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EasyAI “마이크로소프트 면접정보” 관련 자료
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"마이크로소프트 면접정보" 검색결과 1-20 / 461건

  • 자료 표지
    암참 혁신캠프 감상문
    라고 하셨다. ‘암참‘ 이라는 말이 정말 생소해서 처음에는 뭔가 했는데, 찾아보니 ’주한미국 상공회의소‘ 라는 의미였다. 이번 혁신 캠프에서는 제임스 김 (한국 마이크로소프트 대표 ... 소프트 대표이사에게 어떤 지원자를 면접에서 원하는가 ? 라는 질문을 했는데 그에 제임스 김은 첫 번째로, 왜 이 회사를 지원하였는가? 그리고 두 번째로 왜 이 직무에 지원을 하 ... 은 행동이 생각을 바꾼다고 일단 행동으로 나서서 실천에 앞서라는 메시지를 전하였다. 그리고 또 인상적 이였던 말들 중에, 어떤 한 학생이 질문을 건네었다. 제임스 김 한국 마이크로
    리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)
    성을 교정하려고 구글의 What ifTool, 마이크로소프트의 ‘Fairlearn’ 등 진단하는 시스템이 계속 나오고 있다. 하지만 이 또한 사람이 프로그래밍한 알고리즘으로 인간의 주관 ... 는 기하급수로 빨라지고 있고 데이터와 가공된 정보에 대한 중요성은 더욱 커지고 있다. 2020년 1월에는 개인정보 보호와 관련한 데이터 3법이 국회 본회의를 통과하였다. 개인정보 ... 보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률이 이 데이터 3법에 포함된다. 데이터 3법의 찬성 측의 입장은 다음과 같다. 가명정보
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    .성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 할인자료
    의 적합성을 평가하기 위한 다양한 면접 특히 구조화된 면접을 실시하면서 이를 통해 수집된 종합적인 평가 정보 기반으로 채용 여부를 판단하는 것이 가장 중요하다. 이상 본론으로 넘어가 ... , 마이크로소프트의 빌 게이츠가 대학 졸업생에게 직접 전화를 걸어 “당신과 같이 일하고 싶다”는 의사를 전한 사례처럼, 최고경영자가 ‘사람을 심는 것이 백년지계’라는 말을 직접 실천 ... 다. 1차, 채용 담당자와의 전화 인터뷰로, 회사의 핵심 가치와 문화에 대한 정보를 제공하고 평가한다. 2차, 문화와 관련된 행동 질문을 포함한 세부 인터뷰를 실시한다. 3차, 실무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    소프트(MS)가 세계 최고의 기업으로 성장할 수 있기까지 가장 중요한 역할을 한 것도 세계 각지에서 영입한 유능한 인재들이며, 실제 마이크로소프트는 ‘캔디데이트 제너레이터 ... 우량기업(Global Exellent Company)’의 저자 톰 피터스(Tom Peters)도 사업수행 과정에서 가장 우선 시 해야 할 것은 인재라고 주장한 바 있다. 마이크로 ... 를 운영하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어 선발절차 전반에 걸쳐 선발기준에 맞춰 채용단계별 표준화된 선발도구를 적용하는 것으로, 지식과 스킬의 경우 서류전형 단계와 실무진 면접단계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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  • 자료 표지
    인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로
    에 ‘인재 선별 소프트웨어’를 적용하고 있다. 글로벌 투자은행인 골드만삭스의 경우, 이력서를 분석해 지원자를 최적의 부서와 연결할 수 있는 자체 도구를 만들었으며, 마이크로소프트 ... 는 구직 사이트에 올라온 적성에 근거해 고용주에게 구직자의 순위를 제공하는 알고리즘을 가지고 있다.구인구직 매칭 서비스 ‘사람인’도 마이크로소프트와 비슷한 인재 채용 솔루션 ‘머스트 ... 되는 상황 속에서도 특정 집단에 속하는 것이 그 사람에 대한 일정한 정보를 담고 있는 경우 차이가 발생할 수 있다는 점이다.(2) 통계적 차별의 원리통계적 차별이 발생하는 원리
