"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 1-20 / 4,156건

관광 패러다임의 변화에 따른 창의융합인재의 알파고 리더십 개발방안 (A Study on the Development of AlphaGo Leadership of Creative Convergence Talents by Changing Tourism Paradigm)

한국호텔리조트학회 이웅규, 김용완

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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박정희 시해, 새로운 기회의 창, 그리고 경제정책의 대전환: 정치리더십 변동과 정책패러다임의 변화 (Park Jung Hee’s Assassination, New Window of Opportunity, and Great Transformation of Economic Policies in Korea)

한국국정관리학회 양재진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 이나 근로자의 업무 방식의 변화와 직결되면서 우리 사회 전반의 패러다임을 바꿔버리는 결과로 이어질 가능성이 높기 때문이다.많은 종류의 단순반복 업무가 인공지능이나 기계의 도움을 받 ... 세계를 점점 더 빠르게, 점점 더 긴밀하게 만들고 있으며 인공지능과 같이 데이터를 모아 자가발전하는 기술이 하루가 다르게 중요해지고 있다. 이러한 기술적 변화와 더불어 발생

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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현대사회와 리더십 패러다임의 변화(디지털혁명, 지식기반사회, 리더십패러다임변화)

현대사회와 리더십 패러다임의 변화(디지털혁명, 지식기반사회, 리더십패러다임변화)목차현대사회와 리더십 패러다임의 변화I. 디지털 혁명II. 지식기반사회III. 리더십 패러다임 ... 의 변화* 참고문헌현대사회와 리더십 패러다임의 변화현대사회에 대한 개념 정의는 다양하고 각양각색인데, 그만큼 현대사회의 특징을 대변하는 것이라 할 수 있다. '자본주의 이후의 사회 ... 된다.III. 리더십 패러다임의 변화리더십은 여러 학문분야에서 연구된다. 예를 들어, 사회심리학에서는 개인과 집단의 상호작용, 개인이 집단에 미치는 영향, 집단이 개인에게 미치는 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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리더십 상황의 변화와 새로운 리더십 패러다임

리더십 상황의 변화와 새로운 리더십 패러다임1. 서 론2. 리더십 상황의 변화1) 환경의 변화2) 리더 역할의 변화3. 새로운 리더십 패러다임1) 기존의 리더십 패러다임2 ... 는 리더십의 패러다임(paradigm)이 변화 되고 있기 때문이다. 특히 1980년대 이후 경영 연구자들은 카리스마적 리더십, 조직문화, 조직변신, 조직변환 등에 관심을 갖기 시작 ... ) 새로운 리더십 패러다임4. 결 론1. 서 론현대 사회에서 제기되는 대다수의 문제는 곧 리더십 부재의 문제이기도 하다. Burns는 오늘 우리 시대에 있어서 보편적인 최고의 열망은 강력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십의 특성

리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십의 특성1. 리더십 패러다임의 변화 2. 리더십 특성이론 3. 리더십 행동이론 4. 리더십 상황이론 5. 국가별 리더십의 특성Contents ... 1. 리더십 패러다임의 변화◆ 리더십이론의 역사적 전개과정1리더십 패러다임의 변화1.특성 이론2. 행동 이론3.상황 이론4. 새로운 리더십 이론1940-19501950 ... 한다. 매일매일 조금씩 변해야 한다. 뒤돌아보면 절대 안 된다. 변화에 적응하는 사람만이 살아남는다… 마누라와 자식 빼고 모두 바꿔라!유엔가족 : 아프리카 (아버지: 케냐)

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.08.10

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21c 리더십에 관한 패러다임의 변화

. 리더십 패러다임의 변화1. 기존의 리더십 패러다임 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 102. 미래형 리더십 패러다임 ... 패러다임여기서 미래형 패러다임은 현재 우리가 경험하고 있는 탈산업사회와 포스트모더니즘 시대 그리고 그 이후에 통용되는 리더십과 관계된 것이다. 기존의 리더십 관련 패러다임과 새로이 형성

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25 | 수정일 2017.02.16

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패러다임의 변화와 리더십의 중요성(리더십의 특징과 사례, 시사점)

되고 지식정보화시대에 맞은 공동체의 운영체제와 양식에 대한 새로운 이해와 패러다임의 변화를 요구되는 상황이다. 최근의 환경변화와 적합하지 않으며 변혁적 리더십은 환경변화를 강조 ... 조직관리론序 (페러다임의 변화와 리더십의 중요성)현대 사회를 P.Drucker)가 말한 초경쟁(Super Competition)사회로 ICT를 바탕으로 한 정보화사회에 살고 있 ... 에서 조직 관리의 측면에서도 지식정보화사회를 살고 있는 인간에 대한 가정이 변화해야 하고 그러한 가정에 기초한 새로운 리더십을 사용해야 하는 문제에 직면하게 될 것이다. 이러한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21

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리더십의 패러다임 변화와 원칙 중심의 리더에 대하여

리더십의 패러다임 변화와 원칙 중심의 리더에 대하여 서술하시오.1. 리더십의 패러다임 변화리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지 ... 주의 가치 중시의 역동적 환경변화가 진행되고 있다. 이러한 변화는 리더십 분야에 있어서도 패러다임의 전환을 요구하고 있는 것이다.2. 원칙 중심의 리더원칙 중심의 리더는 급변 ... 접근이 시도되었다. 이러한 리더십이 등장하게 된 원인은 조직 내ㆍ외적 환경의 변화와 전통적 리더십의 한계 때문이다.이러한 새로운 형태의 리더십 이론들은 평균적 리더십 관점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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사장은 오늘도 사람에 목마르다를 읽고 - 변화하는 인재와 리더십 패러다임

