"리더십, 자율통제"의 검색결과 입니다.

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"리더십, 자율통제" 검색결과 1-20 / 6,635건

리더십에 대한 자율통제와 리더십

..PAGE:12013. 11. 26.리더십에 대한 자율통제와 리더십..PAGE:21. 셀프매니지먼트의 개념 및 관계개념개인이 스스로의 작업수행에 대한 기준을 설정하고, 그 목표 ... 셀프메니지먼트는 리더십을 대체하는 개념이기 때문에 둘 간의 관계는 대체 관계가 있다고 할 수 있음→ 리더에 의한 통제→자기통제로 책임 대체기존 리더십과의 관계셀프매니지먼트..PAGE ... 를 위해서 자기 통제를 함으로써 19집 앨범의 성공이라는 외적 보상을 얻게 되었고, 이는 바로 셀프매니지먼트의 효과라고 판단됨..PAGE:64. 셀프리더십의 개념개념셀프리더십은 지시

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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스포츠 관광 육성을 위한 중국 축구 지도자의 리더십 유형이 팀응집력, 운동몰입 그리고 지도성과에 미치는 영향 (The Influence of Football Coaches’ Leadership Styles on Team Cohesion, Sport Commitment and Coaching Performance in the Development of Sports Tourism in China)

한국관광진흥학회 장빈빈, 서진욱

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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셀프 리더십에 대하여

1. 셀프 리더십의 개념셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이 ... 보다는 자기 스스로 목표설정, 자기통제 등과 같은 자율성을 중심으로 하는 리더십으로써 조직구성원들의 직무만족과 업무성과를 증대하는 데 효과적이라는 데 주안점을 두고 있다.전통적 리더십 ... 하였다. 먼저 그들은 전통적인 리더십과 셀프 리더십을 구분하여 인적자원관리 방법을 나누었다.전통적인 리더십은 주로 외부관찰, 직무할당, 문제 해결 등외부로부터의 명령과 지시, 비판, 통제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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학교설명회 프리젠테이션

장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도 ... 가 아니라 방향이다 . 변화보다는 내실을 늘어놓기보다는 안으로 채우기를 지향 양방향 소통 리더십 방향을 제시하고 팔로워에게 답을 찾게 하는 의사결정을 할 때는 10 년 , 20 년 후 ... 를 바라 보는 교장 불만족은 어디에서 오는가 ? 조직 속에는 통제가 숙명 ? 통제에 대한 갈등 해소방법은 ? 여유있는 학교 문화 교사의 業과 樂이 균형있게 소비되는 학교문화 통제

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술

하다.방임적 리더십방임적 리더십은 리더가 조직 내에서 통제력을 낮게 가지고, 업무에 개입하지 않고 자율적인 활동을 허용하는 스타일이다. 이 스타일의 리더는 자신의 역할을 소홀히 하 ... 유형별 분류권위적 리더십권위적 리더십은 리더가 조직 내에서 강력한 권한과 통제력을 행사하여 결정을 내리고 지시하는 스타일이다. 이러한 리더는 주로 자기 자신의 비전과 목표를 중시 ... 에 부여와 자율성이 저하될 수 있다.권위적 리더십은 특히 위기 상황이나 긴급한 결정이 필요한 상황에서 효과적일 수 있다. 리더가 확고한 결정력과 지시력을 가지고 있기 때문에 조직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

겠다’는 말을 입에 달고 사는 사람들을 종종 보게 된다. 자율보다는 지시, 주체성보다는 복종에 익숙한 사람들이 대부분이다. 리더 역시 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 경우가 많 ... 고, 구성원의 자율성은 업무 효율을 떨어뜨릴 위험 요소로 받아들여지기도 한다. 그런 환경 속에서 ‘슈퍼 리더십’이라는 개념은 어쩌면 이상주의자들의 환상처럼 보일 수 있다.하지만 시간 ... -leadership)’을 강조하며, 궁극적으로 모든 구성원이 자기 동기화, 자기 통제, 자기 목표 설정을 통해 주체적으로 움직이도록 유도한다. 전통적 리더십이 ‘위에서 아래로’ 통제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자율적인 분위기를 조성하고 지원하고 통제하는 능력을 말한다. 자율성이 높 ... 을수록 민주적이고 방임적인 리더십에 가깝고, 자율성과 통제가 낮을수록 권위적인 리더십 유형에 가깝다.모든 조직이 리더십을 지향해야 한다는 정답은 없다. 조직이 수행하는 임무와 생산 ... 에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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리더십의 기능과 유형

