"베트남 제4차 노동조합법 개정(안)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근현대사 정리 박정희 유신체제 1960년대 미국 역사 68운동

EasyAI “베트남 제4차 노동조합법 개정(안)” 관련 자료

+인물들의 리더십 조사등록일 2018.07.11 | 총 8,829자 | 11페이지 | 1,000원
+독일문학과 예술 강의노트등록일 2020.02.20 | 총 9,582자 | 19페이지 | 1,500원

외 17건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"베트남 제4차 노동조합법 개정(안)" 검색결과 1-20 / 53건

베트남 노동관계법 변화에 대한 법적 고찰 - 2021년 개정 노동법 및 노동조합법 개정안을 중심으로 - (A Study on Changes in Labor Law(Code) in Vietnam - Focus on 2021 Labor Law and Revision Draft of Trade Union Law -)

한국외국어대학교 법학연구소 박재명

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
인물들의 리더십 조사

들 중에서는 처음으로 나라의 통제를 받지 않는 민주적인 노동조합 자유 노조가 탄생하게 되었다.되어 4년간 무직으로 지낸다. 1976년 '죽은 노동자를 위한 기념탑'을 세우기 위해 ... 겠다고 호언장담하며 사회전반에 퍼져있던 심각한 사회문제를 해결하기 위해 싸움1980-1984년 동안 4차례에 걸쳐 노동법 개정 -> 부당한 파업으로 피해가 발생했을 때 노조에 배상책임 ... 고 있었음바웬사가 이들과 연대하여 노동조합 활동에 참가1976년 '죽은 노동자를 위한 기념탑'을 세우기 위한 서명운동.그 후 자유노조 창설위원회 기관지를 자처하는 ＜연안지방의 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.11

다운로드 장바구니
인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

다. 개정 2010.6.4. -제27조(해고사유 등의 서면통지) ① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 ... 전체 종업원의 의견을 청취함과 아울러 수정하고 완벽하게 해야 한다. 4. 당지 노동행정부서에 감원안 및 노조나 전체 종업원의 의견을 보고함과 아울러 노동행정부서의 의견을 청취 ... 가 들어서면서, 중화전국총공회가 회복되고, 1950년 5월에는 공회법이 발표되었다. 이러한 과정을 거치면서 현재 중국 공회의 모습을 갖추게 됨.*중국 공회와 한국 노동조합의 차이*공회의

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

다운로드 장바구니
한국근현대사의 이해 정리

한 노동조합 결성노동쟁의 급증(노동관계 분쟁)북한의 평화 공세4.19이후 혼란에 빠진 남한에 평화공세 강화-1960.8 김일성 남북연방제 제안 (남북 총선거)-1960.11 북한 중공업 ... 최고회의 설치 (군정 통치)기존정당과 시회단체 해산, 민간인 정치활동 금지1962.1. 제1차 경제개발 5개년 개획 실시6. 통화개혁 (환-원)1962.12. 헌법 개정안 국민투표 ... 통령 장면(민주당)1956.11 진보당 창당-조봉암(초대 농림부 장관- 농지개혁)1958.2. 진보당 사건(북한개입-조봉암)1958.12. 국가보안법 개정안 통과 (언론과 야당

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

독일문학과 예술 강의노트

금지법 폐지를 주장.- 성명법 (1976년 개정) – 그 전에는 여성은 결혼하게 되면 남편의 성을 따랐는데, 자유로이 결정 可- 여성 할당제 – 정치 입문 가능하게 됨. 당 ... )와의 단절, 새로운 세대의 성장◦ 68 운동의 붕괴- 긴급조치법 통과 (’68.5.30) APO 와해- 독일 노조와 학생운동의 균열 – 프랑스의 운동과 가장 큰 차이점 : 노조 ... 위원회” : SDS 소속 여학생들이 창립SDS 기구 내에서도 남자의 가부장적, 권위주의적 태도가 변하지 않았었음/ 여학생들 제한적- 형법(기본법) 제 218조(낙태금지법) 폐지 투쟁