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시
    에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING 등 인터랙티브 인공지능(AI) 기술을 간략하게 논의하고 이들 기술이 인적자원관리에 미치 ... 을 활용하여 잠재적 지원자를 유치합니다.선별 및 면접 : 필터와 면접을 사용하여 지원자를 평가합니다.2) 교육 및 개발교육 요건 분석: 트레이닝 요건을 철저하게 분석하고 훈련 계획 ... 할 수 있습니다.장점과 한계: 채팅 GPT 개인은 빠르고 효율적인 반응을 보일 수 있지만, 그 한계에는 언어 이해의 한계와 인간과의 실시간 대화에서 잘못된 정보를 생성하는 것이 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈
    창업으로 출발한 경우가 매우 많다.애플과 구글, 마이크로소프트, 페이스북도 모두 동업으로 탄생됐다. 에어비앤비도 개발자와 디자이너가 협업하여 만든 기업에 해당한다. 미국 스타트업 ... 하는 Cover letter 대신 이 영상을 제출한다. 그리고 이후에 진행된 대면 인터뷰에서는 편안하고 자유로운 분위기에서 간단한 질문들을 던진다.2) 이슈 분석최근 면접에서 중요 ... 시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공학윤리 레포트 빅데이터(AI)의 공정성
    로 분류한 것이 알려지며 큰 파장이 있었다. 구글 측은 공식적으로 사과하고 해결하겠다고 했지만, 결국 그들은 사진 분류에서 고릴라를 없애는 방법을 썼다.마이크로소프트 챗봇 – 테이 ... (Tay)2016년 마이크로 소프트사에서 선보인 인공지능 채팅 AI 테이는 일부 사용자들이 훈련시킨 혐오표현을 따라하며 결국, 마이크로소프트측은 서비스 시작 17시간만에 서비스 중단 ... 의 문제성별, 인종, 피부와 같은 민감한 영역은 직접적으로 묻는 게 금지되어 있지만 대리변수를 이용하면 이런 정보를 사실상 추정해 낼 수 있다. 취업 면접자에게 부모의 직업과 소득
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.10.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영과 AI 윤리 - 기술 혁신 속 책임 있는 비즈니스의 조건
    에 과도한 개인정보 활용이라는 윤리적 이슈를 야기할 수 있다.2.2 인사관리(HR)와 AI 채용AI는 채용 과정에서도 널리 활용되고 있다. 이력서 필터링, 화상면접 분석, 인재 매칭 ... 시스템의 설명 가능성과 편향 제거를 위한 프레임워크를 개발하였고, 마이크로소프트는 윤리 위원회를 통해 AI 프로젝트를 검토하고 있다.국내 기업 중에서는 네이버가 AI 윤리 헌장 ... 의 경쟁력을 높이고 있다.하지만 이러한 기술적 혜택 뒤에는 새로운 윤리적 과제가 숨어 있다. 기업이 AI를 활용하면서 개인정보 침해, 알고리즘 편향, 일자리 감소 등 다양한 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29
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  • 자료 표지
    중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    1980 1965 1964 중앙일보 · JTBC 통합 공채 1 기 입사 중앙미디어네트워크 본사 창립 마이크로소프트와 함께 joinsMSN.com 런칭 영어신문 중앙데일리 창간 Q ... 채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 ... 04 03 11 09 12 05 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1급여 관련 정보 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1 2012 년 기준
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    세계 3대 CEO 필독서 100 독후감
