"리더역량연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 이론 정리 삼성증권 동국대 대학원 간호관리 리더십 리더십사례 품질관리 자소서 간호 리더십 사례 감성리더십

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"리더역량연구" 검색결과 1-20 / 11,913건

학습동아리 리더의 역량에 관한 연구: 자생적 학습동아리 리더를 중심으로 (A Study on Leader’s Competence of Learning Circle: Based on Leader of Autonomous Learning Circle)

한국방송통신대학교 미래원격교육연구원 이재숙, 이정희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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교사학습공동체(PLCs) 리더의 역할과 역량에 관한 사례 연구 (A Case-study on Roles and Capabilities of Leaders in Professional Learning Communities)

청주교육대학교 교육연구원 김종원, 김남균

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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발달장애인 자조모임 리더 핵심역량 탐색연구 (Research on core competencies of leaders of self-help groups with developmental disabilities)

한국장애인복지학회 류주현, 김영아, 박단비, 김필호, 문현주

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

해서는 이러한 이론들을 바탕으로 사례를 연구하고 적재적소에 맞는 역량을 보여야 한다.따라서 본 연구는 성공적인 리더가 되기 위해 필요한 역량을 세워보고, 이러한 역량의 관점 ... 는 카리스마를 리더의 역량 중 하나로 꼽았다. 본 연구에서는 카리스마 성공 사례로서 테슬라의 일론 머스크를, 실패 사례로서 故 박정희 대통령을 분석한다.1) 성공 사례일론 머스크는 테슬라 ... MD부터 공동의 목표 설정까지, 골드만삭스 리더와 관리자들의 우수한 리더십은 갈등을 순기능 측면을 적절히 다루며 기업 성장의 추진력으로 삼았다. 따라서 리더의 역량 중 갈등관리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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농촌 리더역량이 주민 삶의 질에 미치는 영향요인에 관한 연구: 마을공동체 사업 추진을 중심으로 (A study on the factors affecting rural leader capacity on the quality of life of residents: Focusing on the promotion of village community projects)

충북연구원 김주원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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리더역량연구 -역량모형과 세종의 리더십에의 적용-

리더역량연구(역량모형과 세종의 리더십에의 적용)담당교수 : 편상훈 교수님제출자 : 행정학과 20060716장 종 윤- Contents -Ⅰ 서론- 1Ⅱ 세 가지 기본적 관리기술 ... . 세종의 개인적 속성3. 세종의 경험과 환경Ⅴ 역량연구의 효용과 장?단점- 8Ⅵ 결어- 8* 참고문헌 - 9- ⅰ -Ⅰ 서론1990년대 초기에 리더역량연구에 관한 새로운 관심이 나타나 ... 기 시작하였다. 그 연구들의 주장은 “리더십 효과성은 복잡한 조직문제들을 해결하는 리더의 역량(능력)에 달려 있다”고 주장하였다. 본 장은 「Northouse, Peter.G 저

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구 (Centering Effect of the Transactional Leadership between the Social Worker Empowerment and Social Work Self-Efficacy in Social Work Practice)

한국사회복지학회 박봉길, 전선영

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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2024 학점 3.3 현대 자동차 울산 품질보증 PT 면접

직무에 대한 강점 - 소통 다양한 경험을 통한 커뮤니케이션 역량 발달 ○ 학부 연구생 - 제조 공정에서 발생한 문제 원인 분석 - 석사 선배님들과 함께 문제 재발 방지 대책 마련 ... ) Python ( ㅇㅇ ) 이름 : ㅇㅇㅇ 학사 : ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ공학부 (2018.03 ~ 2024.02) * 학부 연구생 (2023.01~2023.08) 인적 사항· 추진 ... 향상 ○ AI 산학 프로젝트 리더 - 팀원들과의 협업으로 프로젝트 목표 달성 - 기업체를 포함한 회의 주관 유관부서와 협업 및 고객 대응 PORTFOLIO | 2-2 . 품질 보증

ppt테마 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.13

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

∙기술(구성원 이끌기)-다양성, 영향력∙리더로서 준비됨-책무, 단련, 계획*간호리더의 역량: 리더십, 전문성, 의사소통, 지식, 경영기술원칙 등∙기획역량(간호과정 ... ]①과학적 관리론 –테일러, 길브리스: 최초의 과학적 이론★∙시간-동작 분석 연구: 단순화, 표준화, 전문화를 통한 작업 능률 향상∙역량에 따른 선발, 승진>>과학적 인력체계∙차별 ... 통제“목적달성을 위한 지식, 기법, 연구”①통합성 ②인간중심성 ③성과지향성④상황적합성 ⑤과학적 방법론 적용>>양질의 간호, 건강회복유지증진, 효율성 증진, 건강수준 향상-생산

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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(A+) 조선대학교 CU리더십

하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 을 운영하는데 필요한 역량 사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기 대인관계 스킬 리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것 사회 감수 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

로 들어간다. 셋째, 사회역량으로 의사소통능력, 협동심, 사회적 책무성이 하위요소로 들어간다. 이와 같이 다양한 미래인재의 조건에 대한 선행연구는 미래사회에 요구되는 글로벌 리더의 상 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. Bass의 문헌 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

