"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더십개발평가및평가” 관련 자료

+[A+]리더십개발프로그램 및 평가 레..등록일 2020.12.23 | 총 2,529자 | 3페이지 | 2,000원
+21년 2학기리더십개발프로그램 및 평..등록일 2021.12.28 | 총 2,589자 | 3페이지 | 2,000원

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 1-20 / 21,219건

리더십개발프로그램및평가 2021년 퀴즈 족보

1번 인간관계의 만족도를 결정하는 가장 중요한 심리적 요인은 감정차원이다O2. 대인관계의 개선을 위해 자신의 부정적 감정을 표현할 때는 가급적 I-message보다You-message를 사용하도록 한다. 정답 : x3번 대인 동기는 개인차가 존재합니다 답 x4번 대인관..

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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리더십개발프로그램및평가 2021년 중간 족보

은 리더십요인~ 정답 요인에 대한 공감대 형성은~ 문제: 5. 다음은 리더의 권력에 따른 리더십 효과를~ 답: 부하들에 의해 리더의 권력 정도를 평가할 때, 부하들의 수행 수준 ... - 정답 : 3번(목표) 3번 리더십 개념과 효과에 관한 진술들이다. 이들 중 가장 타당하지 않은 것은? 답:4번 변확 적 리더십 관점에서는 ~ 단순화하여 고려한다. 문제4 다음

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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리더십개발프로그램및평가 2021년도 기말 족보

들의 평가자들과 논의하는 것을 장려한다. 직원들이 피드백에 자유롭게 반응할 수 있도록 보장한다. 비공식적인 피드백의 중요성을 강조한다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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[A+]리더십개발프로그램 및 평가 레포트

리더십개발프로그램 및 평가 레포트VIA 성격강점검사를 실시한 결과 심미안(아름다움과 탁월성에 가치를 둠)이 가장 큰 장점으로 나타났으며 사랑, 용서와 자비, 호기심, 학구열 ... , 친절, 사회성, 시민의식, 판단력이 그 뒤를 이었다. 나에게 가장 약한 강점은 리더십과 용감성, 희망, 인내, 유머, 열정 등이 있다.심미안은 자연에서부터 예술, 수학, 과학, 일상 ... 공연을 관람하기를 즐겼다. 공연 관람이 취미가 되면서 공연을 관람하고 그 공연에 대한 설명과 개인적인 감상 및 느낌을 블로그와 노트에 정리하곤 했는데 그 과정에서 공연이라는 하나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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심폐소생팀 수행도 및 리더십 평가도구 개발 (Development of Assessment Tools for Performance and Leadership of a Cardiopulmonary Resuscitation Team)

Background: The assessment tools for leadership and performance of resuscitation teams are have not been developed. We evaluated the checklists for re..

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

한 3가지 과제와 가장 거리가 먼 것은?- 리더십 개발 비용3. 다음은 평가 개념에 대한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?- 평가활동은 프로그램 운영자와 참가자 ... 1. 다음 중 리더십 개발을 저해하는 요인에 해당되지 않는 것은? - 임원진들이 새로운 방향 모색에 관심이 많은 경우2. 다음 중 리더십 개발을 하고자 할 때 해결해야 하는 주요 ... 의 참여 동기와는 관련성이 떨어진다.4. 다음은 리더십 개발 기회들에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은? - 일반적으로 역량분석이나 개발 계획이 체계적으로 이루어지

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

. ③조직에 공동체적 문화를 유지하는 데에 기여 한다. ④잠재역량이 우수한 인적자원 Pool을 유지할 수 있다. 2. 다음은 리더십 개발과정에서 올바른 평가를 위한 지침들이다. 타당하지 ... . 리더십 이론에 근거하여 리더십 개발 내용을 선정하는 접근에 대한 평가로서 적절치 않은 것은?①새로운 리더십 이론들에서 제시되는 요인들의 효과검증 여부가 불확실하다. ②전인적 인재 ... [중간고사] 1~20문제1. 다음 중 리더십 개발의 기대효과에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?①교육 훈련 예산을 절약할 수 있다. ②리더들의 역량 개발에 도움이 된다

