"별도의 인력 채용"의 검색결과 입니다.

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"별도의 인력 채용" 검색결과 1-20 / 3,430건

홍보를 위해 사회복지사가 아닌 별도의 인력을 채용하는 것에 대한 찬반과 홍보전담인원을 채용할 경우 어떠한 홍보사업이 진행되어야 하는지 기술하시오.

홍보를 위해 사회복지사가 아닌 별도의 인력을 채용하는 것에 대한 찬반과 홍보전담인원을 채용할 경우 어떠한 홍보사업이 진행되어야 하는지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 홍보를 위해 ... 사회복지사가 아닌 별도의 인력을 채용하는 것에 대한 찬반의견2. 홍보사업의 진행 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지관은 지역사회에 속한 기관으로서 어느 기관보다도 지역주민 ... 자체인력 뿐만 아니라 외부의 홍보전문가를 동원하는 경우도 증가하고 있다고 한다. 아래에서는 위와 같은 홍보를 위해 사회복지사가 아닌 별도의 인력을 채용하는 것에 대한 찬반과 홍보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.07

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

인력 및 DBA를 유지하는 것으로 충분하다. 따라서 채용 후 꾸준하게 유지하기가 부담스럽다면 사업부문을 다른 회사나 작업팀에 맡기고 사업이 완료된 후 별도의 유지보수 계약을 체결 ... 나 알람을 이용해 설문조사를 의뢰하고 특정 상품을 제공하는 방식이 즉각적인 응답을 가져올 수 있으며, 조사기관보다 정확하고 저렴한 방식으로 평가받는 경우가 많다.본론에서는 인력채용 ... 면 채용 현황”으로 IT 인력 채용에 따른 애로사항을 조사하고 비대면 채용을 활용하고 있는지 묻는 것이 이번 조사의 목적이다.설문조사는 총 4개 파트로 나눠 기본정보, 기본항목

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

할 기회가 더 많아져, 효율적인 인력 수급이 가능하다. 이는 기업의 입장에서뿐만 아니라 취업자에게도 취업 기회가 확대되는 장점이 있다.이와 별도로 수시 채용은 분야별로 필요시 ... 의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. 이런 외부모집은 내부모집에 비해 인재를 외부에서 채용하는 방식이라 해당 분야의 전문가 등 지식과 경험을 갖춘 인원이 들어올

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라. ‘예술의 전당’의 리더십예술조직 ... 직, 공무직 위주로 구성되어 있는 인력구조를 꼽을 수 있을 것이다. 예술의 전당은 예술직에 대한 별도 채용이 없어, 비록 문화예술경영 전공자를 사무직으로 채용하더라도 예술 창달 ... 이 유사한 점으로 볼 수 있었다.2) 이론과 다른 점예술의 전당의 경우 예술직 직원에 대한 채용이 없으므로 별도의 오디션은 없으며, 대부분 공무직과 사무직에 대한 필기 및 면접

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

할 필요가 있다. 또한, 은행 운영을 위한 인력과 예산이 명확하게 정의되어야 한다.세 번째 문제는 육아휴직 대체자를 채용할 때 업무와 관련된 별도의 실무교육이 일반적으로 자주 이뤄지지 ... 은행은 인사혁신처가 일반행정, 사무운영 등 여러 기관의 공통업무영역에 대한 채용공고 및 서류전형을 통해 구성한 인력풀을 말한다. 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 ... 번째 문제는 지자체의 별도 대체인력은행을 통해 확보한 인력정보가 지자체 간 공유되는 경우가 거의 없다는 점이다. 이는 지자체 간 대체인력은행 정보공유체계가 부재한 사실을 공개

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

하더라도 별도의 모집 인원을 설정하지 않는다.(2) 구글의 인적자원 채용 과정구글의 경우 보편적으로 원서접수-> 전화 인터뷰-> 오피스 인터뷰-> 채용위원회 승인-> 채용의 단계로 인력 ... ) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용 과정2) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용과정에 대한 나의 생각3. 결론참고문헌1. 서론기업을 견인하는 핵심적인 원동력은 인적자원이기에 뛰어난 인력 ... 공고의 등록이다. 보편적인 기업의 경우엔 채용 공고를 등록하는 전용 사이트(예 : 잡코리아, 사람인, 인크루트 등)를 통해 자신의 기업이 어떤 부문에 인력을 구하고 있음을 고지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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인적자원관리 ) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하