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.20

다운로드 장바구니
박정희 정치사 정리

에서 해외파병 동의안이 통과되어 비전투부대를 파병하고(1차 파병), 이어 베트남과 국군 파견을 위한 협정 체결에 이은 파병(2차 파병)이 이루어졌고, 존슨과의 회담에서 미국과의 비밀각서 ... 한 헌법개정안을 최종적으로 의결·확정한다. …제47조 대통령의 임기는 6년으로 한다. …제53조 대통령은 천재·지변 또는 중대한 재정·경제상의 위기에 처하거나, 국가의 안전보장 또는 ... 는 내부의 체제를 정비한 뒤 혁명공약에 따른 개혁을 실시한다. 정치활동정화법, 반공법 등을 실시하여 구정치인들의 활동을 금지시키고, 용공분자의 색출을 내세워 진보적 지식인과 노조 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2021.12.18

다운로드 장바구니
『박정희 정권과 유신체제』

은 군정 3년과 제 3,4 공화국에 이어서 제 5,6 공화국까지 31년간의 군사통치의 시발점이 된 사건이다.5.16 쿠데타 전부터 군 내 정치지향적인 일부 군인세력이 형성되어 있 ... 하고 민주적 정당과 사회단체, 언론매체, 노동 조합등을 강제해산시키면서 국내 민주세력에 대한 탄압을 시작하였다. 당시 경제발전을 위해서 독재체제가 경제발전에 가장 이득이 될 것이 ... 을 제거하고 자신의 개인통치를 강화시킬 수 있는 법이었다.비경쟁적인 대통령선거제도를 도입하여 박정희의 영구집권이 가능해졌고, 유신 이전의 대통령직선제를 통일주체국민회의라는 형식적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

다운로드 장바구니
보건관련기사 비평서

Report보건관련기사비평서Contents역학지식 및 통계기술 실무적용 1-4p? 누가 저출산의 주범인가?건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 5-6p- “말 안통해…시 ... 연속 증가…금연정책 ‘약발’ 감퇴, 1년전보다는 ‘효과’일차보건의료 제공 11-12p- '보건소장에 의사 우선 임용은 차별행위' … 국가인권위, 지역보건법 시행령 개정 권고감염성질환 ... 아야 하는 간호사들4. 기사 분류보건사업 기획 ? 제5절 보건간호사어의 질 관리5. 평가● 기사의 적절성여러 직업 중 이직률이 높은 직업 중 하나인 간호사. 여러 이유 중 하나인 임신

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.23 | 수정일 2018.11.24

다운로드 장바구니
[1960년대][미국역사]1960년대의 미국역사, 1960년대의 노동운동, 1960년대의 한국경제성장, 1960년대의 근대화, 1960년대의 음악감상실, 1960년대 수산업 분석

), 외국인투자기업에 있어서의 노동조합 및 노동쟁의에 관한 임시특례법반대투쟁(69) 등이 있다. 이러한 활동들은 산별노조나 전국조직 수준에서 이루어진 노동조합의 제도개혁 및 정치 ... 산 물가는 서울을 기준으로 할 때 연평균 11.4%씩 상승하였다. 제1차 계획 기간에 비해서는 경제 안정의 측면에서 큰 진전이 있었다고 볼 수 있다. 넷째 이 기간 중에 광공업 ... 자들도, 어느 곳이든 공산주의를 봉쇄하겠다던 자신들의 반성 없는 공약에 대해 의문을 제기하기를 거절하면서 국제적 침략과 국내 반란을 구별할 수 없었던 근시안적 외교정책 엘리트에 의한 베트남

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

다운로드 장바구니
한국현대사의 이해 정리(9주차-15주차)

정부 수립 초기/6·25전쟁 중에는 이승만 정권지지- 대통령직선제 개헌, 초대대통령 중임제한 철폐, 국가보안법강화- 3·15부정선거, 미국의 지지 철회, 군부의 정치적 중립4 ... 향유 vs 노동조합 활동 통제로 노동자의 권리 소외- 선별적 지원제도는 정경유착/부패의 원천- 분배 불만/상대적 불평등- 법/제도/정책 등의 수립/수행과정에서의 민주적 절차 결여 ... - 장기집권을 위한 헌법개정- 강제력(중앙정보부/군부)을 동원한 국회의원/정치인 탄압제4공화국□ 박정희 정부- 유신헌법(1972년 10월 17일): 대통령 간접선거, 임기제한규정

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

다운로드 장바구니
청소년에게도 선거권이 주어져야 한다는 하향화 전략의 접근방법을 논하시오.

