• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(479)
  • 리포트(443)
  • 방송통신대(20)
  • 시험자료(11)
  • 논문(4)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

놀라 펜더 리더십 직무중심적 리더 노라펜더 Nola J. Pender 리더십 발달 과정 브론펜브레너 리더십 이론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"미시간대학 모델" 검색결과 1-20 / 479건

  • 자료 표지
    리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론미시간 ... 에는 미시간 대학교 리더십 연구, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델, 리더십 PM이론 등 리더십에 대한 수많은 연구 결과가 있다. 필자는 그 중 ... 리더십격자 모델에 비추어 어떤 리더십유형에 해당하는지, 그러한 필자의 리더십유형에 있어서 개선점이 있다면 어떻게 개선할 것인지 본 글에서 말하고자 한다.Ⅱ. 본론미시간 대학교 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 하였다(Robbins, 1984).[그림] 리더의 행동유형2) 미시간 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 리더십 행동이 업무집단의 성과와 구성원들의 만족
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족에 결정적인 영향을 미치 ... 주립대학과 미시간 대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더십 행동을 구조 주도와 배려 중심이라는 두 가지 독립적인 차원으로 구분했다. 구조 주도는 리더가 목표를 달성하기 위해 역할 ... 연구는 리더가 상황에 따라 이 두 가지 행동을 조절함으로써 리더십의 효과를 극대화할 수 있음을 보여주었다.미시간 대학의 연구는 리더십 행동을 과업 지향과 종업원 지향으로 나누
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    [리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명 ... 하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구2. 오하이오 주립대 ... 스스로의 리더십유형 분석과 개선방안을 검토해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단의 성과를 높이는 데 가장 효과적인 리더의 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십(2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심 ... 이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)리더십 특성이론의 한계를 인식한 행동과학자들은 1950년대 실제적인
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해
    설명해 보시오.1.미시간 대학 리더십 연구미시간 대학에서 이루어진 리더십 연구는 1947년에 미시간 대학 사회연구소에서 이루어진 것을 의미한다. 당시 연구소에서는 리더의 행동과 집단 ... 원에게 권한을 위임하며, 업무환경을 조성할 수 있는 리더이다.미시간 대학에서는 이러한 리더 유형을 연구하면서 직무중심적 리더십은 단기 성과, 종업원중심 리더십은 장기 성과와 관련 ... 것이다.3.브레이크와 무톤의 리더십격자 모델브레이크와 무튼의 리더십격자 모델은 앞서 살펴본 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기본으로 하여 리더의 행동유형을 구체화 한 것을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)
    1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더 ... 를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. 미시간 대학 연구는 두 가지 행동차원을 도출했다. 첫 번째, 관계 지향적 행동은 오하이오 대학의 배려에 해당하는 행동으로 신뢰감과 확신 ... 다. 미시간 대학 연구에서 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동은 초기에 하나의 연속선상에 있는 야윽단으로 개념화했다. 그러나 연구를 거듭하면서 독입된 행동범주로 재개념화했다. 성공적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 간호이론 이론가 pender의 건강증진 모델
    간호학교에서 공부 . 간호사 자격증을 (diploma) 받고 미시간병원 내과 - 외과 병동 , 소아과병동에서 근무 . 1964 년 미시간주립대학 간호학 학사학위 취득 . 1965 ... 년 미시간주립대학 인간성장 과 발달 석사학위 취득 . ( 특정 생애주기에 국한하지 않는 전연령대의 건강에 대하여 관심 , 주로 아동과 청소년을 위한 연구를 계획 ) 1969 년 ... 펜더의 건강증진 모델 12 1. 이 론가 소개 2. 이론적 개요 3. HPM 이론의 배경 4. 주요가정 5. 건강증진모델 6. 수정된 건강증진모델 7. 주요개념과 정의 8. 이론
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025학년도 방송통신대학교 청소년리더십개발 중간과제물 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.
    의 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 연구를 통해 발전하였으며, 리더가 어떤 행동을 하느냐가 리더십의 효과를 결정한다는 점에 초점을 둔다. 리더의 행동을 과업 중심 행동(task ... tructure initiating)'와 '배려 고려(consideration)'로 구분하였으며, 미시간 대학 연구에서는 '생산 중심 행동'과 '종업원 중심 행동'으로 분류를 하였으며, 블레 ... 는 데에 있다. 리더십 행동 이론의 대표적인 연구는 오하이오 주립대학교(The Ohio State University)의 연구, 미시간대학교(University of MIchigan
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    건강증진모델 놀라펜더(nola pender)
    : 이스트 랜싱에 있는 미시간 주립대학에서 학사학위를 취득 - 1965년 : 인간성장발달로 같은 대학에서 석사학위받음 - 1969년 : 심리학과 교육학으로 Northwestern ... Nola J. Pender 건강증진 모델 1941 - 현재 간호이론 2021.10.3101 이론가의 소개 및 이론의 배경 INDEX 02 이론적 개요 및 주요개념과 정의 05 ... 06 간호학계의 수용 이론의 평가 및 전망 07 04 03 관련 논문 주요 가정 및 이론적 주장 메타페러다임 의한 펜더의 이론설명1. 이론가의 소개 - 1941.08.16 : 미시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2023.08.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]
