"반생산적 과업활동(개인"의 검색결과 입니다.

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"반생산적 과업활동(개인" 검색결과 1-20 / 1,759건

고용불안 지각, 조직기반자긍심, 반생산적 과업활동과의 관계 (The Effects of Perceived Job Insecurity on Counterproductive Work Behavior(CWB): Organization-Based Self-Esteem(OBSE) as A Mediator)

대한경영학회 조윤형, 문명, 정진철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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심리적 계약위반의 영향력 : 조절초점의 조절효과 (The Effect of Psychological Contract Violation : The Regulatory Focus as A Moderator)

한국기업경영학회 조윤형, 유샛별

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

.............................................Ⅱ.본론 .............................................1. 과업지향행동1) 개념2) 개인 사례2. 관계지향행동1 ... 을 취했던 개인적인 경험을 통해 자세히 탐구해보고자 한다.Ⅱ.본론1. 과업지향행동1) 개념과업지향행동은 목표 달성을 촉진하는 행동이다. 과업지향적인 리더는 재화나 성과와 같은 과업 ... 달성을 중점적으로 생각하고, 일의 조직화, 업무 할당, 생산을 촉진하기 위한 절차들의 결정과 같은 행위를 과업 달성과 관련지어 결정한다. 명확한 목표와 기대를 설정하고, 과업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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고려대학교 일반대학원 심리학부 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 심리학 전공에 진학을 한 다음에 여대생의 섭식태도와 우울 및 불안에 관한 연구, 일과 삶의 갈등이 조직 몰입과 반생산적 과업행동에 미치는 영향 ... 들의 언어 스타일 연구, 역할 과부하와 과업 수행의 관계: 적극적 회복 경험에 의해 조절된 소극적 회복 경험의 매개 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 심리상담자가 갖추어야 할 자격 ... 에 대한 인식조사: 상담심리사와 일반인의 비교를 중심으로 한 연구, 한국 사회에서 성인의 성격강점이 충만한 삶에 미치는 영향: 봉사활동의 매개효과를 중심으로 한 연구, 정신병원

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.12

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

로 인식하여 기계와 같이 설계된다면 직무의 효과성과 효율성이 높아져 생산성을 극대화할 수 있다고 본다.1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론을 제시한 테일러는 공장에서 엔지니어로 활동 ... 화하였다. 이에 개개인마다 과업을 부여하고 성과에 따라 임금을 연계시킨다면 조직의 생산성이 증가할 것이라는 것이다. 조직의 효율성과 생산성의 증대를 위해서 과학적 관리론은 다음과 같 ... 한다.테일러의 과학적 관리론은 조직의 직원들을 단순히 기계의 부품처럼 취급하여 조직의 생산성 향상만을 목표로 하며 개인의 능력과 개성을 고려하지 않았다는 점에서 많은 비판을 받아왔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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통합실습 간호 리더십 보고서

을 동원하여 실행하는 상호작용의 과정Hersey & Blanchanrd주어진 상황 하에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정Rost집단이나 조직 ... 에서 대한 관심 정도에 따라 분류무관심형생산과 사람에 대한 낮은 관심을 갖는 형으로 리더는 자기 자신의 직위유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입과업형생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 ... 낮은 이해를 갖는 형으로 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화 하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각인기형인간에 대한 높은 관심과 생산

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

)인기형(1:9)팀형(9:9)생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형생산에 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형인간에 대한 ... 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 형인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형3. 상황이론- 여러 가지 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 작업 지시를 하고 구성원의 작업 활동을 주의 깊게 감독(2) 설득형(selling) 리더십- 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는 의사 ... REPORT리더십 보고서과목명 | 통합실습(2)담당교수 |학과 |학년/반 |학번 |이름 |제출일 |목차1. 리더십 개념3-41) 리더십 정의32) 리더십 유형3-42. 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

했다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표계획의 작성 혹은 조직 활동을 지원하는 업무에 공을 많이 들인다. 이러한 것을 과업지향이라 부르며 관계 지향은 구성원과의 인간관계 ... 에만 노력하는 경향이 있다.생산지향형의 리더는 과업형으로써의 리더로 인간에 대한 관심은 적고 생산에 대해 최대한의 관심을 갖는다.중도형의 리더는 과업의 능률 및 인간적 요소를 절충 ... , 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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성인기학습상담 경험 보고서 본인이 성인기에 다양한 학습과정에서 상담을 받거나 해본 경험에 대해 기술하기

다.이에 본 보고서에서는 성인기 여성의 발달 과업에 대해 간략히 정리하고, 본인의 상담 경험을 기술해 보고자 한다.2. 본론2.1 성인기 여성의 발달 과업인생에서 가장 왕성하게 활동 ... 내적 환경을 통해 나타나게 된다. 이들은 많은 경험을 겪은 경우가 많기 때문에 개인이 느끼고 이는 현재 삶의 질을 직접 파악할 수 있는데, 이는 대부분의 과업들이 개인의 인식을 담 ... 거나 해본 경험에 대해 기술하기목차2. 서론3. 본론2.1 성인기 여성의 발달 과업2.2 나의 상담 경험4. 결론5. 참고문헌1. 서론현대 사회에서 우리는 많은 사람들을 마주하

