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"무엇인 임원의 성패를 결정하는가" 검색결과 1-20 / 193건

  • A+서평 무엇임원의 성패를 결정하는가
    무엇임원의 성패를 결정하는가를 읽고 나서(기로에 선 임원이 지금 바꿔야 할 것들)스콧에블린 저 ㅣ 올림 출판사이 책은 유능하고 잘나가던 사람(부장)이 임원이 되어 헤매는 이유 ... 일하는 성공방식이 통하지 않는다고 저자는 강조한다. 저자는 수백명의 임원을 코칭하면서 얻은 경험을 바탕으로 무엇임원의 승패를 결정하는지 분석하였다.사실 임원으로 승진하면 축하 ... 이라고 저자는 강조한다.이 책은 그야말로 버려야 할 리더십을 다루고 있는 것이다. 임원이 성공하기 위해서는 무엇을 버려야 할까.첫번째는 질주만을 반복하는 습관을 버려야 한다고 저자
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    C레벨의 탄생 독후감
    은 과제를 해결했다. 특히 회사 안팎의 중요한 사안에 대해 결정을 내려야 하는 상황에 대한 이해가 높아졌다. 저자는 지도자의 성패를 좌우하는 알 수 없고 결정적인 진실을 알리기 위해 책 ... 한 회사를 만들 것을 기대한다. 이 책은 CEO로서 성공하기 위해 좋은 경영자를 넘어 뛰어난 경영자가 되는 과정을 안내한다.CEO가 되기 위해 무엇을 준비해야 하는지, CEO가 되 ... 면 무엇을 해야 하는지, 은퇴 후 경력을 어떻게 관리해야 하는지 등을 다룬다. 저자가 여러 단체의 지도자들을 지도한 경험을 바탕으로 실질적인 해법을 제시하는 책이다. 많은 CEO들은 책
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22
  • [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    . 뿐만 아니라 전략선택, 대규모 인수합병, 위기극복 등 경영 의사 결정성패를 좌우하기도 한다. 특히 지식산업사회가 본격화되고 감성 등의 소프트적인 요소가 중시되면서 차별 ... 다. 기업문화에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 리더의 행동양식 및 의사결정이며 임원들이 80%가 리더의 중요성을 지적했다. ... 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ서론기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
  • 순서파괴를 읽고 쓴 A+ 독후감입니다.
    이 빠르고 효과적인 의사결정을 촉진하는 방법이 될 수 있다.나는 이 책을 읽으면서 그동안 나 자신도 무엇인가를 추가하는 것만을 발전이라고 생각해왔음을 깨달았다. 멀리 가려는 여행자 ... . 참고문헌I. 서론“인사가 만사”라는 말은 너무 흔하지만 중요한 진리를 담은 말이다. 모든 조직 안에서 어떤 사람을 선발해서 어떻게 교육시키고 관리하느냐 하는 문제는 그 조직의 성패 ... 을 정리해서 제시하고자 한다.II. 본론1. 책의 이름과 아마존이 책의 이름은 아마존의 제품 개발 과정에서 유래되었는데, 이것은 무엇을 만들 것인지를 결정하기 위해 원하는 고객 경험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    이 아니라 한 사람의 리더가 조직의 성패에 대하여 성패를 결정한다고 말하는 것이 더 맞는 표현이라고 생각한다. 우리는 한 사람의 출중한 리더가 전쟁을 승리로 이끌기도 하고 도산 위기 ... 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰 ... 이 맞다. 리더는 주로 최고경영자, 고위 임원, 중간관리자 등 기업조직에서의 리더를 의미한다. 리더는 공식적으로 부여된 권한과 더불어 자원 배분의 의사결정에 대하여 담당한다. 직원
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC
    수 있다. 이들은 직원들에게 동기를 부여하고, 즉각적인 문제에 능동적으로 대응하는 임무가 강조된다. 무엇보다 현장 정보를 가장 가깝게 접하기 때문에, 실제 사업 성패에 직결 ... , 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기 업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라. (10점 ... 적으로 동원른 기업은 체계적인 조직 구성을 통해 여러 명의 임원들이 협업하기도 한다. 그러나 어떤 구조에서든 높은 수준의 책임감, 정확한 정보 해석, 그리고 미래를 내다보는 비전을 갖춘
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
  • 노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오 할인자료
    직원 회의를 설립했고, 공제회는 노조가 설립되기 전 노동조건과 임금협약을 추진해 왔다. 이들 중 거의 모두가 부서장으로 승진하고, 고위직 이상의 임원을 핵심 임원으로 선임해 다양 ... 로 결정하면서 전체적으로 직원들의 총 근로시간은 감소하였다. 이때 야간근무의 경우 근로시간 감소로 급여가 줄어들지 않도록 기존 급여에서 50%를 가산하고 15%를 추가로 지급 ... 범위가 넓으며, 가장 직접적이고 최종적인 형태는 "경영 참여"이다.즉, 근로자가 경영에 참여하는 것은 근로자가 의사결정 과정에 직접 참여하는 것을 의미한다. 일반적으로 성과참여
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12
  • 처음 리더가 된 당신에게
    었다.처음 리더가 된 나는 앞으로 나의 리더로서 성패를 결정할 습관을 형성하는 가장 중요한 시점에 놓여있다.좋은 습관을 형성하는 방법은 다른 것이 없고 하루하루를 돌아보는 것이 ... 기는 쉽지 않았다.현실과 이상을 두고 가운데서 조율해 나가며 사원, 대리 직급의 팀원들과 팀장, 임원들 사이에서의 LINKER 역할이란 결코 쉬운일이 아니란걸 알기 때문이었다.스스로 ... 으면서 다른 팀원들이 무엇을 힘들고 어려워하는지도 잘 알고있기 때문에 이러한 부분들을 내가 해야 할 일이라고 한다.두번째로 눈에 띈 소제목은 노동과 일의 차이이다.팀원으로 일을 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대한 각각 기술하시오. 또한 이내용을 참고하여 전략경영의
    1. 전략적 의사결정과 운영적 의사결정의 정의2. 전략경영이란 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회에서는 그 주체나 업계, 국가 등을 막론하고 모든 사람들이 치열한 경쟁 ... 없을 정도로 높은 수준의 경쟁을 치르는 기업들 또한 마찬가지이다. 그러한 의미에서 전략적 의사결정과 운영적 의사결정이 각각 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 요즘 경영 ... 분야에서 크게 화제가 되고 있는 주요 개념 중의 하나인 전략경영이 무엇인지에 대해서 실제 기업의 사례와 함께 심층적으로 조사해보았다.II. 본론1. 전략적 의사결정과 운영적 의사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론
    이다. 이러한 질문들이 단순하지만 리더의 균형을 평가하는 매우 결정적인 기준이기 때문이다.⑸ 보상과 격려의 균형 리더십최고 경영자인 CEO, 임원, 임원, 매니저 등 조직 내 리더 ... 의 방향을 제시하는 사람으로 정의될 수 있다. CEO나 의사결정권자는 조직원이 이해할 수 있는 단위로 나눠 단계별 전달, 동기 부여, 지원, 지원 등을 책임지는 것이 바람직할 것이 ... 명승지 중 '대학'에는 '각물치'라는 고사성어가 명시되어 있다. 이유를 알고 판단하면 성공할 수 있지만 이성에 어긋나면 실패한다는 의미다. 사람은 매일 선택, 판단, 결정을 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.