면, 선거권 연령을 만 18세로 내리는 공직선거법 개정안을 둘러싸고 우리 국민 56.1%는 선거권 연령을 내려야 한다고 생각하는 것으로 나타났다고 한다. 그 후에 발표된 [돌직구 ... 으로 지적하는 의견도 있다. 학업에 열중해야 할 고등학생들을 '정치판'에 끌어들이는 것이 바람직하지 않다는 주장이다. 여당 일각에서는 고등학생들은 전교조(전국교직원노동조합) 교사 ... Report청소년 복지청소년에게 선거권 및 피선거권을 주어야한다는 하향화전략의 접근방법을 논하시오.? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :청소년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.03

다운로드 장바구니
쉐보레(GM대우, 대우자동차) 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 세계화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 노조대응, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 가족피해, 노동투쟁

조건2. 대우자동차 노동운동의 기반1) 경영진의 성격2) 노동운동의 전통3) 노동조합의 체질 변화과정4) 노동조합 집행부의 실태Ⅳ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 세계화Ⅴ. 쉐보레 ... 제Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 노조대응1. 요구안2. 노조투쟁의 경과3. 대우자동차 정리해고 문제 대응을 위해 만들어진 기구들에 대한 활동 약평1) 공투본2) 비대위3 ... . 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향1) 노동자 일반의 의식 고양2) 타사업장에 미친 영향3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정움직임Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론GM, 포드, VW 및

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

다운로드 장바구니
(한국정부론 B형) 비공식행위자가 정책결정과정에 영향을 미쳤던 사례를 찾아 서술하시오

), 경제지를 비롯한 특수지, 그리고 지방지들이 새로 창간되거나 복간되었다. 또한 방송법의 개정으로 SBS(1990년 11월)가 새로 탄생함으로써 사실상 언론시장의 춘추전국 시대 ... (한국정부론 B형) 비공식행위자가 정책결정과정에 영향을 미쳤던 사례를 찾아 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시민사회(civil society)란2. 정책결정과정에 영향 ... 을 미치는 주체 중 비공식행위자3. 정책과정에서 시민참여 유형4. 비공식행위자가 정책결정과정에 영향을 미쳤던 사례- 한국의 소말리아 파병정책 결정과정1) 정책결정 환경2) 정책과정3

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
[노무관리전략][노무관리][노무][중국 노무관리전략][베트남 노무관리전략][독점대기업]노무관리전략의 의의, 중국의 노무관리전략, 베트남의 노무관리전략, 독점대기업의 노무관리전략

