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마이다스아이티 마이다스 IT 기술영업 크레스지 강당
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"마이더스아이티" 검색결과 1-8 / 8건

  • 자료 표지
    리더십 사례분석 -마이더스아이티
    리더십 사례-마이다스 아이티 이형우 대표-과목명교수명학 과학년반제출자제출일최근 빨간의자라는 프로그램을 보다 마이다스아이티라는 그룹을 알게 되었다. 이형우 마이다스아이티 대표 ... 는 건설분야 공학기술용 SW로 세계를 평정한 기업인이다. 2000년 설립한 마이다스아이티를 8개 해외법인을 포함해 총 600여명 직원을 거느린 중견기업으로 키웠다. 마이다스아이티는 연봉 ... 에도 많은 수식어를 가졌다.도대체 어떤 회사이기에 이리도 화려한 수식어를 가졌는지에 대해 흥미가 생겼고, 이 회사의 대표가 궁금해졌다. 그래서 이형우 대표의 인터뷰와 마이다스아이티
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2022.06.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 마이다스아이티 신입사원 합격 이력서
    자기소개서성장과정어렸을 때부터 일찍 사회에 나가고 싶다는 생각을 많이 해왔습니다. 이제 내년이면 곧 30살 이란 나이를 앞두고 있는 지금 좀더 앞서 나가 사회에 나가 또 다른 많은 일들을 접하고 배우고 싶고 또 도전을 해보고 싶다는 생각이 많이 들어 지원하게 되었습니다..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24
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  • 자료 표지
    마이다스 관련 리포트
    마이다스1834405 박민욱1. 마이다스아이티의 인사제도 중 독특한 것에는 어떤 것들이 있나? 기업 경쟁력 향상에 도움이 된다고 생각하는가? 아니면 그렇지 않은가? 다른 제도 ... 아이티의 독특한 인사정책들이 효과적으로 운영될 수 있는 이유는 무엇인가? 이러한 정책으로 지속적으로 효과를 내도록 하려면 어떤 노력을 계속해야 하나?- 마이다스아이티의 CEO인 ... 내 자신이 위로 올라갈 수 있다. 하지만 마이다스아이티의 대표는 이를 완전히 벗어난 경영철학을 가지고 있다. 다른 사람과의 경쟁 대신 나 자신과의 경쟁을 유도하고 있고, 항상 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
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  • 자료 표지
    마이다스아이티 자소서
    적으로 행사를 도와줘 성공적으로 연합체육대회를 개최할 수 있었습니다. ‘취미, 특기가 사람 키우기’라는 이형우 대표님의 말씀, 마이더스아이티를 세계 1등 소프트웨어 업체로 성장시키고, 그 ... 처럼 성공적인 결과는 물론이고 ‘사람’ 역시 얻지 못했을 것입니다. 이제 제가 마이더스아이티를 소프트웨어분야에서 모두에게 ‘신뢰’받는 기업으로 만들고, 그 속에서 저 역시 모두 ... 가 만든 프로그램으로 신임 장교 근무지가 배정되기도 했습니다. 이 일을 계기로 프로그래밍에 더욱 흥미가 생겼고, 제대 후에는 장학금을 받기도 했습니다.[마이더스아이티가 저를 뽑
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15
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  • 자료 표지
    마이다스 아이티 인적자원관리
    마이더스 아이티인적자원의이해이우찬목차1. 마이더스 아이티 소개-회사소개-인재상-조직소개-복리후생2. 마이더스 아이티 인재육성-시작하면 반드시 뿌리를 뽑는 20일간의 독종 워크숍 ... -성공할 수 밖에 없는 이메일 보내기.-횃불처럼 타오르는 “자연성(횃불형) 인간”으로 키운다.3. 마이더스 아이티 조직-마이다스의 업무원칙.-업무보고 시간은 인재 육성하는 지도 시간 ... -권위적, 자기중심적인 분위기 타파하는 기업문화-2년차 사원도 팀장(역량 있는 인재에게는 과감하게 기회를 준다).에필로그1. 마이다스 아이티 소개- 회사소개마이다스아이티는 공학기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
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  • 자료 표지
    (마이다스아이티자기소개서 + 면접기출문제) 마이다스아이티(SW기술영업)자소서 [마이다스아이티합격자기소개서/마이다스아이티자소서항목/마이다스IT채용]
    십시오.6.면접기출문제마이다스아이티 지원자 자기소개서1. 마이다스아이티가 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.마이더스아이티가 큰 성장을 이룰 수 있었던 가장 큰 ... 동력은 최고를 향한 최선의 노력을 아끼지 않았기 때문이라 생각합니다. 여느 기업과는 다르게 회사에 대한 확신이 있었기에 많은 사람들이 선망하는 지금의 마이더스아이티가 존재한다고 생각 ... 의 기반을 쌓았다고 생각합니다. 더불어 종합엔지니어링 분야 글로벌 100대 기업, 뉴미디어 통합서비스 분야 국내 10기업 등 마이더스아이티는 다양한 분야에서 글로벌 역량을 보유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.13
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  • 자료 표지
    마이다스 아이티의 인적자원관리기능 ppt
    과 자긍심을 바탕으로 마이더스 아이티의 명예를 높이고 지켜나가는 사람모집 및 선발 02 .성공할 수 밖에 없는 이메일 보내기 “ ” 마이다스만의 ' 평범한 ' 홍보 이메일을 보내 ... 역량 을 키우는 ‘ 인재육성의 장 ’ 마이더스아이티의 성공요인 l 업무보고시간마이다스는 단지 ‘ 역할 ’만을 강조 . 연차나 나이에 관계없이 미래 가능성을 기준으로 리더십이 우수 ... 한 구성원을 과감하게 발탁하여 팀장 권한을 부여함 . 입장 조직의 ‘시너지’에는 부합하지 않는다 역할 직위나 직책에 관계없이 무한한 기회를 제공 마이더스아이티의 성공요인 l 역할연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
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  • 자료 표지
    (SDU)SDU 디지털 시대의 건축 이야기 족보(쪽지시험 2개, 기말고사 족보)
    , Archispace(한국,설계), 코비아키, 개인의 컴퓨터 활용능력, 마이더스아이티(구조해석)컴퓨터- CAD, 구조, 물량, 그래픽, 가상공간, 사이버 건축, 지식기반 시스템 ,케이스 기반 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2015.02.02
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