문제점으로 생각될 수 있는 부분을 언급하고 그 문제를 해결하기 위한 대안에 대하여 본인의 생각을 중심으로 서술하시오.

지원책도 모색해야 한다. 이와 함께 체계적인 교육훈련과 전문성 제고를 통해 돌봄 인력의 역량을 높이고, 사회적으로 돌봄 노동에 대한 인식을 개선하여 존중 문화를 확산시키는 노력 ... 도 병행되어야 한다. 외국인 인력을 보조적으로 활용하는 방안도 도입되었지만, 장기적으로 지속가능한 것은 국내 인력풀이 원활히 순환되는 구조이므로 근본적인 처우 개선이 중요하다. 충분 ... 성이 높아질 것이다.장기요양보험 이용률 제고와 사각지대 해소를 위한 방안도 절실하다. 정보 부족으로 인해 서비스를 신청하지 못하는 노인이 없도록 대국민 홍보와 안내를 강화해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

지 간호인력 양성을 위해 장학제도를 도입해 병원의 간호사 인력을 확충하는 방안이 시행되고 있다. 대한간호협회는 장학금 지원을 통해 간호사가 된 이들이 일정기간 지역 공공의료기관 ... 규모) 신규 간호인력 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가□ (활동현황) 의료기관 활동률은 증가추세이나 여전히 낮은 상황□ (배치현황) 수도권 쏠림현상으로 지방·중소병원의 간호 ... 을 유도하는 것이 중요3. 추진방향ㅇ 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질 제고① 2018년부터 2022년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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보건통계학_병원통계에 대해 설명하시오

은 첫째, 경쟁력 제고와 수익 창출방안을 모색하기 위해서이다.둘째, 병원 홍보와 경영지원 방안과 설정의 기초 정보를 제공하기 위함이다.셋째, 병원의 경영 개선 방안과 설정을 위한 ... 을 파악하고, 수익 기여도를 파악한다.진료수익 분석결과의 활용도1) 경쟁력의 제고와 추가수익 창출방안 모색에 활용2) 병원의 홍보와 지원에 관한 자료로 활용3) 병원의 경영개선을 위한 ... 자료 제공이 목적이다.넷째, 병원의 인력과 시설의 활용도를 파악하기 위함이다.다섯째, 직종별 인력의 적정성 여부와 검토자료의 제공이 목적이다.마지막으로 병원의 환자 유인력과 병원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 ... 환경은 경력단절의 완화를 가져오고 의료기관 활동률을 제고할 수 있게 되어 다시 간호 인력이 확보되는 선순환 구조를 이룰 수 있음을 강조하였다. 이러한 선순환 구조는 결국 환자안전 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

------Ⅰ.서론지난 과제에서 간호계의 문제점에 대해 조사하며 간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 간호관리료 차등제는 병원에서 적정 수준의 간호사 수를 확보 ... 에서는 간호사 근무환경 및 처우 개선을 위하여 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 간호사를 확충으로 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고, 의료서비스 질 ... 다. 셋째는 간호인력 확충 및 전문성 강화를 위해 간호인력 확대, 취약지 인력 양성, 실습교육 내실화를 주장하였다. 넷째는 간호서비스 질 제고로 간호간병통합서비스 확산, 전문간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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감염병 관리체계의 문제와 개선방안

, 응급실 과밀화 문제가 있음(김윤 2015, p.46)○ 공공병원의 감염관리 인력과 시설에 대한 지원이 부족하여 감염관리에 필요한역학조사 인력과 격리음압병상이 부족함(조윤호 ... 〉)? 중앙 감염병관리기구 강화방안○ 질병관리본부가 독립적 인사권과 예산에 대한 권한을 가지고 역학조사관 등을포함한 전문인력 보강○ 감염병을 포함한 질병의 예방 및 관리, 연구·조사 기관 ... 하는 감염병에 대한 초동대응 능력을 제고하고 기초지자체와 중앙간의 연계를 담당하도록하는 방안(2)－ 프랑스 ARS는 광역단위로 지역의 의료자원을 관리하는 조직이었으나 신종감염병에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

등을 통해 전담간호사에게 실질적 도움이 되도록 지원방안 설계⇒ 간호사들의 처우개선과 의료기관의 간호사 고용유인을 제고할수 있도록 간호서비스에 대한 보상 강화 필요성 제기, 간호 ... ⇒ 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용하기 때문에 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 ... 특성을 고려한 직장어린이집 설치 지속 지원3) 병원협회, 간호협회 및 고용부 대체인력채용지원협의체를 통해, 출산 및 육아 등에 따른 인력공백 발생 시 대체인력 채용 지원⇒ 간호사

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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초고령사회 대비를 위한 정책과 대안

서비스 인력이 크게 부족한 실정입니다. 이에 정부는 노인 요양병원과 주간보호센터 등 노인 돌봄 인프라를 지속해서 확충해야 합니다. 또한 요양보호사와 간병인 등 전문 인력 양성 ... 서비스 분야에서는 보건복지부 산하 지역별 노인 전문병원과 요양시설이 운영되고 있습니다. 이들 기관에서는 노인성 질환 진료와 요양, 재활 서비스 등을 제공하고 있습니다. 또한 건강보험 ... 되고 있습니다. 노인 인구 급증에 대비하지 못한 결과, 노인 전문 시설과 인력이 부족한 실정입니다.이러한 노인 문제는 개인 차원을 넘어 사회와 경제에도 부정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.07

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