"바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에"의 검색결과 입니다.

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사회복지철학 슈퍼비젼의 목적 공학자 마음가짐 사회복지전문용어

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"바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에" 검색결과 1-12 / 12건

바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에 대하여 토론하시오

바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에 대하여 토론하시오사회복지사들은 사회복지사업법에 의거하여 정기적인 보수교육을 받게 되어 있다. 그러나 현실은 그들을 위한 전체적이고 통합된 교육 ... 바이져의 역할은 다음과 같다고 본다① 슈퍼바이저는 중간관리자에 속한다.② 슈퍼바이저는 일선 사회복지사와 행정가 양쪽에 대해 책임을 진다.③ 행정가와 달리 슈퍼바이저는 기관 내 업무환경 ... 를 바꿔주어야만 가능하다. 학교와 기관이 주축이 되는 워크숍, 실습박람회, 실습편람 제작, 실습연구보고서 작성, 실습기관 및 슈퍼바이져(supervisor) 인증제도 도입 등도 대안이

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.07.17

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사회복지 윤리와 철학

관리자가 실습 슈퍼바이져의 역할을 하고 있고, 최근 5년 동안 1명의 슈퍼바이져가 실습을 총괄하였다. 이 기관에 근무하는 사회복지사 B씨는 평소 잘 알고 지냈던 실습생으로부터 실습에을 규명 ... ㆍ철학에 대한 상식적 인식- 사회과학의 다양한 문제들처럼 정확한 정의가 쉽지 않다.- 일상적으로 철학은 모호하고 어렵다- 정확한 답?ㆍ사회복지학의 특성과 철학과의 관계- 사회복지 ... 가치윤리개념ㆍ믿음 또는 신념과 같은 것으로 인간의선호 또는 선택하는 것에 대한 기준ㆍ무엇이 좋고 바람직한가ㆍ가치를 바탕으로 만들어진 행동지침ㆍ무엇이 옳고 그른가세부분류ㆍ궁극적 가치

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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슈퍼비전의 개념과 구성, 필요성과 기능, 역사와 사례, 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 구성요소2. 슈퍼비전의 필요성3. 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전 관계5. 수퍼비젼의 역사6. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델7. 슈퍼 ... 슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정 기능으로 구분할 수 있고 나아가 업무수행을 위한 워커의 의욕과 동기를 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함한다.(1) 교육 기능① 교육적 슈퍼비전 ... 의 핵심은 워커의 지식과 기술의 향상이다.② 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 임무 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 워커의 문제해결

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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[사회복지행정] 슈퍼비전의 개념과 구성요소, 필요성과 기능, 역사와 실제사례

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념과 구성요소2. 슈퍼비전의 필요성3. 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전 관계5. 수퍼비젼의 역사6. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델7. 슈퍼 ... 슈퍼비전의 기능은 크게 교육 및 행정 기능으로 구분할 수 있고 나아가 업무수행을 위한 워커의 의욕과 동기를 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함한다.(1) 교육 기능① 교육적 슈퍼비전 ... 의 핵심은 워커의 지식과 기술의 향상이다.② 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 임무 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 워커의 문제해결

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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사회복지기관 조직관리, 인사관리,재정관리 분석

에 따라 필요하다고 판단되면 수시로 할 수 있다.그러나 아직 직무순환이 시행된 적은 없다.5) 슈퍼비전가산종합사회복지관은 주로 결제 시에 상급자(슈퍼바이져)에 의해 1:1로 개인교습 ... 모델 유형의 슈퍼비전이 제공된다. 전체 회의나 팀의 사업에 관한 회의시간에는 슈퍼비젼 집단 모델의 유형으로 한명의 상급자(슈퍼바이져)가 스탭들에게 슈퍼비젼을 제공한다. 슈퍼비젼 ... 다. 그러므로 관계중심을 기본으로 한 과업중심 조직이 가장 바람직하다고 본다.※ 중요한 업무가 부상될 때에는 다소 과업중심적인 성격을 띠지만 평소에는 인간관계를 더욱 중요

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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교육적 수퍼비젼의 이론적 배경

바이지, 수퍼바이져에게 가장 만족감을 주는 근원은 교육적 수퍼비전관 관계가 있다.구 분내 용비 고수퍼바이지1수퍼바이저는 내가 클라이언트와 관계하는 직무상의 문제를 다루도록 도왔 ... 한 서비스를 주기 위해 알아야 할 필요가있는 내용 교육?워커가 알고 있는 지식을 행동으로 전환하도록 원조?사내훈련과 교육의 수퍼비젼은 상호 보충적인 관계- 사내 훈련을 통하여 배운 일반 ... 계획된 만남은 상징적으로 수퍼비젼 회합의 중요성을 확인해준다.- 부적절한 회담시간 배정으로 인한 교육적 수퍼비젼의 문제점?수퍼바이져의 교육적 수퍼비젼 제공 시간의 부족?슈퍼비젼

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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(사회복지) 수퍼비젼의 목적과 필요성및 내용에 대하여

