"무제한 노동공급"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 저출산 고령화 노동시장론 trade off 사례 매경테스트 산업보건 정책 돌봄과 육아

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"무제한 노동공급" 검색결과 1-20 / 409건

[경제] 루이스 무제한 노동공급곡선

루이스의 무제한 노동공급 이론루이스는 서인도제도 세인트루시아 출생으로 세인트 메리칼리지와 런던스쿨 오브 이코노믹스에서 경제학을 공부하였다. 1948년 맨체스터대학 ‘스탠리 제번스 ... 기념 정치경제학 강좌’ 교수로 취임하였다. 그때의 연구 초점은 선진국의 공업화와 관련된 형태에서의 식민지무역과 개발문제에 있었으며, 1954년 발표한 논문 〈무제한 노동공급 ... 실업이 근대화부문에서의 이윤축적에 어떻게 기여하게 되는가를 보여 주는 것이다.우선 그는 노동의 공급이 무한대라는 가정을 설명한다. 노동의 공급이 무한대라는 것은 자본 및 자연자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 워라밸(Work - life balance)과 유연근무제목차서론1-1. 워라밸(Work - life balance)의 배경 및 정의1-2. 워라밸의 필요성1-3. 워라밸 지원종류 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

만족도와 직무몰입도 증대시킬 수있다. 3.유연근무제 사례를 작성하시오. (주)우아한 형제들 (모바일 SW개발 및 공급업, 근로자369명) 도입배경 성장이 빠른 벤처기업의 특성상 일이 ... 70%성장(매출 기준) 3. 결론 이상 현재 기업의 입장에서는 유연근무제를 노동시장의 상황변화에 따라서 고용을 유연하게 조정한다는 유연성 전략하에서 생산성 향상, 근로자의 직업 ... 로 해석할 수있다. [참고문헌] 1. 무역학개론 교안 2. [고용노동부]유연근무제란 http://www.worklife.kr/website/index/m2/flexitime_what.asp

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

여 일정 기간이 니가감에 따라 해고가 자유로운 기간제 또는 파견 근로자와 같은 비정규직 근로자보다 안정된 고용을 보장받게 된다.2. 유연근무제의 도입배경최근 노동과 삶의 질 향상이 ... 이다.노동시장의 유연성은 바로 상기 두 가지 유연성이 합쳐져 결정되게 된다. 이렇게 볼 때, 유연근무제(flexable work)는 노동력의 시간 및 공간적인 배치를 보다 유연 ... Report주제 : 유연근무제최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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생산관리_총괄생산계획을 수립 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 할 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

감축이나 유연근무제를 통해 노동비용을 절감할 수 있다.3.2 생산량 조정생산량은 총괄생산계획에서 통제할 수 있는 또 다른 주요 변수이다. 생산량 조정은 수요 변화에 따라 생산 계획 ... 이 목표이다. 특히, 총괄생산계획은 제품의 생산량, 노동력, 재고 수준, 생산 자원 등의 변동을 조정함으로써, 비용을 최소화하고 생산 효율성을 높이는 데 중점을 둔다.본 과제에서는 총괄 ... 한 후, 비용 측면에서의 고려 사항을 구체적으로 살펴볼 것이다. 또한, 공급 측면에서의 주요 변수들을 분석하고, 각각의 변수가 총괄생산계획에 미치는 영향을 논의할 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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중국의 경제성장에서 농촌의 역할: 무제한 노동력공급 모형의 검증 (The Role of Rural Sector for China's Economic Growth)

서강대학교 동아연구소 조준현, 장지용, 정도영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 노동경제학, 공통형) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오. 2. 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오. 3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇

도 간략하게 서술하시오.1) 디지털 전환 및 자동화의 확산2) 유연근무제와 원격근무의 확대3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2 ... ) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.1) 기업의 노동수요의 단기와 장기가 다른 점2) 기업의 노동수요의 단기와 장기가 다른 이유4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 ... 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오.5

