"병원노동조합"의 검색결과 입니다.

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"병원노동조합" 검색결과 1-20 / 4,176건

사립병원 노조원의 노조몰입 영향요인 탐색 (Factors Affecting Labor Union Commitment of Private Hospital Union Members)

한국인사행정학회 홍성애, 박현숙

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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종합병원 중환자실 간호사의 노동조합 활동 경험 (Labor Union Activity Experience of General Hospital Intensive Care Unit Nurses)

대한질적연구학회 김민섭, 강효선, 이혜경, 이동숙

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. 국제 노동단체로 국제공공노련(PSI), 국제사무직노련(UNI ... 병원행정 및 조직관리병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.차 례1.서론2.본론(1) 병원조직 노동조합의 특징(2) 병원조직 노동조합의 개선 방향3.결론4 ... 하여 그들의 권리를 찾기도 한다. 다음 본론에서는 병원조직 노동조합의 특징과 개선 방향에 대해서 알아보고자 한다.2. 본론(1) 병원조직 노동조합의 특징1) 정의① 1988년 출범

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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서울 및 경기지역 종합병원에서 간호직의 조직갈등 경험이 노조몰입에 미치는 영향 (Organization Conflict and Affecting Factors on Labor Union Commitment among Nurses in Seoul and Gyeong-Gi Province Hospital)

한국병원경영학회 박연희, 김윤신, 윤태형

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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수도권 소재 일부 대학병원 일반직 근로자의 노조몰입과 조직강들의 경험에 관한 연구 (Organization Conflict and Affecting Factors on Labor Union Commitment among University Hospital Employees in Seoul and Gyeong-Gi Province)

한국병원경영학회 윤태형, 박연희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래) 확보- 대상자의 불평 해결- 노동조합의 관리 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향

하고자 하는 양상을 보이게 된다.병원조직 노동조합은 단위 조직의 유형에 따르면 산별 노조에 해당한다는 특징을 갖기도 한다. 일반적으로 노동조합의 조직은 단위 조직의 유형에 따라 기업 ... 별 노조, 산별 노조, 직종별 노조 등으로 나누어 볼 수 있는데 병원조직 노동조합은 산별 노조의 형태로서 동종 산업에 종사하는 근로자들이 직종, 기업을 초월하여 조직한 노조에 해당 ... 으로서의 대표성을 강화할 수 있어야 하리라 생각한다. 현재는 병원조직 노동조합원의 수가 산별노조로서는 비교적 작은 규모에 속하고 조직률 역시 낮기 때문에 규모의 경제를 실천하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

대학 산부인과학교실 , 일본 산부인과 교류협정 2009 년 강남을지병원 개업 2016 년 을지병원에서 을지대학교 을지병원 명칭 변경02. 을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 ... 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. 을지대학병원 · 을지병원 파업현황 쟁의조정 신청 환자안전 의료서비스 ... 전국 보건의료 노조 : 을지대학교 의료원 파업을 중심으로목 차 01. 민주노총 전국보건의료산업 02. 을지대학교 의료원 소개 03. 을지대학병원 · 을지병원 파업 04. 타 병원

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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간호사로서의 병원노동조합과 파업에 대한 견해

간호사로서의 병원 노동조합과 파업에 대한 견해병원파업에 대한 견해를 과제로 받으면서 여러 기사들을 찾아보았다.그중에서도 연세의료원의 장기화된 파업이 2007년도에 굉장히 이슈였 ... 노조파업보다 국민들의 눈살을 더 찌푸릴 수밖에 없는 상황을만든다는 것은 알고 있다. 그래서 병원 파업이 옳고 그르다고 표현할 수는 없지만 위의 기사내용을 통해 우리는 한 번 더 ... 던 것을 알 수 있었다. 그렇게 기사를 읽던 중 당시 노조파업을 이끌었던 노조위원장의 인터뷰 기사를 보게 되었다. 이 노조위원장은 삶의 질 개선으로 시작한 파업이 사회 정치 세력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.19

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[산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향

교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... ) 지역 업종별 노사협의회에 대한 의견Ⅳ. 은행노조 산별교섭1. 산별 교섭의 주요 내용2. 사용자단체의 구성현황과 역할, 앞으로의 활동3. 노동조합 이외의 근로자 이해대표제의 운영현황 ... 교섭구조의 집중화에 중요한 변수로 작용한다. 스웨덴과 같은 수출위주의 소국의 사용자들은 노조의 임금자제와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업쟁점

. 노조탈퇴 종용, 인권유린, 정당한 노조활동 방해1) 노조탈퇴 종용2) 회유3) 정당한 노조활동 방해4) 인권유린Ⅲ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합Ⅳ. 전남대병원 ... 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 ... 하면서 노동조합 탈퇴를 종용하였다. 최근 거산개발의 노조탈퇴압력에 견디다 못한 조합원 15명이 결국 노조를 탈퇴하였다.2) 회유해고자에게 노조를 탈퇴하면 그동안 지급하지 않은 임금을 지급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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병원 노사관계, 노사분규, 노조,

에 따르는 것을 말한다. 간호관리자들은 이러한 노동조합주의를 충분히 인정해야 하며 노조를 적대시하면 발전가능성에 저해를 가져온다는 것을 인식해야 한다.또한 단체교섭취지의 존중 ... 를 유지하도록 노력해야 한다.2. 노조측의 경영권 존중: 노동조합은 경영관리측의 경영권을 침해하며 폭력적 행동을 하는 경우가 있는데, 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동조합 활동 ... 는 기업 내에 노동조합이 조직되어 있고 노사간 임금교섭이나 단체교섭에서 합의를 도출하지 못하고 단체행동으로 들어갈 때 당연히 나타날 수 있는 결과이다. 80년대 후반 노사분규가 극심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[노사관계] 성모병원 노조파업