과목으로 지정하고 있으나 요사이는 수퍼비전이라는 원어를 그대로 쓰는 경향이다.「사회사업에서 슈퍼바이져(지도감독자)는 피감독자의 업무수행을 지도, 조정, 향상 및 평가하도록 권한 ... 을 위임받은 기관의 행정간부이다. 슈퍼바이져는 피감독자와의 상호작용에서 긍정적인 관계아래 행정적, 교육적 및 지지적 기능들을 수행한다. 슈퍼바이져의 궁극적인 목적은 기관의 정책과 절차 ... 에 따라 양적, 질적으로 최상의 서비스를 클라이언트에게 전달하는 것이다」 이 정의는 피감독자와의 상호작용에서 '긍정적인 관계아래' 이들 업무의 수행을 강조하고 있다. 슈퍼바이져와 피

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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교사, 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐), 직장인, 회사원의 기본자세(기본마음가짐), 경영자(경영인),보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐), 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)

)로서의 능력4. 슈퍼바이져(Supervisor)로서의 능력5. 조직육성?관리자로서의 능력6. 법집행관?행정관으로서의 능력Ⅶ. 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)참고문헌Ⅰ. 교사의 기본자세 ... (기본마음가짐)1. 케이스워커(Case Worker)로서의 능력2. 그룹워커(Group Worker)로서의 능력3. 지역사회 조직 구성자(Community Organizer ... 면, 각각의 행위 자체를 칭찬(해설적 칭찬)해야지, 그 사람의 성격적 특성을 평가하는 것(평가적 칭찬)은 바람직하지 않다고 한다.예컨대, 지갑을 주워온 아이가 있었는데, 선생

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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사회복지용어정리

에 인간적인 친화관계가 성립되는 것을 뜻한다. 특히 케이스워크에 있어서는 단순한 사무적 접촉이나 언어적인 의사소통을 넘어서서 클라이언트와 워커가 서로 흉금을 털어놓고 개별적 세계 ... 를 얻기 위해서 사용되는 방법을 말한다.31 생활연령현재 날짜의 연월일에서 개인의 생년월일을 뺀 만 나이를 말한다.32 슈퍼바이져슈퍼바이저는 슈퍼비젼을 담당하는 전문가로서 시설 내 ... 의사결정 과정에 참여하여 스스로 선택하고 결정하는 자유를 누리게 하는 것이다.7 비밀보장클라이언트가 전문적 관계에서 노출한 정보를 사회복지사가 전문적 치료 목적 이외에 타인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.22

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정신장애인 사례관리(Case Management)

상사 등이 참고인으로 팀 모 임에 참여할 수 있으며 그 기준은 사례관리자와 수퍼바이져의 동의를 얻어 결정 한다.(4) 인테이크 워커: 사회복지사 1급자격자 혹은 그 이상의 자격자 ... 의 핵심내용이다.Ⅸ. 사례관리를 위한 팀(위기개입 및 임상팀/사례평가 및 지원팀)- 아동학대 예방센터의 팀 구성 사례1) 팀 구성 및 내용(1) 수퍼바이져 : 정신보건전문요원 1급 ... 폭력과 관련되었거나 목격한 모든 사람이며 기본적으로 는 인테이크 워커를 통해 접수되어진다.(6) 병원: 가능한 그 지역에 있는 종합병원과 협력관계를 체결하고 응급실과 24시간 연락

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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수퍼비젼의 개념정의와 중요성

되며 각 과정 내의 각 시점에서 이뤄지는 활동들은 그 과정의 다른 시점에서 이뤄지는 활동들과 다르다.2) 수퍼비젼 과정(상호작용의 측면)슈퍼바이져 슈퍼바이지 : 협동, 민주, 참여 ... 을 미침Ⅴ. 수퍼바이저-수퍼바이지 관계(수퍼바이지 집단)워커-수퍼바이저 두 사람 간의 상호작용적인 관계 상황은 위에서 강조된 광범위한 생태학적 체계에 훨씬 넓게 미칠 수 있는 영향 ... < 사회복지기관 조직 체계도 >기 관 장슈퍼바이저(중간관리자)수퍼바이지(워 커)수퍼바이지(워 커)수퍼바이지(워 커)수퍼바이지(워 커)CT(개인, 다수)CT(개인, 다수)CT(개인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[사회복지 실습일지] 실습일지

제 4 회 실 습 일 지담 당수퍼바이져실습생 성명장영선학 교 명가톨릭대학교실 습 일 자2000. 7. 12수퍼바이져/담당 사회복지사김상곤 부장 /이원형 사회복지사실습지도내용 :시 ... tate of mind -참여방법 1.4s운동에 적극 참여한다.2.워커의 전문성을 함양하기 위해슈퍼바이저의 조언을 수용한다.3.정직, 솔직하게 임하는 자세 갖자(능동적인 참여의식을 갖 ... 수퍼바이져/담당 사회복지사김상곤 부장 /이원형 사회복지사실습지도내용 :시 간 내 용 담 당9:00∼10:00 TEA TIME & 일정소개 양소남 사회복지사10:00∼12:00 단기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.06

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