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"미시간" 검색결과 1-20 / 4,321건

「미시간에서 생긴 일」: 리즈의 깨달음 (Liz’s Awakening in “Up in Michigan)

신영어영문학회 심상욱

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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미국 중서부에 위치한 미시간 주

미국 중서부에 위치한 미시간 주미시간주는 미국 중서부에 위치한 주로, 그레이트 레이크스 지역의 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 미시간주는 두 개의 반도로 구성되어 있으며, 북쪽 ... 은 어퍼 반도(Upper Peninsula), 남쪽은 로어 반도(Lower Peninsula)로 나뉩니다. 다음은 미시간주의 주요 특징과 중요성에 대한 개요입니다.주요 도시 및 ... 인구디트로이트 (Detroit):특징: 미시간주의 가장 큰 도시로, 자동차 산업의 중심지입니다. "자동차의 도시"라는 별명을 가지고 있습니다.중요성: 포드(Ford), 제너럴 모터스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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헤밍웨이 단편선 미시간 북쪽에서

책제목: 헤밍웨이 미시간 북쪽에서작가: 어니스트 헤밍웨이미국주제:리즈는 동네로 이사 온 대장장이 짐을 흠모한다. 짝사랑을 하지만 시간은 무심하지 않아서 그녀에게 사랑이 찾아간다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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미국 미시간 주 환경유해 제조시설의 입지와 환경불평등 (Locations of Hazardous Manufacturing Facilities and Environmental Inequity in Michigan, U.S.)

대한국토·도시계획학회 이상윤, 권태정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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(주)미시간기술 (보고서 10건)

대표자명	이병호	사업자번호	610-81-*****	설립일	2002-04-02
기업규모	중소기업	업종분류	산업생산시설 종합건설업
제공처

(주)미시간엔지니어링 (보고서 2건)

대표자명	오태영	사업자번호	865-88-*****	설립일	2018-02-06
기업규모	중소기업	업종분류	기타 건축용 플라스틱 조립제품 제조업
제공처

(주)미시간랭귀지컨설팅 (보고서 2건)

대표자명	한규완	사업자번호	392-81-*****	설립일	2021-01-05
기업규모	중소기업	업종분류	기타 교육지원 서비스업
제공처

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미국 미시간대학교 University of Michigan Ann Arbor 컴퓨터사이언스 학부 편입 에세이 Undergraduate Transfer Computer Science

미국 미시간대학교 University of Michigan- Ann Arbor컴퓨터사이언스 학부 편입 에세이Undergraduate Transfer Computer

자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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경찰에 대한 신뢰도에 영향을 미치는 요인: 서울시민들과미시간주 디트로이트 대도시권 한인들 간의 비교연구 (Determinants of Public Confidence in the Police among Korean Citizens in Seoul and Korean Americans in the Detroit Metropolitan Area, Michigan)

한국경찰연구학회 황의갑

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)목차리더십 행동이론1/ 아이오와 연구2/ 오하이오 연구3/ 미시간 연구4/ 관리격자이론5 ... 다. 나아가 리더십이론의 기초를 마련해 이후의 리더십 연구의 기틀을 제공했다는 의의가 있다.3/ 미시간 연구1947년에 미시간 대학교의 사회조사연구소는 업무집단의 성과와 팔로어의 만족 ... 에 블레이크와 무튼(1964)은 오하이오 연구와 미시간 연구를 바탕으로 생산과 인간관계의 개념을 교차시킨 관리격자이론(Managerial Grid Theory)을 제시했다.관리격자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더 ... 를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. 미시간 대학 연구는 두 가지 행동차원을 도출했다. 첫 번째, 관계 지향적 행동은 오하이오 대학의 배려에 해당하는 행동으로 신뢰감과 확신 ... 다. 미시간 대학 연구에서 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동은 초기에 하나의 연속선상에 있는 야윽단으로 개념화했다. 그러나 연구를 거듭하면서 독입된 행동범주로 재개념화했다. 성공적인

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 발전에 중요한 요소 ... 에서 어떻게 행동하는지를 연구하며, 이를 통해 조직의 성과에 미치는 영향을 규명하려고 한다. 이 중 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 이루어진 리더십 연구는 리더의 행동 ... 어, 리더의 행동 유형을 더 구체적으로 설명하고 있다.미시간 대학교의 리더십 연구는 리더십을 두 가지로 구분한다. 하나는 직원 중심의 리더십이고, 다른 하나는 과업 중심의 리더십이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구2 ... 요소로서 학계와 실무에서 폭넓은 관심을 받고 있다. 이 서론에서는 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십 격자 모델에 대해 살펴보 ... 고자 한다. 리더십 연구는 조직 내 리더의 행동 및 스타일에 대한 이해를 높이고, 조직의 성과와 효율성을 증진시키는 데 큰 역할을 한다. 미시간 대학교의 리더십 연구는 리더십의 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 행동 양식이 있고 그것을 바탕으로 배우고 학습함으로써 누구든지 훌륭한 리더가 될 수 있다는 것이다.대표적 행동이론으로 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자(managerial

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십(2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심 ... 이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)리더십 특성이론의 한계를 인식한 행동과학자들은 1950년대 실제적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동 ... 과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

리더십리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 ... 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델 ... 에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.[목차]1. 미시간 대학교 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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헤밍웨이 단편소설 '미시간으로' 독후감

헤밍웨이 단편소설 ‘미시간으로’ 독후감20세기를 대표하는 작가 어니스트 헤밍웨이의 단편소설 ‘미시간으로’는 대장장이 기술자와 그 기술자를 흠모하는 식당 여직원의 짧은 하룻밤 ... 고 있었다.미시간이 배경인 이 소설은 미시간을 자주 방문했던 헤밍웨이가 그 자연 환경을 염두에 두고 쓴 글이 아닐까 짐작해본다. 배경에 대한 묘사가 탁월했고 그래서 더욱 생생하게 읽

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15

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리더십_리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격 자모델에 비추어 본인은 어떤 리더십 유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십 격자 ... 되었다. 여기에는 구성원을 배려하고 지원하는 방향과, 과업 수행을 중심으로 엄격하게 관리하는 방향 등 다양한 스펙트럼이 있다.행동이론 연구의 대표적 예시로 미시간 대학교와 오하이오 주립 ... 한다.II. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학교의 연구진은 조직 성과가 높은 집단과 낮은 집단을 비교하면서, 리더가 실질적으로 어떠한 행동을 보였는지에 집중했다. 연구진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

을 도우려는 리더십 행동이며, 관계 지향적 리더십 행동은 구성원들 사이에 좋은 관계를 만들고 그들이 관계에 있어 만족을 느낄 수 있도록 돕는 리더십 행동을 의미한다.Ⅰ. 미시간 대학교 ... 리더십 연구미시간 대학교의 연구팀은 많은 조직의 감독자와 구성원들을 대상으로 설문지와 면접을 통해 현장연구를 실시하였으며 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하고 그들의 행동 ... 을 하게 된다.즉, 구조주도 행동은 업무 혹은 목표 지향적이며, 배려 행동은 개개인의 관계와 욕구를 인정하는 것을 말한다. 구조주도는 미시간 대학교의 과업 중심적 리더십 행동

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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