노무관리전략의 의의, 중국의 노무관리전략, 베트남의 노무관리전략, 독점대기업의 노무관리전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노무관리전략의 의의Ⅲ. 중국의 노무관리전략1. 지역별 접근2. 진출시기 및 동기별 접근3. 투자유형별 접근Ⅳ. 베트남의 노무관리전략1. 지역별 접근1) 베트남인들의 기질 차이를 염두에 두라2) 도시 지역과 농촌 지역의 차이를 염두에 두라3) 정부의 혜택과 저임금의 매력 때문에 저발전 농촌 지역에 공장을 설립하는 것을 삼가라2. 진출 시기 및 동기별 접근1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비2) 우월의식을 버려라3) 한국식 노사관리 대신에 베트남식 노사관리를 배워라4) 노동규율 또는 노동내규를 반드시 작성하라3. 투자유형별 접근1) 단기적 이익에 너무 집착하지 마라2) 노동전문가의 자문과 다른 업체의 경험을 이용하라3) 대립적 노사관계 관념에서 벗어나라4) 근로자의 조직 몰입도를 높이기 위해 근로자의 자긍심을 이용하라4. 업종 및 직급별 접근1) 한국인 중간 관리자는 성공적 노무관리의 관건2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라3) 현지인을 중간 관리자로 교육시켜라5. 파업유형별 접근1) 파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라3) 주변의 협조를 받으라4) 법에 너무 의존하지 마라5) 파업에 대한 보복은 금물Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략참고문헌Ⅰ. 개요SOFA 노무조항의 제1차 개정에도 불구하고 한?미간에는 여전히 한국노동법 적용을 둘러싸고 이견이 해소되지 않았다는 점에서 제2차 개정 협상시 노무조항도 다시 한번 개정협상 내용에 포함되었다. 그러나 동 개정협상은 성과 없이 결렬되었다.이후 재개된 SOFA 개정협상을 앞두고 한국측은 한국노동법이 수차의 개정을 통해 노동권 보장이 대폭 강화되고 법규의 탄력성도 크게 증대되었다는 점에서 SOFA 노무조항도 이에 맞추어 대폭 개정되어야 한다는 방침을 정하고 대폭적인 개정안을 마련해 협상을 추진하여, 다음과 같이 대폭 개정하는데 합의하요인이다. 이와 같은 자본의 성격 속에는 자본가의 이데올로기와 가치관, 기업경영의 목표, 자본의 소유구조, 기업내 의사결정구조상의 특성, 노동자들에 대한 태도 등이 포함된다. 우리나라의 경우처럼 기능적 자본보다는 인격화된 극소수의 소유자본가들이 기업의 실질적 지배력을 행사하고 있는 경우 자본가들의 노동에 대한 인식 역시 권위적 노동통제를 선호하는 방식으로 나타날 수밖에 없을 것이다. 또한 자본의 성격은 개별기업 차원에서도 노무관리상의 일정한 정책적 편차를 야기시키는 중요한 요인이라고 할 수 있다. 그러나 자본주의의 일정한 발전단계에서 자본이 취할 수 있는 노무관리의 정책적 수단들은 개별자원의 성격보다는 자본의 ‘집합적’ 대응의 일정한 기조 속에서 선택, 결정된다고 할 수 있으며, 그러한 의미에서 개별자본 수준에서 취할 수 있는 관리전략의 변이는 그다지 넓다고 볼 수는 없을 것이다.개별기업의 노무관리 정책에 영향을 미치는 세 번째 주요 조건으로는 자본의 축적조건, 혹은 시장적 조건을 들 수 있다. 