을 채용하기만 하는 인사과의 개념으로 여겨지는 경우가 많다. 하지만, 생각보다 HR은 많은 업무를 진행하고 있다. 모집, 선발, 배치, 교육, 평가, 보상, 퇴직 등 인력과 관련 ... 선호해나가고 있는 추세이다. 정말로 AI 기술이 인간을 대체해서 일하는 분야가 생기면서 인력을 관리해나가는 체계나 직원이 별도로 필요하지 않은 상황이 되어버린 것이다.이는 곧 ... 은 인력을 추가로 채용하고 이를 관리하는 체계를 줄이고 조금이나마 재화와 시간의 소모를 줄이고자 하는 기업과 기관에 되려 추가적인 지출을 만들게 한다. 게다가 해당 작가들의 소송이 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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MCN 커머스 사업 방향 보고서

품 , 식품 관련 판매는 별도 허가 사항 있음 . 초기 _ 제품 한정 * 화장품 : 화장품책임판매업 신고 , 화장품책임판매관리자 채용 식 품 : 식품판매영업신고서 등- 12 ... - 체크사항 MD 채용 쇼핑몰 전문 운영 인력 채용 필요- 15 - 체크사항 크리에이터 수익 배분 광고료 책정 or 소속사 단가 재책정{nameOfApplication=Show} ... ? 공급사 - 유통 사 - MCN - 크리에이터 - 고객 * 실질적 투자 ( 쇼핑몰 구축 , MD 채용 , 상품보관 , 상품발송 등 ) 및 운영사인 MCN 의 BEP/ROI 저조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

하면서 노동 시장은 완전 개방 형태가 되었다. 코로나 19로 인해서 일하는 장소, 도구, 인력 채용 방법에도 변화가 발생하면서 조직관리 방식도 보다 개방적으로 변화하였다.한국무역 ... 을 이용하는 사람들이 증가했다. 엔씨소프트는 게임 수요가 증가하기 전부터 자국내에서 개발 인력이 부족하다는 점을 깨닫고 다국적 인재를 채용하기 위해 노력해왔다. 2021년말 기준 ... 수 있는 커뮤니케이션 지원 인력이 별도로 배치되어 있다. 모든 인재의 모국어가 영어가 아님에도 불구하고 영어로 소통을 하도록 강요할 수는 없다. 물론 통역 인력을 별도로 배치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

들이 온라인으로 지원서를 제출하도록 하여 필요인력을 수급하고 있다. 채용 시기는 신입의 경우 3월과 9월에 실시되고 인턴은 5월, 경력은 수시로 모집하고 있다.또한 별도의 상시지원 부문 ... 을 개설하여 현대글로비스 채용 홈페이지의 채용공고 인재유 등록 공고에서 온라인 지원서를 접수하여 필요인력을 모집한다.3) ‘현대글로비스’의 채용 과정(1) 지원 자격현대글로비스 ... 는 신입, 경력, 인턴 부문의 인력을 채용할 때는 국내 혹은 해외의 정규대학 졸업자이거나 예정자, 해외여행 결격사유가 없는 인원, 남자의 경우엔 병역을 완료하거나 병역 면제 인원을 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

은 조직 내 과잉인력을 예방하거나 없애는 좋은 대안이다.신규 채용의 삭감신규채용 억제는 경기침체나 인력 과잉으로 조직이 신규 채용을 축소하는 것을 말한다. 일반적으로 조직은 매년 상반기 ... 나 하반기에 신규 인력을 충원해 퇴출된 인력을 보완하고 조직의 노후화를 막는 경우가 많다. 다만 조직에 인원이 너무 많으면 신규 채용을 줄이고 기존 인력을 최대한 활용해 조직 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다. 국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리 ... 과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재 ... 적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

하여 대규모 신입사원 채용을 진행함으로써 동기간 63명, 평균 연령 26세의 젊은 우수한 인재를 확보하였다.구체적으로 살펴보면, 별도의 서류심사 없이 지원자 전원에게 직무역량 테스트 ... , 30명의 청년 교육생을 채용하여 취업준비생의 역량발전의 기회를 제공하고 있다.그 외에도 전문대 산학협력 우수인력 확보를 위한 IT 전문대학 연계 채용, 구글 부트캠프와 연계 ... 한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가 ... 지 않은 것으로 나타났다. 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도 ... 면접관에게 질문지를 사전에 공개하지 않는 블라인드 면접을 실시했다. LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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채용대행 외부 위탁계약서(양식)서식입니다

