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사회복지 직무능력기술서 대학입시 간호관리학 인사 자원봉사의필요성 이오근 컨설턴트 자원봉사론 간호관리학 기획 효과적인 모집
EasyAI “모집선발특징” 관련 자료
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"모집선발특징" 검색결과 1-20 / 2,369건

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    A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리
    과 선발기업의 모집과 선발은 새로운 인력을 채용하기 위해 필수적으로 필요한 과정이다. 성공한 기업들의 모집과 선발의 특징은 다음과 같다.1) 적합한 모집 채널의 선택 : 기업 ... 과 선발의 특징을 보면 알 수 있듯이 기업의 인적자원의 모집과 선발은 능력 있고 엘리트인 인재를 채용하는 것도 중요하지만, 장기적인 측면에선 기업에 적합하고 숨겨진 인재를 찾아내 ... 인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라.목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 기업의 성공적인 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    과목명 : 인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발2. 모집과 선발의 성공사례3 ... 위해 필요성이 점증되고 있는 가운데 이론에 따른 기업윤리상 문제나 기존 가족주의 가치관 붕괴로 인해 악영향에 대한 고려 또한 필요하다.본고에서는 기업의 모집과 선발에 성공 사례 ... 를 통해 인적자원 확보의 의미와 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집과 선발모집이란 유능한 직원을 외부에서 구하는 것과 그들이 기업 내 어떠한 직무에 응시할 수 있도록 자극
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    .성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 할인자료
    을 통한 만족감과 성취감에 의해서 동기 부여되는 경향을 보여준다. 이와 같은 특징을 가진 사람이 좋은 인재라고 할 수 있다. 2-2. 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성 전략적 모집 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 1.서론 오늘날 성공적인 인재란 무엇인가? 이는 우수한 자질, 역량과 함께 그 기업의 문화나 가치에 부합 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 기업내 인재 발굴의 중요성 인재를 확보하는 것은 금을 캐는 것과 같
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.06
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    , 판단력, 책임, 의사소통기술, 정서적 ? 성격적 특징, 필요한 능력과 수준, 감각기능의 사용도와 필요도 등을 말한다.2) 직원모집 및 선발모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자 ... ) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... 하며, 후보자들이 지원할 수 있도록 일간지, 사회복지신문, 사회복지관련 각종 월간 및 계간지 등에 모집 광고 내는 것으로 지원자들에 대한 정보 획득과 선발, 임명의 과정을 말한다.사회복지
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 을 적극적으로 선발하기 위해 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동·조직 내부로부터의 충원(1) 내부 선발 (2) 승진 (3) 배치 (4) 이동·조직 외부로부터의 충원외부 모집
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    #인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.1.서론기업이 성공하기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만, 그중에서 사람을 모집하고 선발 및 ... 관리수한 인재를 기업이 확보하는 것은 기업의 성공을 좌우한다. 본고는 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고, 이에 따라 기업이 어떤 방식으로 나아가야 되는지에 관해 설명 ... 수행에 있어서 적합한 능력을 보유 2.자신의 일을 능률적이고, 자율적으로 수행 3. 조직과의 적합성 등 다양한 요인을 고려하여 기준을 잡는 것이다.2. 구글의 인재 모집 및 선발
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    , 인사기록이나 스킬뱅크를 참고하여 차출, 승계계획, 추천 프로그램 등을 통해 선발할 수 있다. 이러한 내부 모집은 모든 임직원에게 같은 기회를 부여하여 선발한다는 특징이 있기에 직원 ... 방법과 선발 과정을 체계화하여 더욱 구체적인 인사 관리시스템 구축에 힘쓰고 있다.따라서 본론에서 모집관리의 의미와 과정, 원천과 방법을 알아보고, 실제 현재의 시장에서 효과적인 ... 주로 학교의 졸업 시기에 정기적으로 시행하는 특징이 있다.모집이란 정원계획에 의한 필요인력의 종류, 수를 파악하고, 이를 가장 효과적인 방법으로 조직 내외의 유능한 인재들을 모집 및
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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    유아교육기관운영관리 2024년 2학기 기말] 1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법과 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합 방안 2. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법과 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷 신문기사와 그 발생 이유