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.29

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

공급, 전세자금 대출 이자 지원) 등을 제공한다. ②일·가정 양립 지원 워라밸(Work-Life Balance) 강화를 위해 육아휴직, 유연근무제 확대, 공공 및 민간 보육시설 ... 성 강화가를 해결하기 위해 정부는 다음과 같은 정책을 추진한다. ①노동시장 유연화 여성 및 고령자의 노동시장 참여를 촉진하기 위해 유연근무제, 재택근무 확대, 외국인 인력 활용(특히 E ... 다. 유연근무제: 육아휴직과 유연근무제 확대는 여성의 경력 단절을 줄이고 출산 후 직장 복귀율을 높였다. 고용노동부에 의하면, 2022년 육아휴직 사용률은 25%로, 2015년(15

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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전 세계 인플레이션 및 미국 금리인상의 원인에 대한 정리

전 세계 인플레이션 및 미국 금리인상의 원인에 대한 정리1. 세계 공장으로서 중국의 역할2. 미국 금융위기3. 코로나 사태로 인해 촉발된 글로벌 공급망 위기4. 무제한 양적 완화 ... 한 시간 소요그림 3. 코로나 바이러스 → 공급에 비해 수요가 늘어나는 상황 도래→ 물가 상승, 인플레이션 압력↑4. 무제한 양적 완화 정책ㆍ양적완화(quantitative easing ... - 중국은 세계의 공장 역할을 담당하기 시작그림 1. 덩샤오핑(1904~1997) → 값싼 노동력을 이용하여 값싼 공산품을 대량으로 생산 및 수출하기 시작→ 2000년대 이후, 전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용 ... 유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등으로 나눌 수 있다. 고용노동부는 간접노무 ... 과 수요-공급을 담당하는 한 축으로서 제도 활성화를 위해서는 기업 측면에서 제도를 적극적으로 도입·활용하는 노력이 필요하다. 일반적으로 일·가정 양립제도는 수요자인 근로자의 관점 ... 에서 도입의 목적·필요성·효과 등에 대해 강조하는 경향이며, 공급자인 기업 관점에서 비용·효과의 고려는 부수적인 것으로 인식되었으나, 최근에는 점차 수요자·공급자 양축에서 긍정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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하이퍼 인플레이션과 미국 금리인상의 원인

하이퍼 인플레이션과 미국 금리인상의 원인 1. 중국의 디플레이션 수출 2. 미국 금융위기 3. 코로나 사태로 인해 촉발된 글로벌 공급망 위기 4. 경기 부양을 위한 무제한 양 ... 상당한 시간 소요 → 공급에 비해 수요가 늘어나는 상황 도래 → 물가 상승 , 인플레이션 압력↑ 신종 코로나 바이러스 , 오미크론4. 경기 부양을 위한 무제한 양적완화정책 양적완화 ... - 중국은 세계의 공장역할을 담당하기 시작 → 값싼 노동력을 이용하여 값싼 공산품을 대량으로 생산 , 수출 → 2000 년대 이후 , 전 세계에 디플레이션을 수출하는 국가가 됨

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

공급기관 인증제 도입이다. 육아휴직에 따라서 대체인력을 활용하고자 하는 기업에게 우수한 대체인력을 원활히 공급하고, 육아휴직 대체인력지원금 제도를 체계적으로 운영하기 위해서 노동부 ... 로부터 인증을 받은 파견회사를 대상으로 대체인력을 공급하게 한다. 육아휴직 대체인력지원금을 신청하는 사업체는 필요한 인력의 요건, 활용기간, 공급받고자 하는 노동부 인증 인력파견회사 ... 가족복지론한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오- 목 차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

다. 출산율이 낮아짐에 따라 경제적, 사회적 구조가 변화하고 있으며, 이는 인구 감소로 이어져 노동력 부족, 연금 제도 붕괴, 사회적 불평등 심화 등의 문제를 발생시키고 있다. 통계청 ... 을 조성하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해 정부는 ‘근로시간 단축제’와 ‘유연근무제’를 도입하고, 이를 통해 부모가 육아와 직장을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. ‘근로시간 단축 ... 제’는 육아나 가족 돌봄을 이유로 근로시간을 줄일 수 있도록 하는 제도이며, ‘유연근무제’는 일정 시간에 출근하고 퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 방식이다.이 외에도 ‘가족친화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.