    해 일론 머스크 스페이스X 최고경영자(CEO), 제프 베이조스 아마존 창업자, 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자 등이 참여했다. 혁신을 만들어 부와 성공을 거둔 세계 3대 CEO ... 들의 공통점이 있다. 25년 넘게 IT·비즈니스 저널리스트로 활동하며 회사 초기부터 전성기까지 3명의 CEO의 경영철학과 전략을 취재한 야마자키 료헤이의 저자다. 면접을 통해 그 ... 역량, 변화 대응력, 정보 수집 및 분석 능력, 조직 관리 능력, 위기관리 능력, 국제 감각, 외국어 구사 능력, 협상 능력, 프레젠테이션 능력, 전략적 사고방식, 전문지식 습득
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의
    . 4) 직무정보 수집 직무정보를 수집할 때는 종업원들에게 설문조사를 실시하는 설문지법, 종업원이나 감독자를 분석자가 면접해서 직무정보를 수집하는 면접법, 분석자가 작업자들이 실제 ... 하게 나타나고 있어서 직무분석 자체의 유용성에 대해 의문을 갖는 기업들이 늘어나고 있다. 구글이나 마이크로소프트 같은 글로벌 IT 기업들에서는 특히 직무분석의 효용성에 대해 회의적인 입장 ... 의 절차 1) 예비 단계 2) 직무분석 지침 3) 직무분석표 작성 4) 직무정보 수집 5) 직무기술서와 직무명세서의 작성 4. 직무분석의 추세 III. 결론 IV. 참고문헌 I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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  • 자료 표지
    잡코리아 M&A 딜 정리
    되는 상황에서 온라인 채용 플랫폼 역할과 시장 확대- 화상 면접, AI 면접 등 사업 영역 확대- 2016년 마이크로소프트의 글로벌 채용 플랫폼 링크드인 인수 가격: 262억달러(약 ... 화된 채용정보를 제공하여 효과적이고 효율적으로 양자간을 매칭시켜 주는 서비스(2) 재무 사항- ‘19년 실적: 매출 1,050억원, 영업이익 460억원, EBITDA는 485억- 유한 ... 회사로 과거 실적 공개 부족(3) 사업 내용- 정규직 구인 구직 사이트(잡코리아). 채용정보 사이트 시장점유율 40%. 잡코리아 MAU 50만명- 파트타임 중개 플랫폼(알바몬
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
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  • 자료 표지
    태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.
    뉴스를 통해 퍼진 정보를 믿는 사람들이 있다. 일례로 코로나바이러스 확산이 빌 게이츠 마이크로소프트 최고경영자(CEO)의 음모라는 가짜뉴스가 대표적이다. 대부분의 사람들은 이것 ... 은 아니다. 오히려 그것이 촉매가 되어 그만두겠다는 생각을 결정짓는 요인이 된다.따라서 조직의 관리자 및 리더는 면접을 통해 직원의 탈진이나 현재 직업에 대한 태도를 확인 ... 한 포지션으로 느껴지는 직무 중복이나 탈진이라면 직무 설계를 개편하거나 적성에 맞는 직무로 인력을 이동해 정서적·인지적 요소를 바꿀 수 있다.태도의 구성요소태도는 크게 인지적/정보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.
    마다 강조를 하기 위하여 “one more thing…” 자신만의 시그니처 언어를 사용하여 집중을 유도한다. 또한, 발표 중간에는 라이벌 회사인 마이크로소프트 대표인 빌게이츠와 영상 ... 한다. 이런 환경에서는 자신을 적극적,효과적으로 표현하지 않으면 남들에게 인정받기 어렵다. 예를 들면 면접에서는 주어진 시간 동안 자신이 준비된 인재라는 점을 면접관에게 강하게 호소할 수 ... 있어야 한다. 아무리 자신이 많은 정보와 좋은 아이디어를 가지고 있어도 이를 남에게 전달할 수 없다면 아무 소용이 없다. 따라서 스피치 능력은 자신의 능력을 나타내는 표지라고 할
    방송통신대 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.05.08
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  • 자료 표지
    사이버심리학 ) 사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성 할인자료