”이 정한 직무에 대한 “을”의 채용대행업무의 완성을 약정하고 이와 관련한 쌍방의 준수사항을 정함을 목적으로 한다.제 2조[위탁업무]?“갑”은 인력수요 발생 시 “을”에 대해 채용 관련 ... “을”은 14일 이내에 대체인력을 투입하여야 한다.제 7조[계약금의 지불]상호 합의 하에 별도의 계약금 없이 수행하기로 한다.제 8조[수임료의 지불]?수임료는 고용 확정 후 ... 채용대행 위탁계약서0 0 0(이하“갑”)과 0 0 0 (이하“을”)은 채용대행에 대한 위임계약을 체결하고 채용 관련업무를 위임하기로 약정한다.제 1조[목적]본 계약은 “갑

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

다. 그러나 현장에서는 “별도 인력을 채용하려면 예산을 어떻게 마련할까”라는 고민이 따른다. 지방 어린이집의 경우, 운영비가 턱없이 부족해 추가 인력을 고용하기가 현실적으로 어렵다.2 ... 활동에 전념할 수 있도록, 어린이집 행정 업무를 별도의 전문 인력에게 맡기는 방안이다. 이렇게 하면 교사는 아이들과의 상호작용과 교육 설계에 더 많은 시간을 투자할 수 있 ... 에 대한 논의가 시급하다.이 보고서에서는 보육교사의 초과 직무시간 실태와 그로 인한 문제점을 살펴보고, 행정업무 분리와 전문 인력 배치, 교사 1인당 적정 영유아 수 조정, 보조인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰채용은 조직, 통상적으로 기업에 적합한 인력을 선발하는 과정이다. 그러나 채용은 본질적으로 정보비대칭성에 따른 역선택의 위험이 있 ... 하거나 거짓된 정보를 줄 수 있다. 즉, 기업은 채용 대상자가 제시한 일부 정보만을 가진 상태에서 보다 조직에 적합한 인력을 선별할 수 있어야 한다. 따라서 대다수의 기업은 이러한 선별 ... 을 위해 자체적인 채용 평가시스템을 가지고 있다. 기업은 채용 평가시스템을 통해 채용 대상자의 과거의 이력 등으로 현재의 인성이나 능력 등을 추정하고, 이를 통해 해당 인력이 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

또한 동일함. (단, 급여 지급과 승진 등 인사는 근무시간에 비례해 이루어짐)채용시험은 관련 근무경력, 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원 가능하며 별도 필기시험 없이 ... 에 기존 공무원 사회에 섞이는 데 어려움이 있을 것으로 예상됨.시간선택제 공무원 채용의 가장 핵심적인 내용은 이들이 기존과는 다른 방식으로 채용된다는 것임. 그런데 별도의 필기시험 ... 가 있을 수 있어 별도의 전문성 입증 절차를 도입할 필요가 있음.1) 채용 공고 구체화 : 해당 업무에 필요한 업무기술, 역량, 교육수준 등을 명시2) 실무테스트 실시 : 면접 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

보유하고 있는인적자원을 개발하여 충원하거나 또는 외부로부터 인적차원을 추가로 채용하여공급할 수 있다. 이와 같은 조직체의 필요인력을 채용하는 인적자원관리 과정이바로 모집과 선발 ... 하고 있다. 이 제도는 기업의 입장에서는 일정한 기간 동안의 교육을 통하여 우수한 인력을 조기에 확보할 수 있고 근무기간 동안의 근무태도를 종합적으로 판단하여 채용여부를 결정할 수 있 ... 다. 이에 따라 기업으로 하여금 보다 인적자원관리가 기업전략이나 정책적 방향과의 연계와 함께 성과 극대화를 위한 전략으로서 실행할 것을 요구하고 있다. 특히 기업의 채용부분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. 인 ... 다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절 ... 이나 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발하는 형태라고 할 수 있다. 또한, 직원들이 의욕적으로 근무하고 소속된 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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