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

) 리더십 정의리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위 ... 의 학자별 정의허시(Hersey)와블랜차드(Blanchard)리더십을 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로 정의스토그딜(Stogdill)리더십이란 집단 구성원 ... 하고, 아이디어와 정보 공유- 지도성 행위: 관계지향성 높고 과업지향성 낮음- 일정 수준의 능력과 의지를 갖춘 구성원에 적절위임형(Delegating, S4)- 리더는 통제 활동을 줄

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계

을 살펴보면 정신 내적인 갈등의 결과물로써 규정한 데 반해서 에릭슨은 성격이 생물학적인 요인과 더불어서 개인의 심리 및 사회적인 사회문화의 상호작용에 관해 결정된다고 보았다. 에릭슨 ... 사고에 의한 이기주의라고 할 수 있다. 현재 나의 발달과업은 생산성과 배려를 배우는 시기라고 생각한다. 타인들과 교류를 하게 되면서 많은 곳에서 타인들과 함께 지내게 된다. 내 ... 기가 중기와 후기가 나뉘긴 하지만 현재 성인기인 나의 과업은 바로 배려와 생산성을 갖는 것이라고 할 수 있다. 현재 나는 직업을 가지고 있으므로 생산성을 가지고 있을 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일다 ... 한의 가이드라인과 피드백 루프만은 반드시 제공해야 한다는 생각을 굳게 다짐했다.나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일한 학기 내내 진행된 캡스톤 디자인 프로젝트의 막바지 ... 을 느꼈다. 칭찬과 지지는 추진력이요, 과업 지시는 나침반이 되어야 한다.라. 9,9 ‘팀형(이상적 리더십)’ 스타일졸업반 때 만난 연구실 교수님은 9,9 팀형 스타일의 전형이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 예외였다.과업 지향적 행동의 특성은 효율성을 높이기 위해서 업무 활동을 조직화하며, 단기 운영에 관련된 계획을 세우게 된다. 그리고 업무를 집단이나 개인에게 할당한다. 과업 ... 형, 생산에 관해 관심은 높으나 인간에 관한 관심이 낮은 과업지향형, 인간과 생산에 반절씩 관심을 두는 절충형, 생산과 인간에 모두 관심이 높은 팀형으로 나눌 수 있다.이러한 과업 ... , 표준 운영절차에 관한 설명을 하고, 집단 활동을 지휘하고 조정하는 역할을 하게 된다. 그리고 운영과 성과를 점검하며 업무를 방해할 수 있는 문제를 해결하고자 한다.과업 지향적 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

, 경제적 정치적 및 그 밖의 자원을 동원하여 실행하는 상호작용의 과정Hersey & Blanchanrd주어진 상황 하에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동 ... 는 자기 자신의 직위유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입과업형생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 이해를 갖는 형으로 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소 ... 화 하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각인기형인간에 대한 높은 관심과 생산에 대한 낮은 관심을 갖는 형으로 리더는 구성원의 원만한 대인관계 조성과 친밀한 분위기

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

방법으로 보는 것이다. 사회복지 조직이 가진 목표달성을 용이하도록 하기 위해 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적 과업, 기능 및 관련 활동의 체계적인 개입과정인 것이다. 관리자 ... 활동과 관련되어있고 목표설정과 기획, 자원의 동원 및 유지, 평가 같은 과업활동들에 사회사업적인 지식과 기술, 가치를 의도적으로 적용시키고 사회복지 조직에서의 특수 목적과 특징 ... 에 의하여 영향을 받는다. 광의의 사회복지행정은 조직에서의 모든 활동과정에 다양히 기여하고 있는 조직구성원의 협동, 조정적인 노력으로 본다. 사회정책을 사회복지 서비스로 바꾸는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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간호리더십의 종류

에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것 ... 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.- 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때- 부하의 자존과 성취욕이 강할 때- 개인과 조직의 목표가 양립 ... 1. 간호리더십문헌고찰1. 리더십 이론1) 리더십 특성이론구분내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

을 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로 정의스토그딜(Stogdill)리더십이란 집단 구성원으로 하여금 목표를 지향하게 하고 그 목표 달성을 위한 행동을 하 ... 간호관리학- 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]1. 리더십 개념p.11) 리더십의 학자별 정의2) 리더와 관리자의 차이2. 리더십 ... ) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5. 시사점p.101) 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가6. 참고문헌p.111. 리더십 개념리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?

을 통해 높은 기준을 설정하고, 개인차를 고려하며 팀 관리를 중시한다. 즉, 높은 관계와 인간에 대한 높은 관심이, 높은 과업은 생산에 대한 높은 관심이 연결되는데 관리망이론 ... 등의 모든 운영활동에 필요한 것을 기획하고 지휘하는 일을 담당한다. 단위학교 내에서 교장이 ‘경영자형’ 리더십을 가진다면, 과업중심에서 교장은 교사들에게 코로나관련 문제에 대한 ... 할 것이다. 개학하기 전 교장은 학교의 대표 감독책임자로서 개인위생용품 박스가 반마다 배치되어있는지, 감염예방을 위해 급식실과 교실의 자리배치는 어떻게 할 것인지, 교실 내 필수적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

유형으로 분류된다.특징강점단점권위형리더십- 리더가 모든 권한과 책임 갖음- 하향적 의사소통- 독단적인 의사결정- 세부활동을 상세히 지시신속성, 질서, 예측가능한 성과개인의 독창 ... 형은 개인적 헌신과 상호신뢰, 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 상황적 조건 ... 간호관리학(반)다양한 리더십 이론의 비교와 분석다양한 리더십 이론의 비교와 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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