리더십의 기능과 유형목차리더십의 기능과 유형1. 리더십의 기능1) 협동적 기능2) 효율적 기능3) 조정과 통제의 기능2. 리더십의 유형1) 지시적 리더2) 참여적 리더3) 자율 ... 들의 의견을 적극적으로 반영하는 리더십을 의미한다.3) 자율적 리더(voluntary leader)조직원에게 대부분의 의사결정을 위임하고 있으므로 방임적 리더십으로 일의 처리에 정보제공 ... 적 리더4) 지원적 리더5) 성취 지향적 리더* 참고문헌리더십의 기능과 유형1. 리더십의 기능효과적인 리더십을 지닌 리더가 자신이 속한 조직에서 활동할 기능과 역할이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,

의 성숙도를 높이는 것이다.실무현장의리더십 사례S4 : 위임적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 하급자에게 위임하여 스스로자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형 ... 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소 ... 를 낸 날에는 다른 연차 높은 선생님께 업무를 위임하며 그 날 업무를 대신 마무리하도록 하였다.의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 스스로 자율적 행동과 자기 통제 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

다. 과거에는 조직의 리더가 특정한 목표를 설정하고 이를 실현하기 위해 구성원들을 통제하고 지시하는 것이 일반적인 리더십의 형태였다. 그러나 오늘날의 리더는 다양한 배경을 가진 구성원 ... 들과 협력하고, 그들의 자율성을 존중하며, 각자의 강점을 발휘할 수 있도록 돕는 촉진자 역할을 수행해야 한다.현대적 리더십의 정의는 단순히 권력과 지시의 행사가 아닌, 조직의 구성원 ... 는 현대적 리더십을 성공적으로 적용하여 글로벌 시장에서의 경쟁력을 지속적으로 강화하고 있다. 특히, 삼성전자는 리더십의 개방성과 자율성을 강조하며, 구성원들이 자유롭게 아이디어를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

성과 자율성을 저해하는 요인이 될 수 있음을 직접 경험했다. 따라서 관리는 안정성을 유지하면서도 변화에 대응할 수 있는 탄력성을 갖춰야 한다는 점이 중요하다.4. 리더십과 관리 ... 에 기반주요 기능동기부여, 신뢰 구축, 비전 공유계획, 조직, 인사, 통제, 자원 관리조직문화에 미치는 영향창의성과 자율성 촉진체계적인 업무 처리 및 책임 명확화표에서 알 수 있 ... 듯 리더십은 창의성과 자율성, 미래와 혁신의 이미지를 대변한다면, 관리는 책임과 질서, 현실적 실행력, 체계적 효율성에 중심을 둔다. 내가 체감하기로는 아무리 강력한 비전과 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.02

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관리학 리더십 과제 문헌고찰 3원혼적 관점 전제형 지도자 민주형 지도자 자유방임형 지도자의 특성 사례

고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다. 그러나 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소된다. 따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있 ... 롭게 일어난다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.민주형 리더십은 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동 ... 연구결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형- 허용적이고 통제가 전혀 없다.- 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명하고, 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유를 설명하시오.

한 리더십 스타일이 존재하지만, 그 중에서도 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십은 특히 주목받는 세 가지 스타일이다. 권위적 리더십은 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄 ... 는 방식으로, 위기 상황에서 효과적일 수 있으나 구성원의 자율성을 제한할 수 있다. 반면, 민주적 리더십은 구성원의 의견을 수렴하고 협력을 중시하여 팀워크를 강화하지만 의사결정 과정 ... 이 길어질 수 있다. 방임적 리더십은 리더의 간섭을 최소화하고 구성원에게 자율성을 부여하지만, 방향성의 부족으로 인해 조직이 혼란에 빠질 위험이 있다. 이러한 리더십 스타일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형가장 이상적인 리더십 유형은 없으며, 상황에 따라 달라진다.6. 거래적/ 변혁적 리더십 ... 한 리더십을 발휘해야 한다고 말한다. 3원론적 관점은 다음 표와 같다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특징- 집단에 통제- 강제적 동기부여- 명령조- 상의하달식 의사소통- 독단 ... 한 집단활동을 통해 집단에 안정감을 부여하고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다. 그러나 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소된다. 이러한 전제형 리더십은 위기상황과 군대와 같

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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간호관리학 셀프리더십 책 독후감

