"리더의 나침반"의 검색결과 입니다.

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리더의 나침반 독후감 - 리더의 나침반 관련 독후감 1건 제공

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"리더의 나침반" 검색결과 1-20 / 525건

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리더의 나침반은 사람을 향한다 독후감 감상문 서평 공병호

리더의 나침반은 사람을 향한다리더에게 있어 리더십 문제는 꼭 풀어야 할 숙제 같은 것이다. 조직의 목표라는 것이 특별한 능력을 가진 소수의 사람들에 의해 충분히 달성될 수 있 ... 는 것이라면, 굳이 머리 아프게 리더십을 고민할 필요는 없다. 언젠가는 나도 리더의 역할을 요구받을 것이라는 생각에, 인생의 멘토나 롤 모델을 찾는다는 가벼운 생각으로 이 책을 읽어보 ... , 크세노폰의 저서 ‘키로파에디아’를 바탕에 두고, “1장 리더의 지혜 지름길은 없다, 끊임없이 배우고 닦아라, 2장 리더의 조직경영 함께 울고 함께 싸워라, 3장 리더의 승리 권력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.30 | 수정일 2021.01.10

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감'역사에서 리더를 만나다'를 읽고: 미로 속 리더십의 나침반을 찾다유필화 교수님의 '역사에서 리더를 만나다'는 단순히 위인들의 업적을 나열 ... 앞으로 내가 나아가야 할 방향에 대한 질문들을 던지며, 역사 속 리더들의 발자취에서 나만의 나침반을 찾아가는 여정을 시작했다.좌충우돌 첫 리더십, 그리고 나폴레옹의 그림자나 ... 의 파이프라인을 구축하고, 삶의 나침반을 다듬다'역사에서 리더를 만나다'를 읽으면서 나는 독서에 대한 나의 생각 또한 깊이 성찰하게 되었다. 나는 독서를 주로 지식 습득이나 여가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

었습니다.독서, 삶의 지혜를 더하는 영혼의 나침반저는 독서를 단순히 지식을 습득하는 행위를 넘어, 삶의 지혜를 더하는 영혼의 나침반을 얻는 행위라고 생각합니다. 나침반이 항해사가 미지의 바다 ... 사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라』: 냉철한 현실 속 리더의 길니콜로 마키아벨리의 『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되 ... 라』는 저에게 충격과 동시에 깊은 사색을 안겨준 책입니다. 이 책은 흔히 이상적인 리더의 덕목으로 꼽히는 ‘사랑’보다는 ‘두려움’이 통치에 있어 더 효과적인 수단이 될 수 있다는 파격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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신수정 거인의 리더십 독후감

기력함을 느꼈는데, 이 책은 인간적인 약점도 리더십의 일부임을 알려주며 큰 위안을 주었다.또한 ‘리더는 방향을 제시하는 나침반이 되어야 한다’는 점도 깊이 공감했다. 내 경험으로 볼 ... 의 나침반’이다. 『거인의 리더십』처럼 깊이 있는 책을 만날 때마다 나는 더 넓고 깊은 세상을 향해 한 걸음 나아간다...FILE:Preview/PrvText.txt신수정 거인 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml신수정 거인의 리더십 독후감『거인의 리더십』 독후감 진정한 리더가 되기 위한 길신수정 작가의 『거인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 관점, 리더는 나침반의 관점으로 접근한다’이다. 리더는 사람을 중요시하고 스스로 솔선수범해서 조직을 이끈다. 기존 생각의 틀을 깨고 구성원들이 가고자하는 방향을 믿고 그에 따른 ... 통찰력을 가진 사람이 리더이다. 구성원들과 비전, 가치를 공유하면서 시계가 아닌 나침반을 보는 사람이다. 어떻게보다는 왜에 관심을 갖고 목적의식을 심어주는 것이 중요하다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? 경로-목표 이론(4) 리더와 관리자의 구분3.결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스