    어린이집은 입소 가능 연령과 운영의 유연성 덕분에 연중 모집을 진행하는 경우가 많다. 어린이집은 정기적인 모집 공고 외에도 결원 발생 시 수시로 원아를 선발할 수 있는 구조 ... 를 가진다. 이는 학사 일정에 맞춰 엄격히 운영되는 유치원과는 다른 특징이다.② 지원 과정과 절차유치원과 어린이집 모두 모집 공고를 통해 원아모집을 시작하지만, 공고의 내용과 지원 방식 ... 모집은 매년 11월부터 1월 사이에 진행되어 다음 학년도 시작 전 모든 아이들이 선발될 수 있도록 한다. 이 시기는 기존 유치원의 모집 시기와 일치시켜 혼란을 최소화하며, 학부모
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.21
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교 ... 다.2) 모집 및 선발: 모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극 ... 적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]
    으로는 채용관리, 모집관리, 선발관리 등이 있다.채용관리: 기업이 요구하는 양질의 인적자원을 산정하고 필요시기에 적절히 모집과 선발하여 기업 내부로 배치하는 일련의 관리 활동을 의미 ... 제 등이 있으며 교육∙훈련비 절감이라는 장점이 있지만 선별한 인력의 적응 기간이 소요되고 평가가 부정확하다는 단점이 있다.선발관리: 모집을 통해 지원자들이 모이면 그 중에서 회사 ... 에 필요한 적격자를 선발하는데 보통의 경우는 선발인원보다 지원자 수가 더 많다. 그러므로 선발이란 모집된 지원자들에 대한 정보를 수집하여 자격심사를 하고 적격자를 확정하는 고정이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15
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    [대입][수시][간호학과][간호보건계열] 간호학과에 관한 모든 것을 담았습니다. 간호보건계열에 응시할 분들은 꼭 읽어보시길 권합니다.
    , 여전히 1~2등급 대의 높은 합격선을 유지하고 있다.간호학과도 다른 학과와 마찬가지로 수시모집에서 학생부교과전형, 학생부종합전형, 논술전형, 정시모집으로 선발한다. 특히, 학생부종 ... 간호사를 필요로 하는 곳들이 점점 증가하고 있으므로, 이러한 증가추세는 앞으로도 이어질 것으로 예상된다.1. 2024학년도 간호학과 전형의 특징일반대학을 기준으로 전 모집 단위 ... 인재의 경우 2023학년 2,899명에서 2024학년 3,857명으로 958명 증가하는 것이다. 의약 계열 지역인재 선발 인원 증가로 수시모집에서 지역 권역 학생이 매우 유리해지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22
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    인력을 충원하는 데 있어 인적자원에 대한 내부모집 외부모집 중 국제화 시대에 부합할 수 있는 방법은 무엇인지 선택하고 그에 대한 의견을 작성하시오
    모집의 개념 및 특징3. 국제화 시대에 적합한 방법 선택 ? 외부모집4. 외부모집의 장점과 필요성5. 외부모집의 한계와 보완책6. 결론---1. 서론국제화 시대에서는 기업이 경쟁력 ... 을 유지하고 지속적으로 성장하기 위해 우수한 인력을 확보하는 것이 필수적이다. 인력을 충원하는 방식에는 기존 직원 중에서 승진이나 전환 배치를 통해 인재를 선발하는 내부모집 ... 에 본 레포트에서는 외부모집이 국제화 시대에 부합하는 인력 충원 방식이라고 판단하고, 그 이유와 필요성을 분석하고자 한다.---2. 내부모집과 외부모집의 개념 및 특징1) 내부모집
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10
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    효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    해서 응모한 많은 희망자 중에서 조직이 요구하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 선발의 과정이 있습니다.이번 과제에서는 주제를 바탕으로 효과적인 모집의 전제와 과정, 모집의 원천 ... 하는 방법입니다. 이러한 사외 모집과 사외 모집에 대해서는 모집의 원천과 방법에서 구체적으로 정리하겠습니다.2.3) 모집의 원천별 특징앞서 말씀 드렸듯이 모집의 원천으로는 내부로부터 공석 ... 을 충원하는 내부원천 외부로부터의 필요인력을 모집하는 외부원천이 있습니다. 두 모집의 원천의 특징 및 장, 단점을 비교하며 설명하도록 하겠습니다.내부원천의 장점으로는 구성원의 사기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
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    유아교육기관운영관리(기말) ) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집
    모집 방안2. 본론2.1 통합 원아모집 시스템2.1.1 지원서 작성 통합2.1.2 우선선발 기준 통합2.2 선발 방식 개선2.2.1 추첨과 대기 순번 병행2.2.2 유연한 선택 ... 다. 어린이집은 대기 순번제를 사용하며, 입소 우선순위 기준에 따라 선발한다. 예를 들어, 맞벌이 가정, 형제자매 재원 여부, 지역 내 거주 여부 등이 순번에 영향을 미친다.- 모집 시스템 ... 가 이루어진다.2.2 유치원 원아모집 절차와 방법2.2.1 사전 홍보유치원은 모집 공고를 통해 학부모에게 정보를 제공한다. 공고 내용에는 모집 연령, 모집 인원, 교육 과정, 선발 방식
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    (유아교육기관운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다
