"변동성 리더 유형"의 검색결과 입니다.

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"변동성 리더 유형" 검색결과 1-20 / 1,010건

서울시 뉴타운정책변동의 유형학적 특성분석: 서울시장(정책리더)을 중심으로 (Typological Characteristics of New Town Policy Dynamics Focused on the three distinct types of mayors in Seoul)

한국행정연구원 김영단, 최근희, 임성은

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.05.07

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

리더십의 유형에 대해 알아보고, 리더십 이론을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란? 조직 혹은 기업을 경영 ... 이론을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 본론◆리더십의 유형-전통적 리더십이론에는 특성이론과 행동이론이 있다.1 ... ) 특성이론에서의 리더란 가장 전통적인 이론으로서 리더십은 인간의 고유한 자질에서 생성되고 리더의 외양이나 성격에서 공통적인 속성을 찾아가는 연구방법으로 두 가지 유형이 있다. 단일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

고, 보스는 구성원에게 겁을 준다.-리더는 존경을 모으고, 보스는 복종을 요구함-리더는 약점에도 불구하고 권위를 얻고, 보스는 자신의 약점에 따라 권위가 변동된다.-리더는 약점 ... 하나이다.-리더 우위론: 관리자는 현실에 안주하고 리더는 개혁을 추구한다.-양자 등위론: 관리자와 리더 모두의 역할이 중요하다.3. 리더와 보스의 차이-리더는 사람들의 앞에 서 ... 고 보스는 사람들의 뒤에 선다.-리더는 선의에 의존하고 보스는 권위에 의존한다.-리더는 처벌을 필요로 하지 않고 보스는 처벌을 필요로 한다.-리더는 ‘우리’로 표현하고 보스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

1967년 프레드 피들러(Fred e. Fiedler)에 의해 탄생되었다. 조직 사회에서 리더 와 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형 ... (least preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 하 ... 하려는 의지를 중시하는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다.2. 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 비교상황적 리더십은 부하직원의 성숙도 단계에 따라 리더의 행동 유형(스타일)을 달리 해야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

성과 성과에 중요한 영향을 미치며, 조직 구성원들이 어떤 유형의 리더십 하에 있느냐에 따라 그들의 업무 동기와 성과 역시 달라질 수 있다.본 보고서에서는 리더와 관리자의 차이를 보다 구체 ... 함으로써, 조직이 필요로 하는 리더십 유형을 파악하고, 장기적으로 조직 구성원들의 만족도와 성과를 높이는 데 도움이 될 것이다. 나아가, 이상적인 리더가 갖추어야 할 주요 자질 ... 부여를 한다. 리더는 목표 달성에 필요한 방향성을 제시하고, 조직 구성원들이 각자의 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 격려한다. 리더는 상황이 변동할 때마다 조직 구성원들에게 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을

을 분석한다. 조직 운영에서의 의사결정 방식, 구성원 격려 방법, 갈등 관리 기법 등 리더의 구체적인 행동 패턴을 분석하여 '효과적인 리더 행동 유형'을 규명하고자 하였다. 행동이론 ... 하였다. 특히 블레이크와 머튼의 매니저리얼 그리드는 '사람에 대한 관심'과 '생산에 대한 관심'을 두 축으로 하여 5가지 리더 유형을 제시하며 리더의 행동을 체계화하였다. 하지만 행동 ... 이론 역시 한계점을 내포한다. 특정 행동 스타일이 한 번 규명되면 리더가 그 유형에 고착되기 쉬워, 급변하는 조직 환경에 유연하게 대응하기 어려울 수 있다는 점이 지적된다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

해서 개인이나 조직이 갖는 높은 생산성과 사기를 유지하기 때문에 행동이 변화하면 리더는 개발될 수 있다고 가정하는 이론이다. 그리고 행동이론은 리더의 행동을 통하서 어떤 유형 ... 유형을 분석하고 각각의 상황에서 가장 바람직한 리더십 유형을 찾아내고 유능한 리더와 무능한 리더가 어떻게 실제로 행동하는가에 초점을 두었다. 특성이론가들의 리더를 효율적으로 만드 ... 유형이 나타남을 보여주고 있고, 미시간 연구에서는 구성원 중심적인 리더십 행동을 보이는 리더가 좋은 성과가 나타나고 있다는 결과가 보고되었다. 즉 구성원 중심적 리더들이 높은 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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리더십 레포트_학점은행제, 학은제 과제