자본의 축적조건은 개별자본 뿐 아니라 총자본 수준에서 노동에 대한 규제의 물적 조건들을 규정한다. 그러므로 축적능력의 문제는 노동자 통합의 물질적 조건과 직결되면서 그와 동시에 자본에 의한 노무관리 정책의 성격을 결정하게 된다. 우리나라의 경우 자본의 기본적인 국제적 종속성, 그리고 이와 연관된 축적기반의 취약성은 독점자본과 국가의 폭력적 노동통제를 강제하는 주요한 요인이 되어 왔다. 그러나 이와 같은 종속성에도 불구하고 독점자본은 일정한 ‘독점적 초과이윤’을 보장받아 왔으며, 이와 같은 조건은 특히 일부 기간적 성장부문의 노무관리의 내용을 고도화하는 주요한 토대를 형성한다. 또한 개별자본간의 축적조건의 편차는 개별자본, 혹은 산업, 업종별로 노무관리 전략의 일정한 편차를 야기하는 중요한 요인이라고 할 수 있다.노무관리 정책의 네 번째 요인으로는 해당산업의 기술적 조건을 들 수 있다. 기업내 노사관계는 언제나 특정 기업의 기술적 제반 조건들(공장, 생산조직, 노동과정,우에서 찾아볼 수 있다. 우리나라와 일본 독점자본의 노무관리는 본질적인 측면에서 큰 편차를 보여준다. 따라서 양자의 차이를 단순히 비교하는 것은 대단히 큰 오류의 가능성을 내포한다. 그러나 그럼에도 불구하고 독점자본은 일본식 노무관리의 중요한 부분들을 노동조합에 대한 통제전략의 중요한 준거로 하고 있기 때문에 이에 대한 올바른 인식은 일정한 의미가 있다고 판단된다.Ⅲ. 중국의 노무관리전략1. 지역별 접근○ 중국은 주지하다시피 국토가 광활한 국가로 개방전략과 지역개발전략에 있어서도 1980년대 말까지 지역경사 정책에 의한 단계별 전략을 추진하였으며, 그에 따라서 지역별 문화 차이는 물론이고 경제발전 정도와 시장화 진전 정도에서 차이를 보임. 따라서 중국 진출지역을 선정하는데 있어서 사전적으로 몇 가지 요인을 고려할 필요가 있음.? 예컨대, 연안 대도시 지역에서는 노동집약적 업종과 환경유해 업종에 대한 관리를 대폭 강화하고 있으며, 이에 반하여 중서부 내륙지방은 최근 본격적인 개발단계에 들어서면서 이러한 업종에 대한 규제가 거의 완화되어 있는 상황임.- 중국은 이미 외자기업이 과다하게 집중되어 있거나 한국계 기업들이 집중적으로 진출한 지역에서는 인력부족과 이에 따른 임금상승 압력이 커지고 있음.- 근로자의 이직률도 연안지방이 중국 중서부 내륙지방보다 훨씬 높은 편이며, 연안지방에서는 중국 장강 이남지역이 이북지역보다 높은 편임.- 따라서 진출을 결정하는 기업은 업종의 특성과 노동시장 특성을 고려하여, 업종에 대한 규제여부와 그 강도, 필요한 기술 혹은 전문 인력의 조달의 중요성과 조달 가능성, 부담할 수 있는 임금수준, 그리고 높은 이직률에 영향을 받는 업종여부를 신중히 고려하여 진출지역을 선정할 필요가 있음.○ 사후적으로는 진출한 지역의 노동당국의 간섭과 규제, 특히 노동강도와 작업환경 등에 대한 규제와 간섭 정도를 확인할 필요가 있음. 특히 노동집약적인 업종이거나 특수한 유해환경을 가지고 있는 생산시설인 경우 최근에 지역마다 규제가 엄격해지는 경향이 있음.○ 계속고용 인원을 확정짓는 과정에서 쌍방이 합의한 인원수를 고용하지 못하면 미달된 인원에 대한 보상비를 지급해야 하고 중국측 파트너는 이들에 대한 직장 재배치를 강구해야함.- 따라서 계속 고용인원을 결정하는 협의 과정에서 불필요한 인원이 할당 되지 않도록 세심한 배려와 협상능력을 구사할 필요가 있음.