에 대해 영향력을 행사하는 것이 아니라 스스로 자신이 나아가야 할 방향을 설정학 자기 자신을 통제하면서 자신을 이끌어 가는 과정인 것이다. 셀프 리더십은 X이론이 안인 Y이론 ... 의 관점을 전제로 한다. 즉 사람은 기본적으로 책임을 회피하기 보다 책임을 지려는 경향이 있고 문제해결을 위한 창의력과 자율적 통제를 위한 역량을 갖추었으며 자아실현의 욕구와 같은 고 ... 이며, 자기효능감을 위한 기술, 행동통제의 기초‘라고 정의하였고, 이를 위해서는 인지적, 행동적 전략이 필요하며, 교육을 통해서 습득 될 수 있다고 하였다.3. 슈퍼 리더십: 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06 | 수정일 2025.01.15

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십

하시오. 권위적 리더십 지도자가 명령적이고 통제적인 역할을 수행하며, 명확한 지침과 규칙을 제시하고 엄격한 통제를 가하는 유형이다. 이 리더십은 청소년들에게 구조와 안정성을 제공 ... 에서 유용하나, 청소년들의 참여와 자율성을 존중하는 다른 리더십 스타일과 병행되어야 할 것이다. 자유방임적 리더십 청소년들에게 자율성과 자기결정권을 부여하는 유형으로, 청소년들이 독립 ... 을 논의한다. 지도자는 긍정적인 피드백을 제공하여 청소년들의 성장을 돕는게 가능하다. 이처럼 민주적 리더십을 활용한 청소년활동지도는 청소년들의 참여와 자율성을 중시하며, 그들의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

리더십은 조직의 질서와 통제를 중시하는 반면, 현대적 리더십은 구성원 개개인의 역량과 창의성을 발휘할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있다.권위적 리더십 권위적 리더십은 리더 ... 가 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 방식이다. 이 리더십 스타일은 긴급한 상황이나 목표 달성이 중요한 경우 효과적일 수 있다. 예를 들어, 군대와 같은 계층적 구조에서는 권위 ... 적 리더십이 효과적으로 작용한다. 하지만 권위적 리더십은 구성원의 자율성을 제한하고, 창의적 아이디어가 억제될 수 있다는 단점이 있다.민주적 리더십 민주적 리더십은 리더가 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

을 통제하는 것이 가능한 자율권, 책임이 부여되어 지면, 책임과 자율권에서 오는 도전에 대응을 하기 위하여 구체적으로 책임을 가지고 무엇을 할 수 있는지 제시를 하는 것이 셀프리더십이 ... 리더십은 구성원 스스로 자신에게 부과를 하는 자율통제가 작용을 한다. 이 통제의 효와는 구성원들의 수용여부, 평사, 의욕이 필수적이다. 셀프리더십에서는 보상과 같은 요소가 구성원 자신 ... 에 대해 논의하시오.1. 셀프리더십셀프리더십은 자신이 스스로 내면에 있어 잠재가 되어 있는 역량을 개발하여서 성과를 높일 수 있도록 이끌어주는 자율적인 힘이다. 자신에게 영향력을 행사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더십의 유형에는 지시형, 참여형 자유형이 있다. 현재 자신이 속한 조직의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더십 유형이 무엇인지 논하시오.

는 리더십을 선택하는 것이 중요하다. 예를 들어, 복잡한 절차와 명확한 지시가 요구되는 조직에서는 지시형 리더십이 효과적일 수 있으며, 반대로 창의적이고 자율성이 중시되는 조직에서는 자유 ... 형 리더십은 강력한 통제와 명확한 지시를 기반으로 하며, 주로 명령에 따라 행동해야 하는 군대 조직이나 대규모 생산 조직에서 많이 사용된다. 예를 들어, 제조업과 같은 산업에서 효율 ... 성과 일관성이 요구될 때 지시형 리더십은 효과적일 수 있다. 이는 구성원 개개인의 자율성을 제한하지만, 명확한 목표와 지침을 제시함으로써 업무의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 한다.참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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리더십 보고서

: 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 관점의 리더십 이론이다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특성- 집단에 강한 통제- 강제로 동기부여- 명령조로 지시- 상의하달식 ... 는가를 밝히고자 하는 것이다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 주도적인 리더십지원적 리더십부하의 복지와 안녕에 관심을 보이고, 우호적 분위기 조성과 집단의 만족 ... 과정하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형, 책임은 리더가 짐.S4: 위임적 리더의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 부하에게 위임, 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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