이를 해결할 수 있는 방법을 이 책에서?제시하고 있는데 바로 이 윤리적 딜레마를 해결하는 방법인 '윤리적 나침반' 이다.?윤리적 나침반은 3가지를 방법을 따르면 된다. 첫째 ... 적 나침반을?적용해보자면 위에 단락에서?모 고등학교의 급식비 횡령사건을 예로 들어보자.?자신을 먼저 생각하라.?누구도 자신을 지켜주지 않는다.?급식비 횡령사실을 알게 됬는데 말하지 않 ... 시키는 사회.?이것은 모순적이다. 문제점은 어디에 있을까??이익 때문에 윤리적 가치를 잠시 잊은 리더들이라고 생각한다.?리더들이 먼저 정직함을 우선의 가치로 여기고 행동하며,?회사내규

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스

. 조직의 비전은 구성원들의 행동과 의사결정을 이끄는 나침반 역할을 하므로, 리더가 이를 효과적으로 전달하고 공유하는 것이 중요하다. 또한 구성원들의 의견을 경청하고 피드백을 수렴하여 비전을 함께 만들어나가는 과정이 필요하다. ... 는 나침반과 같습니다. 따라서 조직은 자신의 비전과 핵심가치를 구성원들에게 효과적으로 전달하고 공유해야 합니다. 이를 위해서는 CEO와 경영진이 솔선수범하여 비전과 가치를 직접 ... 수 있습니다.3. 리더십: 리더의 역할과 영향력조직의 성공을 위해서는 리더의 역할과 영향력이 매우 중요하다. 리더는 조직의 비전과 전략을 수립하고, 구성원들에게 이를 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

에 성공적으로 마무리할 수 있었고, 그 과정에서 나는 ‘성장’이라는 열매를 얻게 되었다.독서를 통해 길을 찾다 책이 삶에 주는 지도와 나침반『LG Way』는 단순히 기업 이야기를 하 ... 가 아니라, 삶을 비추는 거울이자, 나아갈 방향을 알려주는 나침반이라는 것을 다시금 절실히 느꼈다.사실 학창 시절엔 책 읽기를 좋아했지만, 사회인이 되고 나서는 눈앞의 업무와 실적 ... 다. 당시 한 프로그램의 리더로서 기획안을 제출해야 했는데, 빠른 성과와 홍보 효과를 위해 무리하게 자극적인 콘텐츠를 넣자는 의견이 다수였다. 하지만 나는 본래 이 프로그램의 취지인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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'원칙중심의 리더십'을 읽고

다. 이제 해결방안은 지도에 기초한 관리를 나침반에 의한 리더십으로 바꾸는 데 있다. 원칙을 가진 사람은 힘겨운 경쟁도 이겨 낼 수 있다.추종자들이 리더를 따르게 되는 이유는 매우 다양 ... 이 아리가 진정으로 필요로 하는 것은 바로 도덕의 나침반이기 때문이다. 원칙들은 나침반과 같다. 나침반은 항상 북쪽을 가리키는데, 이는 객관적이고 절대적인 자연법칙, 즉 원칙을 의미 ... 한다. 이러한 원칙들에 비해 가치라는 것은 매우 주관적인 요소다. 나침반은 삶의 진실을 대변해 주고 있기 때문에 우리는 북향의 원칙들에 대한 깊은 경외심을 가지고 우리의 가치체계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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국가공인안마사 ) 노인성질환과운동처방. 가정통합치료 - 마음, 몸, 양심으로 본 삶의 균형과 문화적 정서를 통한 치료

웰빙에 직접적인 영향을 미치며 , 신체적 건강 관리가 정신적 건강에도 도움을 준다 몸 (Body) 양심 (Conscience) 은 윤리적 기준을 제공하는 내적 나침반이다 한의학 ... Simple PPT 양심 : 삶의 나침반 , 옳음의 목소리 삶의 나침반 참모와 조언자 양심의 역할 절대적인 옳음 신경 ( 神經 , Nerve) 양심의 특징 혼란과 부정 양심 없는 삶 ... 의학적 3 분류 Simple PPT 마음 : 삶의 선택과 리더십의 중심 리더와 대장 선택의 중심 마음의 역할 선택 명령 마음의 특징 독선과 무관심 마음의 문제점 협력 마음의 이상