- 협상력이 허용한다면, 파트너 측의 기존 직원을 일정 인원 우선적으로 고용하되, 계속고용 조건이 아닌 퇴직 후 신규채용 방식을 채택하도록 하는 것이 바람직함.? 중국측은 계속고용을 주장하지만, 사례에 따르면 퇴직 후 신규채용 방식도 가능함(※천진 LG DAGUE의 경우, 신규 채용방식을 채택하여 계속 고용에 따른 문제점을 해결하였음).- 중국에서 현재 대대적인 하강이 진행되고 있기 때문에 계속고용에 대한 부담은 상대적으로 약화되고 있으며, 이 부분에서 합작 합자 기업의 협상력은 상대적으로 커지고 있음.- 가능하면 신규채용 방식을 채택하는 것이 바람직한 이유는 기존 파트너 기업의 직공에 합자?합작기업으로 자리를 바꾼 이후에도 기존의 기업을 위하여 일하거나 또는, 기업정보를 제공하는 일들이 비일비재하게 나타나기 때문임.○ 특히 합자?합작의 경우 중국 파트너측은 합자나 합작기업 측에서 보면 부적합한 인력을 넘겨줄 개연성이 매우 큼. 예컨대 하강인력이나 하강 예정인력을 배정하는 것 등임.- 신규채용 방식이 아닌 계속고용 방식을 불가피하게 채택하게 될 경우에는 최소한 이들에 대한 채용여부의 결정이라도 별도의 엄격한 심사를 거쳐 선발하는 것을 원칙으로 합의할 필요가 있음.- 주의할 점은 10년이상 장기 근속자인 경우에는 평생고용을 보장해 주어 야 하기 때문에 고용비용의 부담 증가로 이어지고, 합자합작기업의 인원 감축시 퇴직금 지급 등을 포함한 마찰이 발생하여 노사갈등 요인이 되기도 함.- 따라서, 10년 이상 근속자이거나 혹은 기존 파트너 기업에서의 고용관계가 계약제가 아닌 고정직의 신분인 직원의 선발은 합자나 합작기업에서 필요로 하는 특별한 기술적 경험이나 능력을 보유한 자할 경우 더 많은 인내심을 가지고 점진적으로 근로자들을 교육시켜야 함.3) 정부의 혜택과 저임금의 매력 때문에 저발전 농촌 지역에 공장을 설립하는 것을 삼가라- 기업이 이윤을 내지 못하면 노무관리에 성공할 수 없으며, 지나치게 모험적인 지역에 투자하면 어려움을 겪게 됨.2. 진출 시기 및 동기별 접근1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비- 진출 초기에는 베트남의 사회규율이나 관습을 무시함으로써 노사분규가 많이 발생함. 투자업체들을 위한 체계적 교육도 없는 실정이기 때문에 투자자들이 베트남의 대인관계나 문화관습을 모두 배우고 베트남에 진출한다는 것은 무리임.2) 우월의식을 버려라- 베트남에 진출하는 한국기업인들이나 중간 관리자들은 베트남 근로자들에 대해 우월 의식을 가지는 경우가 많음. 특히 진출 초기에는 베트남의 문화나 역사에 대해서도 잘 모름. 베트남에 일자리를 만들어준다든지 베트남 기업보다 더 많은 임금을 준다든지 하는 이유 때문에 우월감을 가질 수 있음. 이러한 태도는 노무관리에서 상대방을 모욕하는 것으로 나타날 수도 있음.3) 한국식 노사관리 대신에 베트남식 노사관리를 배워라- 베트남은 노동자의 나라로서 그 나름대로 노동문화를 가지고 있음. 베트남 근로자들을 관리하려면 베트남 근로자들이 오랫동안 익혀 온 노동문화 및 작업장 문화를 잘 이해해야 함. 한국식 관리 방식을 고집하려고 하지 말고 처음부터 베트남 관리 방식의 장점을 흡수할 것. 예컨대 한국에서는 구두로 지시를 많이 하지만 베트남에서는 모든 메뉴얼을 문서로 해야 할 만큼 문서를 중시 ... 지만 베트남 ... .4