. 리더십 개발 프로그램, 교육 및 훈련 방법 등을 통해 리더십 역량을 향상시키는 것은 매우 효과적이다. 연구 결과, 리더십 개발 프로그램은 조직 내에서 리더십 역량이 높은 리더 ... 의 상황에 따라 적합한 리더십 유형을 선택하고, 그룹 내의 각 멤버들의 역할과 역량을 고려하여 그룹의 성과를 극대화하는 역할을 수행한다.2. 리더의 유형변형적 리더, 참여적 리더, 지시 ... 적 리더 등의 리더 유형에 대한 효과적인 리더십을 분석하고자 했다. 연구 결과, 변형적 리더는 조직 내부의 창의성과 혁신성을 증진시키는 데 효과적인 것으로 나타났다. 또한, 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

은 수준의 역량과 능력이 필요하다.- 21C 리더가 가져야 할 능력과 역량21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과는 다양한 분야에서 나와 있다. 먼저, 적극적인 ... 을 세울 수 있도록 한다. 이러한 능력과 역량을 갖춘 리더는 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다. 21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과, 리더십과 관련 ... 에서 요구되는 리더의 자세와 역할21세기 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할은 다양한 연구에서 다루어졌다. 이들 연구는 리더십에 대한 새로운 접근 방식과 전략을 제시하며, 현대 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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리더십 핵심이론정리

)의 리더의 자질과 역량요소 연구에서 하위 관리층, 중간 관리층, 상위 관리층에 따라 리더에게 필요한 3가지 기술하위 관리층 : 실무적 기술중위 관리층 : 대인관계 기술상위 관리 ... : 조직 내외의 영향력이 있는 사람들관의 관계. 영향력 있는 사람들의 후원에 대한 신뢰가 영향력 수준을 결정한다.3. Yukl이 1989년 연구한 리더가 발휘하는 영향력에 대한 ... 대~1970년대에 생성된 이론1. 리더 특성연구(이론)-20c 전반에 연구 시작, 주로 역사적 위인이나 우수한 리더의 공통적 특성을 찾아내고 리더의 특성요소와 성과간의 관계를 탐구-다양

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

이 조직 내 리더의 역할을 더욱 효과적으로 발휘하는 데 도움이 된다는 결론이 나왔다. 이러한 연구 결과는 사회복지조직에서 유능한 리더쉽의 중요성을 강조하며, 조직 내 리더쉽 역량 강화 ... 있는 능력이 있어야 한다. 이를 위해서는 구성원들의 역량과 역할을 파악하고 이를 최대한 활용할 수 있는 전략적인 인적자원 관리가 필요하다. 마지막으로, 리더는 변화에 대한 대처 ... 의 조건인 지식과 기술, 커뮤니케이션 능력, 윤리적 지각, 문제해결 능력 등에 대한 연구 결과는 다양하다. 한 연구에서는 사회복지 조직 리더의 지식과 기술은 조직 내 전반적인 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

. 이전의 연구에서는 리더의 합리적인 의사 결정권자로서의 역할을 강조하며 이성적 측면을 강조하였다. 그러나 1980년대 이후 이성적인 관점의 한계에 도달하고 정서와 감정의 중요 ... 차원의 감성역량을 리더가 가져야 할 리더십의 핵심 개념으로 확장하였다. 따라서 감성 리더십은 리더가 의도적으로 조직 구성원에게 영향을 미치려고 하는 과정이 아닌 리더가 가진 특성 ... 적인 관계를 형성하여 조직 성과 향상에 기여할 수 있다.감성 리더십은 여러 연구에서 다양하게 정의하였다. Ragaeli과 Worline은 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하고 감독

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다. 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서 ... 를 가지고 있어 상사가 권력을 행사하여 후임에게 업무를 지시하는 모습을 보였다. 그러나 최근 조직 문화에서는 높은 직위만이 리더가 아니라 모든 구성원이 자신의 역량과 비전, 행동을 통해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

역량 1) 자기 인식의 역할 이해 일상생활에서 자신의 내면을 성찰하는 리더는 자신의 감정을 더욱 잘 이해하고 조절할 수 있는 것으로 알려졌다. 연구에 의하면 자신의 내면을 성찰 ... 으로 영향력을 미치게 된다. 리더십 개발도 정확한 자기인식에서 시작한다는 부분에서 정서 역량은 리더가 됐을 때 먼저 개발해야 하는 영역이라고 볼 수 있다. 연구진들은 리더들의 정서적인 ... 하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감성 리더십 2. 감성 리더가 갖추어야 할 역량 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

이들의 비공식적인 리더십은 중요성을 인지한다.리더십 연구는 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성 이론, 리더의 행동 양식에 초점을 둔 행동 이론, 리더가 처한 상황과의 적합 ... 리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.? IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구 방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 의 간호리더십 역량에 대해 구조화된 설문지를 활용한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 서울과 수원에 소재한 2개 상급종합병원의 책임간호사 이상의 간호관리자 중에서 연구목적에 동의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

가 제공된다는 점에서 긍정적이라고 할 수 있다. 주로 직종 중심, 관계 중심 방향으로 구성원을 다룬다.대표적인 연구로 오하이오주립대 연구인 경영 그리드 이론을 확인할 때 리더들은 구성원 ... 와 업무 성과를 증가시키는 것으로 간주되었다. 이밖에 미시간대 연구결과도 리더들이 구성원 중심으로 더 인간적이며 과제 중심의 권위적이고 개인별 평가보다 개인의 욕구, 복지, 개인 ... 의 자아실현을 지원하는 리더들에게 긍정적인 기업발전에 기여하는 것으로 나타났다. 여러 연구 사례를 살펴보면 과거 리더 중심의 리더십 이론이 개인적 욕구와 구성원들의 관계 중심의 만족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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