    리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 ... 이론(2) 미시간 대학교 리더십 연구(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(4) 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(5) 리더십PM이론(6) 나의 리더십 유형3. 결론4. 출처 및 ... 을 추구한다.(2) 미시간 대학교 리더십 연구1) 연구개요1947년 미시건대학 사회연구소에서, 리더의 행동을 중시하는 행위이론 중 부하 위주의 직원중심적 리더십과 직무 위주의 과업중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    을 도우려는 리더십 행동이며, 관계 지향적 리더십 행동은 구성원들 사이에 좋은 관계를 만들고 그들이 관계에 있어 만족을 느낄 수 있도록 돕는 리더십 행동을 의미한다.Ⅰ. 미시간 대학교 ... 리더십 연구미시간 대학교의 연구팀은 많은 조직의 감독자와 구성원들을 대상으로 설문지와 면접을 통해 현장연구를 실시하였으며 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하고 그들의 행동 ... 의 욕구에 특별한 관심을 가지며 구성원들에게 권한을 넘기고 업무를 지원하는 환경을 만드는 리더를 의미한다.Ⅱ. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구오하이오 주립대학의 연구는 300여 명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에
    행동을 후천적으로 배우고 훈련할 수 있다고 본다.2) 리더의 유형리더십의 행동 이론에서 유의하게 제시하는 것은 리더십의 행동 양태에 따른 리더십의 구분으로, 이는 미시간 대학 ... 의 연구에 근거한다.미시간 대학의 연구에 따르면 리더가 직원 중심적인 행동을 취할 경우 직원 중심적 또는 관계 지향적인 리더로, 생산 중심적인 행동을 취할 경우 생산 중심적 또는 과업 ... 지향적 리더로 볼 수 있다고 보며 이는 오하이오 주립대학의 연구와 맥락을 같이 한다.즉 리더 중에는 과업지향적이며 업무를 우선하는 리더와, 인간관계를 중시하며 직원들과의 관계를 맺
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후
    행위 및 배려행위에 관련되어진 연구, 미시간 대학에서의 생산성 및 인간에 관련한 연구 등이 존재한다. 1) 오하이오 연구 (1) 구조주도 리더십 : 업무구조 상에서의 조직화 및 ... , 상호적인 신뢰, 존중과 따뜻함, 배려 등 행동을 보여주고 있는 리더십인 것이다. 2) 미시간대학의 연구 : 미시간 대학에서는 직무중심(생산중심)의 리더십 그리고 인간중심 리더십 ... 가 어떻게 행동을 하고 있는지에 대한 여부인 것이다. 리더십 행동이론은 1940년~60년대에 집중적으로 연구가 된 바 있다. 주요한 연구론 오하이오 대학에서 이루어지게 되었었던 구조주도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정및교육경영 총정리
    적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위 ... 성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위 ... 적 요인, 구성원의 지각, 효과성의 4가지 변인Reddin의 3차원 리더십 모델관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 효과.비효과 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모델
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임
    대학에서 학사 학위. 1965년 인간성장과 발달로 석사 학위. 1969년 노스웨스톤 대학에서 심리학, 교육학으로 박사학위. 1975년 저서“예방적 건강행위를 위한 개념적 모델 ... 6. 평가Contents1. 이론가 소개1941년 8월16일 미시간 랜싱출생. 1962년 간호사 자격증 받고 ,미시간 병원 내과- 외과병동,소아과병동 근무 1964년 미시간 주립 ... 신념 모델과 구조적으로 유사하나 HPM은 건강을 강화 시키기 위한 행위까지 확장되고 전 생애 걸쳐 적용2. 이론적 발달과정Expectancy Value theory 사람들은 그
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호이론가 노라펜더 (Nola J.Pender)
    출생 1962 년 일리노이주 웨스트 서버반 병원 간호학교에서 간호사 자격증 취득 1965 년 인간성장발달로 석사학위 취득 1964 년 이스트 랜싱 미시간 주립대학에서 학사학위 취득 ... 후 미시간병원 내 - 외과 병동 , 소아과 병동에서 근무 1969 년 에반스톤 노스웨스톤 대학에서 심리학과 교육학으로 박사학위 취득 1975 년 『 예방적 건강행위를 위한 모형 ... 』 출판 1982 년 『 간호실무에서의 건강증진 』 출판 1990 년 이후 미시간대학 간호연구센터의 관리자 1991~1993 년 미국 간호학회장 역임 2012 년 American
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    3D 프린트 기술의 의료분야 적용 사례 분석
    었음 음파를 증폭해 수신, 왼쪽과 오른쪽 귀가 한쌍으로 동작해 스테레오 음악도 들을 수 있음 01. 사람의 세포와 연결할 수 있는 인공 장기 제작사례 분석 Part 2, 미시간 대학 ... 기술 시장은 2025 년 19 억 정도로 성장할 예정사례 분석 Part 2, 프린스턴 대학 연구원들의 생체 공학 귀 하이드로겔을 사람의 귀모양으로 제작해 인간 세포도 함께 심 ... 의 CS 모트 소아 병원 의사 3D 프린트된 부목을 이식해 아이의 기도 확보하는 수술 진행 CT 스캔과 CAD 소프트웨어를 활용해 3D 모델을 만들어 기도에 연결할 수 있는 부목 설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오. 할인자료
    의 관계적 행동이 경영진의 특성보다 더 중요하다는 결론을 내렸습니다. 동시에 미시간 대학은 소규모 그룹의 리더십이 어떻게 가능한지에 대한 연구를 실시했습니다. 리더십에 대한 세 번 ... 행동을 촉진하기 위해 오하이오 주립 대학의 연구 모델에 기반 한 관리 그리드 모델을 제안했습니다. 블레이크와 모우튼이 고안한 그리드는, 각각 9개의 공간으로 구성되어 있어, 「생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 03일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:17 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기