사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오 ... .4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오(8점, 한 페이 지 이내)5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파 ... 별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오(8점, 한 페이 지 이내)사회에서 노동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

주요 이슈를 다룬 뒤, 노동시장이 앞으로 어떻게 변화할 것인지에 대한 전망과 정책적 대응 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의노동시장은 노동력의 수요와 공급이 상호 ... 다.정부는 이를 해결하기 위해 육아휴직 제도를 강화하고, 유연근무제와 같은 다양한 정책적 지원을 제공하고 있지만, 여전히 여성들이 경력단절 이후 노동시장에 재진입하는 데 많은 어려움 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론노동시장은 한 국가의 경제활동을 지탱하는 중요한 축으로, 경제 성장과 사회 구조의 변화에 따라 지속

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

에 따르면 2023년 출산율은 세계 최저 수준을 기록하고 있으며, 이에 따라 노동력 감소와 고령층 부양 부담이 심화되고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 다양한 출산 ... , 유연근무제 도입 등이 시행되고 있습니다. 그러나 출산율 증가 효과는 미미한 상황입니다. 단순한 금전적 지원을 넘어 육아 부담을 실질적으로 줄일 수 있는 방안이 필요합니다. 예를 들 ... 어, 스웨덴처럼 양육과 근로를 병행할 수 있도록 유연근무제와 남성 육아휴직 의무화를 보다 적극적으로 추진해야 합니다. 또한, 고령화 문제 해결을 위해 노인 일자리 사업이 확대되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

들에 다니는 재직자들이 효과를 비고있지 중소기업에 근무하는 노동자들에게는 그림의 떡인 현실이다. 실제 국내 대기업 중 60퍼센트는 유연근무제를 도입하여 운영하고 있다. 반면에 중소기업 ... 기업의 공기 스케줄에 노동자의 업무시간이 결정되는 구조가 된다. 기간내에 물량을 제대로 공급하지 못하면 업체에게 피해가 가는 구조이다. 노동자들은 자신의 의지와는 상관없이 대기업 ... 과로사회 김영선지음 이매진 제1장 대한민국은 여전히 과로중서론본론1 장시간 노동이 삶에 미치는 영향본론2 실효성 없는 삶과 일의 균형 정책본론3 노동의 부정적 경험본론4 두려움이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

벌이 가족에서는 전통적으로 여성의 몫이라 여겼던 가족구성원에 대한 돌봄노동 및 가사노동에 대한 변화가 요구되고 있어서 맞벌이 가족은 일·가사의 양립에서 오는 갈등을 해결하는 과제 ... 다. 이를테면, 육아휴직 제도나 유연근무제의 실질적 활용이 어려운 경우가 많다. 그리고 부정적인 사회적 인식이 남아있다. 맞벌이에 대한 사회적 인식이 많이 변화하였으나, 여전히 여성 ... 을 확대한다.②보육교사 처우 개선: 보육교사 처우 개선을 통해 보육의 질을 높이고, 더 많은 인재가 보육 분야에 종사할 수 있도록 유도한다.(2) 유연근무제 도입 및 확대①근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

에 대한 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성인력은 우리나라의 노동력에 있어서 공급에 중요한 대안이다. 저출산 그리고 인구의 고령화로 인하여 노동력이 감소하고 있 ... 을 겪고 있다. 기혼여성근로자는 여성으로서 겪게 되는 출산이나 양육, 그리고 가사노동 등과 같이 가정에서 발생을 하는 역할과 더불어서 직장에서의 한정된 직무나 직급의 배치로 인한 ... 하였다. 현재 일·가정 양립지원제도는 크게 출산휴가 그리고 육아휴직으로 대변이 되는 부모휴가제도와 유연근무제로 구분을 할 수가 있다. 부모휴가제도는 출산(전후)휴가제도, 육아휴직제도, 배우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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