3) 법을 전공하지 않았는데 우리 회사에 일하는게 어떤 면에서 경쟁력이 있다고 생각하세요. 4) 평소 지원자가 법을 잘 어기는 부분은 어느 경우라고 생각하나요?5) 사회주의 ... 와 사회민주주의는 어떻게 다른가요?6) 만인은 법 앞에 평등하다 할수 있나요?7) 우리나라사법 파동의 주요 원인은 어디서 찾을수 있나요?8) 법 앞의 평등(영어: Equality ... 이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다. 지원동기는 해당하는 기업에 지원
장 단점-시간비용 및 충원비용 -선발점수와 입사 후 성과간의 불일치 가능성 -재직자의 사기저해 위험-성장기에는 유자격자를 충분히 공급하지 못함 -내부충원은 조직내부 이동의 연쇄 ... 정보 수집의사 결정평가선발 의사 결정종합적 접근법각종 시험의 점수를 합산하여 선발을 결정하는 방법단계적 제거법각 단계마다 합격점에 미달하면 선발하지 않는 방법제거법각각의 시험 ... 선발종합적 접근 :갑이 최고점수로 선발됨 단계적 제거법 :을이 선발됨(시험1부터 순차적으로 진행됨) 표준접근법 :병이 선발됨(이상점에서의 거리가 가장 적음)65 45 644 47