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

하다. 리더는 조직에 긍정적인 분위기를 조성해 구성원들이 더 큰 성과를 달성하도록 할 수 있어야 한다. 유능한 리더라면 뛰어난 의사소통 능력, 명확한 비전, 목적의식, 강한 도덕적 나침반 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론리더와 관리자 둘 다 사람·프로젝트를 관리하는 것과 관련 있어 비슷한 역할처럼 보이지만, 사실 두 업무 사이엔 뚜렷 ... 한 차이점이 있다. 리더는 조직의 비전과 가치에 중점을 둔다. 즉, 더 나은 미래를, 방향을 제시하는 사람이다. 이와 대조적으로 관리자는 물류와 운영에 중점을 둔다. 제 시간·예산 내

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

없이는 조직의 생존도 없을 뿐만 아니라 리더의 역량이 조직의 추진 엔진이며, 조직의 역량임을 강조하면서 사람의 마음을 움직이는 예술가, 목표와 방향을 제시하는 나침반, 감독 ... < 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 이 책의 작가는 현대는 과거와 달리 권력은 분산되었으나 팔로워들의 힘이 커졌고, 리더들의 권력과 카리스마를 가질 수 없게 됨과 동시 ... 다루어야 할 조직은 더 크고 복잡해지고 부하들은 똑똑해 짐에 따라 모든 조직에서 인간 중심의 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 리더십 현장에서 고민해온 반성과 성찰의 기록인 이 책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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고등학교 반장선거 연설문 예시 고등학교 반장선거스피치 고등학교 반장선거 후보, 고등학교회장선거연설

'고민'과 '목표'를 외면하지 않고 함께 고민하며, 우리 반을 **'치열하게 노력하되, 함께 웃을 수 있는 반'**으로 만들고자 이 자리에 섰습니다. 리더의 역할을 수행함에 있 ... 있는 현실적인 아이디어를 제시하면 좋아요!)'진로 탐색의 나침반! 열린 소통으로 미래를 설계!' "친구들 대부분이 '내가 뭘 해야 할까?', '어떻게 준비해야 할까?'하는 진로 ... 고민을 하고 있을 겁니다. 저는 반장으로서 여러분의 진로 탐색에 작은 나침반이 되어드리겠습니다. [예: '선배들의 조언' 게시판을 만들어 졸업 선배들의 생생한 진로 경험담 공유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

에게 방향성을 제시하는 ( B )의 역할을 수행한다.① (A) 시간 절약형 - (B) 시계② (A) 시간 절약형 - (B) 나침반③ (A) 시간 창조형 - (B) 나침반④ (A) 시간 ... A와 B에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?? 시간 사용의 유형 중 ( A )은 많은 일을 처리하고 있지만 여유가 있는 사람으로 의미한다.? ( A ) 리더는 구성원 ... 를 위해 리더의 스토리를 긍정적인 방향으로 바꿔야 한다.② 서로 상대방에게 여전히 인간적인 신뢰를 가지고 있다는 표현을 한다.③ 대화 내용에서 잠시 벗어나 대화 과정을 살펴볼 필요

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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[리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

속에서 리더의 역할은 점점 더 중요해지고 있으며, 미래의 핵심 리더는 기존의 리더십 모델을 넘어서 새로운 역량과 능력을 필요로 한다.첫째, 미래의 리더는 도덕적 나침반과 개인 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.학번/이름1. 서론현대의 빠르게 변화하는 사회 구조 속에서 리더십과 관리는 이전보다 훨씬 더 중요한 요소로 부상 ... 하고 있다. 기술의 발전, 지구화의 진전, 그리고 다양한 사회적 도전 과제들은 우리에게 기존의 관행과 다르게 새로운 방식으로의 리더십과 관리의 방향성을 요구하고 있다.과거의 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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카라 스위셔 테크 - 천재들의 연대기 독후감