    다. 컴퓨터 운영체계 중 우리나라에서 가장 많이 사용하고 있는 윈도우는 마이크로소프트의 것이며 이후 애플 등에서도 맥북 등을 출시했다. 우리나라에서도 많은 노트북이나 컴퓨터가 만들어지고 있 ... 이 일어나게 될 경우 전쟁수행 및 전략 등에 있어 중요한 역할을 하는 컴퓨터와 그에 담겨있는 정보 등을 보호하기 위한 목적을 갖고 있었다. 컴퓨터 네트워크를 만드는 것으로 자원을 분산 ... 지각적 사실을 바탕으로 하며 이에 따라 형성된 추상적인 형상이라고 정의한다. 이를 기반으로 인상형성도 정의했는데, 류지원은 인상형성에 대해 타인에 대해서 알고 있는 정보들을 종합
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능의 인권과 민주주의 침해 및 법률적규제방안
    행정부는 아마존, 애트로픽, 구글, 인플렉션, 메타, 마이크로소프트, 오픈AI등 7개 인공지능 기업 대표들을 소집하고, “인공지능 기술의 안전하고 보안성 있는 투명한 개발”을 위해 ... 이 뒷지기능을 지원하는 돌봄로봇은 개인정보자기결정권을 침해할 수 있다. 얼굴인식에 기반한 출입국 자동화 시스템은 인종, 국가 등에 따른 차별 개인정보자기결정권을 침해 할 수있다. 지역 ... 별로 범죄 발생 확률을 예측하여 순찰 인력을 배치하는 인공지능 점죄 예측 시스템은 인종, 지역 등에 따른 차별을 할 수 있다. 인공지능 채용(면접) 시스템은 성별, 연령, 장애
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20
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  • 자료 표지
    4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 자세히 논하였습니다.
    화하고, 하나의 설문을 짧게 나누어 여러 번 실시하는 마이크로 설문 등의 기법도 대두되고 있다. 한편, 설문조사 과정에서 개인 정보 보호와 윤리적 이슈도 중요한 단점으로 지적 ... 2. 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론설문지 조사는 특정 주제에 대한 질문을 통해 응답자의 의견과 정보를 체계적·계획적으로 수집·분석하는 대표적인 실증 조사 방법이다. 표준 ... . 또한 설문 문항은 객관식, 주관식, 척도형, 순위형 등 다양한 형태를 혼합해 구성할 수 있어 정량적인 정보와 정성적인 의견을 모두 얻어낼 수 있다. 연구자는 조사 목적에 맞게 문항
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+리포트] ESG 사례 분석
    계도 확산하고 있다. 마이크로소프트, SAP 등 글로벌 기업과 투자사들이 ESG 분야 스타트업들의 성장을 위해 결성한 ‘ESG 코리아 2021’ 얼라이언스를 결성했고, 카카오와 함께 ... 했고 정보통신기술을 활용해 환경, 사회, 지배 구조에서 다양한 활동을 보이며 성과를 인정받았다.환경 분야에서는 2050년까지 전력량 100% 재생 에너지 전환을 추진하겠다는 ‘RE ... 고 있다.지배 구조 분야에서는 ‘이사회 중심 경영’, ‘주주가치 보호, 제고’, ’고객 정보 투명성 강화’를 내세우며 책임 경영과 투명 경영을 강화하고 있다. 이런 노력이 인정받
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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  • 자료 표지
    팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)
    되서 마이크로소프트에서 한다는 면접 “서울 시내에 맨홀이 몇 개 있을까요?” 라는 질문이나하고 부끄러웠다. 두명을 뽑았는데 둘다 동반 사표를 냈고 하늘이 노래졌다.관리자에게 필요 ... 하면 소프트 스킬(커뮤니케이션,인내심,팀워크 등)이 부족한지 하드 스킬(전문 지식)이 부족한지 알아야 하는데 소프트 스킬은 반복업무를 시키고 하드스킬은 적절한 자극과 압박을 통해 이끌 ... 해야 한다. 경영정보를 최대한 공개하고, 제안을 장려하고 의사결정 참여를 보장, 성과가 나면 공정하게 배분 근데 이런 회사는 극히 드물다. 관리자가 원하는 주인의식은 열심히 일
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28
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2025년 08월 31일 일요일
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- 작별인사 독후감
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