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
[경제학과 A형] 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8.15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오

발달3) 경제구조조정과 안정성장기(1) 경제구조조정(2) 제7차 경제개발계획(3) 자본축적의 사회적 구조 변화(4) 산업노동인구의 변화4) 경제시스템 변화기(1) 지식기반산업(2 ... 로 구분하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 산업화 과정2. 우리나라 산업구조의 혁명3. 우리나라 산업화 시기 구분4. 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정1) 8 ... 하였을 뿐 실질적으로 국가의 지배력은 유지되고 있었던 시기이다.1988년부터 1997년까지의 기간은 국가의 자율성이 상대적으로 감소한 시기로서 87년 6월 민주화 운동과 노동조합

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.28

다운로드 장바구니
한국사-현대사요약정리

제정-지방자치제 개정안8.15선언1971통일벼 개발*1972~1976 3차 경제개발 - 중화학1959폐간19728.3경제특별조치-기업사채동결조봉암처형7차개헌(유신헌법)-4공화국시작 ... .15 정부수립대통령:이승만,부통령:이시영4차개헌-소급특별법제정(4.19)5차개헌(대통령중심제)-직선제,단원제반민족행위특별처벌법경제개발5개년계획수립민주공화당창당-4대의혹사건여수·순천 ... 오입개헌)-초대대통령에 한해 중임19696차개헌(3선개헌) -3선허용,직선제기자등록제-프레스카드제 실시1958진보당사건1970경부고속도로개통, 전태일분신2.4정치파동-신국가보안법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.03 | 수정일 2014.08.09

다운로드 장바구니
이주노동자 문제 주요쟁점

재해노동조합법노조활동금지2출입국문제출입국관리법브로커, 벌금, 여권압류, 외국인 보호소법무부3사회보장의료보험법국민연금, 의료, 보건위생보건복지가족부4기 타교육, 송금, 도난, 밀입국 ... ☞ 정부안의 이주자와 발전의 정책과 제도상의 결합☞ RCPs의 이주자와 발전의 공유점4. 세계인권선언제5조 어느 누구도 고문이나, 잔혹하거나, 비인도적이거나, 모욕적인 취급 또는 ... 근로자는 내국인과 동등하게 노동관계법의 적용을 받아 산재보험, 건강보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적인 권익을 보장받고 있다. 생산성 등의 차이로 인한 임금격차는 가능하나

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04

다운로드 장바구니
한국과세계 기말문제

을 엄격히 하는 등 국내 노동법 적용 기준을 이전보다 더 강화하는 등의 개정을 실행하였다. 결국 SOFA 2차 개정은 2001년 4월 2일 공식 발효되었다.SOFA는 제 1차 2차 ... 의 형사재판권 자동포기조항 삭제 등 1차 개정을 하게 되었다. 그러나 미군 피의자에 대한 1차 관할권이 한국 정부에 있으나 최종재판이 끝날 때까지 미군 측의 요구에 따라 언제든지 신병 ... 일어나면서 SOFA 환경조항 개정요구와 함께 전면적인 개정요구가 거세게 일어났다. 결국 SOFA는 2000년 8월 협상을 시작으로 2000년 12월 28일 SOFA 2차 개정

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.08

다운로드 장바구니
일제강점기 군 위안부 문제 일본측주장

사죄사관에 종지부를 찍자고 촉구하고 있다.4)방어적자세소련은 더욱 큰 전쟁범죄를 저질렀으며, 독일도 점령 각지에, 미국도 일본에, 한국도 베트남에서 위안소를 설치했는데 왜 일본 ... 을 강력히 부정하고 있다. 위안부와 관련한 노예범죄, 강간 또는 여성의 학대에 대한 문제는 2차 세계대전 이후에 확립된 국제법으로 위반사항을 인정하지 않고, 단지 강제노동에 관한 위반 ... 만을 인정하며 이 또한 그간의 여러 국제협약에 의해 법적 책임을 수행했다고 주장한다. 더불어 위안부 관련 배상 문제 역시 국가 간 협정으로 배상 청구권은 소멸 되었다는 입장이다.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

다운로드 장바구니
08.현대사회의전개

개국) 파견 →소련 입국거절(48.2)메논보고(통일정부 불가능) →남한단독선거안 가결(48.2)(48.2)- 남북지도자협상 제의- 단독선거반대 - 연석회의 제안(48.4)- 제 단체 ... 계 5,000 여명 숙군미군철수연기 (~49.6)국가보안법 통과(48.12.1)남북왕래 금지. 시행령(X)학도호국단 설치(49.1)→ 해체(4?19.1960) →부활(베트남공산 ... ), 안법원장)구성전국선거 → 통일지도부(김일성?김두봉)(47.5.21 - 47.10.21)(서울, 평양)주장미미?영?중?소 (4개국)남?북 입법부 → 통일입법부임시정부수립후 철수소미

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

다운로드 장바구니

이전10개12 3 다음10개

파워링크

신청하기