한 상황에 맞물려 변동되는 팔로워의 성숙도가 어떤 수준인지 파악을 하고 그에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 의미이다.결론적으로, 리더가 구성원의 성숙도에 영향을 미친다는 관점이 아닌 ... 구성원의 성숙도에 따라 단지 각 리더십 유형을 변형시켜 적용하여 구성원 모두를 성숙도의 최고 단계까지 이끌어 내야 한다. 허쉬와 블랜챠드의 상확적 리더십 이론이 말하는 유능한 리더 ... 행동과 유효성이 일관성을 보여주지 못한다는 점에 착안해서 보완한 이론이다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 이론에 따르면 리더는 상황에 맞춰 자신의 스타일을 변화시키어 각 다른 지도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

원의 복지와 감정을 우선하며 소통을 중시하는 리더가 있는가 하면, 명확한 목표 설정과 업무 효율을 강조하는 리더도 있다. 어떤 행동 유형이 조직에 더 효과적인지는 상황에 따라 다르 ... 하는 근거가 된다. 잠재력이 있는 사람이더라도 적절한 행동 유형을 훈련하지 않으면 효과적인 리더가 되기 어렵다고 보기도 한다.행동이론의 단점은 상황적 요인을 충분히 반영하지 않을 경우 ... 으로 이끌고 성과를 창출하는 핵심적 역량으로 언급된다. 급격하게 변동하는 현대 사회에서는 한 사람이 지니고 있는 특성이 어떻게 리더십으로 발휘되는지, 혹은 특정 행동 패턴이 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

리더의 권한과 부하들의 참여를기준으로 리더십 유형을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 이론이다.(1) 전제형 지도자집단에 대하여 강한 통제를 가하며 구성원들을 강제로 동기부여 ... 은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정되며 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조한 이론이다.───────→리더의 LPC 평정에 따른 리더 ... 유형- 과업지향적 리더- 관계지향적 리더리더의 효과성↑│리더와 구성원과의 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권한1) 상황적합성이론의 개념(1) 상황의 분류① 리더-구성원 관계: 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.- 과업의 구조화 : 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 ... , 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC ... 한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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리더십의 특성이론과 행동이론

부터 1960년대에 걸쳐 진행된 오하이오 주립대학 연구(배려 vs 구조화)와 미시간 대학 연구(종업원 중심 vs 직무 중심)가 대표적이다. 이 연구들은 리더의 행동 유형을 분류하고 그 ... 는 오랜 시간 동안 "탁월한 리더는 타고나는가, 아니면 만들어지는가?"라는 근본적인 질문에 답을 찾기 위해 노력해왔다. 이러한 탐구의 과정에서 두 가지 중요한 이론, 즉 특성이론과 행동 ... 을 설명하지 못했다. 둘째, 선천성에 무게를 두어 후천적인 학습, 코칭, 피드백을 통한 리더십 개발 노력을 과소평가하는 경향이 있었다. 셋째, 빠르게 변화하는 VUCA(변동성, 불

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

의 변화에 따라 사회는 새로운 역량을 갖추면서 새로운 역할을 수행할 수 있는 리더를 요구하고 있는 것이다. 이를 위해 조직의 발전을 위해 구성원들에게 영향을 미치는 리더십의 유형 ... 으로 전개되어 왔으며 이러한 리더십 유형의 공통점은 리더가 부하의 협력과 순종을 얻기 위해 사용할 수 있는 효과적 방법을 개발하는 데 있다는 것이다. 그러나 1980년대 이후 조직 환경 ... 을 발휘하는 것을 의미한다. 이 리더십은 다른 이들을 위한 봉사에 초점을 두면서 구성원들을 우선으로 여기고 구성원들의 욕구를 만족시키기 위해 리더가 헌신하는 리더십 유형이다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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허쉬와 블랜차드의 사적리더십

지금까지 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 개괄 및 네 가지 유형의 리더십에 대해서 제시해 보았다. 이러한 개념과 사례를 통해, 리더는 현재 자신이 처한 조직 ... 의 상황적 리더십 이론을 개괄하고자 하며, 특히 허쉬와 블랜차드가 제시한 네 가지 유형의 리더십에 대해서 사례를 통해 살펴보고자 한다. II. 본론 1. 허쉬와 블랜차드의 상황 ... 으로 여겨진다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 리더는 현재 부하의 성숙도(Maturity)에 따라 어떠한 리더십이 적절할지에 대해 고민해야 하며, 또한 그 성숙도에서 가장 잘 발현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