    대상자의 경우 원장 재량에 따라서 우선적으로 대상자를 선발하는 우선모집 후 일반모집이 이루어진다. 이후 추가모집의 단계로 이어지는데, 의무교육 대상자로는 첫째, 특수아동 둘째, 법 ... 모집에 선발되었을 경우 일반모집에는 지원할 수 없다. 한편, 추첨결과는 우선모집의 경우 선발과 탈락으로 구분되고 일반모집은 선발, 대기, 추첨 제외로 구분된다. 기본적으로 추첨 ... 되지 않은 대기 상태 유치원의 경우 선순위 선발자가 등록포기 시에 대기 순번이 자동으로 변경되고 추가모집 기간에 등록해야만 한다. 일반적으로 추가모집은 12월 말까지 진행되는데, 대기자
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02
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    유아교육기관운영관리 2024년 2학기 기말과제 - 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법 1-2. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합 방안 2-1. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법 2-2. 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷 신문기사
    다. 어린이집은 특성에 맞춘 우선순위 기준에 따라 입학 대상자를 선발하며, 자세한 기준과 방식은 어린이집 원아모집 방법에서 다룰 예정이다. 선발이 완료되어 입학 합격 통보를 받은 부모 ... 원서교부 및 접수 → 입학 대상자 선발 → 합격 통보 → 입학금 납부 → 입학 확정② 어린이집 원아모집 방법어린이집의 원아모집 방법도 유치원과 마찬가지로 홍보에서 시작하며, 홍보 ... 기간을 두되, 필요에 따라 연중 입소가 가능하도록 설정하는 것이 바람직하다. 통합 체계는 연초 주요 모집을 통해 대부분의 원아를 선발하되, 이후에는 연령별 필요에 따라 연중 추가
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
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    위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)
    [산업심리학 리포트]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 하세요.■목차■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발에서 고려해야 할 여러 요소의 정의와 그 특징1) 지적능력2) 성격3) 신체 능력2. 내가 희망하는 직무에서 가장 중요한 요소 및 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ ... “선발”이란 다양한 모집 활동을 통해서 얻게 된 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하여 뽑는 것이다. 그리고 그러한 선발의 기저에는 선발 요소가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29
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    자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론
    자원봉사론자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.서론자원봉사자 모집 및 선발 모집 과정 등의 프로세스는 자원봉사 ... 들을 중심으로 선발한다.모집 전후 유의사항자원봉사활동의 기획자원봉사관리의 첫 번째 단계는 ‘자원봉사 프로그램의 기획’이다. 이 단계에서 관리자는 충분한 시간적 여유를 두고 자원봉사 ... 관리자로서 수행하는 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들을 모집한다고 공고를 한다고 하여, 모든 자원봉사자들이 관리자의 의도대로 모이는 것은 아니다. 자원봉사자들이 움직이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오
    만 어떻게 우수한 인재를 확보할지에 대해서는 명확한 답을 내리기 어렵다. 그래서 적합한 인재를 선발하는 구체적인 계획과 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하게 된다.2. 사내모집기업 ... 은 선발 작업이 끝날 때까지 직원에게 공개되지 않은 채 진행되는 것이 특징이고 과정 중 충분한 자격을 지닌 사람이 빠질 우려가 있으나 조직에서 가장 많이 활용되는 방법이 된다.공개 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. 사내모집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합해야 한다면, 현재의 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법을 참고하여 어떠한 방안이 있을지 자유롭게 자신의 생각을 적으시오. 유아 안전교육에 대한 문제입니다. 유아의 특성을 고려한 안전교육
    있으며, 중복 지원이 가능하다.유치원 원아모집의 특징은 자동 추첨 시스템을 통해 선착순이 아닌 공정한 선발이 이루어진다는 점이다. 학부모는 추첨 결과를 기다린 후, 자녀가 선발 ... 한 과정이다. 특히 부모들은 자녀가 올바른 환경에서 양질의 교육을 받을 수 있도록 신중하게 선택하고, 교육기관은 그에 맞는 공정한 모집 절차를 통해 아이들을 선발해야 한다. 그러나 ... 들은 온라인을 통해 간편하게 결과를 확인할 수 있다.- 일반모집: 일반모집은 우선모집 이후 남은 자리를 대상으로 모든 가정이 지원할 수 있는 절차이다. 일반모집도 추첨을 통해 선발
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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2025년 08월 30일 토요일
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