되면서, 때로는 부끄럽고 때로는 깊이 공감되었다. 이 책은 나에게 있어, 테크 산업의 거대한 바다 속에서 우리가 무엇을 놓치고 있었는지를 되짚게 만든 나침반과도 같았다.책의 첫 장을 넘기 ... 라기보다 착취에 가까운 시스템이었다.카라 스위셔는 이런 테크 리더들의 위선과 권력 남용을 가감 없이 드러낸다. 특히 트위터의 창립자들이 이상과 현실 사이에서 어떤 선택을 했는지를 기술한 대목 ... 지만, 실제 회의에서 여성 직원들의 목소리는 자주 묵살되었고, 인사평가에서조차 '조직 적합성'이라는 이름으로 여성 리더들이 배제되곤 했다. 당시에는 이 문제가 내 문제가 아니라고 생각했지만, 지금 와서 보니 그건 내가 침묵함으로써 묵인했던 구조적 불평등이었다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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김성호 답을 내는 조직 독후감

, 조직론 관련 책들은 현실에 맞닿은 ‘나침반’과 같다.『답을 내는 조직』은 그중에서도 ‘결과를 내는 조직의 본질’과 ‘개인과 집단이 함께 성장하는 법’을 구체적으로 보여주는 책이 ... 경험에서 배우는 문화를 만든다.리더십의 역할: 리더는 답을 강요하는 사람이 아니라, 답을 함께 찾아가는 조력자다.이러한 조직 문화가 구축될 때, 구성원은 단순한 ‘지시 수행자 ... 는지’ 다시금 깨달았다. 또한, 내가 리더의 역할을 맡게 된다면, 명확한 방향 제시, 신뢰 구축, 소통 활성화, 실패 허용의 문화를 반드시 만들어야겠다고 다짐했다.개인적으로도 ‘답을 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오.

이 늦어지고 조직 전체가 혼란에 빠질 수 있다. 리더는 위기 상황에서 방향을 제시하는 나침반 역할을 해야 하며, 그 과정에서 구성원의 신뢰와 협력을 이끌어내야 한다.셋째, 조직문화 ... 로 이어졌다. 이러한 사례는 위기를 단지 ‘손실의 시기’로만 받아들이지 않고 전략적으로 접근한 결과라 할 수 있다.둘째, 리더의 위기 인식과 대응 전략은 기업 생존의 핵심 요소이 ... 를 예상하고 선제적으로 재고를 줄이고 유동성을 확보하는 전략을 통해 타 기업보다 빠르게 회복할 수 있었다. 반대로, 리더가 위기를 부정하거나 지나치게 낙관적으로 해석할 경우, 대응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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이순신 난중일기 독후감

자 스승입니다.독서에 대한 생각: 삶의 나침반이자 내면의 성장을 위한 마르지 않는 샘저는 독서를 삶의 나침반이자 내면의 성장을 위한 마르지 않는 샘이라고 생각합니다. 책장을 펼치 ... 한 마음은, 오늘날 우리가 추구해야 할 리더의 진정한 모습이 무엇인지 생각하게 합니다.개인적으로 저는 사회 초년생 시절, 제가 맡은 업무에만 급급하여 주변 사람들을 살피지 못했던 경험 ... 은 단순한 일기가 아니라, 치열한 전략 회의록이자, 부하들을 독려하는 리더의 메시지였고, 때로는 아픈 마음을 토로하는 한 인간의 절규였습니다. 이 기록이 있었기에 우리는 400년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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유필화 CEO 고전에서 답을 찾다 독후감

을 주도적으로 살아가고자 하는 모든 사람에게 주는 실용적이면서도 철학적인 지침서다.이 책을 통해 나는 고전이야말로 불확실한 시대를 살아가는 데 가장 믿음직한 나침반이 될 수 있음을 확신 ... 의 본질과 삶의 방향"리더란 무엇인가?", "좋은 경영이란 어떤 모습인가?"라는 질문은 단지 기업 CEO에게만 해당되는 것이 아니다. 우리는 모두 삶의 리더이고, 가정과 공동체에서 크 ... 과 리더십의 접목이었다. 노자는 군주란 존재를 드러내지 않고도 만민을 다스릴 수 있어야 한다고 강조하며, 겸손하고, 비워내며, 흐름을 따르는 지도자야말로 이상적인 리더라고 말한다.이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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