사장은 오늘도 사람에 목마르다를 읽고 - 변화하는 인재와 리더십 패러다임사장은 오늘도 사람에 목마르다를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 책을 처음에 받았을 때 책의 겉

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 - 변화하는 리더십 패러다임

구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 - 변화하는 리더십 패러다임책에대한 감상보스와 동행한다는 것이 무엇일까, 직장생활은 개인의 탁월한 능력을 요구하지만, 회사가 원하는 직장 ... 시간이었다. 변화경영전문가라는 타이틀답게 구본형님의 글들은 많은 영감과 경영학과 리더십에 관련된 깨달음을 주는 책이었다. 이책도 지금까지 읽어 보았던 리더십이나 자기 계발서 ... 의 길을 흔들림 없이 갈 수 있음을 보여준다. 하루가 일주일 처럼 느껴지던 날들은 옛날 이야기가 되어버린다. 자신의 변화된 모습은 이 쿨한 동행의 법칙을 가슴으로 느낄 때만 가능

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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선교적 교회를 위한 목회 패러다임의 변화 연구

한국선교신학회 박우삼

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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간호리더십개발 중간고사 정리 + 2021 기출

⓵ 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강하다 - 리더십 특성의 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어 지도자는 만들어지는 것이 아니라는 것⓶ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효 ... 성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다 - 많은 리더십에 대한 특성이론 연구가 지도자의 특성과 리더십 유효성 간 상관관계만 제시 ... 할 뿐 리더십 유효성으로 이어지는 과정을 제시하지 못함 ⓷ 특성이론은 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 강조하고 있다 ⓸ 특성에 관한 연구가 계속될수록 특성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.03.21

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슈퍼리더십의 관점에서 바라본 최시형의 수양론 (Die Suyang-Theorie von Si-Hyung Choi Hinsichtlich des Super-Leadership)

동학학회 임상욱

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

전반에 걸친 변화 관리 단계입니다. 새로운 패러다임의 성공적인 정착을 위해서는 전략, 구조, 문화, 프로세스 등 다양한 영역에서의 변화가 요구됩니다. 이를 위해서는 리더십과 조직 ... , 문화 등 전반적인 변화를 요구하게 됩니다. 따라서 기술 혁신에 발맞추어 새로운 경영 패러다임을 모색하는 것이 중요합니다. 마지막으로 조직문화와 리더십의 중요성을 간과할 수 없 ... 리더십과 조직문화의 변화가 수반되지 않으면 성공적인 패러다임 전환이 어렵다는 점도 주목할 필요가 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호관리학 - 리더십 보고서

Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요 ... 은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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[a+취득자료] 경영관리(리더십,조직개발,동기부여,커뮤니케이션,인간관계)관련 서적 읽고 독후감 작성하시오.

한 요소는 전문성도, 기술도 아닌 ‘ 신뢰 ’ 라고 말하였으며, ‘ 책임의식 ’ 의 중요성에 대해 역설하였다.이어서 그는 리더십 패러다임에 대한 새로운 이론을 주창하였다. 그 ... 는 패러다임의 개념을 소개하며 이를 구체화시켰다. 패러다임은 의식의 지도라고 정의내릴 수 있는 것이다. 이 의식의 지도는 우리의 삶의 방식을 조정해주는 것이다. 이전까지의 강압적인 리더십 ... 패러다임을 ‘ 고인 물 ’ 이라고 표현했으며, 새로운 패러다임을 ‘ 흐르는 강물 ’ 이라고 표현하였다. 물론 이 새로운 패러다임은 바로 타인의 의견을 경청하는 ‘ 서번트 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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(A+)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

리 더 십자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현 세대의 인식과 패러다임의 필요성- 세대 구분과 특성- 리더십 패러다임의 변화2. 현세대의 ... 바뀜이 세대를 가로지르는 흐릿한경계선으로 진화하는 것이라 하였다.(2) 리더십 패러다임의 변화인간사회가 초연결 융?복합 시대로 변화함에 따라 구성원들의 다양한 욕구를 충족 ... 시키기 위하여 리더십의 패러다임이 변화하고 있다. 특정인의 리더십을 실제보다 더 크게 인식하는 ‘리더십 낭만화 이론(Romanticizationsof leadership)’을 극복해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 변화는 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응하기 위해 필요하게 되었고, 리더십에 대한 새로운 시각이 요구되었다. 즉, 리더의 능력에 초점 ... 한 변화로 인한 패러다임의 변화는 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하였다. 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었고, 변혁적 리더십 ... 리더십에 대한 다른 시각을 요구하고 있다. 가장 큰 이유는 사회가 끊임없이 변화하고 있고, 특히 현대 사회의 변화 속도와 폭이 크다는 것이다. 즉, 사회 변화의 흐름에 맞추

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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세스 고딘 의미의 시대 독후감

으로 노동의 패러다임, 리더십의 패러다임이 바뀌지 않을까 하는 일말의 불안이 있긴 하다.변화를 통해 살아남은 거대 기업들, 처음과 다른 분야에서 고도 성장을 이룬 사례 그것을 보 ... 것도 예상을 해야 한다고 본다. 인공지능이 고용시장을 완전히 장악을 해도 내가 생각해도 리더십을 발휘하는 쪽은 인간의 고유 영역으로 남을 듯 싶다.하지만 아마존 사례로 보듯이 이미 ... 에서 얼마나 축소가 되느냐 인건비 절약 이런 측면에서 모두 고려되어 나중에 바뀌거나 할 거 같다. 사실 인간의 리더십에 기대는 선택보다는 기술 자체의 무결점, 완결성을 추구하는 쪽

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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