리더십의 유형을 연구하기 위해서 리더십행동기술설문지를 제작하였으며 150개의 항목에 사람들로 하여금 답변을 하도록 부탁하면서 연구를 준비하였다. 이러한 리더십 연구에서 따르면 리더 ... 의 행동은 크게 2가지 행동의 유형으로 구분된다고 한다.2. 배려행동배려행동은 구성원과의 관계를 중시하면서 구성원과 리더의 사이에서 신뢰성이나 온정, 친밀감, 상호존중 또는 상호 ... 라고 할 수 있는 원장님의 유형은 구조주도형이라기보다는 배려형이라고 할 수 있다. 다시 말 해 원장님과 산하 직원들의 사이에 있어 신뢰감을 중요시하며 구성원에 대해 리더가 개개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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리더십의 이해

목표 성취에 지향 되도록 지휘하고 조정하기 위해 비강압적인 영향력을 행사하는 것이다.”고 하였으며 Daft는 “리더십은 공동의 목표에 따라 진정한 변동을 일으키려 하는 리더와 추종 ... 자 사이의 영향 관계다 리더십은 영향 관계이며 의미 있는 변동을 원하는 사람들 사이에 일어나는 현상이다. 리더와 추종자가 추구하는 변동은 그들의 공동목표를 반영하는 것이다.”고 하 ... 을 높이는 방안은 네 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 행태를 지닌 리더를 선발· 배치한다.둘째, 리더의 훈련을 통해 리더십 유형을 임무의 요청

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

감이 있는 상태이다.?리더십 유형: 구성원의 성숙도에 맞는 리더의 과업행동과 관계행동의 결합에 의해 결정된다.- 지시형 리더십: 구성원의 성숙도가 가장 낮은 상황에서 높은 과업-낮 ... 은 관계 행동의 결합으로 리더는 구성원들에게 목표달성에 대한 작업지시 및 작업활동을 감독하는 유형이다.- 설득형 리더십: 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업-높은 관계 ... 행동의 결합으로 리더는 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 두는 유형이다.- 참여형 리더십: 구성원의 성숙도가 3단계 상황에서 낮은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

하였는데 상황에 따라서 조직화 전략이 변동되어 절대적인 최선의 조직관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 즉 리더십에 대한 절대적인 기준이나 행동유형이 존재하지 않고 효과적인 ... 리더십은 주어진 상황이나 여건에 따라 다르다는 것이다. 상황 이론은 주어진 상황에 따라서 리더십의 유형 성이 판단되며 또한 리더의 행동은 상황에 따라 결정된다는 것이다.4) 청소년지도 ... , 열정, 결단력, 용기,파워, 자신감, 집중력 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성인데 이러한 특성이론은 리더와 비리더를 구분하게 되는 특성에 관한 6가지 특성이 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

으로 하든조직 구성원들을 잘 이끌어가야 한다는 점이다. 리더의 특성에 따라 조직의 유형도 각각 다르게 나누어지는데 그 유형은 다음과 같다. 단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 ... 았다. 이리더에 대해서 이야기해보도록 하겠다. 이 설명을 위해서 우선 기존에 존재하는 리더십의 유형에 대해 간략하게 살펴보고 그에 따라 논리적으로 설명을 해보도록 하겠다.리더십은 위임 ... 가 조직 내에서 과도한 간섭을 행하지 않고 업무를 분배하는 유형이다. 독재적 리더십은 리더가 조직 내의 거의 모든 상황에 관여하며 통솔에 대한 강한 의지를 보이는 형태의 리더십이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

- 지도자의 행동과 리더쉽 유형1. 2원론적 관점- 전제형 리더쉽? 권위주의적? 독재적? 리더중심적? 생산중심적? 구속적- 민주형 리더쉽? 평등주의적? 협조적? 집단중심적? 성원중심 ... 소통 통로가 다양함? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? 집단을 강조함? 비평을 하지 않음3. 오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족 ... 의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론? 무관심형: 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형? 인기형: 인간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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