    심리학자들에게 흥미로운 주제였다. 리더십이 조직심리학자들의 유일한 연구 대상은 아니지만 리더십에 관한 수많은 책들이 출판되었다. 실제로 기업 임원부터 대학 스포츠팀 코치까지 다양 ... 관계에도 얼마나 큰 영향을 미치는지에 따라 평가될 수 있다.2) 리더십 긍정적 사례한때 업계 최고라고 평가받았던 노키아, 도시바, GE의 공통점은 무엇일까. 20년간 용기와 공감 ... 간의 연구 끝에, 그녀는 근거 있는 신념을 만들고 조직에 강한 소속감, 신뢰감, 그리고 공감을 심어주는 방법을 발견했다. 그렇다면 리더십이란 무엇일까? 리더십은 목표를 달성하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 초등학교 학급반장의 경험에 대한 고찰
    수행에 따라 학급 운영의 성패가 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 왜냐하면 많은 학급 활동은 반장을 중심으로 이루어지기 때문에 반장의 활동장도에 의해 학급운영의 성패결정 되 ... 연구 문제를 다음과 같이 설정하였다.1. 초등학교 학급 반장들의 역할은 무엇인가?1)초등학교 학급 담임이 인식하고 있는 학급반장의 역할2)학급 반장이 인식하고 있는 학급반장 ... 기 때문이다(가권순. 1991).반장의 역할에 대한 선행 연구들을 분석해본 결과 연구 대부분이 반장의 역할개념에 대한 실태분석에 의한 양적연구는 많은데 비해, 면접법이나 관찰법을 통한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25
  • [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    무엇인가를 분석하여, 필요성에 따라 인재를 선발하고, 배치할 뿐만 아니라 부족한 부분은 훈련 시킨 뒤 평가를 통해 필요한 부분은 재훈련하고 이를 바탕으로 업무 능력에 따라 임금 ... 과 승진까지 결정한다.2. 조직심리학산업심리학 분야 중 가장 활발하고 폭넓은 활동이 이루어지고 있는 분야이며 조직 생활에 관련하여 조직 효율성 향상을 위한 방안과 제반 사항에 대해 ... 에서 의사결정을 하는 과정 등을 조사하고 제품 광고에 대한 반응양상 등을 다룬다. 소비자의 행동은 성격, 동기, 가치, 태도, 지각, 관여 등과 같은 심리적 요인뿐만 아니라 사회문화적인
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07
  • 조직(기업)문화의 연구내용
    을 포괄하는 내용이다.☞ 무엇을 추구하는 회사인가?☞ 기업의 원칙은 무엇인가?☞ 구성원은 회사와 일체감을 느끼고 있는가?☞ 기업의 고객은 누구인가?기업문화는 오랜 세월에 걸쳐 형성 ... 고 기업에 대한 애사심도 고취되므로 기업의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 결정하는 역할을 한다. 일반적인 상황으로는 평소에 처리하던 방식으로 업무 ... 가 필요해진다.- 구성원들이 구체적인 의사결정을 내릴 수 있도록 명확한 가치관과 목표가 주어져 있어야 한다. 수평적으로 바뀌고 분권화가 추진될수록 기업문화의 중요성은 더욱 증가된다.4
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28
  • 기업문화의 7S 개념과 체크리스트
    )조직구조(structure):기업의 조직구조를 어떻게 할 것인가에 대한 의사결정으로“누가 무엇을 어떻게 할 것인가?”를 명확히 함과 동시에 전 구성원이 전력을 다해 업무를 수행할 수 ... 해 나갈 것인가를 결정하는 것이다.기업의 강점과 약점을 정확하게 분석하여 강점을 최대한 활용할 수 있는 선택해야 한다. 기업의 장기적인 계획과 기업문화 형성에 영향을 미치게 된다.2 ... 있는 환경이 조성되어 있는지의 여부를 파악해야 한다.3)제도(system):기업의 경영체계는 어떻게 되어 있는가를 진단하는 것이다. 경영체계를 적절하게 진단하기 위해서는 의사결정
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08
  • 전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점