: 1987년 - 기업별 노조로 결성 재 결성 : 1999년 2월 27일 - 전국 보건의료산업 노동조합보건 의료 노조 성모, 강남성모, 의정부성모, 지부로 재 결성하게 됨. 조합원 ... 성모병원 노조 파업…..1. 사업장 개요 -1➀ 설 립 1935년 3월 경성구 천주교회 유지재단에서 무라가미 병원을 인수. 1935년 7월 병원명을 성모병원으로 변경. 1954년 ... 에 조정신청 협상 결렬. 직권중재에 회부됨. 병원 측은 더 이상의 교섭은 의미가 없다며 소극적 태도를 보임. 5월 23일 노조 파업 돌입- 노사 간 의견차이 좁혀지지 못함. 노사 간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.19

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[조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업

여 원청에서 고용한다. 정규직 신규채용인력은 캐리어사내하청노조 조합원 중에서 우선 채용한다.- 나머지 근무자에 대해서는 모든 하청업체 재계약시도 고용을 보장한다.- 모든 노동조합 활동 ... 하고 있는 원청기업인 A사와 이들 비정규노동자를 대변?보호하려는 직영 노조간의 관계적 측면이고, 두 번째 차원은 사내하청노동자들을 조직화하여 등장한 비정규노동조합과 사내협력업체 ... 조선산업 하청노동자의 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청의 파업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조선산업 하청노동자의 건강권1. 낮은 설치

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)

조합 모두 보건 의료노조에 가입 . 성모병원의 노동조합경영학과 2조 5 임단협 2002 년 4 월부터 시작 노측의 임금인상률과 사학연금 개인부담금 지급 , 인사위원회 노조 참여등 ... 성모병원 노동쟁의 사례 2007. 11 . 04 노사관계론 사례발표경영학과 2조 2 Contents 성모병원 소개 1 성모병원의 노동조합 2 2002 노사분쟁 개요 3 단체교섭 ... 명 - 의정부 성모병원 556 명 병상 651 명 1987 년 기업별 노조 결성 . 1999 년 각각 병원에 지부 결성 . 여의도 , 강남 , 의정부 성모병원 3 개 병원의 노동

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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송곳 1~6권 독후감, 요약

송곳 독후감1~6권저자 : 최규석출판사 : 창비원래 ‘노조’라는 단어는 알았다. 그게 노동조합의 줄임말인지도 알았으며 단순히 공장에서 일하는 사람들과 관련되어 있다고만 인지 ... 들 모두에게 해당하는 것이었다. 노동조합이 무엇인지, 무슨 일을 하고 누가 가입을 하며, 어떤 체계로 이루어져 있는지는 나랑은 멀고도 먼일이라고 생각하여 전혀 관심이 없었던 것이다.본 ... 을 가져야 한다는 것이다. 교수님께서 수업 시간에 노조에 관련된 말씀을 해주신 적이 있다. 교수님이 병원 면접 보러 다닐 때, 노조에 가입할 것이냐는 질문을 받은 적이 있다고 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

741E) 10) 정헌주, 「전국공공운수노동조합의 조직과 발전 전략에 관한 연구」, 『노동연구』, 제34집, 2017, 75-77쪽 참고 11) 성진우, “서울대병원 노조 "의대 ... 부문을 모두 포괄하는 대규모의 노동조합이다. 공공운수노조는 전공의 집단파업, 급식실 노동자 노동환경 개선, 물류센터 노동자의 권리를 침해한 쿠팡의 블랙리스트 작성 의혹 등 최근 ... 』, 한국노총중앙연구원, 2022 [논문] 김대환·정창연, 「노동조합이 취약계층의 고용에 미치는 영향」, 『노동정책연구』, 제23권 제1호, 2023. 박봉휘, 「병원노동자들이 기대

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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2026 신규간호사 대비 합격자의 강동성심병원 2025 면접 기출 + 꿀팁 + 인증 O

을 묻는 질문을 한 개씩 모두 물어보셨습니다.자기소개환자안전을 위해 해야하는 일심박출량 저하로 발생하는 질환노동조합 어떻게 생각하는지예기치 못하게 약물 1000cc가 풀드롭 된다면 ... 있는지?5rights 언제 확인하는지COPD 정의노동조합에 대해 어떻게 생각하는지수술 전 간호앙와위에 대해 설명해봐라예방적 항생제를 투여하는 이유가 뭔지수술 전 끊어야 할 약물의료 ... 사고를 막기 위해 환자에게 해야할 것 중 가장 중요하다고 생각하는 것의정갈등에 대한 생각노동조합에 대해 어떻게 생각하는지비말주의 질환 2개 이상접촉주의 질환 2개 이상MRSA

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.08.08

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소수 노동조합 대응방안

교섭대표노조 (과반수 교섭대표노조)가 단체교섭당사자 가 됨.구 분대응방안소수 노동조합교섭창구 단일화 절차를 거칠 것을 요구(병원이 현행 노조에 단일화할 것을 요구할 수 있음)나 ... .□ 노동조합 성격에 따른 단체교섭의 주체성 판단 (교섭의 당사자)가. 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상 ... . 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되 ... 으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체 ... 논제병원노조가 파업시 병동 간호사들은 파업에 참여하면 안된다.찬성 반대논제의 배경문재인 정부 출범 이후 노조 설립 붐이 가장 두드러진 업종 중 하나가 병원이다. 간호사가 간병인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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