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

다. 또한 요즘 전문가들의 평가로는 같은 나이만으로 세대를 구분 짓는 것은 큰 의미가 없다고 본다고 한다. MZ세대는 기성세대와 비교하여 가진 생각이나 행동 양식이 확연하게 차이 ... 아닌 직장생활과 리더십의 관점으로 볼 때 주목해야 할 특성은 따로 있다. 바로 개인주의적 성향과 현재 지향적 성향이다. 먼저 개인주의적 성향을 보면 Z세대는 타인의 가치관 ... 하기 위해서는 리더십이 매우 중요하다. 리더십은 개개인의 역량을 모아 단순히 역량을 더한 값이 아닌 그 이상의 힘을 가질 수 있도록 한다. 그렇다면 Z세대를 어우르기 위해서 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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A+받은 리더십 보고서(간호관리학 실습)-리더십 역량 평가 및 리더십 개발방안

리더십 개인 보고서실 습 과 목실 습 기 관담 당 교 수학 번/이 름실 습 기 간간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후, 리더십 개발 ... 다 2=좀처럼 그렇지 않다 3=때때로 그렇다 4=약간 그렇다 5=매우그렇다리더십 영역나의 점수전문적 기술25인간관계적 기술24개념적 기술16?리더십 개발 방안리더십 역량 평가 요소 ... 에 관한 기술을 의미한다. 그렇다면 ‘개념적 기술’영역을 개발하기 위해서는 나는 무엇을 해야 할까?① 워크숍 및 세미나: 전략적 사고와 문제 해결 능력을 다루는 워크숍이나 세미나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13

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리더십 개발_셀프리더십에 따른 시간관리계획표를 작성 및 나의 시간 관리에 대해 평가

셀프리더십에 따른 스마트한 목표설정으로 시간관리계획표를 작성해보고 나의 시간 관리에 대해 평가하시오(PO1)교과명리더십 계발학기년 학기 학년학번/이름제출일년 월 일지도 교수 ... 어야 할 책의 분량이 어느 정도 있는지를 가늠할 수 있고, 앞으로의 일정을 유동적으로 수정할 수 있도록 하였다.3. 리더십 개발 프로그램 적용 후 자신의 경험을 기술하시오.과거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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20년 2학기 A+ 리더십개발프로그램 및 평가 레포트

조사, 공유재산 관리 등 지적 및 부동산에 관한 업무에 종사하는 공무원이다. 직업 특성 상 바깥으로 나가 토지측정이나 재산조사, 지가측정 등을 하는 업무가 주 업무이기 때문에 타

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

: Byrne과 Rees가 언급한 프로그램 개발을 위한 토대구축 3요소에 해당하지 않은 것은?답 : 리더십 평가전략문제 : 평가에 대한 Kirkpatrick의 four level ... 을 위한 일반적인 교수설계모형(ADDIE)의 단계별 순서를 올바르게 나타낸 것은?답 : 분석-설계-개발-실행-평가 (근거 PPT 72페이지)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램의 평가 ... ) 모형으로 설명 (ppt 126)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램의 설계에서 프로그램의 평가가 갖는 목적을 설명한 것들이다. 이들 주 적합한 설명으로 거리가 먼 것은?답

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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리더십 개발 프로그램 및 평가 리포트(레포트) - 제복을 입은 시민

을 입은 시민을 존중하는 민주시민으로서의 의식 함양이 절실히 필요하다.이러한 제복을 입은 시민을 향한 기본권 보장 및 존경과 함께 제복을 입은 시민에게 요구되는 한 가지 중요 ... 한 리더십의 핵심요소가 있다. 바로 올바른 품성이다. 군인은 시민이기도 하지만 직무상 특수성을 가지고 있기 때문에 품성이 중요하다. 품성의 요인으로서 가치관, 군인정신, 윤리의식, 공정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.16 | 수정일 2018.06.18

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인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가 등 5개 chapter)1모티베이션1. 동기(motivation) : 목표지향적 행동을 유발하고 유지 ... 의 예 : 고객만족, 학습, 리더십, 자기개발, 프로세스과정2리더십1. 리더십(Leadership) : 업무환경에서 사람들의 행동 방향을 설정해 주고 인도해 주는 프로세스2 ... 시키는 것- 커스터마이징 된 카리스마를 각자가 개발9. 오센틱리더십 (진실적 리더십, 진정성 리더십)1) 변혁적 리더십에서 지나치게 카리스마를 강조하다 보니 사람들을 허황된 곳

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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ISO 교육자료

리더십 조직 및 업무분장 프로세스 6 장 기 획 리스크관리 프로세스 방침 및 목표 프로세스 7 장 지 원 인적자원 관리 프로세스 기반구조 관리 프로세스 업무환경 관리 프로세스 검사 ... 4. 조직상황 8ISO 9001 요구사항 5.1 리더십과 의지표명 5.2 방침 5.3 조직의 역할 , 책임 및 권한 5. 리더십 9ISO 9001 요구사항 6.1 리스크와 기회 ... .5 문서화된 정보 7. 지원 11ISO 9001 요구사항 8.1 운영 기획 및 관리 8.2 제품 및 서비스의 요구사항 8.3 제품 및 서비스의 설계와 개발 8.4 외부에서 제공