    다. 그리고 변화하는 의료 시스템의 특성에 대해 간호사를 계속 업무에 흥미를 갖게 하는 것이 필수적이다. 그것이 무엇인지 생각할 때는 임상 간호사가 현재 간호 조직에서 가장 필요한 것 ... 태도를 바로잡기 위한 의식적인 노력과 의사결정이 필요할 것이다.?II. 본 론?1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직 ... . Elton Mayo 등 하버드 경영 대학원 교수들이 진행한 Hawthorn 실험을 통해 본격적으로 마련되었다고 한다. 결국 인간관계론은 개인에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 이론이
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회조직화의 개념, 원칙, 방법 및 주민참여의 과제와 지역사회 및 동원기술에 대하여
    을 활용할 수 있는지, 지역사회의 조직화를 위해서 주민참여를 어떻게 유도할 것이며, 동원할 수 있는 자원과 기술에는 무엇이 있는지 따위에 대해 살펴보고자 한다.II. 본론1. 지역 ... , 유지, 수정, 종결을 결정하는 것은 사회적인 욕구이다. 다섯째, 사회사업을 선정하는 데 있어서는 사회복지기관 자체의 이익보다는 지역사회의 복지가 우선적으로 고려되어야 한다. 여섯째 ... 한다. 조직 하는 목표가 무엇인지를 설정하고, 이것을 달성하기 위해서 어떻게 하면 좋을지에 대해서 계획을 수립하는 단계이다.3) 조직화 단계계획한 내용을 집행하는 단계이다. 이 과정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융의 미래(제이슨 솅커) A+리뷰
    을 에서 접했던 내용이지만 아직도 개념이 확실히 잡히지는 않는다. 어떻게 동시에 0과 1의 상태를 가질 수 있다는 것일까. 양자 컴퓨팅은 비결정적인 특성과 병렬처리 기술이 있다고 한다 ... 이 결정한 대로 사업이나 투자를 진행했을 때 결과는 누가 책임져야 하는가의 문제를 고민해야 할 때다.AI로 자율 주행하는 자동차가 교통사고 발생 상황에 처했다고 가정해 보자. AI ... 책 제 목 : 금융의 미래The Future of Finance After Covid저 자 : 제이슨 솅커옮 긴 이 : 최진선출 판 사 : 리드리드 출판초판 1쇄 : 2020
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 기업문화(조직문화)란
    들로부터 다음 세대의 구성원들에게 전승되는 기업의 가치관 및 신념체계”라고 할 수 있다. 이러한 기업문화는 다음의 질문에 대한 대답을 포괄하는 내용이다.☞ 무엇을 추구하는 회사인가?☞ 기업 ... 의 원칙은 무엇인가?☞ 구성원은 회사와 일체감을 느끼고 있는가?☞ 기업의 고객은 누구인가?기업문화는 오랜 세월에 걸쳐 형성되는 공유가치로서‘어떤 상황에서 어떻게 생각하고 행동해야 하 ... 의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 결정하는 역할을 한다. 일반적인 상황으로는 평소에 처리하던 방식으로 업무를 처리하며, 특별한 상황은 공유의식
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24
  • [정신건강]자기관리의 의미와 구체적인 방안에 대해 논하시오.
    은 성공적인 시간관리 에서도 결정적으로 중요하다. 내목표가 무엇인지 목표를 위해 무엇을 해야 할 지를 명확히 인식하고 있는 사람은 지금 내가 무엇을 해야 하는지도 정확히 알 것이 ... 관리에 대한 중요성이 높아지고 있다. 그리하여 자기관리의 의미와 자기관리의 구체적인 방안들이 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ 본론1. 자기관리의 의미 및 본질자기관리라 함은 영문 ... 자기관리를 잘 하느냐에 따라 자아실현의 성패를 가름할 수 있다. 현대사회는 급변하는 사회구조로 인해 끊임없는 변화를 요구하고 과학수준은 급속히 발전하고 성공의 척도는 경제적인 지위
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
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2025년 09월 11일 목요일
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