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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관리감독자 교육 집체교육 자료

관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 을 분석하고, 각 상황별 예방 전략을 수립합니다. 위험 평가 기법과 사고 조사 방법론을 학습하여 체계적인 예방 시스템을 구축합니다. 산업보건 및 직업병 예방 의료진들이 직면할 수

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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평가자의 직급 및 피평가자와의 관계가 리더십 평가에 미치는 효과 (The Effects of Rater Positions and Levels on Leadership Ratings)

, 1988)에서 사용된 네 가지 리더유형을 잘 발휘하거나 잘 발휘하지 못하는 8개의 사례를 개발하여, 평가자에게 사례속의 리더에 대한 리더십을 전반적 리더십 평정척도와 리더십 의미 ... 본 연구는 리더십의 다면평가에서 평가자의 직급과 피평가자와 평가자와의 관계(상사, 동료, 혹은 부하)에 따라 사용되는 평가의 조망을 검토하였다. 리더십 경쟁가치 모델(Quinn ... 미분 척도 상에서 평가하도록 하였다. 연구 결과, 1) 평가자 직급에 따라 리더십 평가의 조망이 다르게 나타났다. 즉, 평가자의 직위가 높을수록 성과조망을 사용하고, 평가자의 직위

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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[학점 A+]대인관계 프로그램 개발 계획서

프로그램을 개발하게 되었다. 최근에 들어 증가하고 있는 취업 및 전공적합성 등 복합적인 문제들로 인한 대학생들의 불안정한 자아를 확립하는 것에 도움을 주고자 하며, 나아가 본인의 자아 ... 의 소통을 위한 시간들을 마련하여 새로운 대인관계를 직접 이어나갈 수 있는 자연스러운 기회 또한 마련한다.목표 및 기대효과 : 1. 프로그램 참여자 본인의 자아정체성 확립2. 본인 ... 프로그램 만족도 및 설문조사 실시,불만족한 참여자의 경우, 피드백을 거친 이후 프로그램 참여 독려Ⅱ. 개별 프로그램 설명구분주요내용비고1회프로그램 1 : MBTI를 통한 나의 성격유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.26

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육사 생도 리더십 역량 평가의 타당성분석: 입시자료, 심리검사, 생도생활성취도 자료를 중심으로 (A Study on the Validity of Cadet's Aptitude Evaluation in Korea Military Academy)

본 연구는 육군사관학교에서 사관생도 리더십개발을 위해 실시하고 있는 리더십 역량평가제도에서 평가하고 있는 평가의 타당성을 분석하기 위하여, 생도들의 ‘리더십 역량’을 반영 ... 한다고 간주되는 다른 지표들에서 차이가 있는지를 검증하고, 이 지표들과 리더십 역량평가 결과 사이의 관계성을 규명하였다. 분석에 사용된 자료는 입학전 자료, 입시선발 1차학과시험 및 2차 ... 면접시험 결과, MMPI를 비롯한 심리검사 결과, 생도생활 적응 및 성취도 관련자료들이었다. 또한 리더십 역량평가 결과가 매우 저열한 생도와 우수한 생도를 구분하여입시관련 자료

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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해외사업장 주재원의 다면평가제도 연구 -국내 대기업 사례를 중심으로 (A Study on Multi-Rater System Applies to Resident Worker's of Foreign Countries Factory - Major Companies Example -)

수행평가 체계의 평가자인 상사뿐 아니라 동료, 부하, 피평가자 자신 및 고객이나 공급자의 평가까지 포함된다. 이는 최근에 대기업을 중심으로 조직 리더십 개발을 위해 확산되어가고 있 ... 는 해외공장 조직의 실질적 리더로서의 자신의 강․약점을 확인하고 리더십 역량개발을 위한 계획을 수립하는데 큰 도움을 줄 수 있다. 이에 국내 S사의 실증사례를 통해 현채인을 평가 ... 으며, 개인의 부족한 리더십을 보완하기 위한 툴로써 활용되고 있다. 특히 해외 주재원의 경우 대부분의 평가자가 발령전의 내국인으로 되어 있다. 그러므로 현채인을 포함시킨 다면평가제도

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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